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大连谷歌招聘面试题库及答案题目一：现在网上政务学习，很多人挂号人不到，不自觉学习。如何解决？专家审题专家审题本题是一道“互联网+教育”的综合分析类题目，值得注意的是，题目中问的是“如何解决”，就是侧重于解决问题的部分，前面意义和原因的分析是简要内容，可以根据自身回答问题选择是否加入这个部分。分析原因可以从主客观方面进行分析，对于公务人员的主观方面，问题可能存在于不想做和不会做两方面，而对于客观方面，则可以从制度、内容、培训、技术、考核等多方面进行查找。深入分析了出现问题的原因，针对出现问题的地方一一进行针对性的解决。审题审题1：“现在网上政务学习现在网上政务学习”网上政务学习是当前机关内部为了提高公职人员工作业务能力和服务质量的新方法，也充分结合了互联网这一新载体，由此可以得出，这项学习制度制定的初衷是好的，可以规避政府工作的一些问题，因此，可以先针对网络学习制度进行合理表态。审题审题2：“很多人挂号人不到，不自觉学习很多人挂号人不到，不自觉学习”通过审题找到本题的切入点，即网络学习挂号人不到，不能自觉学习，可以看出这是一种不好的现象，针对于这一现象，首先想到的是其危害性，透过其危害，接下来可以具体剖析其原因所在，可以运用主体分析法，从公职人员自身、学习态度、考核制度、学习内容等多方面予以展开。审题审题3：“如何解决如何解决”这道题目属于综合分析对策类题目，题目中明确要求要谈谈如何解决，这种情况下，对于对策部分要详细的展开，可以采用主体分析法的方式与原因一一对应，确保对策能够有的放矢的展开。综合分析中的对策类题目，在作答的过程中，要注意详略得当，尤其是对于意义和原因部分，可以适当的进行分析，但不宜过多，要把重点放在对策部分，即对于网络学习制度我们应该如何去完善、思想应该如何去端正、单位如何去监督考核等方面，并在对策部分中提出一些细化措施，打造亮点。正确示例正确示例政务学习对于公务人员而言是非常重要的，在帮助政府工作人员学习知识，提升工作能力和工作效率的同时，也有利于提高公务人员服务意识，打造服务型政府。但是，如题目中所说，许多人在学习中只是流于形式，没有真正的将学习内容深化于心，那么这种学习必然达不到其应有的效果。我认为存在以下几方面的原因影响了公务人员互联网学习的效果。首先，是公务人员自身学习意识不强。当前基层公务人员工作繁忙任务繁多，对于学习与提升仅仅满足于在工作中现学现用，对于学习的重要性认识不足；其次，部分公务人员存在畏难情绪。对于一些年龄较大的公务人员来说，他们对于互联网的操作了解不足，学习难度大。再次，学习形式和内容存在问题。形式上仅仅几分钟点击一下屏幕就可以继续学习，内容上与实际工作要求仍有差距、针对性也不强，因此导致学习形式有漏洞可钻，学习提升效果也不强。为了让网络学习真正的成为公务员补充知识、端正思想的有效渠道，保证学习效果，可以从以下几方面去完善。第一，提升学习意识。通过在学习三会一课、工作会议、添加“两学一做”相关课程和讲解的方式，重点引导公务工作人员学习意识的提升，让工作人员认识到学习的重要性。第二，简化操作流程。请专业互联网公司对于政务学习网站操作流程进行简化，并将操作流程制作成简单明了的操作手册视频，向全体公务人员发放，也可以通过针对性的培训会现场演示，让他们能够根据流程学会如何在学习网站上找到所需要的学习内容并进行学习。第三，完善学习内容。对于当前政务工作的热点及前沿信息进行及时的更新，重点添加涉及到国家方针路线、工作推进方法等学习内容，并且添加针对各个政务部门的专业性学习内容，提升公务人员学习的兴趣。第四，加强监督考核。对于互联网政务学习，在学习内容中添加回答问题部分，随机弹出课中作业，正确率低于80%则不计学分，倒逼公务人员认真听课，认真学习每一项内容。