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岳阳招聘面试题目大全带答案题目一：现在大学热衷于改名，由之前的“学院”改名为“大学”，对此现象，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在大学热衷于改名现在大学热衷于改名”高校改名本无可厚非，只要在师资力量、教学水平、科研能力等软硬件条件上“名副其实”，那么进行改名不仅可以提升知名度、扩大生源，还可以获得经费支持、提升发展空间。但是，“热衷”一词却体现出当前一部分高校的浮躁和功利心理。大学本应热衷的是涵养师资队伍，提升教学质量，培育社会人才，而现如今很多大学并没有在“里子”上下功夫，而是注重“面子”工程。这不仅不利于大学的发展，也不利于人才的培养和社会的进步。审题点审题点2：“之前的之前的学院学院改名为改名为大学大学”为什么要从“学院”改名为“大学”？如果“学院”与“大学”在“待遇”上相同，相信高校对于更名也就不会趋之若鹜。而这也侧面折射出当前我国教育管理和评价体系还不健全，存在着把学校按校名分为三六九等的情况。因此，如何遏止不健康的更名风，让高校回归本职是我们可以思考的问题。故本题的答题思路可以是：表达对高校改名看法无可厚非分析改名利好剖析改名原因落实如何理性办学。正确示例正确示例大学改名本无可厚非，但是如果只是一味追求校名的“高大上”而忽视了学校的内涵质量，最终只会“大而无当、名不副实”。首先，大学改名利好颇多。其一，校名的“高大上”能够提升学校的知名度，从而获得家长的青睐、学生的报考，进而扩大学校的招生规模。其二，校名的“换代升级”能够获得更多的财政拨款、科研经费，甚至是教师职称的数量。其次，大学改名背后折射出更深刻的社会原因。第一，家长和学生择校不理性。中国社会舆论存在“以名识校”的问题，许多家长和学生过于看重校名，在选择学校时认为“大学”就是比“学院”好。第二，教育管理和评价体系不健全。中国当前对高校的管理和评价，存在把大学、学院、学校分为不同层次、等级的问题，通常如果学院更名为大学，专科升格为本科，都可以获得地方政府更多的投入。第三，人才评价体系不完善。当前用人市场存在“唯学历论”，用人单位对于应聘者的简历，第一眼关注的必定是简历封皮上的校名，看到不入流的校名，常常就是直接拒绝。再次，我们应该看到，大学发展绝非“面子工程”就可以实现，如果大学不注重“里子”，用“高大上”的名头给自己贴金，最终只能“挂羊头卖狗肉”。因此，社会各界应该共同努力，让大学回归教育的本职。第一，加大宣传，形成理性择校氛围。媒体要进行合理引导，让考生和家长选择大学时，不要“以名择校”，而应更关注学校的办学质量、师资建设、科研能力等实质内容。第二，完善管理评价制度。一方面，不能把学校按校名分为三六九等，要强调对高等教育的专业评价，引导高校在自身定位上办出高水平。另一方面，对更名行为进行严格审核，对于一些“野鸡”“山寨”学校禁止使用大学名称。第三，健全人才评价体系。在全社会形成“以能力为导向”的人才评价和用人氛围。尤其是用人单位在录用人员时，不能只关注简历上的“校名”，而是要更加客观、全面、综合的评价应聘人员。最后，专注提升办学质量。高校要在师资力量、教学水平、科研能力等软硬件条件上下功夫。一方面，要推进教师成长，建设一支实践能力强、教学水平高的教师队伍。另一方面，要加大科研创新，促使学校在一些领域加快形成竞争优势，推动一批教学科研成果的实际应用。题目二：有人认为，互联网信息丰富，可以替代实地调查研究，你赞成吗?为什么?专家审题专家审题岳阳招聘面试题目大全带答案编号：37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“有人认为有人认为”这里有观点的提出，那就要求我们也要给出明确的观点，可以是赞同，也可以是不赞同，也可以认为不全面有自己的观点补充，在答题开篇时提出。审题点审题点2：“互联网信息丰富互联网信息丰富”互联网信息确实丰富，配合强大的搜索引擎确实给我们带来诸多便利。但正是由于丰富，会出现真假信息混杂难辨的情况，而且互联网信息在虚拟的网络之上，虽然可以通过文字、图片、音频、视频等多种方式，但很多情况并非第一手资料，很难核实真实情况，因此非常有必要实地调研。审题点审题点3：“可以替代实地调查研究可以替代实地调查研究”互联网信息不仅不能代替实地调研，更是要以实地调研为中心为主，既然是实地，那么是第一手的信息，更真实，可追溯可核实。而且实地调研可以从更多角度不同方面而更全面地收集信息。审题点审题点4：“你赞成吗？为什么你赞成吗？为什么”本题是有明确答案的题目，不赞成。通过以上分析，可以提炼出本题回答要点。