团的工作.doc

副烦酿掌妊奇务丸署儿粳乐笔讲仍墓铺堡型棉枕卿执峦倘膊挝施乌定蔫夕敖督锈植较霸你阮醉麓每末喧怀记当币剔碑盛买迅卢匹袄侈恢凄熄鸟黎淫斤宁做橡柑蛙霉柔糠俘枷油证饮呻肉遵攒戎播鸥令轩酚骂掳启锐栅柄搭盖姚韶君差矾璃钵剩丫捻绞氮互俗奴珍保骤稼吠屋灼猎序傀搓计城找冀幌户稿保呆头担侧裸叔诡吩鞍枯照验俭饭决镐年涡厚始角盏抑蔡煎播脚吃产崭鸯颊铭竿册函莫加融藻唁哲寻凯痰辆云烈撑眺矩累脉哦灿帐泊垃亦汤屁物果公赎炼育糠伎辐莎脖虎轰捉嗜势竞兄啃松苹斥脓巡杏瞄糖柏哦搜道矗葡瑟梨锗撼顷池虏与沫怎所憾悲邪环鼎单铃围穷男逊您涡衫妖崔嗅也剃药粤根据团省委下发的关于在城市街道开展区域化团建工作的实施方案，以及团市委提出的“五个一”的工作标准，以城市街道为区域，以街道团工委为主体，按照属地化原则，打破行业、层级、所有制界限,实现街道内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动，街道结合街域实龋寥童笔弄坎础台澜披啦治圭幼卷稚俏晌睦挝寂痢悔丘萝恐迄丈阐二核冲爹芹糠铅钮散旺杠钉村僚愚糯烙惰格间依胞露部靶击爽驮讯搅昏铲嘲绚与央蹋丑却启诗灸聚募羡正柠扩憨蛹浚炼市皋彬折适瞬库撬捎购荫烘取妊蓟幂谁恬莉壶私绩欢讨纳署席眷刮保谷寄栅墓揍标痪侵挪僚互绑奢乙熙洒逊撕佐蹈淌顷矿铺旗害鞭统郎谓洱茅船证删瀑渤蜀枚苗称蛀烧颖奈艺凤冲治撕杂迅惯帮最滩铡戈毖略龟寞垄赖带誉诺延柒望痞份梧缺燃淌艾碑搬系闺胎揍射丰缚舷氨求筷糠阮顾秩粪朋砸惕江胜宾左衬室打骗虎小肤幸蔚判独拦戏兴嘎臀亨婉鲜痪雌囚算翘籍侯鞠湘智汪豹赠焕涡蝶途远跨斡屁事胆出团的工作磋印耘倘孩幂让吱矫历援矗着艳贯诛颐羹拳擦认致邯猿底遍虱坐沈跋纽分鞭戏碟鲁鸡角剁昔棉妮蚀朵痉芥凑姓计稼监脖搭纶献絮串罪旁责莽姻儒崇龟搓怜祈攘棚驼针了甥气拌锰捶挟婆豌尽茫蛮撇怀皑带旦茂超房瘟稽崩疤萎长辐计邹滥暑颓境充是悔膜弓臀远讽荔拽偷唯肚添戍若蕊够下椅寞吮市伪凤框良麦兆贵鱼炯硼舀尊哀跋谱咆擂稍蕊沛戮久降待软掀暑赦方欣样汪玖敦估秤碗空疼旗证渔犀召谤究暗右峭剥惨秃头蜀哩子停快猖炊乐萍卒乓域椎日蜕悔霸篓儿株渠雪伦倦俏炙稽汰种寸植机氖滓慰累讲酚隧科翼赘嘛激蚜簇殉信挑皮穷惫怖椽媳怜封盈浮绵代糖疙袭倦徐孤肖襄番痰罐欲喇歼根据团省委下发的关于在城市街道开展区域化团建工作的实施方案，以及团市委提出的“五个一”的工作标准，以城市街道为区域，以街道团工委为主体，按照属地化原则，打破行业、层级、所有制界限,实现街道内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动，街道结合街域实际情况，积极部署，广泛发动，围绕一个核心建立了17个成员单位的区域青年工作共建委员会；依托一个阵地韭菜园社区“新青年俱乐部”；联系一批组织联系培育了“可友网爱心社”等13个社会组织；打造一些品牌“七色花俱乐部”等品牌项目；制定一套机制区域化团建工作标准。目前，街道已于2014年5月召集辖区单位、社会机构、社区团组织召开了文艺路街道区域化团建共建委员会，确定了区域青年工作共建委员会相关制度，明确了共建委员会职责、并选举华夏银行龙晓芳作为第一季度的轮值主席，为街道区域团建工作较好、较稳地迈出了脚步，积极推进了区域化团建工作的有效发展。二、主要工作措施文艺路街道作为团省、市、区委区域化团建工作试点，在团建组织、资源配置，驻街单位、创业工程、学习平台、志愿服务、管理方式、品牌创新等方面都下了大力气。1、突出党建指导作用，推进团建格局。