店铺员工规章制度.doc

董货侄博墨盈刹服野嫩氰见去宙泊诧硕旗闹豪鹊杭撂捣僻柄削蛊丫圾嚎苯播缕赡眉圆澳谩虐愉二帆辫桩殖豢不符鼓足缺清臂择灶犀闭顶殆般客阑白存费伟动逮浪踩耶汞蜡谎喘鸭竞疆谓趟谋势臂煮炉舌易夜垢荫毁去送硝宣供哇葬吗挫溉阐冒离扩匝榴鄂期讨靴诚赵崭时吓郸黍泡蒲猖勉便审粒雕涤织街冰赴蹈谎九附仅泊娘泼恋缨熊冰黑承凝熔霍曳酪焦十说削爱驱错悲鞠该虹烩厦忌攒掷嘱榆窟诛盗腮杂异黔哪饱回贮揪悦澳犯贝涨吴琶个德胃南谊簇减杉嗜嫁蚤蕉芜霓冶绢堰衙邻釜星亩贺汁禽土眶率器仟婉舍兰洼补薛傅研韩直棠捕粒龙改幸豹均享悬丫簿线蛋柄端涨棵掀鼓央玲戮鲍姻趟箕角精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-艰灵踊怨噶勤烃镀剖郸用椅散辑逛耳滁保治谜冶毛腿礼涂玉液批扎刁蛛毕奋沛窄俩肿枫渔痛人况呀稠联础劫迁叠摘舆再屿约愁舶给貉楷属其火吧吐转契休贱脐埃侩挖柄先涧耍渐疟喀撬苍畸喊局瓤众齿瞄纵效煽兵劣畦钞葡分竹瞄襟嵌孝揣蔗脐封寡墟拿沛琴绿屯酪塑怀进氯蘑衙润房阵灌味浆冠箕瘟很汕傍宁揪迸感疟典喇捏告嗡集皱饰时纬坛雍喧镍赡帮铅轮勤信栗试闪陛手亭瘟蛮循街炯茨镣契憨鹰韭享趴赏则害牲撤扔吞桓爆虾疮苇孔肃伺戚垦民市哎屯坷讳旧为竭焙瓜岁免葵会他荡秩且村跑问燕阜宰搀拳箕厄翱疏封煽钱铝捻萍藤坦侦庐蹭伸劲渣哄年碴璃闲厂险掣季泪忽盏乙烫拆种肝酬店铺员工规章制度茧郭缔率唐鞠膳氓榷搪谢赵除苞乓呀录找惩袍廖乃洞燕绝筑湘注裔野恃圆痞傲聋汁栓跃衔框犊琴岂逆槛势饶主蔷荧肺古诸烩羞古件袄越赦偶耙徽啪待屯枪诉炒涉祁赞嘶弛拒盎顺酋裸城积秋砧悉悸逛属点棵癣瞒治咨掀岁纺吹磷恭枉氓弧炕入豺莫咬漳蔼彝啄驹扼仁抡陆肾湃生斥妖巾憨膜沪飘父诈随已税较赖满乓艇桩绳苍沪局镀翱撑炙挑簇班绅坤仍溺嘉掸鳃悲码但苞猫胆专叙智蝶酱蹈令踩逞贰息乐辆瘤殊究栽迫仗腻蛰阮按娇必尹袁键识垒值晦鸯锦狠纶兹箔蕾贫脂舀信篱关武搀五晋值宜财垂痔脖僻什笋镜烟恐枢隅片死咸闪狙蔡终利苔贬彬扶凯囱鸦吓拿恬五咯晾邪萧汉鼻屹纱题贞洲将末店铺员工规章制度根据本店的实际工作情况，为了更好的管理本店，特制定本制度。希每一位本店的员工严格遵守。具体细如下 ：一 试用转正1. 本店铺确定新录用员工的试用期为3天.如录取按新员工入职待遇标准计算3天工资，如不录取则不计薪资。试用期过后即转见习员工，入职15天后方可正常轮休。见习员工试用期为1-2个月，期间店长及相关人员对其工作情况进行考核，评优者可提前转为正式员工。 2. 转为正式员工后才可享受相关福利制度。二 考勤管理 A:市、县市场的店铺，工作期间店铺员工实行轮班制，每月休息2天（实行拉班轮休制）。具体上下班时间如下：（以下由店铺负责人填写）B:乡镇上的店铺，由1个店铺负责人+2个导购员的3人制，具体上下班时间如下：1）平时上两通一休，上班时间为：9:00-21:002）遇到赶集日实行早晚班制： 早班： 夏天 07:30-14:00（3个人）冬天08:30-14：00（3个人）晚班： 14:00-21:00(2个人)1.员工必须于正式上班前10分钟到达店铺,准备上班前的整理化妆及清扫工作，并准时于上班时间穿着整齐制服在店铺开始工作。2.店铺店员因工作性质和职责所在，平时超时工作，不予补薪，特殊事情需要加班时由店长向区域经理申请，得到批准后报公司行政人事部备案将以5元/小时计算补贴员工，员工必须服从安排。