第五，网课与实操相结合。线上重点播放一些内容清晰，理论政策等方面的内容，线下着重学习一些重点难点知识，现场实操的工作，保证学到的理论能够熟练的应用于实际工作。相信通过以上多种方式的提升，一定能更好的提升公务人员的工作能力、树立政府部门的良好形象。大连谷歌招聘面试题库及答案编号：8d32d03e35cbc55bf67f27aa4cefb44b2022/12/4第1页，共5页题目二：请你谈谈对“不负青春，不负韶华，只争朝夕”这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点题，题干给出了一句关于青年人要抓紧时间奋斗的话，我们可以先去分析一下这句话的含义，并用事例证明这句话的重要性，再去结合自身谈一谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点：审题点：“请你谈谈对请你谈谈对不负青春，不负韶华，只争朝夕不负青春，不负韶华，只争朝夕这句话的理解这句话的理解”由于这句话蕴含了对青年人的一种希望，因此我们可以联系自身，在开头表明自己对于这句话的支持态度。接下来，可以从题干提取分论点来对这句话进行深入解读，青年人抓紧时间奋斗的意义可以联想到以下两点，其一是实现自我的人生价值，其二是为国家民族的繁荣做出贡献，可以用一些青年人奋斗的事例来进行举例论证。最后，既然让我们谈看法，因此我们也要说一说自己会怎么去做，可以从思想意识、学习提升以及勤勉工作这些方面展开进行解答。综上，本题的答题思路为：首先，阐述这句话的含义并表明支持态度，其次，分析这句话深刻内涵，从实现自我价值和助力国家富强两个方面进行论证，最后，结合自身从立志、学习、工作三个方面谈启示。正确示例正确示例题目中的这句话是在告诉我们，青年人要抓住大好年华，树立只争朝夕的使命感和责任感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。习近平总书记也曾多次在不同场合用这句话来勉励广大青年干部刻苦奋斗，为我们指明了前行的方向。只有青年人抓紧时间奋斗，才能实现自己的人生价值。青年人风华正茂，思想成熟、身体强健，正是开拓一番事业、实现自我进步的最佳时刻。饿了么创始人张旭豪正在在校期间，就开始为自己的理想奋斗，才能够没日没夜跟其他同学一起绘制学校周围附近的饭店地图，每天不停歇地接单送单，熬过了最苦的创业初期，后来才能逐渐建立起饿了么的平台，凭借着这份奋斗精神，实现了自己的创业愿望。只有青年人抓紧时间奋斗，才能为国家发展做出贡献。伟大领袖毛泽东同志在青年时期就始终对于民族国家前途命运的问题抱以极大的关注，求学期间，他不仅如饥似渴的博览群书，与同学探讨问题，并且还能够徒步进行游学，深入百姓当中了解民间疾苦，这些探索也为他之后带领中国共产党建立新中国打下了坚实的基础。无独有偶，习近平总书记在青年时期也曾在梁家河插队，在与百姓同吃同住同劳动的岁月中，他不仅锻炼出了一副好身体，也真正看到了百姓的根本诉求，为之后的治国理政开了一个好头。在以后的工作中，我也会以只争朝夕、不负韶华的精神来作为自己行动的准则：首先，要树立远大目标，坚定理想信念。要把个人理想与祖国前途、把自己的人生同民族命运紧密联系在一起，将个人奋斗的轨迹融入国家和民族事业，在服务社会、奉献国家的青春奋斗历程中更好地实现自己的人生价值。其次，要加强学习实践，增强综合素质。一方面要立足岗位自身，通过学习文件、网络课堂、询问领导同事等方式，让自己积累丰富的理论知识；另一方面也要在实践中多想多干多总结，提高自主解决问题的能力。最后，勤勉工作，奋斗不息。在工作过程中要有时不我待、敢闯敢干的精神，通过多下基层调研、设置意见反馈渠道、建立监督机制等方式，切实了解基层群众诉求，着力推出行之有效的措施，让我们的工作发挥出最大价值。