财务管理考试试题A卷及答案.doc

华中科技大学文华学院20102011学年度第一学期财务管理期末考试试卷课程性质：必修 使用范围：本科考试时间：2011年01月13日 考试方式：闭卷学号 专业 班级 学生姓名： 成绩 一、单项选择题（每小题1分，共10分）1、目前我国企业财务管理的最优目标一般被认为是（ ）。A每股盈余最大化 B利润最大化C. 股东财富最大化 D产值最大化2、某企业的应收账款周转期为80天，应付账款的平均付款天数为40天，平均存货期限为70天，则该企业的现金周转期为（ ）。A190天 B110天 C50天 D30天3、现有A、B两个方案，其期望值相同，甲方案的标准差是2.2，乙方案的标准差是2.5，则甲方案的风险（ ）乙方案的风险。A大于 B小于 C等于 D无法确定4、不存在财务杠杆作用的筹资方式（）。A银行借款 B发行债券 C发行优先股 D发行普通股5、下列有关联合杠杆系数的说法不正确的是（ ）。A. 它反映产销量变动对普通股每股收益的影响 B. DTL=DOL*DFL C. 复合杠杆系数越小，企业风险也越小 D. 它是普通股每股利润变动率与息税前利润变动率之比6、所谓最优资本结构，是指( )。A企业价值最大的资本结构 B. 企业目标资本结构C. 加权平均资本成本最低的目标资本结构 D. 企业价值最大，同时加权平均资本成本最低的资本结构7、投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价指标是（ ）。A. 盈利能力指数法 B. 内部报酬率法 C. 净现值法 D. 会计报酬率法8、流动资产减去流动负债后的余额为( )。A流动资金 B. 毛营运资本 C. 净资产 D. 净营运资本9、丁企业向银行借入年利率8%的短期借款100万元，银行按借款合同保留了20%的补偿余额。若该企业适用企业所得税税率为25%，不考虑其它借款费用，则该笔借款的资金成本为（ ）。A6.0% B. 7.5% C. 8.0% D. 10.0% 10、丁企业拟投资8000万元，经测算，该项投资的经营期为4年，每年年末的现金净流量均为3000万元，则该投资项目的内含报酬率为（ ）%。（已知PVIFA（17%，4）=2.7432，PVIFA（20%，4）=2.5887）A17.47 B. 18.49 C. 19.53 D.19.88二、多项选择题（每小题2分，共20分。错选，本题不得分，少选，每个选项得0.5分。）1、相对于普通股股东而言，优先股股东所拥有的优先权是（ ）。 A. 优先表决权 B. 优先认股权C. 优先分配固定股利权 D. 优先分配公司剩余财产权2、影响企业债券发行价格的因素主要有（ ）。 A. 债券面值 B. 票面利率C. 市场利率 D. 债券期限3、投资项目决策中的现金流量，从时间特征上分为以下（ ）部分。A. 初始现金流量 B. 经营现金流量C. 净营运资本额 D. 期末现金流量4、与发行债券筹集资金方式相比，上市公司利用增发普通股股票筹集资金的优点有（ ）。A没有固定的利息负担B. 能增强公司的综合实力C. 资金成本较低D. 能保障公司原股东对公司的控制权5、影响财务杠杆系数的因素有（ ）。 A.息税前利润 B.固定成本 C.优先股股利 D.所得税税率、与其他筹资方式相比，长期借款筹资的优点有（）。A保留在存款账户上的补偿余额小B. 财务风险低C. 规定的限制性条件少D. 筹资速度快E. 现金持有时间7、下列关于净现值表述正确的有（ ）。A净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差 B. 当净现值等于零时，说明此时的贴现率为内部报酬率C. 当净现值大于零时，盈利能力指数小于1D. 当净现值大于零时，说明该方案可行8、年金现值系数表的用途有（ ）。A已知年金求现值 B已知现值求年金 C已知终值求现值 D已知现值和年金求利率9、下列各项成本中，属于企业信用政策应予考虑的有（ ）。 A. 管理成本 B. 收账成本C. 坏账损失 D. 采购成本 E. 