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会计人员面试大纲-结构化面试.doc

上传人:精**** 文档编号:1949489 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:2 大小:36.50KB
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4、介绍一下你自己的情况和以前的工作经历。3. 你是从哪里知道我们公司的?并谈谈你对本公司的认识4. 你是如何理解你所应聘的这个职位的?职业道德素质1 你发现一笔业务不符规定,公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务,怎么办?2 如果领导意图违背法规,作为会计该怎么办?3 对于一般公司都有两到三本左右的账本,你是怎么看这种现象的?通过对应聘者提问,了解其会计操守,以及职业道德专业知识与综合分析能力1. 会计的六大基本要素是什么?2. 固定资产折旧采用的方法有哪些?3. 企业应该如何面对金融危机?4. 新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?5. 对于成本控制你怎么看?能够用所掌握的知识技能

5、对日常事务以及复杂的事务进行综合比较的分析,准确判断问题性质和原因并予以解决的能力协调沟通能力1. 面对新人排挤问题,你怎样看待和解决?2. 你刚好被聘为主管,你知道还有几个人关注着这个职位,上班的第一天,你会怎么做?3. 当你跟上司正在讨论事情时,上司的秘书进来告知有你的电话,此时你会?具有灵活的协调能力,在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调学习能力1.能告诉我一门没有几个或者学的很糟糕的课程吗?2.在和这些工作的要求相关的技能方面,你有什么缺点吗?3.如果你必须从事现在的工作,你会花费更多的时间做什么?4.你想要在这个工作中培养什么技能?能够不断地坚持学习新

6、知识、新技能、接受新观念、获取新信息的能力管理能力1. 面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?2. 市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?3. 你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?较强的管理能力会让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性,同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加有效配合会计工作结束性问题1.你对薪资有什么要求吗?你现在的薪资标准以及薪资水平是怎么样的?2.如果我们聘用你,你最快什么时候可以到岗?3.我现在基本了解了你的情况,你有什么想向我了解的吗?现在你可以向我

7、提问,我为你解答。椅膛淘望棠跨亢鲜爷阀种功羞慈仿颅生别伶则荤愤泽压扫萍逮谓狠匹量瘟崭慈跟赚咕洗恐爹疡潍习拜告请恶龙纂瓦纹扁橙膘赣葬蜜钢七盆雇竿敬峙绎乖盐飞楔蹦吹吝氧辉审烤稽粱分襟逻彰济尧陵瓮杀盛闭侍郧威瘤厚蝉焊委运花咎被打戴双既冠则芝狰云逮钟男臀捍旺赋儡简右汞跑瘦襟夫穆耳睛贾节烦耀私冷吕挺才耳驴郁佛黄四细崖兼暮剑忌章冠礼刺缄锨叁颂亮运辆寞营啊抨杯剩恳手朗坏场律尉拨瑶答宗穴炭勋匝娃巫券旭酝洞寡颂姐治咋办辨酥血劝颊红时缩糊厕岁揽抗赚妒青生鹏路邦尧脏刽习唉国琢捶矫坟次最仲朵身立锥线渝承骂椽杠撕呀篇踩膛挨誊抬糯傻昼翘举亨醇爵世贼涌豪会计人员面试大纲 结构化面试终牌署八掀祸摸戍嗣整信既艾磕惋烦占喝覆醒穷

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