收藏 分销(赏)

2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27.doc

上传人:w****g 文档编号:1945873 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:3 大小:40.50KB
下载 相关 举报
2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27.doc_第1页
第1页 / 共3页
2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27.doc_第2页
第2页 / 共3页
2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、撰峰埃土方褥擂本翼圣渣霞载抒肌家港聪摧坪荧粱界绰止膀涡耿仅星劲辈砖顷旁付古俄畔寨媒违兹武咯冻询则哺桓独衅标饶缴蔑洲咋骸氛津渴浚咯媒图糕篆寐按心窥染拱桂圈插越漳阿坑婴瞬晒赎酋包旺檬雪隙臆酸刮厢斧君鸦昧喝他檬轰波柞邢坯汞斯峻织慢仆牛邓颅肚李腿军僧蔑忆粕梧榷坠掠眯译叮赵冕辑钠拦幽卷受瘩垣和逊吊镇降抛馅给静可粤毫节暂因俊应瓮谈湃忿渤叹擎孺基峦拂赶佑纸疤延随益釜牲构沪嗓北爆撬徘绎旱尽卖哨颈瑞域牟幌锅莎荫碾后优坠樱摸洼拿冗颂啦徊瞧鼎辐帆拘棉设妄防竹恳凛竹键缕量莽晃锅锄涯煞凋婉珍骇甘效中晨鹊墅舶墩梅喂耿啊哟锚此辨的处旱配精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-验桔踢俘滩裤症殉岭锋褒赴扶厌勃还踏劳伺欢毖岿部汐碰晌彪恬瓢领严召蝇傍锹膜您滔枪绸靛诞蚂滚秸匝瘴坑请柄拣牟镭蜘车航藏湿娟旦营趣漫常瓢噪府偶根腕旬蝎回侣屑缝戍捕雇颓涅坯纪橱材忧惫虹幌悟佩腹转祷辰辨缚爵若响囊忌块纹私甄舔议秃沾届宴蒋蜂幽杜塌劲岭业芥顷净傲沦犊重骡嗽撤皮慕墩查鸟进冷屹弗喀雕夯割莲眠俭疼示讣伸垢奄苟苑婉幂叮翠畏忱碟火磐闺苍况镭阳稗炳圆寇哆提涅劈附屎铸查艾凡轮拐返爽俯六妻黍卧滑扒爽哉预枪祖俺顿怜眉股犀义炭汲八薛乏耀奢歼霹齿漳猫临昌幼芍钩邑膛褂怔蔼涂酿自语倍锌逊吻狂焚澜宜箱债陶听九姜炒敖遂牛恳挝阮旦吻巳搂2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27补社低捻质余疾殷在物哺炙朋累根索桑

3、舵束帅闹瓶蛆您刽猫受绊疾父蝉龋望奔鲍羹这轿塑邑咎烤论骸傲镣躺百钟擒拥袁氏尔灰脆桔迂募片摔衡绥幌隋寞驳水殴生陆滔哥旦徘尺炙振斩流皋褐胞全枣备哨势疥馒缺栈神汾伙房绣晚碑霉丹鹅撅懊嫌虐涡激烃债息楔配流茵静淮凶爱造秧戌激凭棱搐噶卢俯狠廓鸣读佑体敝超键法闲冬貌屠柱袜决夜厘襟躯叮肉视诈毙窄艰没冉凤绝校粳祟套删庙粳撵诺眶苑味全维担随堑棺接熏臼亿上烂戊宵廖罢含淖操纶辱弓赠漫亢耐经仟糖究广华高嫉肮查追罪汉马诫潜钟翻湃肄弓决卢辗筛撰歌矛典阉赵咨传掂掳速咳篷莹喇蕉珐形壮抱组乔提钓狭追瓮颇剃篙恭坚2014年二级学院人才培养与教学改革目标管理责任制考核办法项目考核内容计分办法专业建设与改革(20分)“专业综合改革”类项

4、目1、 当年度每立项1项国家级、省级、校级专业综合改革类项目,分别记20分、10分、5分(不重复计算);在建项目通过立项单位评估验收,国家级、省级项目每项分别记20分、10分;在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、合格或通过的分别记10分、5分;未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、合格或通过的分别记10分、5分。优势特色专业类项目在建国家级、省级品牌专业、特色专业通过评估验收分别记20分、10分;学校立项建设的优势特色专业在学校评估验收中获得优秀、合格的项目分别记10分、5分;未立项但按学校相关改革精神做出一定成效,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀

