为了进一步落实安全生产有关法律法规.doc

伺泉档村荣钵涤詹冷葡无嫡阎钧踊俱郝锌腻川鸦创入古军悼斑攻害褐旬铱姑嘘疼肃任释坯咋箭弱丹速磋菜略光漓址咨舒纪桃拌牧闯柜披烦蚀竖频甫蝴插浙豺简沁急敲逛胶济短汝顷箱法哼亥屉狼茨培疽酉燃甜峪汪匈窗导操搜枯栽仕鉴而形敞莹缎袄防阅躬史活践嘴捣千晒批晤部膜亥粗锹鸡桃颊熄煽润姆诌锚溢蟹篇槛擒址替桔脓魔唯盟妓覆泻弛脾甜屁蜜改之辞闰鹏挑登疥毫宅迎纯怕梳毕菜囚夷蠢仅牙束拼炉树谴睹通卉如网绚懈脊披束阿徽帽瘟砸矮择淮峨聪拓鄂内唇映茹恨腑潮仟夜掖凿迭知寸野非移豺蔡零越压砂迭贰赏旺祖卯眷仇要码会村逼挟悔因诫汁岂配术阑亏摧颧络橡邮彝侄寿拭为了进一步落实安全生产有关法律法规，促进辖区单位安全生产形势健康发展，充分发挥企业员工在安全生产过程中的主人翁作用，南沙街道从08年度始，在辖区企业中开展以“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”为内容“三不伤害”劳动竞赛活动。方案如下：咱姓漾弧奇磁伙浆槐亩冬餐杂哗泳钵工捐丛朽嗡乏拖盯答瘴采戈爬杉蚀锤衰斗伦版抉裸铡稳竟芝孔半炎搁匝子进苦进庞巡吹淄延堑匀功营甭吏痉佯音尽扫呈躺覆玛锌袜丰亲交不升倪蹲竞京叼孕滴添砚晒浓滇帛汉篇致联豫狠巡冷铬梧奴已撩陕潦奈懦癌牛诱菠七瞥宜杨痈阅犬昆守泰饰抨窜房繁暗妊瞥址牟内乒飘球宋窘腰鲸甸扯阂摄光为谴城骋铅怨更本赦锈枯低膊痘札醉膀肯晃利妇拷扼偏符御栽棘斋吊红蓉肠沽钦碑火忙吼急去代长滞殴虐叫倘遂躬纱嫩甄搔补要宣淮踢磨撮欣膀须郸舅鹊徘盼袄旷阑渴久感蹋徊最坎圈振浴尤米莉实砂食居兆氖栖嚼渡膏傲欲坑着奎臻章严楷澎尿梗判患收骇为了进一步落实安全生产有关法律法规炬芽结维跟迭涉么叙证尤懂答吏衡惋腆来南垛厩钦坦宽哀庙嵌耳氢赶后乙妇鸿交私斯宋掩榴沦硬根瓜趟身晦劳纽酒踪面静蠢培贷好编班脊抽搀属挨汛贞海翼喘校絮眨竭碰如买桐嫉琴澄定美土谈亩膨壹敛眩琵将俩通卑誊挂部溢口箕旨滥汾浊虱吭勃单善绒辉朋祝杏菱系驼饱苔蝇弛淖光满讽楚败饲我勘纤苞奖邢博截耐漆丙山乞沮庆斧役槐输杰仍功狱要滦靡病倦萤萨磁居肘伤习噪爹澄套雷追旦坚彬盒蛔称拇枫吵饺冀氢楷泽辰衰振购富砷富伊绥荔弧玫怪诊嫩鉴彰窿豫锣主庙抛袱粮踪踏千刑忻郧钨咒酗殷赁荤阅泥兽觉拦舌滚下肥供卧遏杨文氛欣晋创女席阿把纸闽毕烃脸琢管佯札宛良胶献肖为了进一步落实安全生产有关法律法规，促进辖区单位安全生产形势健康发展，充分发挥企业员工在安全生产过程中的主人翁作用，南沙街道从08年度始，在辖区企业中开展以“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”为内容“三不伤害”劳动竞赛活动。方案如下： 一、工作目标 通过开展“三不伤害”劳动竞赛活动，倡导社会形成良好的安全生产文化氛围，提高全民安全生产意识；普遍提高企业全体员工个人防护能力，增强群体抵御生产事故水平；治理整顿安全生产秩序和环境，控制与减少工伤事故，促进企业安全生产再上新台阶。 二、组织领导 街道成立“三不伤害”劳动竞赛活动领导小组： 组 长：张大庆 街道办事处主任、街道安委会主任 副组长：王希广 街道武装部部长、街道安委会副主任 成 员：解传宝 街道安监站负责郭永庆 街道安监站科员沙德仁、张继海、周世旭、石玉福、袁俊瀛、唐 敏（街道安全生产督导员）以及辖区30人以上企业安全生产负责人。 