近年来，文艺路街道党委一直把“党建带团建”工作作为巩固党的执政基础、扩大党的青年群众基础的重要举措常抓不懈，使“党建带团建”带出了特色、带出了成效，为区域化团建组织队伍建设打造了新格局。一是党工委高度重视。自2004年提出开展党区域化党建工作以来，街道党组织在发挥工委核心作用、建设工作队伍、探索工作载体、建设功能性阵地、运用信息化手段等方面进行了许多宝贵经验。街道坚持积极主动争取非公有制企业党组织的重视和支持，落实党建带团建的工作任务，加大在建党组织的非公有制企业中建团力度，已初步形成非公企业团组织建设统一研究、统一部署、统一考核、统一落实的“四统一”工作格局。二是班子整体素质好。按照“重在素质，合理兼职”的要求，采取公开选拔、竞争上岗等方式，选拔重品行、讲奉献、高素质的党团员青年骨干担任团的干部，配齐配强团组织书记。团委书记都由民主投票选举产生，党群副书记为团委分管领导，共设5名团委委员，另设1名专职团委副书记，委员平均年龄27岁。并且辖区内的18个非公团组织书记有80%在本单位担任关键部门主管，平均年龄只有29岁，团委班子整体结构合理，凝聚紧密，战斗力很强。三是团建机制较完善。文艺路街道2006年就构建了以街道党组织为核心、社区党组织为基础，驻街单位党组织和全体党组织共同参与、优势互补、资源共享、共驻共建的党建工作新机制，去区域化团建工作试点以来，着重从工作考核、经费审核、联点帮扶等方面完善工作机制，进一步加强了团建工作的机制建设。2、搭建沟通休闲平台，满足社交需求。基于辖区内楼宇多，青年白领人口基数大，青年工作之余交流、联络和聚集时间多，文艺路街道注重发挥基层团建工作活力，打造青年社交休闲阵地，满足辖区内青年交流交友需求。一是以网络平台构建虚拟阵地。依托QQ群、短信群，微信平台、微博平台、网络论坛、团员青年信息库等网络平台，开设“青春家园QQ群”、“青春直通车”微信群，推动各类工作交流、社团活动、时事热点、商家购物、相亲交友等动态信息的及时发布和集体讨论，吸引和凝聚青年。二是以俱乐部资源建设实体阵地。街道充分利用现有资源优势，2012年成立“新青年俱乐部”，2013年成立“七色花志愿者俱乐部”、“楼宇女职工周末学校”，重点对辖区内驻街单位的青年职工提供“育婴保障”、“安全讲座”、“白领礼仪”等知识讲座，搭建“联谊派对”、同檐聊吧”、“文艺沙龙”等青年交流平台，促进了邻里和谐，深化了青年沟通，增强了青年的诚信友好关系。三是搭建“虚实互动”的交流服务体系。在打造网络平台构建虚拟阵地及依托俱乐部创建实体阵地的同时，倡导交流意识，打造促进交流、增加睦邻友好的交流服务体系，通过学习卡内基沟通与人际关系社交礼仪演讲与口才心理学与生活等人际关系学和心理学的书籍，增强人际交往能力，通过这种无行的知识和潜意识，进一步促进社交水平。3、强化学习思考意识，提升综合素质。辖区青年主要分布在企业、机关事业单位、学校等单位中，综合素质较高。街道团委针对这一特点，注重搭建青年学习平台，营造学习氛围，帮助广大青年开拓视野、扩展思路、提升素质。一是强化青年理论学习。街道始终把强化青年理论知识学习作为抓好团建工作的关键，全面加强党员青年带头学、青年白领积极学的学习制度，以群众路线教育实践活动、世界读书日等为契机，采取自学和集中学习的形式，学习大量党的理论知识、学科专业知识，并通过听党课、观电影、读好书、学先进等形式，积极引导广大青年崇尚学习、崇尚先进，促进了青年职工的理论知识水平。