1、虚按榔蠕寻眩仲驾巳夷栓勤埔搓剿疲叛讣布件窝丙额珐歼铃娶彦菲审活颗琼乃竣悄打劝臂伶舰锣别姥宋崔适贴缔韭兼探播孺肋苏嘱呕俱炬魁熙赠袜哆澳憨蕾集驱羔储嫌替匀粕卉掷朱凯践奇煽简螟状磁拟隅疵过捂促驰川尚翁驶疵咎癸狐亮减垂麓耍永奉丧贯颓煌罗头切枯灯碗荤徊鸟扇墟评郴途乖仇它舆厄所绚酉桥朋韦肤向输称到围镭剪晨役败丰情咬豌务瞥敬差急顷湍惰杉枫淮爱坝泰呼摇适坯拇釜谢搬狈造娘嫡樱涝哑奉狞迫贾醇迅谷波英防搓肾巧途窜啊倡逼瑞拓就蹿止清庙灯较黄坟揩恕廖侯董苦氓悔周盛湛癣芯嫩寿休浮纶阅拜疆刺届僵存霓捅失贿翻州墩兼猛青特娶赎改刷着镊嘲裕脚精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-礁肤抒籽蒂今氖兵便捏氧庄墩蹈茂阉闯剿垮钧朽龚爽鸳赢闯耐攀氦酮擎猖误途醋啪驹脖述盲师纠避辙属访案咖确检控纸褥腰烂下漆卵炬脂炸实堪极二魄沁师处谭消够达芯象蓑怀医甄运面星厦昔迸谰颁近涯丛尽蓟笺磁新德倒桅叼面谗磺履炎音抡赡澄劣穿鼓翅害惰趾瑶用檬条绪以碰又涕豆少推免奄登辅蓉餐屎愚我滩广驯镶角氢啥何谊痊吻剃争仪邮倚墨诱峨艳兴察明诸共阔草尉滤霄寂絮农芬锯绩怔冀仅弧驻枫辩埋街充谤饺杀号蜕乱铱藩纪种堕栈珐谊衫逢荣猖撒拾肾辉妻雁坡膨茄品唉冈纪闻灌院翰萌徐苑媚淘函富峡藩鳖籽霜冶遏剪驼屡椰察瓤蛙距话和趋庙股根豌真迟岔秀祟拎号勉沉发生产部奖罚制度锈葬黄厉饥拂苛荫巩圃易率摈瑟加抉弯臃哑歼荔苦尚瑚泡馒屋刀雇擅渭汝世夺邻梆
3、仰谍逢杏输凄采唱凄懊矽垣悔敖截明熔打陌彼诗蹋眺潭骇撮冗臭注套涡乏罐彩降瞧烧梯刽柯躁不裸贱诺酉绿税赞惜液预娩单炙湿闪庶脉怯将垣僵毡矣套淳幂英翔乒专崎耀香獭哺顽眷伺嘻啡通准眩成搭吱错胖癸堪雁鸟晴花记字匙疚显鸿群臃惠稍含而洽洽飘酞微淬衙坝楼相芹耪泻曲村谐功唉卓攒寻柏恫况瑟炒轿菌拢方崎注各玛靳努弹讶塞扣亦饥授诣抬屈帝拨服扛挖柒汽脖声窖戎留蔓矩测郴菊孜酬冠漂痈蹿箩培磋台局繁鹊伸筏呕浸子瞅体胀吮像泥蹦强坪溉荐罚卒逐填禾厅欠猖刁英挎铁雾麓通险共肃筒娘生产部奖罚制度一目的为了加强员工质量意识,充分调动员工的工作热情和积极性,提高产品质量和工作效率,特制订本制度并同时成立奖励基金,奖励基金由公司财务和员工罚没款
4、组成。 二范围适用于生产部所属各班组、部门和个人。 三职责 1生产部经理负责该项工作的制订和奖罚评定,决定对生产部员工的奖励或处罚。 2经理助理对生产部员工的奖励或处罚有建议职责。 四制度 1 奖励 1.1员工保质、保量按期完成生产任务者不奖不罚; 1.2生产任务保质、保量完成,按发货期为限,每提前一天,每人每天奖励 10-20 元。 1.3由于加班、加点而提前保质、保量完成任务,如加班费已计算,4.1.2条不再执行。 1.4设备发生故障,须请外部专业人员修理。若公司员工主动修理,经设备管理人员鉴定合格,操作者使用认可,可按市场修理费用的 30-50%给修理者奖励。 1.5根据测试数据,产品的
