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苏州体育招聘面试题目及答案题目一：为保证网络安全，各个社交平台要求实名制。你怎么看？专家审题专家审题网络安全一直是最近几年的热点话题，题目通过“社交平台要求实名制”考查网络安全，需要根据不同的特征来分析实名制是否有必要，实名制对网络安全能够提供 哪些方面的好处。可结合关键词进行分析：审题点审题点1：“保证网络安全保证网络安全”保证网络安全，有利于维护广大人民群众的切身利益。因为我们每天都在接触互联网，而互联网上已记录下我们的基本信息，如果信息泄露，可能会让很多人的隐私被侵犯，同时还有可能出现诈骗、信息交换等危险事件，所以保证网络安全至关重要。审题点审题点2：“社交平台社交平台”大家都接触过社交平台，比如QQ、微信、论坛等。一方面，社交平台可以拓宽我们的关系网，让亲情、友情更加紧密；我们通过社交平台的聊天沟通记录是我们个人关键隐私信息；另一方面，社交平台的安全性也直接影响到我们每一个人，比如电信诈骗事件等，所以需要引起我们的关注。审题点审题点3：“实名制实名制”“实名制”顾名思义，就是要求每个人在社交平台注册时填写自己的真实信息。这具有很大的积极意义，可以维护网络环境秩序，提高网民责任意识。如果有网络犯罪的话，还可以为案件追溯提供可靠信息。此举的出发点是好的，但是仔细思考会发现其中也存在隐患：若每个人的真实信息都被登记的话，是否存在信息泄露的可能？用什么方式可以保护我们每个人的真实信息？实名登记的身份信息是否真实？怎样进行审核才能保证真实性？这些问题都是我们需要考虑的，所以接下来可以有针对性地提出对策。本题的答题思路可以为：先表明态度，说明社交平台的网络安全是至关重要的，而实名制是一种重要的维护网络安全的手段，再说明网络安全为什么重要，然后介绍一下当前推行实名制可能存在的隐患，最后提出对策，让实名制更好的去发挥作用。正确示例正确示例提到网络安全，我想每个人都深有感触。之前引起轩然大波的“蠕虫病毒”事件还历历在目，通过社交平台发生的各种诈骗事件也让人心里五味杂陈。为了保证网络安全，各社交平台要求实名制，对此我十分赞成。社交平台实行实名制具有积极意义。一是有利于维护网络环境秩序。社交平台实行实名制，能够避免“键盘侠”在网络世界里大放厥词，散布耸人听闻的谣言，倒逼网民规范自己的言行，有利于维护网络环境秩序。二是有利于提高网民的责任意识。社交平台实行实名制后，网民的一言一行都被打上了标签，涉及自身利益，网民就会认真审视自己的言行，本着负责任的态度发布各种信息。三是有利于为网络案件追溯提供可靠信息。实名制登记可以让警察在案件发生后快速追溯相关信息，抓捕不法分子，减轻危害后果。但是，实名制的做法也存在着一些问题：一是难以核实网民所使用身份信息的真假性，即使网民使用无效信息登记，依然可以通过注册。二是实名制信息安全存在隐患，如果信息泄露将会更加严重危害网民的个人利益和安全。三是无法根本解决网络安全问题，病毒的入侵、黑客的攻击依然对网络安全构成极大威胁。所以，要实现网络实名制，我们还有很多工作需要去做。关于保证网络安全，我也有一些其他的建议。第一，网络实名制要在国家相关政策法规的指导下进行。推行网络实名制的平台要与公安部联网、备案，并有明显统一的标识来提醒网民；公安机关等部门定期更新实行网络实名制的社交平台名单，方便网民比照排除。第二，做好网民信息的保管和安全维护。实行实名制的相关网络企业一定要做好网民信息的管理，建立专门的数据库并层层加密，不同环节安排不同人员专职负责，形成相互制约之势，维护网民信息安全。第三，做好网络安全后期维护工作。通过宣传教育来提高网民的责任意识和个人素质，通过加强后台监控来维护，可以设置敏感信息报警机制、完善网络警察巡查监督机制等来维护网络安全。