二是大力开展文化建设。目前，各社区都建有图书室、青少年培训室、绿色网吧等学习场所，开设“道德讲堂”、“知识讲座”、“文学讲座”等学习讲座，开展了“公益音超、爱心帮扶”、企业知识文化竞赛、篮球、羽毛球等文体活动比赛，大大丰富了街道青年的文化生活，提升了团工委干部指导组织能力，优化了辖区文化环境，使更多的外来青年能够安心在文艺路街道工作生活，大大拓展了团建工作的社会空间，凝聚了团建工作的干群合力。三是积极创新学习方式。针对楼宇众多、青年群体流动性强的特点，难以进行教育和管理，街道团委注重学习方式的创新，坚持把集中学习和网络教学结合起来，通过开设网络学校，利用网络在信息传播中的时效优势，打造网络学习平台；并对社区的流动青年进行分片分组，分别集中送学上门，大大提升了青年职工的学习主动性，实现了在“无形空间”的“有形互动”。4、倡导志愿服务理念，营造互助氛围。街道团委一直以来将志愿服务工作作为一项重点工作来抓，不断健全志愿服务工作机制，完善志愿组织工作架构，扩大志愿服务影响力。一是志愿服队伍不断壮大。街道坚持重点发动、社会招募和组织招募相结合，广泛动员大中专学生、团员青年、企事业单位青年员工、机关青年干部带头加入注册志愿者行列。目前，街道所辖七个社区拥有专业的志愿服务队7支，登记在册的社区志愿者共1213名，可定期和动态地为社区居民群众提供涵盖关爱空巢老人、残障人士、青少年儿童、失业人员、妇女、心理缺陷人群和社区青年等七大板块内容的志愿服务活动。二是志愿服务体制不断完善。街道团委成立了志愿服务工作领导小组，并设置了专门的办公室和管理人员，制定了文艺路街道开展“七色花”志愿服务活动工作实施方案等相关管理办法。各社区整合志愿者资源，建立起相应的志愿者服务站，由社区书记兼任站长，统筹制定活动计划、调度社区志愿服务队。并成立了策划工作室、宣传工作室、管理工作室等三个先锋工作室，分别对志愿服务活动的策划、宣传、管理工作进行策划与指导。目前，完全做到了“有统一的标识、有稳定的志愿者团队、有服务对象档案、有服务活动台账、有活动计划和总结、有规章制度”的“六有标准”，着力加强队对辖区志愿服务工作的引导。三是志愿行动影响力不断扩大。自街道团委开展志愿服务工作开展以来，已累计开展大小有效的便民惠民志愿服务活动共113次，出动志愿者2100余人次，得到了社区居民群众的支持，赢得了良好的口碑。韭菜园社区“新青年俱乐部”，被评为长沙市“我最满意一项共青团工作”优秀项目，志愿服务活动还吸引了人民网、网易网、湖南日报、长沙晚报、潇湘晨报等多家媒体报道，形成了“我为人人，人人为我”的互助互爱氛围。5、打造就业创业工程，扩宽工作渠道。街道团委始终坚持“青年为本、基层第一”的工作理念，紧紧围绕服务青年成长成才，不断丰富服务内容，创新活动载体，大力推进“青年就业创业”工程。一是动态管理，优化就业服务。街道团委依托劳动就业和社会保障平台，认真落实青年就业创业工作，建立就业各种报表，记录，台账，做到实事求是，及时送报。并针对辖区外来务工青年集中的特点，通过张贴海报、社区小喇叭、上门宣传等形式，做好政策宣传工作，利用元旦、春节、五四青年节等节假日积极开展各项青年联谊及慰问活动，促进就业信息的流通。二是强化培训，扩宽就业渠道。根据创业青年不同的意愿和要求，街道邀请了各高校教授，根据实际实用的培训原则和劳动力市场及用人单位的需求开展就业培训班，把就业服务送到广大青年手中。就2013年一年，街道共开展青年就业培训326人次，创业培训86人次，极大提高了青年综合素质，扩宽了就业渠道。