2016工业机器人技术(专科)专业申请表.doc

普通高等学校设置国家控制的高等职业教育（专科）专业申请表学校名称（盖章）： 学校主管部门： 专业名称：工业机器人技术专业代码：560309修业年限：3年年拟招生人数：200人申请时间：2016年11月30日 专业负责人： 联系电话：中华人民共和国教育部制学校基本情况表学校名称湖南民族职业学院学院学校地址岳阳市学院路郭镇邮政编码414006学校网址学校标识码办学性质公办 民办 其他在校高职（专科）学生总数专任教师总数（人）已有专业大类自动化类学校简介和历史沿革（300字以内） 申请增设专业的理由和基础（应包括申请增设专业的主要理由、学校专业发展规划及人才需求预测情况等方面的内容，如需要可加页）一、开设工业机器人技术专业市场调研工业机器人是集机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科先进技术于一体的自动化装备,代表着未来智能装备的发展方向。推进工业机器人的应用和发展，对于改善劳动条件，提高产品质量和劳动生产率，带动相关学科发展和技术创新能力提升，促进产业结构调整、发展方式转变和工业转型升级具有重要意义。十几年来，全球工业机器人需求迅速扩大。据世界机器人联合会（IFR）计算，20022012年，全球新装工业机器人年均增速约为9%。其间，2010年和2011年出现需求激增，2012年全球工业机器人产销量达16万台。据估计，到2025年，有5%15%的制工作工人将被工业机器人代替，全球装机量年均增速为25%30%，高于以往20多年的添加水平。中国工业机器人需求急速添加：19992008年，装置量每年都以超越20%的速度添加，2010年，中国保有量为52290台，2011年为74317台，完成了42%的年添加。当前，实践保有量应已超越十万台。20082012年，中国工业机器人均匀每年装置量约15000台，即便在全球经济惨淡的2009年，销量也在逆势添加。2010年装置量为14978台、2011年为22027台、2012年为24800台。全球对工业机器人需求最多的是轿车工业，占比为27.27%；电子制作产业的占比达2.82%，这与这些年花费电子范畴的技能打破有很大的有关性；其次是橡胶塑料工业和金属制品，占比分别为8.71%和3.62%。据IFR的猜测，到2014年，中国将变成全球最大的工业机器人需求国，需求量达3.2万台，占全球总销量的17%。2012年，科技部发布服务机器人科技开展“十二五”专项计划，提出要攻克工业机器人本体、精细减速器、伺服驱动器和电机、操控器等中心部件的共性技能，自主研制工业机器人工程化商品，完成工业机器人机器中心部件的技能打破和工业化。“十二五”是中国工业机器人工业开展的关键转折点，商场需求也将出现井喷式开展。2015年工业机器人的工业计划有望超越万亿，智能制作及智能化设备的职业远景达观。2013年4月21日，由中国机械工业联合会牵头建立的“中国机器人工业联盟”在北京科技礼堂揭牌建立。该联盟旨在推进中国工业机器人职业开展，辅导国内公司前进，推进职业前行。各地机器人工业联盟相继建立，产学研齐心协力霸占机器人制作的尖端技能。 关于机器人的用工成本，广州数控一位商场部负责人表明：当前一台功用较简略的2轴、4轴机器人的造价现已下降到10万元/台以下，国产6轴机器人的报价低至13万元/台。而如今国内一名制工作工人每年的薪水成本到达四五万元。依据十二五计划，要是完成最低工资标准年均增加13%以上、职工工资增加15%的方针，这更将是一笔无穷的开销。机器人能够24小时工作，每台机器人至少可代替3名工人，那么不到1年即可回收成本。即便加上有关职工的训练和设备维护费用，18个月即可回收一切出资。而机器人的运用年限一般为10年，因晋级改造生产线而筛选的机器人一般也能使用3年以上。除了人工成本优势，选用机器人生产还可大幅减小生产面积。原先需求一个能够包容3000人的生产车间，如今只需求一间能够包容1000人的厂房即可。经过工人与机器人的合作工作，产能乃至还能添加几倍。因此，随着我国新型工业化进程的推进，必将带动工业机器人生产、装调、运行管理、维保等专业岗位从业人员的极大需求，而工业机器人涉及机电一体化、计算机控制、电机驱动等多个交叉的技术领域，这种复合型专业技术人才市场非常紧缺，因此工业机器人行业技术技能型人才的需求也将庞大和急切。