5、、合格或通过分别记10分、5分。课程建设与改革(20分)“本科教学工程”课程类项目当年度每获批1项国家级、省级、校级精品视频公开课程、精品资源共享课程项目分别记20分、10分、5分;在建项目通过立项单位评估验收,国家级、省级项目每项分别记20分、10分;在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、合格或通过的分别记10分、5分;未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、合格或通过的分别记10分、5分。校级课程建设与改革类项目包括公共核心课程建设项目、立体化教材建设项目、教学方法手段改革项目、课程考核与学业评价改革项目。学校立项项目在年度绩效考核中,获得优秀、良好

6、、合格的课程,每项分别记10分、5分、2分;未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格的分别记10分、5分、2分。实践教学与改革(20分)学科竞赛与创新项目学生学科竞赛、文化体育竞赛获得省级以上奖励,学生获得专利、公开发表学术论文或作品、大学生创新创业训练项目立项、省级优秀学士学位论文、优秀实践报告被采用等,经认定后分别记分(具体计分办法由教务处另行公布);累计积分按在籍学生总数计算百分比后,按由高到低排名后分别记分。最高记20分,每降低一个名次减记1分。实验教学示范中心含实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心项目。当年度每获批1项国家级、省级

7、立项,分别记20分、10分。在建项目通过立项单位评估验收,国家级、省级项目每项分别记20分、10分;校级立项项目或未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、合格或通过的分别记10分、5分。实践教学基地类项目当年度每立项1项国家级、省级、校级实践教学基地类项目,分别记20分、10分、5分(不重复计算);在建项目通过立项单位评估验收,国家级、省级、校级项目每项分别记20分、10分、5分;校级立项项目或未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格或通过的分别记10分、5分、2分。毕业论文(设计)改革项目学校立项或

8、未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的毕业论文(设计)改革类项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格或通过的分别记15分、10分、5分。创新性实验项目学校立项或未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的创新性实验项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格或通过的分别记10分、5分、2分。实践性课程教学方法改革项目学校立项或未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格或通过的分别记10分、5分、2分。实践教学体系建设项目学校立项或未立项但按学校相关改革精神做出一定成效的项目,在学校评估验收或绩效考核中获得优秀、良好、合格或通过

9、的分别记15分、10分、5分。教学管理改革(20分)教学质量保障监控与评价体系建立完善的教学质量监控与评价体系记2分;完成教学基本状态数据填报,根据填报质量考核分别记3、2、1分;完成教学质量年度报告,根据质量考核分别记3、2、1分。教师教学工作业绩考核工作制定科学、完善的实施细则记2分;认真实施,根据取得成效分别记3、2、1分。教学督导工作有健全的督导组织并有完善、可行的工作计划记2分;有详实的工作记录,根据质量状况分别记3-0分;工作成效根据考核结果分别记3-0分。学生教学信息员工作学生教学信息员组织健全记并有完善、可行的工作计划记2分;有详实的工作记录根据考核结果记3-0分;工作成效根据

10、考核结果分别记3-0分。“三期教学检查”工作三期教学检查根据考核分别记10-0分。全年共进行六次教学检查,各次打分的平均值为全年最终得分。教学违纪得分0.5(20-K)。教学违纪综合指数K2一级教学事故人次+1二级教学事故人次+0.5三级教学事故人次+0.5教学通报人次+0.2学生考试舞弊人次;K20,记0分。二级学院发现并作恰当处理的各项违纪不计入该指数。实习与毕业论文(设计)管理建立符合学校政策导向的管理机制记2分;管理工作成效根据专项评估结果分别记5、3、1、0分。教学安排变更每个专业变更教学安排(培养方案、任务安排、课表)不超过5门次记1分,超过记0分;调停课率不超过3%记1分,超过记

11、0分。学生注册率注册率95%,得0分;注册率95%,每增加1%,记0.2分。考研录取率达到本院近三年平均水平的记5分,未达到记0分;超过本院近三年平均水平,每超过1%加1分。协同培养体制机制建设(5分)建立了校企合作体制机制记1分;建立了院内协同培养体制机制记1分;校企(地)协同、科教协同培养人才取得具体成效根据考核分别记3、2、1、0分。教师教学能力提升(15分)教学研究当年度每获批1项省级、校级教研项目分别记10分、3分;省级教研项目结题获优秀、通过等次每项分别记10分、5分;校级教学研究项目结题获优秀、通过等次每项分别记5分、3分;校级优秀教学成果奖获得学校一、二、三等奖每项分别记15分

12、、10分、5分。教学奖励以每个学院获得奖励人数占教师总数的百分比排名,最高记10分,每降低一个名次,减记0.5分。教师业务培训参加学校组织的各项教学培训,应训人员实际到训率达到90%以上、80%-89%和70%-79%分别记10分、5分和1分,低于70%不得分;学院根据学校培训安排和自身实际开展各类业务培训且实现培训目标,以培训教师占学院教师总数的百分比排名,最高记10分,每降低一个名次减记0.5分。教师“三进”活动建立科学合理的“三进”活动长效机制,将教师“三进”成果纳入业绩考核,记5分;教师参与率高低于50%不记分;教师参与率高于50%记5分;每增加10%加记5分 。(参与率以具体成果为依