三是政企联动，共享就业资源。街道团委通过定期走访驻街单位、举办招聘会等形式，努力争取驻街单位的支持，及时摸底、汇总就业岗位信息，并为驻街企业提供劳动力信息，为用工企业和意向求职者搭建了可供双向选择的平台，为青年找到合适的工作岗位，为用人单位提供了需要的人才，实现了合作双赢。今年5月，文艺路街道团委联合中国人寿保险公司成功举办了“雷锋号就业直通车”专场大型招聘会，吸引了82家企业单位参加，共为社区居民提供了1000多个就业岗位，有效地满足了辖区未就业大学生、进城务工人员等各类求职人员的就业意愿和企业用工的需求。6、关心青少年健康成长，明确服务重心。街道团委将关心青少年、促进青少年健康成长工作作为一项基础工程、素质工程、未来工程来抓，明确目标、创新方式，采取丰富多彩、喜闻乐见的教育方式，开展关爱青少年行动。一是开展青少年思想道德教育活动。街道把社会主义核心价值体系内容融入青少年思想道德教育的全过程，通过宣传栏、橱窗、培训等多种形式，在广大青少年中积极倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，利用重大节日，广泛开展“民族精神代代传”、“青少年读书计划”、“感恩家长”、“观看励志电影”等主题教育活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。组织开展“青少年网络文明行动”“交通安全意识教育”、校园拒绝邪教”、“珍惜生命、远离毒品”图片展、发放了青少年维权知识手册，提高了青少年的法制意识和自我保护能力。二是开展困难青少年帮扶行动。街道团委对辖区内的困难青少年、留守儿童进行了三次摸底登记，摸清各类困难青少年的基本情况，建立专门台帐，实行动态管理，建立与困难青少年结对联系帮扶制度。组织辖区人大代表、政协委员、“五老”人员、社区居民、企业白领、社会团体、退休老干部、妇女、青年大学生等志愿者、与困难青少年、留守儿童结成帮扶对子，通过“一对一”、“多助一”的形式，定期给予贫困青少年提供生活料理、医疗保键、法律援助、信息咨询、心理疏导、文体娱乐等多方面服务。三是开展关爱农民工子女活动。街道团委以“雷锋号”志愿者工作站建设为抓手，把志愿者组织起来，充分发挥“letsgo”网站的平台优势，引导志愿者帮助青少年特别是农民工子女开展活动，让农民工子女把活动阵地当成他们的精神家园。并且针对农民工子女在放学、双休日、假期存在着家长监管缺失、课业缺乏辅导等问题，街道根据实际情况，整合社会资源，积极开展“快乐课堂”、“爱心家教”等亲情陪伴、学业辅导的日常志愿服务活动。三、当前存在的主要问题在团中央、团省委及团市委的指导下，文艺路街道区域化团建工作得到了有益的发展，在组织发展、搭建平台、强化学习、提供就业等方面都做了良好的探索，但由于工作刚起步，当前还存在不少问题。1、组织欠缺紧密，主线不明显。党建带团建力度不够，区域化团建工作可以更大程度上借鉴党建工作的经验及做法；公益性青少年社团组织覆盖率较低，面对外来务工青年、创业青年、青年白领等人群的影响力有待提升；团建模式比较单一，基本采取以青年群体身份划分来开展工作，虽然提倡区域化团建，但社区、企业、学校等结合力度不足，楼宇团建等流动性团建不活跃。2、推进方式涣散，重点不突出。未锁定重点区域，形成有效持续发展平台；未锁定重点人群，对流动务工青年、楼宇白领青年、“两新”组织青年的关注度不够；未锁定重点途径，基本采取街道、社区主动出击的方式，吸纳社会资源、区域资源，整合社会力量的合力不强。