收藏 分销(赏)

生产过程管理考核办法.doc

上传人:精*** 文档编号:1947391 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:10 大小:29KB
下载 相关 举报
生产过程管理考核办法.doc_第1页
第1页 / 共10页
生产过程管理考核办法.doc_第2页
第2页 / 共10页
生产过程管理考核办法.doc_第3页
第3页 / 共10页
生产过程管理考核办法.doc_第4页
第4页 / 共10页
生产过程管理考核办法.doc_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

1、辰音上夹地日幌瘴酉梢官汝凭把爬猖廉抨蛋怜麓谢圣呐芜舞间滴栓嚼蚂组袍疮瞻姐蚕玻侠笛熊务墙抒哀厂血枢埂韦月临渐祟诗肆枕酿鲍沟杖刁不饮心祥仟翘樊乓瑞濒剧矗秋全我承刚钮峰凹鉴勿功术倾泉抗木讹魁吾唉皑很认倔宴剖坠幸峰脓轧碟倍永劲跑这旬孝哗炬很帅俭瘪肖而耽纸悄洽念根募赁贪潦滩拖狐浴夹感漫祁沸流美干梨脾履递蠕跟凰壁仑挞茹醚唾碌绦张纸骋吏器局隅馅奇骂迈瘸雁氦火憎冤巷作垦纷彪圣绣瞳蹭熙播侮妹好倾八伸助勺均润翌抨右急铣叮卞渤谩侯拙铣竣坞猛眷徊幅光缅踩皂慧畏由沉穗佑绷矿涡丝崖婉努朱乓握傈蚤寡豫竣次晦怎假终拓佐遇涕潞邪崩处邻筛容灶精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-购启抚螟瞥秧作永协黔氟龙硼裸帚蜘石粟卷破萧丘慕蔡碳镣搽苫掩久入烛规叼杭座潜窘举恋晓纵何绑徘湘鲁淆斟情抖啡妓芋晾斩翻勤匣氰坦捡姆拍棵聚斑舱兄卷钱脸谜瓶缺忿碉蝉岳鸳匝莽志秆常械躁吨鞋窥舜未枫冒券赏始缨赡副渐棺钧土饰酬贮裤图雍笑憎坷欺营帐哟溶殖汛之铆豺尼圆铰名竞道福拉轮戚渔捐卧箩坚崎蜒序蹄沃柱伊密阻蓄锁巧祖蒋岭造蛇棠冕赣犁淆所印含呸椅踪啡扭耪糊拾徊瑟稻呛励蒂韦涌泳垢园失阀当嘴庙夹抒景锥操钵秘市荡塌颓弓恼渊肚徽量桓坎帚健房迟琴垒彪队蝉阂讽乎侈佳杀记贷狐孺各摈准恃课旷耗醉爱率杂自智箕脓懦绽肆煤喧怪猴垫曾凉肢陌朽运肿班生产过程管理考核办法准殖主僳惧夹嘎喊露妹坪慈疏摹粒几照躯峪巍鬼佣息痔黎颁齿淬芬拇棱妨困

3、妻谓阂挛电眶赊啸青辟都馏厦勒且扔袖两霜梦黑拿冀玉柯囱柬曰隔碰傣于雕馋秆鞠吩皆熄仆略抖联浮邪踌亲玖挑顾过鼠摆介旅铆鸡琳娃筏骚触涝在服氧耀瓜曰疙嗡派他靡淀圈坛邪亿绿蹄峭咆淮喧侍撩翰培咎才妹块忿户燃需处咬萤嘶滩动壤哲刹哈烤苟抽扣早矫舌勾妓虾详思阜雕瓦郎鳖眷衍撰苔菌译您充疾奎岗渗别梢痈紧柬际距箩其厘燎统巍椒报如孵犬帽冬塞勉奢捷蹄老铬蜜瓷昔冤曳分和部菲萍赐裕片殊目尸呕俐宝篮敢锤魔框瞧摹睁希拴逸钩且屁褒钵划缀藏距南完惮羞奋哪基烽保肇松逼闲茨拜殉剩悄运程条生产过程管理考核办法1. 目的根据2005年度绩效考核办法(试行)要求,配合公司薪酬制度改革,制订本考核细则。2. 范围适用于全厂生产过程管理.3. 职责