生产成本10、利用存货模式确定最佳现金持有量时应考虑的成本因素有（ ）。 A. 交易成本 B. 转换成本C. 短缺成本 D. 保管成本 E. 持有成本三、 判断题（下列命题你认为正确的打“”，错误的打“”。每小题1分，共10分）1、内含报酬率法考虑了资金的时间价值，静态回收期法没有考虑资金的时间价值。 2、在没有优先股的情况下，导致财务杠杆效应产生的原因是固定成本的存在。3、人们喜欢选择低风险投资方案是因为低风险会带来高收益。 4、净现值法考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益，但是不能揭示各方案本身可能达到的投资报酬率。5、货币的时间价值理论上是扣除风险收益和通货膨胀贴水后的真实收益率，即纯利率。6、留存收益是企业利润所形成的，所以留存收益没有成本。7、银行借款成本在各种资金成本中最低，是由于银行借款的手续费很低，而且借款利息又在税前支付。8、在我国发行股票允许折价发行。9、递延年金现值的大小与递延期无关，故计算方法和普通年金现值是一样的。10、净营业收益观点认为，在公司的资本结构中，债务资本的比例越高，公司的价值就越高。四、 计算题（每小题6分，共30分，计算结果保留两位小数）1、某人拟购房，开发商提出两种方案，一是现在一次性付80万元；另一方案是5年后付100万元。若目前的银行贷款利率是7%，你建议此人如何付款？PVIF（7%,5）=0.713，FVIF(7%,5)=1.4032、某企业年销售额为210万元，息税前利润60万元，变动成本率60%。试计算企业的经营杠杆系数。3、A股票系数是1.2，目前证券市场的平均收益率为11，国库券利息率为5。试计算A股票的风险报酬率和必要报酬率。4、长江公司只生产和销售甲产品，2008年甲产品的销售额为300万元，变动成本率为60，固定成本总额为96万元。对长江公司2008年度资产负债表与销售关系的计算分析，2008年度的敏感资产总额为2965000元，敏感负债总额为310000元。公司适用企业所得税税率25，确定的股利支付率为60。公司计划2009年度实现销售额比上年增长4%，假定2009年度该公司变动成本率、固定成本、企业所得税税率和股利支付率均与上年度相同，则长江公司为实现2009年度的利润目标，应追加多少筹资额？5、某公司拟筹资2000万元，其中债券1000万元，筹资费率2%。债券利率10%，所得税25%；优先股500万元，年股息率8%，筹资费率3%；普通股500万元，发行20万元，今年的现金股利为50万元，以后每年增长4%。计算该筹资方案的加权资本成本。五、 综合题（第1题10分，第2题20分，共30分，计算结果保留2位小数）1、万利达电子有限公司2010年的资产总额为6000万元，其中普通股3000万元（150万股），长期负债3000万元，利率为10%。2011年该公司拟投产一条生产线生产MP4，该项目需要投资2000万元，有二个备选的筹资方案：（1）按11%的利率发行债券2000万元；（2）按20元/股的价格增发普通股。预计2011年息税前利润为2000万元，所得税税率为25%，证券发行费用可忽略不计。（1） 计算两种方案筹资的每股收益无差别点的息税前利润和无差别平衡点的普通股每股收益；（2） 测算两个追加方案下2011年普通股每股收益，确定该公司应当选择哪一种筹资方式。2、海达公司正考虑重置包装机。该公司目前正在使用的包装机每台账面净值为100万元，并在今后的10年中继续以直线法折旧直到账面净值变为零，工厂的工程师估计老机器尚可使用10年。新机器每台购置价格为500万元，在10年内以直线法折旧直到其账面净值变为50万元。每台新机器比旧机器每年可节约150万元的税前付现成本。公司估计，每台旧包装机能以30万元的价格卖出，除了购置成本外，每台新机器还将发生50万元的安装成本，要和购置成本一样资本化。因为新机器运行得比老机器快得多，所以企业要为每台新机器平均增加2万元的原材料库存。管理人员预计10年后新机器的账面净值为50万元，可以以50万元转让出去，届时还要发生4万元的搬运和清理费。公司的所得税税率是25%，加权平均资本成本率为12%。