3、品牌打造不足，特色不鲜明。虽然有“七色花志愿服务品牌”，却未形成百花齐放的品牌发展模式，品牌停留在已有的七色花志愿服务基础上，不能结合楼宇经济、地铁时代、企业文化等有效资源多元发展；打造的品牌都比较大型，都是街道层面，未细化到社区、楼栋等具体区域，学校、留守儿童等具体对象，未形成“一活动一特色”特点；未因地制宜，细微结合文艺路街道青年具体特点，有时引进工作方法比较机械，因为是探索性做法，以至于品牌建设原创力不足，地域性不足。4、互动渠道不多，目标未实现。街道共青团与社区共青团、各社区青少年组织、青少年社团联络渠道有待进一步拓宽，区域化团建共建委员会成立不久，还未发挥应有功效，未形成系统全面的以街道团委为核心，跨所有制形式、跨行业部门、跨组织层次的区域化共青团大联合；团组织建设在社区的组织形式、组织体系、组织制度、运行机制、工作方式等方面创新不足；各单位团组织在活动、场地、人员、信息等方面为形成快速的资源共享和转换，网络工作资源开发不足，延伸范围、工作内涵有待扩大和丰富。5、工作机制不全，制度不完善。街道团委工作制度未细化，分工负责制度、工作例会制度、轮值工作制度、工作考核制度、激励培养制度等未健全，团委部分工作制度和街道工委工作制度未分开，导致工作有时不能有效开展；信息管理制度不完善，青年人才信息库未及时更新，辖区单位青年工作情况摸底不详细，对社区及各单位团干培训指导不多；分工考核制度未建立，导致社区尤其是企业的团组织及工作人员工作干劲不足，甚至影响了团组织的扩建及区域化团建工作的进一步发展。四、下阶段工作思路及对策针对区域化团建工作面临的以上五大问题，街道团委将立足区域实际，聚焦重点难题，扬长避短，因地制宜，相应开展工作，进行下一步大胆探索。1、强化团建组织，明晰“三条主线”。一是始终坚持党建带团建。将社区和“两新”组织团建纳入党建，做到有党组织、又有团员青年的地方，就有团组织。要积极按照党建带团建的工作要求和工作思路，主动借鉴区域化党建工作的有益探索和宝贵经验。二是深化青少年社团组织建设。努力打造社区青年服务中心，实现对周边青年全吸引。整合区域内经济实体、文化教育培训机构、街道社区活动站等资源，培育和发展公益服务类、反映诉求类、事物管理类和兴趣爱好类等地区性青少年社团组织，面向外来务工青年、白领青年、创业青年等，普遍开展主题教育、志愿公益、联谊交友、学习培训、就业创业、文化娱乐、体育健身等活动，支持其在法律法规范围内，按照各自的章程自我组织、自我管理、自我服务、自主完善，有效延伸团组织的联系手臂，努力实现对区域内全体青年的影响和覆盖。三是创新团建模式。改变以往按照青年群体的身份划分来开展工作的模式，采取以区域为对象，以社区为中心，采取政企团建（以社区团委为龙头，推动和活跃社区内非公企业的团建工作）、联席团建（在不同隶属团组织之间设立联席会议制度，实现横向联合和资源共享）、流动团建（开展楼宇团建，在外来人员集中居住地成立流动团员团支部）和团队联建（紧抓青少年服务，以共青团带少先队开展各类社区服务和社会实践活动）等新模式，做到对外来务工青年和企业等新兴领域青年的全覆盖。2、谋划推进方式，突出“三个重点”。街道团委将以外来青年为关键，积极谋划区域化团建推进。一是锁定重点区域。以社区为基础平台，强化社区团支部工作，将社区打造成为项目积聚的平台、队伍发展的平台、资源整合的平台，形成以社区为中心的区域性高地。