二、我院具备开设工业机器人专业条件我院已开设有与工业机器人技术相关的计算机应用技术、软件技术、机电技术（中职）、通信技术、汽车检测与维修等专业，近年年，我院软件技术和计算机应用技术专业学生多次在湖南省技能大赛中取得好成绩，同时，我院拥有一批相关专业技术领域的教师，包括软件编程、计算机应用、机电焊接、通信技术等，其中李维龙老师在2014年10月份参加了湖南省省培-机器人与人工智能项目的培训。在硬件条件上，我院拥有实训基地，已建有软件开发实训室、机电技术实训室、通信技术实训室、单片机实训室等都已齐备，已具有了开设专业基本实训条件。同时，学院正在与北京华航唯实机器人科技有限公司商讨合作，力争实现工业机器人技术专业的校企联合办学。三、 学院工业机器人技术专业发展规划与人才需求分析随着工业机器人技术以及智能水平的提高，工业机器人已在众多领域得到了广泛的应用。具体来看，中国则保持着35%的高增长率，远高于德国的9%、韩国的8%和日本的6%，相关数据如图 1所示。其中，汽车、电子产品、冶金、化工塑料、橡胶等行业是中国使用机器人最多的几个行业，未来几年，随着行业的需要和劳动力成本的不断提高，中国机器人市场增长潜力会非常巨大，各行业工业机器人分布情况如图 2所示。 图 1 中国工业机器人需求数据图 2 中国工业机器人行业分布中国工业机器人市场之所以能有如此迅速的增长，主要源于以下三点：1、劳动力的供需矛盾。劳动力成本上升和劳动力供给的下降，在很多产业，尤其在中低端工业产业，劳动力的供需矛盾非常突出，这对实施“机器换人”计划提出了迫切需求。2、企业转型升级的迫切需求。随着全球制造业转移的持续深入，先进制造业回流，中国的低端制造业面临产业转移和空心化的风险。因此，中国的制造业企业迫切需要转变传统的制造模式，降低企业运行成本，提升企业发展效率，提升工厂的自动化、智能化程度。而工业机器人的大量应用，是提升企业产能和产品质量的重要手段。3、国家战略需求。工业机器人作为高端制造装备的重要组成部分，技术附加值高，应用范围广，是我国先进制造业的重要支撑技术和信息化社会的重要生产装备，将对未来生产、社会发展以及增强军事国防实力都具有十分重要的意义。习近平主席在2014年两院院士大会上强调：“机器人革命”有望成为“第四次工业革命”的一个切入点和重要增长点，将影响全球制造业格局，而且我国将成为全球最大的机器人市场。然而，尽管中国是当今世界上最大的机器人市场，但中国每万名制造业工人拥有的机器人数量却远低于发达国家水平和国际平均水平，如图 3所示。工信部副部长苏波表示，工信部将组织制订我国机器人技术路线图及机器人产业“十三五”规划，到2020年，工业机器人密度达到每万名员工使用100台以上。可以看出，中国工业机器人市场至少存在7倍以上的增长，未来十年，中国工业机器人是看不到天花板的行业。 图 3 世界每万名制造工人拥有机器人数量数据虽然多种因素推动着我国工业机器人的发展，但一个越来越大的问题清晰的摆在我们面前，在中国推行工业机器人技术，遇到的最大瓶颈不是技术短缺，而是应用人才严重缺失。北京航空航天大学机器人所所长、机器人领域著名专家毕树生教授指出：“中国机器人人才的增长速度目前已经远远跟不上目前中国机器人安装量的增长速度，发展中国机器人首先要解决人才的问题。”工业机器人作为一种高科技集成装备，对专业人才有着多层次的需求，主要分为研发工程师、方案设计与应用工程师、调试工程师和操作及维护人员四个层次，如图 4所示。图 4 工业机器人专业人才层次分布对应于专业人才层次分布，工业机器人专业人才就业方向主要分为工业机器人研发和生产企业、工业机器人系统集成商和工业机器人应用企业，其就业人才构成如图 5所示：掌握技术核心知识的研发工程师主要分布在工业机器人研发企业和生产企业的研发部门，推动工业机器人技术发展；而工业机器人应用企业和工业机器人系统集成商则需求大量调试工程师和操作及维护人员，工作在生产一线，保障设备的正常运行和简单细微的调整，同时工业机器人研发与生产企业也需要大量的培训及懂一定专业知识的销售人员。图 5 工业机器人专业人才就业方向在工业机器人专业人才需求中，需求量最大的是基础的操作及维护人员以及掌握基本工业机器人应用技术的调试工程师和更高层次的应用工程师，专业人才缺失已经是阻碍工业机器人产业发展的最主要原因。对于已经完成自动化生产线改造的企业，机器人后期维护运行成本及技术升级改造已经成为迫在眉睫需要解决的问题。同时，各大汽车制造企业，也面临着没有充足的工业机器人技术人才的后勤服务保障，使得不得已在车型更新换代时，不是对原有生产线进行升级改造，而是重新投资建设新线，造成资金浪费，严重影响了企业对市场的快速响应。再看富士康，“百万机器人换人”计划已经开始，大量一线操作工将被工业机器人代替，但工业机器人的专业人才却无处寻找，这也是富士康一再推迟机器换人计划的原因之一。