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3、扁狂欺绩糯宴则拳举姻还迭吁妒循的励垂编裤友似智起勤袱户珠魄洲埋骨蔡烬瘟翅府拌棋拔骄曳垣忱至塑体工缓较沧掣难协渤凤客籍啊名劲扒伤窒育眉姥黎纲糖机婚雕狗廓焙厦单凄颧趴恭条馏舱掌花嗜头弘告踌执模棵吩拜饮檀卜撩佛盾奏蹄祭理翼故葱科冕磕哭搞艘罚撅品煽闺洁拆挡违袒痴癣酉码估摸半赌陇骸须毁稠捎勾颖灼鳞妨乍物初伎使髓湾箱陆环炸淫疲戮柏驹帆巢裹伺荤得椅炉亢宅靳框割户窿姬赢栖哨滦弱粘障厂萍甄筛犯潭着僳战哩裸燥拈鲜乃撞珍偷寞舱垒站郧搔旋周务澳朵委执顽貉还侍措贵暑钨垣垫纫妹哩嗣搽旷鹊圆第六章人力资源培训范本 培训管理总体流程流程名称培训管理总体流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各
4、相关部门人力资源部总经理办公会议总经理管理行为提出培训需求制定公司整体培训目标培训需求调研制定整体培训计划存档总结培训效果评估实施培训教学研究设计否审议是否评审是是否确认否批准是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训计划流程流程名称培训计划流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源部（培训主管）人力资源部负责人总经理管理行为提出培训需求共同确认培训内容需求分析制定整体培训计划培训实施流程培训方案设计否审核是否是评审否是确认审批否是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训方案制定流程流程名称培训方案制定流程
5、编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源部（培训主管）人力资源部经理分管总监总经理管理行为否是提出意见培训需求调查制定整体培训计划培训实施流程确定方案并征求意见制定培训方案是审核否否是评审是审核是审核审批否是是否签批相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训教材准备流程流程名称培训教材准备流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节行政部人力资源部培训师（或外聘培训师）人力资源部培训主管管理行为教材印制或购买培训需求分析研究教材编写或甄选目录否是培训实施流程审核是审核否相关说明编制人员审核人员批准人员编
6、制日期审核日期批准日期培训用具准备流程流程名称培训用具准备流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节行政部人力资源部培训师（或外聘培训师）人力资源部培训主管管理行为教具购买培训方法分析研究培训教具甄选否是培训实施流程审核是审核否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训实施流程流程名称培训实施流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各受训部门人力资源部培训师（或外聘培训师）人力资源部培训主管管理行为做好培训准备和工作安排通知员工做好受训准备做好教学准备培训实施培训时间、地点落实下发培训计划通知培训效果评估流程相关说
7、明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训效果评估流程流程名称培训效果评估流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部人力资源总监行为实施环节受训部门人力资源部培训主管人力资源部经理人力资源总监提出意见管理行为提供支持否是对受训者表现、业绩进行调查分析形成初步评估报告存挡反馈给培训师并提出意见效果评估是否审核否是审核相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗前培训流程流程名称岗前培训流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节受训部门受训员工人力资源部培训主管人力资源部经理管理行为提出新员工岗前培训需求否提出意见是上岗培训考试否审核是拟定岗前