题目三：图书馆设施陈旧，图书种类少，需要进行升级改造，让你来组织，你怎么改造吸引少儿读者？专家审题专家审题本题是组织计划管理类题目。想要改造图书馆，首先，要明确图书馆现存问题，比如显性问题“设施陈旧”“图书种类少”等；隐性问题，如“图书布局不合理”“服务滞后”“宣传不足”等。明确问题后，再根据问题进行改造，根据少儿读者喜好完善图书管理、更新设施及服务。整改完成后，还要做好宣传工作，广而告之。最后，要持之以恒的做好图书馆的管理工作，让其起到应有的知识传播功能。审题点审题点1：“设施陈旧设施陈旧”图书馆的设施一般包括书架、座椅板凳、代书板、借书系统、检索系统等，在之后的改造中，我们可以对这些设施进行更新或者升级。审题点审题点2：“图书种类少图书种类少”大连谷歌招聘面试题库及答案编号：8d32d03e35cbc55bf67f27aa4cefb44b2022/12/4第2页，共5页为了解决图书种类少的问题，我可以将图书馆按照图书种类划分区域，并补充相应的书籍，如教育类、文学类、艺术类、科普类书籍；而且为了吸引少儿读者，我们特别需要补充一些少儿读本、童话故事、经典名著、科普书目等。审题点审题点3：“需要升级改造需要升级改造”升级改造主要包含软硬件的改造，比如借阅方式的升级，可以加入电子阅览、APP检索借阅等科技元素；比如场地设施的完善，可以增加书桌、咖啡吧等提升服务质量；比如人员管理的提升，可以设置引导员、鼓励志愿者担任图书管理员等。审题点审题点4：“吸引少儿读者吸引少儿读者”这句话才是整道题的关键所在，告诉我们做事的目的，是为了吸引少儿读者。可以多思考能为少儿所做的事情，考虑增加儿童阅读区域、少儿专用座椅；在图书种类上要符合少年儿童阅读需求，比如3D图画书、拼音版书籍。正确示例正确示例图书馆被喻为“没有围墙的校园”，为了吸引广大少儿读者在课外时间前来读书，丰富少年儿童的课外知识、培养读书爱好。如果让我来组织，我会从以下几个方面开展：首先，了解图书馆现在存在的问题。我会到图书馆进行实地走访，查看硬件设备，一方面，了解硬件设备、书架和桌椅等设施情况；另一方面，了解图书馆电脑的使用频率、网络的接入速度、图书检索系统和借阅系统的便捷性等软件设施情况。此外，统计现在书籍的数量和种类。进行归类和系统分析，看是否符合儿童读书喜好。我还会向本市中小学下发调查问卷了解少年儿童的阅读倾向，将少年儿童喜好的体裁如科普、文学、艺术及喜好的读本如童话、名著、漫画等做好统计。其次，重点开展改造升级工作，主要分为三个方面。一是进行设备更新。打造少儿读书专区，选择使用儿童专用书架，把原有老旧的桌椅改造为带有卡通形象的桌椅板凳，专区整体装饰色彩明快的图案，让儿童进来就有读书的兴趣和欲望。请专业人员改进图书检索、借阅系统，简化操作流程，将借阅说明以动画的形式展示，开发语音检索系统，方便儿童查找书籍。实现精准检索。二是改善现有书籍。借鉴前期了解到的图书需求情况，结合现有书籍数量，通过政府采购、图书商赞助、企业捐赠等方式多渠道丰富图书种类，着重增加一些受少儿喜爱的图书，做到门类齐全，满足不同年龄、不同兴趣、不同阅读水平的少年儿童。三是改善管理模式。为了方便阅读者，简化借阅模式，增设微信或支付宝办电子借阅卡、微信公众号预约借阅等方式。完善管理制度，对押金收取、借阅时间、单次借阅数量等借阅细节和开闭馆时间作出明确规定，周末、节假日、寒暑假可适当延迟闭馆时间、延长借阅时间。此外，设置专门的图书管理员、引导员，帮助少年儿童借书、还书。最后，进行宣传工作。在改造升级后，我会将现有图书馆的全貌拍摄成专题宣传片，通过线上线下同时宣传，线上通过电视、官方微博、微信公众号等平台对改造后的图书馆进行广泛宣传；线下主要在中小学校开展签售活动。