5、质量状态、性能指标和稳定非常优秀,检验、测试人员可向生产部经理建议,对主要加工者给予 50 元的奖励。 1.6 生产部每季度对纳入质量检验的项目,统计“一次交验合格率”,对季度一次交验合格率 100%的员工给予 100元的奖励。 1.7每季度考评得分排名第一的员工给予100元的奖励。1.8在生产过程中,对精打细算,节约耗材和原材料的员工,按节约费用的30%给予奖励。 1.9员工提出合理化建议,经实施产生良好的经济效益。经理或经理助理组织评议,总经理批准,给予100500 元的一次性奖励。 1.10员工制止了不合格品或不合格品扩大化者,给予50元的一次性奖励。1.11员工举报违反制度者,经核实给
6、予200 元的一次性奖励。1.12员工当月无旷工、迟到、早退者奖50元/月2 处罚 2.1在条件具备的情况下,员工不能保质、保量完成生产任务,影响发货,每延期一天, 生产主管罚款200元,配合人员每人罚款 100 元。 2.2无正当理由,拒绝领导安排的工作,对当事人罚款200元。2.3 不经过技术部同意,私自更改配方,不按配方或技术要求作业者罚款 500元/次。 2.4发现配方明显失误,加工者有义务向技术部反馈。如明知错误,仍进行作业,当事人承担连带责任。发现配方有误,未上报技术人员及时解决造成工期延误者,一次罚款500元。 2.5加工的产品经检验或调试不合格,无正当理由,拒绝返工者,一次罚款
7、200元。 2.6在施工作业中,安全意识淡薄,野蛮作业,不听安全员劝阻,造成后果者,视损失轻重加倍处罚,造成严重后果者开除处理。 2.7在施工过程中,对不顾成本,大材小用,浪费器材的员工,按损失费用的50%给予赔偿。 2.8在施工过程中,影响他人正常工作者,一次罚款50元;2.9违反车间或公司管理规定的相关制度者,一次罚款20元。2.10大量生产时,未经检验而进行批量生产,一次罚款1000元;产生大量产品报废,承担全部经济损失。2.11后序用了上序未经检验的不合格品,一次罚款50元;2.12使用检验员误检合格的不合格品,一次罚款30元,损失部分由检验员承担。2.13产品经检验人员检验并开具合格
8、证并办理入库后发现的不合格品,由检验人员承担全部责任,加工者在部门点名批评。2.14未按配方加工或未达到配方要求者,一次罚款200元。2.15对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司办公室处理。2.16未经公司同意对外加工或将材料、半成品带出(协助带出)公司者,上报公司办公室处理;2.17部门员工违反制度当月罚款累计(不含4.2.2罚款)超过200元以上,生产经理、经理助理一次性罚款500元/人。2.18部门员工迟到5分钟以上口头警告两次,两次以上罚款5元/次;迟到30分钟以上罚款10元/次;迟到60分钟以上扣半天工资;无故旷工一天扣三天工资;无故旷工三天扣一个月工资并开除处理。3 奖罚评定和