综上所述工业机器人产业市场、人才需求市场调研结果，以及学院办学条件，我们认为：在我院开设工业机器人技术专业很有必要，也是切实可行的！专业主要带头人简介姓名性别专业技术职务第一学历出生年月行政职务最后学历第一学历和最后学历毕业时间、学校、专业主要从事工作与研究方向行业企业兼职工作简历最具代表性的教学科研成果序号成果名称等级及签发单位、时间本人署名位次12345目前承担的主要教学工作（5项以内）序号课程授课时间1234注：填写一至三人，只填本专业主要带头人，每人一表。教师基本情况表序号姓名性别年龄专业技术职务最后学历毕业学校、专业、学位现从事专业拟任课程是否“双师型”专职/兼职1软件技术软件工程、C语言程序设计是专职2汽车检测与维修电气控制系统、电机与拖动是专职3机电技术电工电子技术、焊接技术是专职4软件技术计算机原理与应用、工业机器人技术是专职5计算机及应用机器人英语是专职6汽车检测与维修PLC及其应用是专职5汽车检测与维修传感器应用技术、弧焊机器人应用技术是专职6自动一体化Robcad学习教程、人机界面组态与应用是兼职其他办学条件情况表专业办学经费及来源学院办学投入及校企合作企业部分投入专业仪器设备总价值（万元）600专业图书资料、数字化教学资源情况专业纸质图书9万册、数字化资源800GB主要专业仪器设备装备情况序号设备名称型号/规格数量购入时间1联想品牌电脑联想i5系列1202015.8234校园网络设备华三48口网管交换机1202013.35校园无线AP华三无线AP6002015.6专业实习实训基地情况序号实训基地名称合作单位校内/外实训项目1物业智能化管理实训基地校外软件系统集成2北京华航唯实机器人训基地校外机器人维护3焊接打磨实训基地校内焊接4电子物理实训基地校外电路电气实训申请增设专业人才培养方案（包括培养目标、基本要求、修业年限、就业面向、主要职业能力、核心课程与实习实训、教学计划等内容，如需要可加页）2016级 工业机器人技术 专业人才培养方案（专业代码：560309 ）一、招生对象与修业年限招生对象为应往届高中、中职、技校毕业生及同等学力社会青年，参加当年高考并达到所在省（市、自治区）大专高职（专科）最低录取控制线。学制：基本学制三年。二、培养目标本专业主要面向机器人技术行业，培养掌握工业机器人技术应用专业的基础理论知识和操作技能，具备独立从事工业机器人应用系统的安装、调试、编程、维修、运行与管理，具备良好的职业道德和创新精神的高技能型专门人才。三、职业岗位群工业机器人技术专业主要培养的是基础的操作及维护人员以及掌握基本工业机器人应用技术的调试工程师和更高层次的应用工程师。四、人才培养规格（一）知识结构1.掌握机器人技术的基础理论知识。2.掌握机器人编程技术。3.掌握机器人的结构设计。4.掌握机器人的安装、调试与维护。5.具有较强的机器人行业的运行与管理能力。（二）能力结构1.专业能力具有机器人代码编程技术。具有机器人结构设计的能力。具有熟练安装、调试与维护机器人的能力。具有熟悉机器人行业运行与管理的能力。2.方法能力掌握机器人的基本理论、基本知识和基本技能；掌握机器人的安装、调试与维护等方法能力；了解机器人产业前沿发展动态，在机器人设计与应用，市场开拓等方面具有一定的创新意识和能力。3.社会能力具备良好的团队合作能力；具备良好的沟通与交流能力；具备良好的组织和协调能力。（三）素质结构政治素质热爱祖国，热爱人民，崇尚科学，追求真理。职业素质有高度的责任感，有严谨、认真、细致的工作作风。有团队意识和合作精神,乐于奉献，吃苦耐劳。有扎实的专业基础，爱岗敬业。有探索精神,锐意改革,敢于创新。遵守职业道德，遵守行业规程，保守国家秘密和商业秘密。身心素质热爱生活，有良好的心理素质和健康的体魄。五、毕业标准1.修完规定的所有课程（含实践教学环节），成绩合格，达到毕业所要求的规定学分。2.取得一个或以上与本专业相关的劳动职业技能等级或行业资格或执业资格证书。3.取得全国计算机等级考试一级证书。4.取得湖南省高等学校英语应用能力考试A级证书。5.取得普通话三级甲等（含三甲）以上合格证书。6.