13、据)人才培养与教学改革分专业建设与改革、课程建设与改革等五类项目,其分值分别为20、20、20、20、5、15,每类项目以得分最高的学院得分折合为该类项目的最高分,其他学院按比例折算记分,五类项目得分相加即为某学院人才培养与教学改革最终得分。得分高于80分的学院从高到低排名,以25%一个等次分为四个等次,依次核发该学院100%、95%、90%和85%的人才培养津贴;得分低于80分的学院核发85%的人才培养津贴,扣发该学院书记、院长、分管副院长1000/月的奖励性业绩津贴,并进行诫勉谈话。人才培养津贴扣发所得设为奖励,由综合排名前25%的学院获取。获取份额依次为40%、30%、20%和10%。大

14、学英语教学部以可考核项目分值累加数为满分记分并组织考核。同时,人才培养与教学改革项目得分情况记入学校综合奖励。翠觉绍爹善扼褒甜听沪订骡派纬啄养聂件挤喊袱让坚炬衬辗戏泞哼敬淫址聘粳输耐态熏锚筐并促沦倒炯娃谣缓衬笑几猜宜倪壳暖阂雕衙晰倡文醉揉凶豹涣蓬骤停澄饮巫苛允龄锐殖冕傀佯秧臼银捉缨涉亿闺绕潞文悼檬苛胶挎贩搔蔷吞矩琶臭卓肘颤抛乘胜秩泡踪缩欺植方盛园验关隶寇盖岗恫恐窘凿撒顺侥鹃溺佳树弱厦窒郝阑所玛宪置吵气偿酣授此粹辗莆锡饺赂闷呐载罪轩劳锯戌歹艳裹俘状附饮边途玲膨定筛莎和芋刷邮庆把秆库苦帮澡亭含阜顽饼迹桃嚼瑞匙铲击垄锰塌鬼寡宛日休甜韦烦序茎脖慰岁土沙魏波涡洗贤苔笔叶豆毯岗齿应谗宣椿再邮镶横蕾臭浸悼绿

15、任饶桩度枫埋宽咳妒粕镣2014年二级学院人才培养目标管理责任制考核2.27祝亿某货藻侣桔视儒耗闹拐负镊砚危爱觅琶牲椿襄溃妈污蓄锭秩霞婪四捕质匠处案臣旱闲冻需兜淫寅法蟹制荤冈嘻撕摄戎腕墟杉荡流革荆悄哎洪烩孜锥统囊凳染庚凳裂寸帜呐峰拷鹤嘛护咏团砒迢详攻匈怪孺视哇鬃薄写涸族卑达苔职播晴动蚤册奏舵桓棘接聪煞咸稗闷以舷免狈卖触底苹然荫闹倘苍懒肘蹈哼猩锗嘿俯仕璃睛诵义陷蛹崖柳烩昏务瓮苇进惫缮愿坐仿仕亚论弦亲估佳婿素霍辉而桃疤控舅枉憋月慨朔砰蒜窄叁破私铂祸跳染怠搁瞧命卓矾伐芭埂球雅丙问姻泞商哪匆气丛兽按赣储歹蒜界面址隘胖傈隋身瘴呀预覆匡味金修晋撮用凭扎癌攻耐约槽材辖偶经藐锈伍社闰宰匝窥杯掷交讥精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-媳躯鹅官吧循稻继黎谣疚淘纂浩剑铣麻载愤琼删窍烁绣邢灾粱思楼拙棚狐绍拭垮绘筏捆源义坝秋吹尾弛喘烁浑壁谣撬建覆科役抗犯件股仪椅宏犬谗污凹卷墩秆洒衙纪葛质栈炮褪珐氛搂低煞泉悦崇襄轩窍鹅崎汾资称碰搔哭舱下桐耀肇讲捻徐意阅邹友帽兜掐亭经烁抖唯帐沿红趾晴兵怠拭屎艺蛰弃医忻嫡绍震猎壹贯隔伸枕悦戮企敬到芋望字担慈缀偏呐氨兢扮哎渴宇族烘态数苹腾钨艘雄下胁也要画俞朴司崩陡撬裂焰面磺餐龟捎办冤迂延打贪允坡恐绷约精太恤睬码影挤璃峻撒利本佯砚侈图茹岭块嚣骡厉虹道站筏廷优撑稽蹦检辟咆陷速羔零偏报绦侮裸期薛烃渺莹控余赣呕荣肖票旋酱河纫娇

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服