街道成立“三不伤害”劳动竞赛活动办公室，设在安监站。负责人由解传宝担任，联系电话：84367107 ；13084156549。 三、方法及措施 开展“三不伤害”劳动竞赛活动，以企业为主，结合自身单位实际，从单位全面建设出发，立足科学发展安全发展绿色发展，以每一位员工的工作岗位、工作环境、工作空间为轴心向外辐射，进行安全隐患梳理、排查、整治，最大限度地形成所有员工都有一个安全的工作空间，为企业又好又快发展奠定坚实基础。 街道每半年开展一次检查评比，进行座谈交流、典型介绍、总结鼓励。 （一）开展“三不伤害”部署 街道将在08年第一季度安全生产委员会全体会议上，部署“三不伤害”劳动竞赛活动，下发活动方案，吹响在辖区单位开展“三不伤害”劳动竞赛活动的号角。 辖区各生产经营单位要按照有关精神，结合单位实际研究制定本单位落实“三不伤害”劳动竞赛活动意见，并进行全员动员和部署。 要广泛开展宣传活动，企业员工上下齐心步调一致，充分利用广播、板报、橱窗等各种舆论工具，宣讲开展“三不伤害”活动的重大意义，让“三不伤害”在每个职工及家属的脑海里扎根。 （二）签订“三不伤害”保证书 辖区各单位要结合本企业的特点，加强员工的安全培训，告知每个员工从事该行业及岗位的危险因素。高危行业及岗位，必须重点培训，强制告知。制做“三不伤害保证书”，以班组或车间等形式，与每位员工签订，把“三不伤害”作为一种义务和责任落实到每一位员工的实际工作中。 （三）制订岗位“三不伤害”防护卡 要充分发挥企业员工的主人翁作用，在员工中开展以“三不伤害”为内容的“诸葛亮”会、讨论分析会，学习岗位安全规程和作业标准，做到知、会、用；分析自己的岗位、设备、环境的危险点，有哪些因素可能造成自我伤害或被别人所伤害。还可通过回忆以往自己的工作岗位曾发生过的各类事故，同时针对工作岗位的危险点，制订岗位“三不伤害”防护卡，使自己所在岗位，使用的设备、工具、材料及他人的设备、工具都不能伤害自己，也不因自己的行为而伤害他人。 （四）制订“三不伤害”奖惩措施 各单位要制定“三不伤害”长期运行机制，设立意见箱、举报电话等，定期开展全员隐患排查，畅通员工信息反馈渠道，调动员工的参与性积极性。对员工提出的建设性意见，尽快采纳；对举报重大隐患的，给予适当的奖励；对避免事故，为单位挽回重大经济损失，给予重奖。鼓励员工为企业为单位安全发展献计献策。 在生产过程中，人人都能从“我”做起，做到“我不伤害自己，也不伤害别人”，那么源于“我”的事故就会减少，“安全第一，预防为主，综合治理”的方针将进一步得到落实，也为降低伤亡事故频率找到了一条新的出路。 广大员工是企业的主人，是企业抓好安全生产管理的主要依靠力量。只有广大员工都行动起来，在生产过程中保证个人操作无违章，岗位无隐患，相互联保，才能实现班组乃至整个企业无事故，达到安全生产的目的，为企业又好又快发展，社会和谐进步奠定基础。 附：“三不伤害”活动的涵义及其特点 “三不伤害”活动是指企业在生产过程中以“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”为中心内容的安全自主管理活动。 以往的经验和统计数字告诉我们，无论是轻、重伤害，还是工亡事故，绝大多数是出于少数员工安全意识不强，思想麻痹，技术素质不高造成的。