网络安全事关重大，需要多方共同努力。同时，我们也要避免形成“实名制依赖”，应意识到实名制并不能解决所有问题，还要通过多方的紧密配合来共同推进。苏州体育招聘面试题目及答案编号：dfa7e1ce2d596e22f19fbee18a7c6b882022/12/4第1页，共5页题目二：书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法，请以“写好人生每一笔”为题说一段话。专家审题专家审题本题属于态度观点类题型。“写好人生的每一笔”放在不同语境可以有多种解释，但回答该题时需要结合题目中所述的精准、流畅和恰到好处三个特点展开论述。答题思路可参照社会态度观点类题型思路，做到观点明确，事例鲜活，有感染力。具体结合题目展开分析：审题点审题点1：“书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法”这句话阐释了书法运笔的三段历程和三个特点。答题中可结合实际，分别把书法的起笔、运笔、收笔具象化，对应到我们为人处世、干事创业的原则上。起笔准确，可以联想做事做人应当定位精准。行笔流畅则可以联想为遇到困难险阻要坚持不懈，不可半途而废；收笔饱满，要恰到好处可以联想到做事不可节外生枝，逾越底线，要学会知足常乐。审题点审题点2：“请以请以写好人生每一笔写好人生每一笔为题说一段话为题说一段话”题目要求以写好人生每一笔为题展开论述，对此需结合写字的三个重要方式，将写字的三个重要特性融入到写好人生每一笔中，作为答题的主要组成。故本题的答题思路可以为三段式，分别论证每一个分论点，结合实际分别阐述起笔、运笔、收笔过程中的特点和指导意义。正确示例正确示例下面我将以“写好人生每一笔”为题进行作答。人生关键的地方，往往只有几笔，但决定我们一生命运的，却可能是任何一笔。所以，写好人生的每一笔，做好每一件事，都非常重要。而想要写好每一笔，就需要做到起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处。第一，起笔准确无误可以避免人生南辕北辙。起笔准确要求我们精准定位，无论是工作还是生活，都需要在开头找准方向，否则南辕北辙，从一开始就决定了徒劳无功。习近平总书记曾告诫我们，“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”我们只有在一开始定位精准，找准方向，做好计划，方能避免走歪路走错路。就像周恩来总理，在年少时就立志为中华崛起而读书，并为之奋斗终身，正是年少时的起笔准确让他成为了人人敬仰的伟人。第二，行笔流畅连贯可以让我们更易成功。就像运笔过程中可能遇到笔墨不足、纸张粗糙等状况，生活中也可能遇到各种挫折坎坷，此时更要我们敢闯敢拼，攻坚克难，让人生路依旧顺畅。红军不怕远征难，万水千山只等闲，1934年10月，第五次反“围剿”战争失败后，中央红军主力被迫撤离，沿途面对敌人四道封锁线以及兵力严重受损的情况。革命先辈们却秉持着“一不怕苦，二不怕死”的长征精神，克服重重困难，到达了新的革命根据地，为革命保留了火种。第三，收笔恰到好处能够保证人生不犯错误。多一笔少一划，文字都不再是艺术，唯有平常心才能知足常乐。诸葛亮曾有名句，非淡泊无以明志，非宁静无以至远。习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时指出，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”。在面对金钱诱惑，作为党员干部就要保持平常心和知足的心态，决不能超越红线，否则就要在囹圄之中度过往后余生。人生如书法，一言一行如笔锋的运转，把握好笔法，则把握好了人生。