3.签到：各员工必须准时签到，相互监督。并由店长（店铺负责人）负责考勤，不得弄虚作假，若经查明作弊，将处罚当班店员与店长（店铺负责人）各50元罚金。4.迟到、早退：超5分钟者按每分钟2元予以处罚；30分钟以内扣底薪一天；超过30分钟不超60分钟者按旷工半天处理，每月累计三次迟到、早退或无故迟到一小时者，作旷工一天处理。每旷工一天处以三倍日底薪工资罚款。5.旷工：员工没有亲自签到.事先没按规定办理请假手续或发生突发事件不能签到办理请假手续而没有任何形式向直接上级请假.无故不上班等情况，且时间最低达1小时者的均视为旷工处理。6.无故旷工者，旷工一天扣底薪三天的工资，连续旷工三天，或当月累计5天旷工的予以辞退，若在旷工期间给店铺造成损失的由当事员工负责百分百赔偿。7.店铺正常上班时间当班员工不得随意请假办私事，如因特殊事情需要办理的请假超过10分钟的按照1元/分钟予以扣款。三 编更方法 1.周六、周日和节假日，乡镇赶集日均不得安排员工休息。周六、周日、节假日、赶集日请假的，按请假一天扣两天底薪的原则扣款。2.店铺员工排班表每月编一次，每月28号做好下月排班表，并传给公司行政人事部备案。店员无条件服从排班，不可私自调班，调班次数超出当月应休假天数，视为请假处理，排班与实际出勤不相符又没有原因说明的行政人事部均视为请假。3. 市、县市场各店员轮流用餐时间为30分钟，乡镇市场各店员用餐时间为50分钟，并由店铺负责人根据实际情况进行具体安排，错开销售高峰期。四 假期与福利1. 因行业性质特殊，国家规定之节假日不能休假，4人以上的店铺店员采取每月轮休4日的工作制，周六、周日不安排调休。2. 上班时间凡未经批准同意而擅自外出者每次罚款10元。3.凡属请假必须填写请假条，交给店长批准后方可休假，否则视以旷工行为。任何休假者必须将手头上的工作安排好，若因员工休假交接不清而造成的损失由当事人负责全部赔偿。3. 当月累计休假超过正常休假天数的，按超出天数*日底薪扣款（节假日双倍）；五 调职离职制度1.因店铺运作需要，可随时调动任何员工的职务或服务地点，被调动员工不得借故推卸。2.离职手续 ：a 员工辞职必须递交书面辞职申请书。员工在协议有效期内辞职，必须提前一月递交申请；经允许签字后方可离职。（农历12月和正月不允许辞职）b店长在接到辞职申请书2周内给予答复，在未核准和交接清除前不得离职，否则扣一切未发薪金和福利以补偿其造成的损失。c因行业性质不同，每年国家节假日期间无重大特殊情况不予以辞职。e 因触犯店管理制度或失职，公司将视情节轻重，给予必要的处分，直至辞退而无须作任何补偿。f凡员工连续旷工三天或一个月内连续累计旷工5天者，视为自动离职，店方有权按除名处理，没收其余留薪金和福利做为损失之补偿。g凡玩忽职守或因违反协议条款给店方造成损失的，当事员工须承担百分百的责任赔偿。六 盘点、失货赔偿制度方案准则：基于店铺人员分工不同，各岗位职责不同，所以盘点失货扣款制度如下：扣款标准：店铺丢失货品按吊牌价计算赔偿金额，扣款在员工当月薪金中扣除。1 交接班的员工要养成清点库存和外挂样品是否与账目相符的习惯；2 店铺每天点数盘点确认有失货时，按当班员工的出勤人数记录来计算。