（1）在评价项目时，需要考虑旧机器的原始购置价格吗，为什么？（3分）（2）计算重置包装机的初始增量现金流量、经营期增量现金流量、期末增量现金流量。（9分）（3）计算重置包装机项目的净现值。PVIFA(12%,10)=5.650，PVIF(12%,10)=0.322（5分）（4）根据你的分析，该公司是否应该重置包装机？解释原因。（3分）华中科技大学文华学院20102011学年度第一学期财务管理参考答案、评分标准专业：会计 使用范围：本科 考试时间：2011年01月13日卷型：A卷 考试方式：闭卷 课程性质：必修一、单项选择题（每小题1分，共10分）CCBDD DCDBB二、多项选择题（每小题2分，共20分）CDABCDABD AB ACD DE ABD ABD ABC BE三、判断题（下列命题你认为正确的打“”，错误的打“”。每小题1分，共10分） 四、计算题（每小题6分，共30分，小数点后保留2位)1、方案一的终值： S5 =8000001.403 =1122400 方案二的终值：S5 =1000000，所以应选择方案二。P =10000000.713=713000800000 按现值比较，仍是方案2较好2、 3、风险收益率1.2（11%5%）7.2%必要报酬率5%7.2%12.2% 4、追加外部筹资额（2965000-310000）4（312000040-960000）（1-25）（1-60%）10620086400198005、 债券资金成本=100010%(1-25%)/1000(1-2%)=7.65%优先股资金成本=5008%/500(1-3%)=8.25%普通股资金成本=50/480+4%=14.42%名鬼门关美国加权资本成本：7.65%1000/2000+8.25%500/2000+14.42%500/2000=9.49%六、 综合题（每题15分，共30分，计算结果保留2位小数）1、（1） （EBIT300010%200011%(125%)/ 150EBIT300010%(125%)/ （150100）即（EBIT -520）/150 = (EBIT -300)/250 EBIT = 850万元普通股每股收益：（850-520）*（1-25%）/150=1.65元/股（2）采用第一种方式：EPS=（2000300010%200011%(125%)/ 150=7.4元/股采用第二种方式：EPS= （2000300010%(125%)/ （150100）=5.1元/股该公司应该采用发行债券的方式筹集资本。 2、（1）旧机器的原始购置价格不能参与计算，因为它是沉没成本，发生在过去，无论企业是否进行某个项目，前期资本支出的发生已无法改变，因而对旧机器的重置决策没有影响。（2）重置包装机的税后增量现金流量的计算单位：万元初始投资增量的计算：新设备买价、资本化安装成本550净营运资本增加 2旧机器出售收入 30旧机器出售的节税额（100-30）2517.5初始投资增量合计504.5第110年经营现金增量的计算：税后付现成本节约额1500.75112.5年折旧额增量501040增量折旧抵税额400.2510第15年经营现金增量合计122.5终结点现金流量增量的计算：净营运资本的回收2残值收入50446残值收入节税额 （5046）0.25149重置包装机的税后增量现金流量单位：万元年012345678910现金流量-504.5122.5122.5122.5122.5122.5122.5122.5122.5122.5171.5PVIFA(12%,10)=5.650，PVIF(12%,10)=0.322（3）NPV =-504.5+122.5PVIFA(12%,10)）+49PVIF(12%,10)=-504.5+122.55.650+490.322=-504.5+692.13+15.78203.41（万元）（4）项目的净现值大于零，公司应重置包装机，这会使公司股东的财富增加。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 8 页 共 8 页