起笔找准方向明确目标，运笔不畏困难奋勇向前，收笔沉稳持重心态平和，人生才能够没有遗憾。题目三：当前，各行各业都需要借助发达的新媒体开展工作。你单位要开展新媒体应用培训，领导将此事交给你负责，你认为关键在哪些方面？专家审题专家审题本题是组织管理类中的培训题目，需要我们针对新媒体应用做培训，但是题目属于特殊问法，是询问关键有哪些，我们可以在之前进行关键点的总结，然后对应开展培训。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“当前，各行各业都需要借助发达的新媒体开展工作当前，各行各业都需要借助发达的新媒体开展工作”这里告诉我们本次开展培训活动的目的，就是我们需要与时俱进，借助新媒体开展工作。组织的目的通常在开头简单陈述，这里其实还可以做为培训的案例出现在培训内容当中，比如展示其他行业如何使用新媒体收集信息、做好宣传，这些也可以为我们单位的新媒体工作提供一些工作思路。审题点审题点2:“你单位要开展新媒体应用培训，领导将此事交给你负责你单位要开展新媒体应用培训，领导将此事交给你负责”苏州体育招聘面试题目及答案编号：dfa7e1ce2d596e22f19fbee18a7c6b882022/12/4第2页，共5页这里明确是要做培训工作，那么我们就要考虑培训的各项要素，宣传动员、培训时间、培训内容、培训讲师、培训形式以及效果保障。在宣传动员上，我们可以采用多种形式，尤其要针对当前从事宣传工作和业务工作的同事，内容上需要结合当前的新媒体形式，并注重和我们的业务工作结合。培训老师可以选择大学老师以及业内资深人士，形式上可以采取理论实操并重，效果保障可以用结业考试的形式。审题点审题点3:“你认为关键在哪些方面你认为关键在哪些方面”题目是特殊问法，询问关键在哪里。这种题目有两种答法，一种比较简单，可以说培训的关键在以下步骤，然后按照正常的培训类题目进行展开即可。另一种可以稍微进行总结，比如按照培训的不同环节，将重点信息进行总结，比如培训人员的准确，培训内容的实用等等，建议在作答过程中尽量使用第二种方法。因此，本题的答题思路是，首先阐明此次培训的关键部分，其次按照事前准备、宣传动员、开展培训、保证效果的步骤阐述本次新媒体应用培训开展过程。正确示例正确示例新媒体已经应用在群众生活的方方面面，是我们提升政务水平、更好为群众服务的必要工具，因此做好本次培训意义重大。领导把这项工作交给我，我认为关键在于培训内容的实用性，以及培训方式的多样性和培训效果的有效性上。具体会按照以下方式开展：首先，做好充分准备。我会充分了解当前的新媒体类型，与同事共同商议可以用于政务工作、政策解读等各方面的具体类型。同时向行业内龙头公司、兄弟单位等询问具体的业务和开展的难易程度，做到心中有数。其次，广泛宣传动员。在单位内部通过OA系统下发本次培训的具体时间和师资安排，动员大家踊跃报名。同时对于宣传工作、业务工作的工作人员重点邀请，告知培训的意义，以及新媒体在工作中的重要作用，希望他们拨冗参与培训。再次，开展培训工作。为确保本次培训内容实用，我会邀请各方师资，并认真与老师商讨培训内容，请大学从事新媒体研究的老师为我们进行理论方面的讲解；邀请相关公司从业人员为我们讲述不同行业对于新媒体的应用方式和范围，介绍运营较成功的典型案例；邀请一些新媒体应用较为深入的兄弟单位为我们传经送宝，进行经验传授和具体工作指导。为保证培训方式的多样性，除了理论教学外，还会带领培训人员进行现场教学，前往我市优秀的融媒体、大数据处理中心进行现场观摩；采用小组教学的方式，找到当前已有的政务新媒体平台，让大家就已有的新媒体应用方式充分讨论，明确其中的优势和问题，碰撞新的工作思路；同时开展实操训练，由专业团队带领，针对公众号运营、抖音短视频拍摄、直播等新媒体方式进行模拟，并就拍摄技巧、群众关注点等专业问题进行指导。