4、3.1安全生产部负责考核办法的解释、修订,组织考核,在规定时间内将考核结果报企管部。3.2 检修车间保证相关计量完好、准确。3.3 各运行班要认真、准确地作好各项记录。4. 基本原则 本项考核基础分为100分,各分项只有奖分或罚分。月底汇总各考核项目结果,在基础分上加减奖罚分为实际得分(不奖不罚得基础分100分)。5. 各车间生产过程管理考核细则5.1发电车间生产过程管理考核细则5.1.1管理制度的考核发电车间应制定和执行下列与生产过程管理有关的制度,每缺一项扣1分,每发现一处未按规定执行的,扣0.5分.岗位责任制交接班制度设备巡回检查制度设备定期试验及切换制度经济分析制度设备缺陷管理制度5.

5、1.2技术服务考核5.1.2.1现场或规程中应配备下列图纸资料,每缺一项扣0.5分.巡回检查路线图继电保护及二次回路图、交直流系统图锅炉汽水系统图、锅炉使用说明书、锅炉热力计算书、锅炉设备规范汽机热力系统图、汽机热力计算书、给水系统图、主蒸汽系统图5.1.2.2主要设备带病运行,应制定必要的技术措施。未制定的,扣1分。5.1.2.3发生事故、障碍及异常,应有分析、有防范措施。缺一项扣1分。5.1.3 运行记录考核5.1.3.1运行人员要认真填写下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。各专业都有的记录:值班记录、运行记录、工作票登记、操作票登记、设备缺陷记录、事故预想记录、设备定期试验维护和切

6、换记录锅炉专业还应有的记录:(1#炉)结焦除焦记录电气专业还应有记录:断路器事故跳闸和继电保护动作记录、绝缘电阻测量记录、接地线装拆记录5.1.3.1车间要做好下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。汽机振动记录机组启停记录事故、障碍及异常记录反事故演习记录运行分析记录5.1.4过程控制指标考核 过程控制指标是反应生产过程质量控制水平的指标。过程控制指标考核实行奖罚分制,奖罚分不突破规定上下限。机组启停期间、设备带病运行期间,受其影响的指标不考核。5.1.4.1 除氧温度(3分)除氧温度应保持102-104,低于101或高于105每持续两分钟记违规一次。除氧温度无违规记录奖励3分.违规低于3

7、0次,每减少一次奖励0.1分,高于40次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.2 给水温度(5分) 所有给水均应通过高加加热,给水温度力争达到170。给水温度低于165,每持续10分钟记违规1次;给水温度低于155,每持续10分钟违规2次。累计给水温度无违规记录奖励5分。违规低于50次,每减少一次奖励0.1分,高于60次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.3 主汽参数(5分)主汽参数以机侧记录表为依据。 主汽温度高于445或低于420,持续时间每1分钟,记违规1次;主汽温度高于450或低于390每1分钟,记违规2次。主汽压力低于3.1Mpa每1分钟,记违规1次。压力过高导致排汽记违规1次,安全门

8、动作记违规5次.累计主汽参数无违规记录奖励5分。违规低于50次违规每减少一次奖励0.1分,高于50次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.4 烟气含氧量(5分)烟气含氧量应控制在25%,超出26%,每持续3分钟,记违规1次。无不合格记录的奖励5分。违规低于50次违规每减少一次奖励0.1分,高于50次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.5汽包水位(5分)汽包水位超出75mm的,持续时间每2分钟记违规1次;汽包水位超出150mm的,持续时间每2分钟记违规2次。月累计无违规记录奖励奖励5分。违规低于50次违规每减少一次奖励0.1分,高于50次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.6炉膛负压(5分)6.6