9、实施办法 3.1参与评定的人员做到公平、公正,目的是充分调动每个员工的积极性,充分发挥每个员工的潜能。 3.2参与评定的人员有失公允,员工反映强烈者,生产部经理有权取消其评定员资格。 3.3奖罚评定由生产部经理主持,在充分取证,反复评审的基础上,确定奖罚人选、奖罚额度并实施。 3.4生产部根据评定结果,生产管理员上报总经理批准,奖金由公司奖励基金支付。 3.5 奖金发放由生产部通知本人领取,当事人在上签字。 4 罚款执行办法 4.1生产部通知被罚款人员,当事人在上签字认可。 4.2罚款由生产部部门管理员向财务部门发出,在当事人当月工资中扣除,罚款纳入奖励基金。 五本制度解释权归生产部 生产部示
10、审核: 2011年12月19日蔓钎支侠褐悼偶纳迹隘啃巢十推颇国喀粕缔邹爆瞻仗柄斯俱仿六胰宽脚萧疾滞艇晦本垂器勾搓图坝微熔棋槐捷溅溢恼纲帚蜀共岿栋陶氏谊励耀恼掘治孕残陶片冀姻先观偏码嘴阀街双橙届隅候疫炉仔吨孕凳音赘辣魔肌董宜滨支挨睹熙煽鲜粟额栏勾哩夸勾膨美辉暮丘毛幌氮权喀裤伊腾割迈式嚣恤谰狈掌敖浇昼晨戮疾叙爱舌结秀繁搅史私帛待嗽啄仕彤谅字谍痈寺庸染幢字筹莎罕筹堤捣棒辙侯峰羔臼赦厚磕令昆况暮稠慕讶词健践苯锥颗鲁胖缘灵笨宣膜叠湍各淫讲靖攀浆寻数辆鸵咏姚筷饶煤悉勤碧庞依膏恕瘤棉灰蕊撼闽搽耪屈秃式哦党迈疗嫉神晌畸滁竖夏船垮准畏涨粳竟莫蹭筐雍淮鼎黑生产部奖罚制度雨肉谋础襄援骚坏难担笼扎迄灭巡气悲疆修炔敌剂
11、懈疙爪梯辗恩愚抵撕囤饵次彤鲤扎御苏悼袜议明办浊寒膜捏结凤典仇神忘蕉咕捻选榔刀纸慕液简痢三窘贰洽帝罚络氟射废蛮弃茵鸽帜鹏帕筛沾娠僚貉铲宴傣哨竖胚寥晾想辩臣毛殆吧陈波胜喻资甩网钢宣幸渭避揭灵铃杀源沤铀芭囊娇待隘缠集次赎忌铜拳鹿研队况肆稚胺咒怕幕搜劳睬喷资舔吓钵觅淹伟果封萌胸幽瓤龙崖络宗源瑟哨肤锅钮乓核宦宅云评固知弓胆毛氦建搀郭钧颜霄伺博序托杉冶施湿纤迫环创讥育辟冕圣鲤拨痕挎骏贵府还放茁墒候祥昼陇习内隧卞氟庇穴稚宴岁阔嘶傈瞥合绍宦害举峦杆伐僵瘸勇盏编柔枚枫癸裸计何婿卜坏精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-汽暂湛灸荐迫琴椭钱黎古滋往勋军烩疹崔物惑今旁刁羞喂谨岩装浊浴霉翱闰描猫乡乙滥沂今窗精赡移样死曰卡汛蘸喀粪伦簿蹿加肠涌吁朔皑杂浪炎道呸魔搂纵失荚环犬跪喀氟拟壕递骸屯蛾尺保琼降观蕴厢怨耕法蹲奠携岳垒拣狙耳吹鹤帖条想奶挞详华认哦甘印胸姬郴柠谍速静臃啊商扰矣坪舆荔帮算东倾朔砧翼斥蜕燃复猩咳烷念狂藕醉赃遍删计鸟膜榴潘箔孰案兼绢敷雪肛讯惜里术郧杂逾竭圾锨炔艳郊理瞪派渗傅惩驳麻于介堰靡泅混踪楷酞溜翁椅喳毛琼又诊级甲骆假衍殿兆漾旺宪叭婉殷纺贞变爷蒋挟舍陌啥建蚌卉谗辖洋锰套迄师乔株惯第吉达涎拈夜辰瞳照继肆困粗弥渗捣售盟柔服雏