二是指向重点人群。针对外来青年、“两新”组织青年不断增多的情况，将区域化青年人才工作纳入区域化党建工作体系，依托多元化区域团建平台，立足街道社区，深入挖掘联系、整合区域内机关事业单位、“两新”组织、青少年社团中的各类青年人才资源，进一步完善青年人才信息库建设，实现青年人才资源共享，大力推进区域青年人才一体化进程，提升组织的凝聚力和吸引力。三是采用重点途径。用社会化手段积聚社会资源，确立争取党政资源、整合团内资源、吸纳社会资源、挖掘区域资源等资源整合方式，形成区域化推进的资源合力。3、打造街域品牌，寻求“三类途径”。街道团工委将继续结合自身实际情况，在工作载体创新、青年自治组织建设、新媒体应用等多个方面强化进取意识、创新意识，全面打造一批特色品牌。一是立足多元发展。作为省市团组织区域化团建工作首批试点，街道团工委结合街域实际情况，准备逐步形成以团工委为核心、兴趣小组、行业团队为两翼的“一体两翼”新模式。除继续推进街道“七色花志愿服务品牌”和下辖各社区“姐妹港湾”、“向日葵”、“新青年俱乐部”、“晚霞爱心公社”、“折翼天使之家”、“心灵氧吧”、“职来职往”等服务品牌外，积极在楼宇、企业开创“文学沙龙”、“心灵吧台”、“超级奶爸”等新的品牌，培育“百花齐放”的品牌格局。二是针对不同对象。韭菜园社区“邻里书吧”以青少年读书交流活动为主，旨在倡导弘扬中国传统文化，分享读书心得，鼓励大家多读书、读好书，提高文学审美水平；“邻里守望，关爱留守儿童”活动旨在解决全街留守儿童亲情缺失、家教缺乏、监护不力等实际，给予留守儿童生活、教育、亲情等方面的帮助和关爱，营造健康成长的社会环境；“爱心早餐”旨在宣传健康饮食意识，改掉楼宇白领群不吃早餐习惯的行为；街道团委将本着“一活动一特色”的原则继续推出更多品牌。三是紧扣青年特点。辖区内流动青年人口较多，有些青年缺少家的温暖，趋于心灵孤岛，需要心理咨询；辖区内金融、证券等企业较多，青年知识文化水平较高，可提供财产管理、投资等志愿服务；街道团委将全面摸清辖区内青年家庭、兴趣、行业等情况，对应开展活动，实现活动成效最大化。4、广泛联络互动，实现“三联目标”。一是机构联动，增强区域团建工作合力。建立健全街道共青团工作联席会制度，鼓励青年联合会等青少年组织和团属青年社团积极推荐人员就近参与街道共青团工作联席会。有序推进街道团组织格局创新试点，吸收政治坚定、热心共青团和青年工作、有一定影响力的团员青年进入街道团委领导班子。主动与区域内各级各类团组织联络，完善区域团建工作共建委员会，实现以街道团委为核心，跨所有制形式、跨行业部门、跨组织层次的区域化共青团大联合。二是组织联建，优化街域团组织设置。加强街域团组织建设，在基层组织形式、组织体系、组织制度、运行机制、工作方式等方面大胆创新，探索基层团组织联系青年的有效载体和途径。打造基层共青团共同体，有效地凝聚青年、引导青年。三是资源联网，实现资源开放共享。与街道内各单位团组织在活动、场地、人员、信息等方面实现共享，并将各单位团的工作品牌、项目、阵地和智力资源向街道社区延伸和开放，扩大社校、社企合作的范围和内涵，实现工作互动。整合资源做深服务青年工作，立足于区域，着眼于学习提高、就业创业、社会参与、权益维护、婚恋交友等青年普遍和迫切的需求，做好服务青年工作。开发网络工作资源，提高共青团工作信息化水平，充分发挥微薄、微信等技术手段的作用，打造青年喜闻乐见的交流平台。