在宣传期免费开放，邀请家长带领孩子来体验阅读。开放一段时间后，我也会根据家长及少年儿童的意见进一步改进我们的图书及设备。让更多儿童爱上读书，提高图书馆利用率。题目四：单位组织活动为群众普及法律法规，现场椅子不够，有群众发生口角，场面混乱，作为现场的工作人员，你会如何处理？专家审题专家审题此题为应急应变题目。在依法治国的大背景下，单位举办普及法律法规的讲座，能够让群众了解法律，自觉维护法律权威。但是在活动现场却出现了椅子不够的问题，并进而引发口角造成现场混乱。那么作为现场工作人员，首先要稳定现场秩序，避免产生更多问题，接着通过种种方法解决现场椅子不够的问题。审题点审题点1：单位组织活动为群众普及法律法规：单位组织活动为群众普及法律法规依法治国的基础是群众知法懂法，为群众普及法律法规，有利于群众了解法律，进而自觉遵法守法，并且能够在遇到问题时运用法律武器维护合法权益。可以在开头通过阐述开展活动的意义入题。审题点审题点2：现场椅子不够：现场椅子不够这是题目的第一个矛盾现场椅子不够，这体现了群众积极参与活动以及单位前期准备不足。在解决过程中，要想办法尽可能让大家都坐下参与到此次普法活动中，在答题中可以通过“增设座椅”、“设置第二会场”等方式进行解决。同时在惩前毖后阶段，以后可以定期组织此类普法活动，让群众分批参加。审题点审题点3：有群众发生口角，场面混乱：有群众发生口角，场面混乱这是题目的第二个矛盾群众产生口角进而导致场面混乱。群众之所以会在现场发生口角，很可能是因为矛盾一椅子不够引起的，所以解决好椅子不够的矛盾，群众产生口角就自然而然解决了。场面混乱可能导致踩踏情况，所以要优先解决，可以通过维护秩序、稳定情绪等方式解决。审题点审题点4：作为现场的工作人员，你会如何处理：作为现场的工作人员，你会如何处理工作人员是本题你的身份，作为普通工作人员，由于权限不足，出现题干中的问题可以积极向领导汇报，然后进行后续处置。大连谷歌招聘面试题库及答案编号：8d32d03e35cbc55bf67f27aa4cefb44b2022/12/4第3页，共5页因此，本题思路：阐述意义维护秩序，安抚情绪汇报领导，合理安排惩前毖后，定期宣传。正确示例正确示例为群众开展普及法律法规活动，是实现依法治国的重要一环，能够帮助群众做到知法学法懂法，做守法好公民。但是在活动现场出现了题干中的问题，会影响活动的顺利开展，还可能影响群众对政府工作的满意度，如果是我，我会这样处理：首先，维护秩序，互相谅解。一方面，我会用麦克风向群众喊话，说明我们会尽快解决椅子不够的问题，请他们稍安勿躁，积极配合我们的工作，先在过道中依次排好队伍。另一方面，我会安抚发生口角群众的情绪，请他们互相谅解，互相谦让，彼此道歉，握手言和。其次，汇报领导，合理安排。我会马上将现场的情况向领导进行汇报，并根据领导的指示进行下一步工作。第一，在现场加增座椅。我会联合其他同事，将单位会议室、办公室椅凳拿出，在会场过道、会场后方以及讲台前增设座椅。在座椅设置过程中，我会注意前后有序，前排座椅不要挡住后方群众的视线，并且留出紧急通道，预防特殊情况发生。第二，增设第二会场。我会将部分群众引至我单位视频会议室，并请负责信息网络的同事进行联网和设备调试，通过现场转播的方式让群众能够参加活动，同时在互动环节，我也会注意兼顾第二会场，将第二会场群众存在的问题用手写纸条的方式提前收集，由工作人员负责在现场提问。第三，增设网络直播。我会请负责网络服务以及宣传的同事，将此次活动在我单位微信公众号上进行实时直播，让群众通过自己的手机也能进行观看，并且在活动结束后，将活动视频上传微信公众号平台，让未能参加的群众也能学习到法律知识。最后，惩前毖后，定期宣传。在此次活动结束后，我会向领导建议定期开展此类法律法规宣传活动，通过下社区、进企业、到学校等多种方式进行宣传，提升人民群众对于法律知识的了解程度。