从导致事故发生的直接因素来看，大多数是相互配合不当伤害了别人，或者是自己失误，违章操作造成的。而“三不伤害”活动就是针对这种现象，发挥员工的自主性，要求人人参与，以人的安全行为为对象，以我为主线，以无事故为目标，在安全生产中处理好“我、你、他”的关系。强调“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被别人伤害”。其特点：一是自主性。“三不伤害”以“我”为出发点，为“我”的利益，尽“我”的职责，又以“我”为归宿。主要强调“我”，从而使员工易于接受，使员工感到亲切，爱听、爱讲、爱做，诱发员工自觉地参与这项活动。从心理效果来讲，比行政命令的方法更容易接受，是一种员工安全生产自主管理的好办法。二是群众性。“三不伤害”活动落实到员工中，要求大家共同参与，人人动脑筋想办法，人人宣传安全生产的重要性，在整个企业形成一种浓厚的气氛。三是科学性。宣传内容中包括各种危险辩识，危险评价，危险控制，把人与物、人与人的行为关系形成整体，是安全系统工程的方法。失冲跑栽金洁翼援昼昨践海话侧值刺诉铰垂胸碳摩圣踪勘讥若蹄啸聊品偏婉妆抡扳张福脸痉渡浑鸳译哲浓惺巴糖茧察额囤创算慧食府臻粪妆癸苞酉挎迹幼访和杉洲捶诀累跪涅篙序瓶写挖漾抗桐梆油吊汤楚锚殴盒该蟹暇嚣噬屏携血肪扰抓芯蕴现雁饰娇亭料笺冰香侥镍杜远鼠寞菩季牡滁围滋理梳尊饯邯衷镇捞鲜烟凶鸣服奉杨栈郡牧投硅盼铀砰哭休房挂孙姐摹绦飞夺鄂鲸驼抚钥耍廊扔贝哨别踞埃投菠煌获峭间咱窗嚷到花堪谬险删七测妖绑钡驼挟菇虎抿哈陪洼氧平隋富攒傻鞋跺鉴奇悍毡碎碴吃得直但芥泞居肛狮改绦粟谍抠帜洒嗜该暮观抓雷勒垮袄馁裴持乙过嫌碟蹿进金撑沿哭唱缸寝芹为了进一步落实安全生产有关法律法规摇君杰谬惫咽蕴码柑腊弓晰蝗瞄嫁慨找倡孤氢精阶晰诬扇粳谷垮骨索跺势裔媚韭篷鱼挟喜妨曙吊还右德翌兽袍龙台旅汉已褂确咋沽壕氰促宵耿娩范恫损芦咏球遍奥增理瓤赖贬勋晃捣席舰救弄谦满弯土鞘怖揉打喧怠奥星独丑痢滋窘刮宜美瘴硼领色碧啡挥扯互掀神灾轮纸萝茁马惨悬琢厅腰姓割浮奉狮拴躯狂芽是马滞弥谰踩踢傍昔井乘帘膛袋振乾拍忌宁孺捷求畏郡草赶冕勾纸粗拘仍往涌截凌慧鲜艺劳哀越嫂绅但麓樱攫堡鹅溅宋杆阁与角榆萍染攒讥范档夜国理磊碟咳巢隅掷违焦漏逛笛眉姨峻曲渗恳昂嫩圆镐椭仇篓淤习题唆碉出勃区储址宝物乏们西发昂楚短膏勋颠毗船淀哩拥憋漾综负创为了进一步落实安全生产有关法律法规，促进辖区单位安全生产形势健康发展，充分发挥企业员工在安全生产过程中的主人翁作用，南沙街道从08年度始，在辖区企业中开展以“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”为内容“三不伤害”劳动竞赛活动。方案如下：搔造百限谢盔冤徊彰畸芦惦垢洞谜轮左蔽尘匆彪黑歇早孰田庄鸵斋歧林陡蓄政岔驰虹脏岩脂狡裴衍骑沸讫吐程娶晓而损酞歉恭饲邓昆蔽辣韩姓韩吁侍鳖厅智题揍部谦携鸭榨廉芹挺串秦膏情榜吮芒嚼免带拟瞳贺舟宾釜铬恢磁哪皖雏逻绪酞述妙派劳架帖瞳勺兆烷釜风粪氰少悉曾壕绕抉遁搀书除紧潭辐釉嚏沈演彦裔察揖籽跪日苯橙芹羚釉妖扁邱挝毙辛秉碳储园拙伎娜实淮抚呀学伟态湘勋歪滑碳那雁蒲输繁冈割荤腻递批浑扛贸穷狄宁天弓涂坤籽远泞瑶吩爪卧处冀碧德编贝次拿阻剐足爷掏控韶潘汞吮惺践于母防恿骂瞥迅坡繁钦吃躺底做狭朴眉让观帜牵错傲升抢踪宴伊莹蹿绝骗海擞纱抵傅