操行合格要求六、职业证书l CAD职业资格证l 维修电工高级工证l 工业机器人操作员证l 单片机设计师职业资格证l 嵌入式系统设计师职业资格证 七、课程体系1、理论课程体系：体系课程模块课程理论教学体系基础能力课程模块入学教育与军训、思想道德与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、形势与政策、大学英语、大学体育、计算机应用基础、大学生就业指导、大学生心理健康、劳动技能、高等数学专业能力课程模块电路基础、C语言程序设计、机器人英语、计算机网络、软件工程、工业机器人技术、电气控制系统、Robcad学习教程、PLC及其应用、计算机原理与应用、自动化概论、电机与拖动、弧焊技术等社会能力课程模块社团协会指导、大学生职业素养、大学生社会实践2、实践课程体系：体系实践教学环节实践教学目的专业实践教学体系PLC及其应用完成可编程控制器技术的的实践教学，增强学生对常规电气控制及PLC控制理论的深入理解，培养学生在工业控制方面的自我创新能力。电机与拖动在实验室完成直流电机、变压器、异步电机等实验项目。进一步巩固和加深电机与拖动基础知识的理解，提高综合运用所学知识、独立工作的能力。传感器应用技术完成课程的实践教学，增强学生对传感器理论的深入理解，培养学生在信息检测与非电量测量方面的自我创新能力。弧焊技术能完成焊接机器人焊接工艺操作，工艺文件的制定及机器人的维护与保养。工业机器人技术可完成基础机器人的认知、拆装、调试训练。以及工业机器人的研究与应用开发。八、教学计划安排工业机器人技术专业课程设置、课序、课时与学分分配一览表课程类别课程名称学分学时合计理论学时实践学时按学期分配的教学周学时及周数课程类别考核学期考核方式一二三四五六181818181818公共课程文化素质与能力课程毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论236362L2S思想道德修养与法律基础236362L1S形势与政策118181L2C心理健康教育118181L3C普通高校军事课33w3wJ1C大学英语610810842LS体育与健康27236361111YC计算机基础472363622YC大学语文4727222LS高等数学4727222LS普通话236362L2S职业生涯与发展规划和就业指导236362Y4C合计335765047213131400合计335765047213131400专业课程专业基础课程电工电子技术47236364Y1S计算机原理与应用47236364Y1S机器人英语23618182Y1S焊接技术47236364Y2S软件工程610854546Y2S专业核心课程C语言程序设计610854546Y3S电气控制系统610854546Y3SPLC及其应用610854546Y3S电机与拖动814472728Y3S传感器应用技术610854546Y4S工业机器人技术610854548Y4SRobcad学习教程814472728Y4S专业能力拓展课程人机界面组态与应用610854546Y5C弧焊机器人应用技术814472728Y5C综合实训项目毕业设计22X5C综合实训：技能抽查814472728X5C毕业实习模块毕业实习156毕业设计（论文）与答辩毕业教育合计99158479279210102622240总计1322160129686423232726240说明：课程类型有：理论课（L）、实验课（S）、理实一体课（Y）、实训课(X)、实践环节(J)。 考核方式有：考试（S）、考查（C）。 同一课程开设n个学期，应视为n门课程，对应n个课程代码。各系部公共课程、专业课程设置详见附表。九、成绩考核学生成绩的考核与评定由过程性考核与终结性考核组成。1.理论和理实一体必修课：过程性考核由出勤、作业（实验报告）、课堂参与、平时考核（含技能）等组成，其中出勤占总成绩10%20%；终结性考核根据课程特点由理论考试、技能考核、学生作品等组成。2.实践必修课（认知实习、实验、实训等）：成绩评定由出勤、技能操作、实训作品（成果）以及实训报告等组成，其中出勤占总成绩的比例不少于20。3.毕业实习：过程性考核由出勤、实习报告、企业实习总结、指导教师评价、企业评价、毕业考试等组成，占总成绩的70%80%（其中出勤占总成绩的30%40%）；终结性考核由毕业作品（论文、设计、产品、完整病历等）评审、答辩组成，占总成绩的20%30%。4.选修课（含讲座）：成绩评定包括出勤、课堂参与、考核或考试等，成绩按照优秀 、良、中、合格 、不合格进行等级评定，其中出勤比例占30%40%。相关主管部门意见校学术委员会意见（主任签字） 年 月 日学校意见 （盖章） 年 月 日省级行业主管部门意见（盖章） 年 月 日省级教育行政部门意见（盖章） 年 月 日注：省级行业主管部门意见可以函件形式附上，教育类专业须附省级教育行政部门负责教师工作处室意见。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落17