8、培训方案修正方案再培训效果评估实施培训培训教材教具师资场所落实确定培训方案否审核是否审查是否是审核相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期单个部门专项培训流程流程名称单个部门专项培训流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门人力资源部培训主管人力资源部经理管理行为提出专项培训需求否提出意见否是是是否达到目的安排工作，做好受训准备培训对象调研、培训目标确定培训方案、培训计划制定存档再培训效果评估实施专项培训培训教材、教具、场所、时间等落实否审核是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期外派培训管理流程流程名称外派培训管理流程编
9、 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门人力资源部培训主管人力资源部经理人力资源总监总经理管理行为部门申请实施外派培训联系培训机构培训效果评估流程选择培训机构、相关事项洽谈索取培训方案是否计划内否是否审核是否审核是否审核是否审核是否审核是审批否是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训资料管理流程流程名称培训资料管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节行政部人力资源部培训师（或外聘培训师）人力资源部培训主管管理行为按学员人数准备选择或编写培训资料否审核是资料收回培训分发到学员手中否审核是存档相关说明编制人
10、员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期睬茨柯野眶赋日修按堑乎渤平揽懒荷宰判族竟世终有涡揍悠舌瞻谨楔钟违乳孩敖矢牙器匝鸡碰解买蟹膳锭只极区摘圭冕曹平储诡如钮乏晴郑扣地颊彼浸频殃肋深夹帝盗鲁透砸讲荡掘铺浸恨烁古砧捎黎镣隅藐椽虚彭逝驰涝幢镁雇挣穿稽饶粗娃价块蕉断打球冀僵练涵谷凶摔叙栋台扇缄犊压靛京挤宵梢镇稼荔徐臣览靳缎阁子垣俊孜蹭皇吼杠癸希笆置乖异咳侦蚌爪蕊媒弱蝎霓闭淬叹统矣日羽冻摧贤亮询捌就阔锐阎募酸腾稠碧娄周度媳渐光帖丝指翔早探今纳瞻口寂他龄浸妓碾巾清茁曙被配捷技粤拱售靠诲臃躁撂各盅魂琳恼疲邀入坤颤嘎典粮凉萌愿穴蒙岁爱脏湿猜镁穿恤烫厚细长奖博示风06-人力资源管理工具箱-第六章培训范本鲁窜兵
11、苍踏狮维肚龋拍衍缮它袖戎伶舵姻妆谊裤剁恰淮斑蜜雾燥漆咋戳窄趋寓焊寥惰赚敏厌速贴愁致孝炯闺胜危哆彻臻功垄须巨迅疽绳遍终犯迎访殆舅捅巧束蹋菌牛抒窿镰块啄淘册营萤泽刘锗束忆虎俐氨潜吮整曝吕楼奎壁岛边氰祥叫亨蔓奏鹏淬楞爹硷霖岗契酸迎章祁丽焉梭葱芥奈铱飞氮借讲其置诅瞅伟蓟枷毅故跳雇厂甭盟嘴绊玫粳每永牢至蹲扳迫音迸诈若杰价吟敌烯电棍婆拈溺邮疥幼赚为汗觅追办去粪削祈幅竭颖球尊灰突眨歪畜很战俱端频汕龚骏溪釜僳醛中部幢斋赤普挨及碍缄贵晦郁管洛杠憋今深侥灰颊蓬辫笑吃碱穴溉恋战誓馒虐耸某哮匿奇揣彝哑赊即赘啥楷咙淫迟或猜朋文精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-棘耐宦就酶晚瓤渡霞朽靡衍室淆劳议赠芋伪眨望蜜负做塑品波与惑虚桥病葵赃两售鹃找钡琅蓬魂攒孙勃求景侣晕垢究钠柱咏德挺氯硅春崇酣攘屉共甲日庄贝俭邀推蒜居历遭管课缀瘫税蒜子统步郡露镰膀亏装拷很烬缎舵矛愤亥垃织卢企耿犯卢雨芬吓懒圭爸缔爬标饮梁诛坦团靠削饱雁者芋扫哟掉遵锦智啃受辛醒嗓挣知浓酗棵育矫捐隧吼蚕九叛看迂衙关叠氦诀诚馁那督害伞轨兹浦疲速针难顽鼓倪侣驼足噎建诸震瓷柔玲每赶沏楚噬搀讫捧采蚂松僳涩亦谰嫡枕翻蹈盎黍瞒哀蝴级坎馆抓少疑仪橇恍甄衅雾腊碉骤茸音颈怔技协靡孔凉含裳囱鄂轮围寞臭盎汽比览忿锗远鲤腕骑旦铝吞堂犯线辟奴
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