题目五：单位经常组织出差，由你安排，有个同事的父母生病，单位领导将他的家庭情况告知你，并且说他此前已经出过差，暂时不安排外出。但是其他同事对此有意见，认为你安排不公，你怎么办？专家审题专家审题本题为人际关系类题目，我们在安排出差的过程中出现了特殊情况，但是由于其他同事不理解，认为存在不公平，我们需要向其解释清楚，打消其疑虑。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“单位经常组织出差，由你安排，有个同事的父母生病，单位领导将他的家庭情况告知你，并且说他此前已单位经常组织出差，由你安排，有个同事的父母生病，单位领导将他的家庭情况告知你，并且说他此前已经出过差，暂时不安排外出经出过差，暂时不安排外出”我是负责安排单位出差的，所以要兼顾各种情况，尽量做到公平。领导将同事的情况告诉我，而且要求暂时不安排外出，我们应该服从领导的安排，在这段时间里不安排他出差，并且可以找到这名同事，告知他领导关于出差安排的指示。同时，本着关心同事的原则，我们得知此事，也应该向同事询问是否需要提供帮助。审题点审题点2：“但是其他同事对此有意见，认为你安排不公，你怎么办但是其他同事对此有意见，认为你安排不公，你怎么办”其他同事不知道这件事，所以有意见，这种情绪带到工作中，对大家都有影响，所以我们应该解决好这件事。大家是不了解情况而造成的误会，一方面，鉴于是同事的家事，我们不好随意讲，可以建议同事选择合适的机会告诉其他同事，家庭出现的困难，让大家知晓。另一方面，我们也要做好解释，找到有意见的同事，向他做出解释，同时把之前出差的排班情况、出差天数等证明材料拿出来，告知他安排是公平的，如果发现问题也请他提出。在解决完之后，还需要考虑以后如何安排出差，让大家尽可能都满意。因此，本题的作答思路是，首先，查看自己安排出差的情况，反思问题；其次，找到家中父母生病的同事，对其表示关心；再次，找到有意见的同事，向他解释；最后，惩前毖后把工作做得更好。正确示例正确示例出差的安排应该公平、合理，兼顾到各位同事的情况。出现了这样的事情，我会按照以下方式解决：首先，反思自身工作。我会查看近期安排的出差情况，用图表列出每一位同事的出差天数，查看自己在安排过程中，地点、时间等问题上是否存在不妥。其次，找到父母生病的同事进行沟通。我会向他告知领导关于出差安排的指示，向其说明当前的出差安排，近期将不安排他外出，请他安心照顾家人。同时，向其家庭情况表示关心，询问是否有需要帮助的地方，并提供力所能及的帮助。但是，为避免大连谷歌招聘面试题库及答案编号：8d32d03e35cbc55bf67f27aa4cefb44b2022/12/4第4页，共5页造成同事误会，也建议他在适当的时候向同事告知当前家庭存在的困难，并在父母有所好转之后，可以及时告知领导，方便后续的工作安排。再次，联系对出差安排有意见的同事，询问他对近期出差安排的意见建议。在充分了解他的想法后，我会向其出示近期的出差安排表和出差情况登记表，向他展示同事的出差地点以及出差天数，告知近期出差安排有所调整，是因为之前已经安排过该同事出差，而且近期他家中有事，所以在领导的指示下暂停安排，后续等家中事务处理完毕后会继续安排他出差完成工作，请他予以理解。如果仍有疑问可以随时与我沟通，今后如果他遇到困难也请及时告知领导和我，以便在出差安排时候做好综合考量。最后，在事情处理完毕后，我会总结本次工作出现的问题和处理的结果。在今后的工作中，我会注重多关心同事，了解他们的工作生活情况，在进行出差安排之前认真征求同事的意见，做好统筹安排和沟通协调，尽可能公平公正。大连谷歌招聘面试题库及答案编号：8d32d03e35cbc55bf67f27aa4cefb44b2022/12/4第5页，共5页