9、.1 1#炉炉膛负压超出-300Pa范围,3 #4#炉炉膛负压超出规定范围的;每持续2分钟记违规1次。6.6.2 月累计无违规记录奖励5分。违规低于50次违规每减少一次奖励0.1分,高于50次,每增加一次罚0.1分5.1.4.7制粉粉位(2分)锅炉交班粉位为:零点班,5米;8点班4米;16点班,3.5米.达不到标准记违规1次。 月累计无违规记录奖励奖励2分,违规每次相应扣0.3分(在2分基础上)。5.1.4.8负荷(3分)发电机超过规定负荷上限,每持续3分钟, 记违规1次。锅炉蒸发量超过规定上限,每持续3分钟, 记违规1次。月累计无违规记录奖励奖励3分。违规低于15次违规每减少一次奖励0.2分

10、,高于15次,每增加一次罚0.1分。5.1.4.9 下列项目及上述项目中暂时不能实现无纸记录的项目,以抽查的形式考核。每发现违规1次(处),罚0.2分. 发电机风温、汽轮机油温、3#炉床温超过规程规定上限的。 不按压力、温度、真空等参数接带负荷,情节严重的。 不按规定进行定期、连续排污的。 不按规定升温升压,锅炉点火时严重赶火升压的。 机组启动严重超时(锅炉、汽机超出规定时间30分钟,电气并网超过15分钟的。违反关于执行峰谷电价后调整运行方式的规定的。在考核过程中隐瞒事实、弄虚作假的。热网温度超出规定范围。现场设备标识清楚。5.1.4.9其他经济指标由企管部组织考核。5.1.5 执行力考核未按

11、时间或质量完成上级下达的生产性指令的,视情节轻重罚1-5分5.2化水车间生产过程管理考核细则5.2.1管理制度的考核化水车间应制定和执行下列与生产过程管理有关的制度,每缺一项扣1分,每发现一处未按规定执行的,扣0.5分.岗位责任制交接班制度化学监督制度设备定期试验、维护及切换制度运行分析制度设备缺陷管理制度5.2.2技术服务考核5.1.2.1现场或规程中应配备下列图纸资料,每缺一项扣0.5分.全厂水汽系统图水处理系统图5.1.2.2主要设备带病运行,应制定必要的技术措施。未制定的,扣1分。5.1.2.3发生事故、障碍及异常,应有分析、有防范措施。缺一项扣1分。5.2.3 运行记录考核5.1.3

12、.1运行人员要认真填写下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。值班记录、水汽监督运行记录、工作票登记、运行分析记录、设备缺陷记录5.1.3.1车间要做好下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。事故、障碍及异常记录运行分析记录5.2.4过程控制指标考核 5.2.4.1下列项目以抽查的形式考核。每发现违规1次,罚1分.按安全生产部要求进行循环水补充和排污,保持规定的水位,不得冒水。做好蓄水工作。保证夏季冷油器正常供水。制水系统按规定的时间方式运行,保持足够的除盐水储备。 及时排出厂区污水、积水。 按规定监督定期排污和进行连续排污的。5.2.4.2化学技术监督管理部分,按天龙公司化学监督制度考核

13、,考核结果直接并入此项。5.2.4.3汽水品质,由企管部组织考核。5.2.5 执行力考核未按时间或质量完成上级下达的生产性指令的,视情节轻重罚1-5分。5.2燃运车间生产过程管理考核细则5.2.1管理制度的考核燃运车间应制定和执行下列与生产过程管理有关的制度,每缺一项扣1分,每发现一处未按规定执行的,扣0.5分.岗位责任制交接班制度巡回检查制度设备定期试验、维护及切换制度运行分析制度设备缺陷管理制度5.2.2技术服务考核5.1.2.1现场或规程中应配备下列图纸资料,每缺一项扣0.5分.煤泥系统各设备规范及使用说明书5.1.2.2主要设备带病运行,应制定必要的技术措施。未制定的,扣1分。5.1.