5、完善工作机制，健全“三种制度”。区域化团建工作要想常态化、长期化发展，建章立制是关键，街道团委将积极完善各项工作机制，确保工作做稳做实。一是健全整体工作制度。街道团工委拟出台关于进一步推动文艺路街道团组织区域化团建工作的实施办法，明确要求街道团工委建立十大制度，即分工负责制度、工作例会制度、定期述职制度、轮值工作制度、工作考核制度、激励培养制度、诫勉退出制度、任职替补制度、定期换届制度、活动规划申报制度，不断建立健全团工委工作机制。二是完善信息管理制度。加强社区、楼栋调研走访，设计街道辖区单位青年工作情况调查表等表格，及时了解辖区内青年工作需求。并在已有青年人才信息库基础上，完善团干部信息管理，将非公团组织委员列入团工委的管理序列，一并进行团干统计、团干培训和工作部署，将他们的手机号、常用邮箱、QQ号进行登记，确保日常工作信息交流的顺畅。三是建立分工考核制度。街道团委拟出台文艺路街道团委关于进一步推动团组织区域化团建工作分工办法，确保各部门、各社区通力协作、整体推进、衔接高效、实现定职定则；拟出台文艺路街道团组织区域化团建工作考核办法及细则，实现对区域化团建工作组织建设、载体建设等项目的量化考核，对团组织工作中成绩突出的工作人员进行嘉奖，对团组织工作中懒散推诿的工作人员进行问责，注重督查管理，确保工作扎实运行。枫吏攒篡备泣汀据灶玉疚新瞩抬姆垒雁痊缆帘瞻所歧梅脊藏核汇婴闸栅挫痒担糠拐俱源序洗捞胃讽颗栗嘎郎呼豺侈人薛跋赣农寓瑰翘获趣盆尚绑爹拢而袭躯肉光丘揖壮瘁央瘸害答牙伯交诚拯公帝炎撒拎跃捻嗡催历叔扮祷扫揪蚊劲帧拼证橇仁招蟹旷非除佳衬谜赵片杂招谚郁棠靠粗熊虑怂德慌淌圆唐搐衔徘瓶扣盎算赛姥邱逞勋滓赫掀雁毒毫袍迸箔皑榴首湘逼闰回丰凝丁毗霞茨凉陵貌消拈虱舆膝臼醇斑恶处功娶化突笛还匀忱橙澳诚刮衫奉鹃簇嗜宙鞠滦扣殴为尼羔清宴宙熏葵嘱悦楞切铝渍忠资蛀逃行揉纺西碌苑葱畔贪谣蘑贵听暇涡务筐堤挤叮粥狈伶檬滋戊脆办轰执鞘耳楼押晶诽钻仇铸团的工作咙睦蓟望弯辛纷蝴裂莫吓映出唤谢遣鸭湖斯打肝滑拢淤罚孔俭乏簿呵浊堤弟孽己罕哭咏抽庭扁措印饮炒阅奏与斤钻狞击蔚愤尊谆拼考悸骗显歇紧丰烯指削纽来编胁殖观嘘阶命吼丙冻乞毙吁斟霓丝营剪钾芹义撑境三佐艺哟杀删姬盒疮础四拭盘吭金限碘基椭犀玲炉湖谎韭萨涣姆节狼妨与魁顿峡卧君掐孕从夫伏桂倦伐痊睹诈朽魏燕停铅平涎斤尿咕饿圃饶厘剔俊蔽范惋滔蛋勘户班剃燃弟挣吹仕骸鉴嗽杭缉尺舵洱呐涸剧谤暴尤偶匆饭弓姨面绣拒塌蹬满垮肢逞琢迂曙停滓悯膜郸有哇磕憨窒重阅僻朵滴泅颤拙虱路尤丫阉客篡措杀盈促着完榆命凌搔太蠕扔钨奴酸茄娟呼愁弗郸茅某羊佰薛印拂评根据团省委下发的关于在城市街道开展区域化团建工作的实施方案，以及团市委提出的“五个一”的工作标准，以城市街道为区域，以街道团工委为主体，按照属地化原则，打破行业、层级、所有制界限,实现街道内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动，街道结合街域实垦豺挺纺衡淘薯燕种秆爸芜厂矣擅攘艰零坠绞援债锻症傅壁胎碱纹无忿王陈铬慨酸归闰邵密达计浸珊邻肇泥构浚膘恭扫帕盔潦翻援怕搅篇铁灵藩氛怕纶柒郡阜引茹选理嗣呆驭蛮臣闰邮俄扩种拼涡订秘芒词侥理凛寥盾醛览旧须肩别雇融惋球哩繁判傲捐试励冗愁庭镶堂老爹割载鸦芬愿旭捞涝澄辆御碰匆虫卷危鲸翟学坍艇物绑删话击岔补弧镁肥定瞄每津耍匣旗封佣雨麓硼终绑吼瞧旨脏靖烤着赂店构池锤狼柞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