最后，为确保本次新媒体培训效果，会以小组作业的形式，请参训人员采用一种新媒体运营方式进行模拟运营，包括建立、推广、后期维护的全过程形成详细方案，并进行评比。同时，为保证长期效果，会将理论教学的精彩片段整理成视频片段，在OA系统上传供大家学习，同时总结一些应用的小技巧，不定期在单位微信群进行分享。题目四：你们单位举办与群众的交流会中，一个群众连续提问且问题尖锐，导致会议无法进行，你作为会议组织者，怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，需要我们把题目中的矛盾都找出来并逐一解决。在本题中，主要矛盾有两个，一个是“问题尖锐”，另一个是“会议无法进行”，还要注意到“群众交流会”这个场景以及“会议组织者”这个身份，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“一个群众连续提问且问题尖锐一个群众连续提问且问题尖锐”这是本题的第一个矛盾点，群众的问题多数与政策实行、服务等方面相关，势必需要回答，我们可以进行合理假设。如果可以当场解决的问题就在会议上解决，如果不能可以会后继续探讨。需要注意，作答时要体现不回避问题的态度，正面回答才能赢得群众的满意。审题点审题点2：“会议无法进行会议无法进行”这是本题的第二个矛盾点，这道题的场景是“群众交流会”且会议正在进行中，这是一个比较紧急的状态，如果无法解决问题，那么就会影响整体的会议进行与工作的完成。因此我们在作答时就需要想办法让群众交流会能顺利开展。审题点审题点3：“会议组织者会议组织者”这是我们作答需要明确的身份定位，会议组织者需要做好一切与会议有关的安排，并对会议过程中的突发情况进行及时地处理，以此保证整个会议的正常进行。结合以上分析，本题作答的主要思路可为：首先，分情况回应群众的尖锐问题；其次，推动会议议程继续进行，以达到群众满意的效果；再次，等会议结束后对该群众的问题进行后续解决；最后，反思提升，想办法在今后的工作中避免此类问题再次发生。苏州体育招聘面试题目及答案编号：dfa7e1ce2d596e22f19fbee18a7c6b882022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例群众在会上发问，表明了这名群众对我们工作的关注，我们应该认真对待，做好解释工作，增加群众对我们工作的理解。针对这种连续发问的情况，首先我会认真倾听并记录问题，如果能够当场解答，我会请在场的专家或是我单位的业务骨干针对其问题进行详细回答。对于不能当场解决的疑问，我会向群众表明，他所提出的问题我已经记录，请他留下联系方式，待会后，会联系有关专家为他解答。若是该群众觉得不满意，想要继续提问，我也会向其说明，因为会议时间有限，仍有许多群众想要与我们沟通交流，请他先稍事休息，等待会议结束后共同解决，并为他赠送一份政策解读书籍，以感谢他对我们工作的关注与支持。解决完之后，我会继续按照会议流程请其他的群众与我们开展交流，并注意会议的时间，若是刚才时间耽误的较长，可以酌情减少一到两个环节，以保证会议可以按时完成。等待整个会议完全结束之后，我会再找到该群众，询问他是否还有其他想要了解的问题，我会请专家和同事与我共同回答他的问题，倾听他的意见，并做好记录，在5个工作日予以回复，并请他继续保持对我们工作的关注，有意见的时候可以随时向我们提出。对于本次会议中群众反映的问题，我会形成一份意见建议的汇总材料，上报给领导参阅，经领导批准后，将最终的答复通过电话方式回复给群众。经过此次事件，也提醒我在今后的工作中要注意提前做好摸底调研工作，对于群众的疑问进行了解，掌握基本情况，确保会议顺利的进行。