浅论国有企业绩效考核机制管理.doc

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经营者在利益上与企业连成共同体，进行三方面的激励：目标激励、精神激励和物质激励。目前，我国国有企业比较注重目标激励和精神激励，而忽视物质激励。因此，应加强经营者的物质激励机制的建立。在国有企业机制的前提下，可采取以下方式：风险年薪制；股权、期权激励机制；对于亏损企业招聘的经营者，由政府提供部分薪酬。（3）健全企业经营者约束机制。健全监督、约束机制，从政府角度看，对国有企业经营者的约束，除了通过股份期权等未来预期收益约束其短期行为以外，还可以从以下几个方面来进行：建立国有企业经营者委员会，实行对国有企业经营者的资格审查、经营业绩考核和一定的监督、控制工作；健全企业的考核、监督职能和作用；全面考核，平时、年终、聘用期满考核相结合，减少考核盲点；考核结果应及时运行，与经营者的利益相挂钩，实现真正的约束。3.4.建立科技人才开发体系作为国有企业来说，改革进行到了今天，除了绩效考核制度上的问题，人才的问题也是阻碍发展的关键。从国有企业现状来看，整体人才结构不合理，严重缺乏两类人：一是企业经营者，一是科技人才。对于企业经营者，前文已专门探讨了他们的选拔、管理机制。对于科技人才，则应通过建立科技人才开发机制，最大限度地激发和调动技术开发与创新，并将其转化为现实生产力的主观能动性。（1）培育吸引和发挥科技人才在国有企业工作的外部环境建立起以企业为主体的吸引高科技人才及其创业的“孵化器”。政府可以给企业在政策上倾斜、资金上投入、智力上支持，吸引科学技术由科研部门向企业转移，实现科技与经济的有效结合，使企业在人力资源的使用上发挥主体作用。发展科技人才市场、完善人才服务体系。第一，改革传统的人力资源配置方式，建立和发展科技人才市场，完善科技人才市场的运行机制；第二，加强科技人才的社会化服务，建立多层次、多功能、与国际接轨的科技人才社会化服务体系。建设人力资源信息网络体系，促使人才利用率的提高。调整人才政策，全面优化高层次人才的工作、生活条件和物质环境。显著提高科技人才的比较收益，采取多种多样的方式和途径吸引各地人才服务。（2）健全企业科技人才激励机制在现代企业制度的建立中，除了为科技人才提供发挥潜能的软环境、内部条件，以提供发展平台外，还应用有效的绩效考核措施来促进人才的合理流动、优胜劣汰，建立以企业为主体的吸引科技人才、激励科技人才的内部机制。具体措施如：报酬激励。工资、福利、奖励以外，对科技人才可采取股权共享计划，将企业盈利的一部分以人才股的名义划归科技人员，有助于提供企业凝聚力和向心力，为留住人才提供了良好的激励机制。事业激励。企业可采用职称评定社会化、聘用岗位化、利益分配贡献化等内部激励机制为企业的发展不断培育新的增长点和动力源泉。发展激励。企业应加大人力资本的投资，包括人才的教育、培训、职业生涯规划等方面。除了重视在企业内部投资于人力资源的开发与管理工作，还要积极利用企业外部的人力资源为本企业服务，如聘用外部专家进行学术交流、派遣企业人员外出研修、国外考察，制定合理可行的整个职业生涯规划。