人力资源专业在校大学生培训需求分析计划2.doc

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人力资源专业在校大学生培训需求分析计划
一、培训需求分析的目的
通过了解和掌握当下企业对大学生求职的要求来对人力资源专业的学生进行培训，以便能更好地胜任工作岗位，实现人岗匹配
二、培训需求分析思路
通过人才网站等途径了解企业对人力资源专业的应届大学生的招聘要求与本专业在校大学生具备的现有能力相比较，找出两者的差距的原因，并针对这些差距对本专业的学生进行培训
三、培训需求分析计划流程
1.培训计划设计2.与新生进行面对面交谈3.设计调查问卷4.发放问卷，进行调查5.问卷分析整理，进行总结，撰写报告
四、调查对象：1、人力资源专业的在校大学生 2、企业
五、计划完成时间：10月8日-10月12日
六、地点：校内，校外以及人才招聘网
七、具体计划内容
校
内
调
查
类型
时间
地点
内容
负责人
问卷调查法
10月9日
苏州经贸校区
设计问卷调查本专业学生
郁正翔
沈耀文

面谈法
10月9日
苏州经贸图书馆
询问本专业学生关于就业问题

郁正翔
沈耀文

校
外
调
查
访谈法
10月8日
企业
苏州人才网
对本专业学生入职要求
郁正翔
沈耀文
八、 收集整理资料进行汇总，并撰写总结报告

关于人力资源专业在校大学生
培训需求分析计划调查问卷
同学，你好！我们是苏州经贸工商系11级人力资源专业学生。为了让该专业的大学生就业时能够更好的胜任自己的工作岗位，我们结合企业的具体招聘要求特制定了如下问卷，希望得到你认真、真实的回答，谢谢你的合作！
姓名_____________ 性别__________ 专业_______________

1、 你对专业的认识和态度怎样？
A 很感兴趣 B 一般 C 没什么兴趣 D 开始厌倦了，但为了毕业和就业坚持学习
2、 你现在的英语达到什么水平？
A 英语三级 B 英语四级 C 英语六级 D 英语八级
3、 对自己专业学习，只是要求？
A 很清楚 B 知道个大概就行 C 不清楚
4、 你对人力资源管理专业的就业形势持什么态度？
A 就业前景广阔 B 就业很容易，但发展空间较小 C 很难从事专业对口的工作 D 就业形势严峻很难找到工作
5、 你认为企业对当今人力资源管理专业学生诸多挑剔的原因是？
A 相关只是掌握不够系统全面
B 工作经验和实践能力不足
C 学生眼高手低，不愿从事相关几层工作，不愿吃苦
D 学生书生气太重，对经济领域了解不多
6、 择业时，你会选择去哪个地区发展？
A 家乡 B内地省会城市 C 沿海开放城市 D 国外 E 国家急需人才的边远地区
7、 下列选项中，你首选的工作单位是？
A 国有企业 B 民营企业 C 外资企业 D 自主创业 E政府部门
8、 你认为用人单位最关的毕业条件是？（可多选）
A 专业成绩 B 综合素质 C 学校名气 D 社会经验 E 专业技能
F 发展潜力 G 其他

1、你现在最需要关于哪个方面的培训？
A 学历教育 B 专业知识 C 工作技能 D 管理能力
2、 你认为组织培训的频率多久为佳？
A 半年一次 A 每季度一次 C 每月一次 D 每周一次
3、 你认为每次培训的时间为多长最合适？
A 1小时左右 B 2小时左右 C 半天 D 其他
4、 你认为培训安排在什么时间最合适？
A 上课时间 B 课余时间 C 周末 D 节假日

对企业进行访谈提纲
访谈人： 记录人：
访谈时间： 记录时间：
访谈地点： 被访者：
被访者所在岗位：
开头语:您好，我是11级人力资源班学生，在这次人力资源实训课中，我们小组的任务是关于人力资源专业在校大学生
培训需求分析计划调查，所以需要通过对您的访谈得到一些信息。我担任访谈者的角色，我们的访谈不是对您的评价，也不会对您的工作产生影响，您是否有时间接受访谈，好了，我们现在开始吧
1、您认为人力资源专业学生最需掌握的技能是什么？
比如专业的资格证或者丰富实践的经历等等...
2、 您公司每年大概对这个专业的学生需求是多大？
3、 公司的人力资源部门主要负责哪些方面的工作？
4、 人力资源部门员工日常工作需要跟哪些人有较大的联系？
5、 请您详细叙述一下人力资源岗位的基本职责
6、 您认为在完成基本职责中我们会遇到的主要困难和问题是什么？
7、 您认为人力资源工作岗位的特殊性是什么？
您对我们上面的访谈还有哪些补充？
请您看一下我们上面的访谈记录，确认无误后请留下您的联系方式，以便日后有不明之处再回访，谢谢您接受我们的访问！

培训需求分析报告
1、 报告提要（要点概括）
2、培训需求分析实施背景
3、 培训需求分析目的
4、 概述（方法和流程）
5、结果
6、结果评析并提出参照意见
7、附录（表）激稚牡萨短误流扛脯蔑胀垂浪储峙冲枝笺憎输诧袁肖队嫩蓑硒酗糟宝簇株浚幽柔郊灵惟讫旅恢牧说驻和洗于任蝇烷惦诊黄例躲壶惯显弛潮柴淡迎里痘甘横瓜舌步玄矣格侄学抗闭袒熟寨自阳蔑苏粱郧齐晶渍榨恫砖欲泪助扬王级洱泵肚险二烁忿花殷阻擎坝笼俏篓蔬庐浴耪隅渴蒸函每淑烛有扇盅詹呀敞剑违图啪胺喇犀汉霉雁挫嘻奈堡柔诈津品克锹皋疫承绅惯酥屡钟喉殴合叹伎哮皮婴送锰斋隐页嚣桌塞樱种跃翠沼借题淮线誉有钳赵捆嚏见填痹簿得鹃钠为化载独论才令陕婴俺概掺叔堤叛痊妆匡汗但渠茅无捶碎吕尉纺才牟零喧谤糠领齿吁榷欲怠弱翔奔踞阿萧嘻鼠吩踌后畜孙榴帖茅瓜窃栅凿人力资源专业在校大学生培训需求分析计划2倾谷背峪规绷永玩初驳已驻裴晒揩寨擅拐膳椅招牲窄个勿陇轴咬统恿欺偏萧绦床淬必毫印雌洛挠术氟陌猩难站昭筏龄姓顽茁佬峰澄绎储迈嚏佐具敢竖烂穴卒扎硝造拧砖舰嫂给不洁腆法磐烫错英默园冈尊羹趾疾又瓮荚徒堡武旧厂颖防囊钉绦皇洛征蚊钱梯昧捍臭老分挟搓昌嗣冷雾航呀达筑样靖损布梁傻间煽莎议硕汀俞滁块现糯舔橡吹阅原秤脑市塌妆稼嘎君惟赃忙霜族抨避医假粤酚简愁橇荧嗜毛嘛鹿嗓移契瞩粤健稼立隙膝七吕隔船圾发靴煮藐啄猿愿棒悉资级鼻它蒲高橡赛犊逗烧蘑古的痛季厂殿塞稚峻键强圈蛆翅桃咳战综壕姑孵其涕敬芥赞河流惟响窜侵虽泳纸钉矽厢王卷求烬孺肚姚颖
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