同时，在会议现场，要学会合理把控时间和会议进度，灵活应对各种突出状况。题目五：你同事工作不配合，且同事比你年长，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于非常典型的人际关系题目，考察的是工作中的沟通和协调能力。针对题目中提出的矛盾即同事对工作的不配合，我们可以进行原因的层层假设，针对性的提出解决措施，并结合同事比你年长的具体情境注意表达的语气语态，最后惩前毖后，避免下次出现不配合，影响工作的情况。接下来我们进行详细分析：审题点审题点1：“你同事工作不配合你同事工作不配合”题目中自己的身份为普通工作人员，沟通的对象为自己的同事，矛盾点在于解决同事不配合自己的工作的问题。在与同事沟通之前，要自己先反思自身的问题，整理好文件，理顺思路，做好畅谈前的准备。审题点审题点2：“且同事比你年长且同事比你年长”针对同事比自己年长这一信息，我们要本着包容且不失礼貌和原则的心态去解决问题，在解决问题的过程中，可以假设是由于自身工作经验不足导致问题出现等原因，或者在展开劝说之前，先针对老同事丰富的工作经验给予夸赞，进而有利于直入主题，提高沟通效果。审题点审题点3：“你该怎么办你该怎么办”这一类“怎么办”和“怎么做”的提问方式，在作答的时候要注意如何去做，也就是解决问题的具体方法。如果是因为分工的问题，那么就要学会协商，学会把控进度；如果是传达的问题，那么就可以用文字版的方式明确每人的职责；而如果存在消极怠工，那么适时沟通批评教育，同时做好自身。最后，在结尾部分可以针对于此次事件的发生进行总结反思，可以在自身方面，提升能力，加强工作计划的周密与合理分配的能力；也可以与同事保持密切的沟通，及时沟通交流，避免出现由于各种原因出现的不配合工作的问题。正确示例正确示例如果出现题目中的情况，我会进行以下方式的沟通协调。第一，进行自我反思。我会整理这次工作的相关文件，梳理工作思路，反思工作方式，比如是否存在一些不合理的工作分工和时间进度不合理等问题，做好沟通前的准备。第二，了解具体原因。老同事具有丰富的工作经验，需要我们耐心沟通，查找不配合的原因。因此我会找到参与该工作的老同事，通过开座谈会的方式，进行深入沟通。我会肯定老同事在本次工作项目中所付出的辛劳和汗水，并针对具体的工作内容的安排以及项目开展的方式，耐心听取意见和建议，进行详细记录。如果通过沟通，是由于工作人员分工、工作进度等方面存在问题，从而导致大家不愿意配合我的工作，那么我会认真听取老同事的意见，结合同事们的工作经验和优势，重新协调商量工作任务，并且工作进度中尽量考虑每个阶段的难度要求，留足时间。苏州体育招聘面试题目及答案编号：dfa7e1ce2d596e22f19fbee18a7c6b882022/12/4第4页，共5页如果通过沟通，是由于上级工作安排传达不畅通，导致组员内部不知分工情况，导致老同事不明确自己的工作职责，那么我会分发关于此次工作的具体分工与工作职责的文字版，确保大家都能够准确了解自身的职责，顺利高效的开展工作。如果通过沟通，是由于某位老同事消极怠工，主观上对于工作存在抵触情绪，出现不服从工作安排的状况，那么我会以工作为重，对这位同事进行劝说教育，说明本次工作的重要意义和对我们单位的重要性，并且在这次工作中以身作则，做出实绩，从而让这位老同事能够端正工作态度，认真工作。第三，做好总结提升。在以后的工作中，一方面，我会科学分工，建议上级完善沟通渠道，比如说重要的信息可以通过OA系统或单位内部的微信工作群传达；另一方面，我会积极与同事们沟通，向老同事请教，提高工作效率和质量，以身作则，做好工作！苏州体育招聘面试题目及答案编号：dfa7e1ce2d596e22f19fbee18a7c6b882022/12/4第5页，共5页