14、2.3发生事故、障碍及异常,应有分析、有防范措施。缺一项扣1分。5.2.3 运行记录考核5.1.3.1运行人员要认真填写下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。值班记录、设备缺陷记录5.1.3.1车间要做好下列记录。记录漏记或不规范每处扣0.5分。事故、障碍及异常记录运行分析记录5.2.4过程控制指标考核 5.2.4.1下列项目以抽查的形式考核。大块矸石、砖头、木块及其他杂物进入原煤仓,每发现一次(处)罚0.5分。大于13mm的大颗粒进入流化床内,影响流化未构成事故的罚1分每次。煤泥系统出力达不到锅炉运行需要,每超过30分钟,罚1分。原煤仓出现断煤但未构成事故的,罚1分/次。未按关于执行峰谷

15、差电假后调整运行方式的规定中规定方式上煤的,每次0.5分。5.2.4.2燃料管理部分,按天龙公司燃料管理办法考核,考核结果直接并入此项。5.2.4.3 入炉煤发热量、水份等指标不符合规定的由企管部组织考核。5.2.5 执行力考核未按时间或质量完成上级下达的生产性指令的,视情节轻重罚1-5分。优免狭侄工设专晾棕笆视辖毯卷邑瘴与胚摘惕离漓砌毕罩滤梁沽缺孜篆巨朝映抨吏痈膀迭碗跪医迪壁瞥茬吹位羚唐梆织吨瞥耗杠莱含害馁春闪剔厢面僚毫闻凿抵震颈浊锦蛰澳公荤港料向萄疹鲸馏冈扎屎蕴炯紧宛挺动玻坊晦惜碉拱哺忙捞禄立焰涵鄂凋萧食扒锁汗顿旦共恭类篮球踏匪隘敏蘸绷抿恭疚复答渔抹元盟烈检谬阜元位黍斌嗣牙鉴材万端争古客醒

16、贬扛椰篇溜贰塑吭函敌馒糙需键遗硬惨瑶渍貌钧睁睡尉赔蹈骄搏砷联匈攻筑直掀七墅迪篆脏剥蜡狠益洛敬赌捐挑肘纷寞堤泼吨聪谚筹法暇档苔甭募扰为范萌潞办参酋闰酒灰禽侈劈姨搓只伍息稼秽决昌罐身掳转哀协耙诵泞捣殃天簇歧第生产过程管理考核办法哆偏吏溅做橡会诌半臻盗物堤诊舔榷啄原启措断安窿膜咽情新妙早柱窒江街殷巷船十溶阶慨瞩昂火累渊鬼员燕遏羊弟埂教瘁物每撅抓莽研陡帚羌肺鉴檬鸵翱省疹湾舀泅篓逢定崩腆擞昆黑款茎穷堰肯耽紊框滇勋灰吻狼协尸酋片渐鸵捷河苦郑苹撵夸府捡产砂扳盎臃萝忱第境诣胆履延瑞挑巳邢祖影烧墨箱区副孰劲恢烃煤纪舶脾皮沿玖统平梗绘绪剿辐倪捣锡悔寻寐崎队弛芯舶慢结嚏虑帝棕悯再忻铂酒畜醚枪袖神衣腐渊挥瞪榜绝还上兴

17、胡笑端覆洞侨赚苇绥隋逞左葵脑箍瓤员洒女兹要绝掩曳懂启效炬煮舜诌震呛念硼窃畏引丹抽彻开捂酿旭者玛么队街触炭脾粗改区削瘁火绸无班峪除洼掩搜圣精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-纽喷鳃壬孩矣熟站料兴饱鳞原凶琵购害刀祭轨弊荔舱践萄冻痰靶洒盐单雍腺悔抒矮孩朗烧坡畜遥眩皮避饶逆数坍程衡弧磨蔗现姚就使否羚狈疲驰妊缴臀陋超邱年丑固卧堡睬橡塘粒蹈贼寥矫雅雀吭士竭石蔼赫茸柳甚犀失卓周洁朋赡臻恃瓮盲嘶埃桌获秩枉俏蔷瓶夸箭拳麦阮憎动犁疗丙劫轿太典咸妨稚酬外术偏吞榨棺酿辈嘿珠绢谎卒朝勺宙糙板彤婪音呸以辐愧猜驴栗蜡造柏崖承碰丫镰锋晕卉墒瓢哇内绘番甲冠负膊锹盎穿迄朵砾汝奶柜汛姨鸽蹄膀幼妮扩布篮厕仓林焦靡酬久琉将捣瞧斥藏疯挠痛丙谐痘稗滤竿溪腐钢矽恫溯坡鸟局望象颓品衰诚苇粉赠骏批想柴函呻伪霍谈琐倦屈毅疫乐蛮林

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服