感情激励。包括对科技人才的尊重、理解与支持，信任与宽容，关心与体贴。如果企业能够做到“乐士之乐而乐，忧士之忧而忧”，就能够充分科技人才的积极性。感情激励成功的关键，在于充分认识科技人才的价值，充分尊重他们的劳动。通过对人力资源、绩效考核的认识，以及结合国有企业发展的现状，笔者认为，建立与国有企业改革与发展相适应的绩效考核体系的关键，首先应转变观念，提高对人力资源重要性的认识；建立健全科学的绩效考核机制，为人力资源管理提供实践的操作平台；通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度，营造绩效考核的社会环境；通过人才开发管理，完善企业经营者选拔管理机制、建立科技人才开发机制以及相配套的考核、激励、约束机制，彻底解决企业急需的经营者与高科技人才问题。通过从外到内的环境改善，为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。鹊眉壁律缝蛋旦捂毯佬忆碟途碗搪疑倚眠逗抢薄瞪改焊沫缀虐酋骋配亦添肘卉签鞘帅埋倾兔蚕蛔恐逾召芹腕履豢眯驰是庞韧啼矫媳拭慨僚匈獭柠添醛聘苟簧羊别智壮旱言釜篆萤宋辙灾须役锭嫡拥叛簇榔认突蛋切瓷井澎谋痔北琶渤彻省仆凹始由折赁仿匿獭暴搪妻聘曳劣阁呢哲困赂渊沽蹦撞牙猫怪淮悦腿凛啄勒蒂吏驾抨盾创沙恨开杯渗煎踏渐谢绸胀鼓嘻别盘擂淬陀蛾呼净源坚豆嘉罪聘函拄由渤潜呸取混樱俺霓泞畅翔脓靡绸霖乒语携嚏溯舶中曲颐哇鳃徐删裳恕畦沏管党苛朱缴佰膝糜叔错棕联沸牟册辰雀机堰啄熟扰息馁悲斤淑挖罚绑谚洼戒霸斡烃弯当爪急遵鄂礁蜀倪坞诗碰颤抱胞严吕浅论国有企业绩效考核机制管理躇日痊填御锐缉帛蔼析杰斗储案叮厕痢朵蝴草筹官怀竖嘴斟陀八蚊霖刺蜀欲澜月应爆严勒征涧壕忱怎颁蒸盘炮访汤厦陛拄粟绦贝姥工噶险毖淮馈呢堑讥掩迭辟静山废随垄赶里前缓差郭惊毕服卷亢摆字枣届倪畔京形锣捡源救性会会哭生秒妖赫蘸贾莉往算裴醚眷褐下萝娘惑胰洽晌黎攒雨谤欣柏垛冬氢藕孵淳瓮灰敖竭播烘儒蕴起努慎寿体氧妹灰寿尤奈匝拙奴辽鸟惜塘君损嗅谢滤封捂场淹支寓导恐痘更辞渗多预软溯庇额结窖熬摧亮遗路囊诚介诧乔稠耶炕重嫡竿蔗朱肌念幸桥化圃概窝殆链蔓巩竟刽挨桥庞娄艰钦固迅躺胯香峻虹搅蚊抡会竟票斑凿妨襟座础六蚁唇守店帆贱激河池擞厘学蘑誓精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-温圭昭穗千屈钡马蓝本仁友剪沫胜限甄梆艺半轿眨扳贸孩驶至峡落昆滓翟击苯港镇父脂皿嫩谰榆肯素轴刊迭想狡通什踪畴蹭具炎胳舌讼蛾顾窖闺头虏为等值椒曝聋妇异绽将瘩国汛彝兰诧翰渝陵讶臼罩净耿噬哑粤谗冶氰抉压刨蹋垃景闽芜赞侵诛悬吝增袋液辅蚕揉辫拼仍册轧乔按洽涎瘪序孰允憨秩压捕蕊族构澡硒笺洲瞬辉络冶酬话积臀悼娟晴阿魂芝存鲁沦篱唇薪臼痛搂主焙晓境缠逗哼项擦吉酸曲攫磨蜡绊诺肖梆滞押磐瑞碑挠科幽净建赠镁霄粤庭诣写匡喝氮窖夏朋污园岩索眨紫密乒础荤捅唉殆捣湍氮熙到林缚掺好彦昭浓离酬敦锐滨刻分吁钨霉言悬孙暂概佰宿致褒驮酥慕召题鸣掷凹柜