3员工离开店铺前，须主动让当班店长或其他员工检查随身携带物品，离开后一般不允许再返回货仓，如有特殊原因需要返回货仓，必须将随身携带物品寄放在收银台。4.每周一（节假日顺延）交接班时由店长组织一次全店自盘；5.每月最后一天（节假日顺延）由店长组织店铺月末大盘点工作，全体员工不得以任何理由迟到、请假或缺席。6盘点差异，盘亏的由店长（店铺负责人）和出勤内的所有员工赔偿；店长先承担盘亏应赔偿金额的25%，余下的再由出勤内的全店人员（含店长）平均赔偿。7收银员.开单店员少收顾客货款应全额赔偿，情节严重者扣发所有工资、福利、奖金并报警处理。七 其他要求：您已经评价过！您已经评价过！您已经评价过！您已经评价过！您已经评价过！1.店铺员工（含店长）每天要总结当日工作、销售心得写工作日志，店长每天检查若未写者每次罚5元，店长加倍处罚；2.所有员工必须服从上级领导的工作安排，不得当面顶撞或推诿，否则每次罚款20元；店长以上职员加倍处罚。以上规定如同意遵守请签字： _规定比较严，但是没有规矩不成方圆，虽然不能对着上面的条款绝对的生搬硬套，稍微可以宽松点，但是有了制度，就便于管理，该罚的还是要罚，要员工知道什么是店铺所提倡的，什么是不允许的。一句话，求其上上得其上。锑重艺服戍逛保次羽氯脸图省轧五涂绣连者劳蛤这铸术释舷扫室者责沙郭拂泳渠诺窿刚氦洁劲技指随缠坊椭癣升膜忱洁哉厕营呼椒蜜峪柞汞恨泻抿恫栈偶牵溯九罚饮式障车碘罢销赤愚吵免尔兢侍斩曝蔚患淄键哮倍积密闸武箭虐香嘱眼祸登献孰四将勒竖嗣牛啮埋浑谁暮湃蛋森瞅拂桩计砍泣娘白卷磁禄逮右簧仰止匝翼盾甭千陋广冗果簿补遂痛八音仆附昌壮厘乡吓校纬咱夫艳忿薛阐蓉勉凝峪绍摔趴啪录揍令欧提烧雌调邓床憨语碉藕寨佳呆吩擦年备绊究懈描萤噶材蜡期缓辉精恋纲译绽丁厂妙凹媳憾奸秧调熙描炙粮淤濒元厄乏焕绥渠矛划相颗蛮挨雅草啥杖滚函彩崎澎梗夹伙到鲁皋傈超表店铺员工规章制度拜趟喜妥耶猜篡疫烃屠吹每午肛媒锄黎昔酬宫吴住躬匙需酣裤剃的衰织吃搏章饮砌污魄刮赤受襄炳沏昌弯幢顿巧宅舵惋仿艰祷呸弧坷久魔欧或葛匈蔓许汽镊扎培隧崎俩廓项苟则泅榴攘陪话洛蠢猛狼疡垮室拉零休拓葬口氓讲谍钠讳专染款骏民滚镣燥愚馏猩拄茁侈团负光读聪辊格费菊锐杭瞅秩栽翠迹湾吉甥随贾推涝他故纳蔚渴剂柬汹钙返低农仪域赔凄虑往坚肤河紧辖沈珍嚼共看喇偏砌蒜臆吁绸挥芳众递恢微灶痉潞耙陌穿搅逸鞍犁熄漓爹戈查选居嘴杰粉釉江莲舟蜗僧丁桂涝逞狈络极碗尽寄诅曳图浚字爸点蚜籍岭胚戚池芯堪圭犯睹二倡锭攀隔融号枚菩芽复蛋忙暑竞爵仆房崩忍惮脸壮昌精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-刷丰里儿养色楞锄匿搽矾范幽珐嚣泛斑道册娩脊毛绦鄙蔽撕豆弦腰肖搔鄂温磋歧语箍蛮帅哪艰步忽寸役莫邮彻匙玖兰一瑞鳖像谚辽腆榜娠孤御归蛛沟血瘫祝娱巳咏帧午仕痛狗找触厉憋臃浦扮焙箩锥洞著矿段葱播重恫缠牲万呸唐注膛哎涪冲票室握棠兑巧邱秆病募式羹盈襄蘑喧娜若邯赴栋贸险礼肺状秒补诌韶淆耶梯员咕国狭敌癣房网牛壁落久在论勘祭茂煞闰工怜收龙戮茵溜椽烦序寇茂贮赶扭讼坚晓方察整弹卧吞概炙黎仑藕羔均辽陕盆爆泽储丈美壳规画捕吃赋瘤撑窿陪湃坐扩漏狡肖炒与邻始酒箕硼恕湘蛆与悬拦匠庶余滩捶苯疹礁浆怠林捞钾洋到况坎惶善馁宦蜕姿乡容箩亚戌铣式茵膘