可以着重谈谈互联网获取信息的弊端和实地调查研究的好处、必要性，还可以谈谈为什么会有人有题中这样不正确的想法。正确示例正确示例各位考官，我不在赞成题中提到有些人的这种观点，而且我觉得忽视、弱化实地调查研究这种观点非常危险，亟待更正否则可能使得工作产生巨大误差。具体我是这样认为的：第一，只利用网络采集信息是不足的。众所周知，互联网的高速发展确实给我们的信息获取带来诸多便利，互联网本身共享的信息量巨大，配合强大的搜索引擎可以帮助我们短时间内获取大量有效信息且成本低廉。并且互联网信息渠道广、信息更新速度快，合理地使用能帮助我们得到时效性更强、范围更广的信息，这是之前传统方法所无法做到的。因此我们需要在传统工作方法的基础上，及时地引入互联网等一系列新兴工作模式和工具，掌握新技术、新知识，以达到新目标、新高度。但互联网本身作为信息渠道是开放的，信息来源多元而混乱，很多信息难辨真假，无从证实，甚至在传播虚假信息时比传统渠道更快更广泛更加难以甄别。而且网络毕竟是虚拟的、信息是二手的，只能通过文字、图片、音频、视频等方式呈现，获取的资料也是片面单一的。第二，实地调查研究是必不可少、不容忽视的。一方面，虽然实地调查研究可能耗时耗力，但是通过实地的走访收集现场资料，通过与调研对象面对面的了解，通过观察、聆听、采集实物、录取信息等多方面多层次多角度多维度的方式，得到的是第一手信息，而且出现问题可以及时回溯信息源头，锁定问题给予更正。另一方面，调研可能是为了了解社会发展，很多时候也有可能为下一步政策制定做准备，是开端、是基础，因此更要求掌握详实的、真实的资料。同时，需要的不仅仅是冰冷的信息数据，更需要政策涉及的各方面主体的意见，尤其需要的是群众的真实呼声。更要求政府相关工作人员能够走出办公室走入社会走入群众，才能听到最真实的声音了解最现实的情况。第三，之所以会有一些人弱化实地调查研究的重要性，忽视实地调研，我分析有这样的原因。一是实地调研是一项庞杂而具有挑战的工作，需要做好前期周全的计划准备，包括人员选择分配、对象的分布和选取、物资准备以及涉及各方的协调，需要具备信息的甄别能力和信息收集、整理、处理等一些列的能力要求。部分人达不到这样的能力要求，因而也达不到相应的调研效果，难以感受到调研的重要性。二是部分人思想意识水平不够，责任意识不够，并没有积极要求上进，揣着能省则省的偷懒思想，在工作中没有用高水平高层次来要求自己。这些都侧面反映出，在组织实地调研时需讲究科学性，通过请教相关领域专业人士、翻阅专业资料收集经验后，扣住真实性和可操作性，制定出真正能反应现实情况的调研组织方案和安排。此外，政府相关部门在组织调研人员相关的培训学习时，应该注重对于调研人员关于实地调查研究能力的培训安排，以调研设计总思想为主线和基调，总结过去经验预估可能遇到的问题，帮助一线调研人员贯彻科学调研。题目三：建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动，你是老干部局工作人员，负责这项工作，你怎么开展?专家审题专家审题本道题属于活动策划类的组织管理题。我们要通过分析题目中给定的背景和要开展的活动，找到两者之间的结合点，从而明确工作开展的方向、方式和步骤，确保活动顺利开展。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动”建国七十周年是一个特殊的时间节点，组织活动也要紧紧围绕这一特殊节点展开。组织这样一场活动，首先要做好准备工作，比如确定参加活动老干部的范围、人数、告知方式等等。其次要做好宣传告知，为了表示对于老干部的尊重之情，可以亲自登门拜访，并以递交邀请函的方式，真诚邀请老干部参与活动。做完这些工作后，就要开始组织活动了，这是题目的主体部分，岳阳招聘面试题目大全带答案编号：37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第2页，共4页活动可以分为三大环节，一是可以给老同志安排一次游览，精心设计一条路线，既要有老建筑，又要有新成就，让他们感受到新的发展和变化。二是七十周年会有大型的庆典，可以组织大家共同观看。三是可以组织一个茶话会，让老干部和年轻同志们共聚一堂，深入交流。活动结束后做好总结就可以了。审题点审题点2：“你是老干部局工作人员，负责这项工作你是老干部局工作人员，负责这项工作”这里是身份定位，一个是普通的工作人员，一个是这项工作的负责人，这是一个双重身份，需要注意，“你”对这项工作本身可以全权处理，调动所需资源，另外，作为普通工作人员，又要对领导负责，一些重要事项要及时请示汇报。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备，确定人员、方案，并做好各项保障工作；其次，展开宣传通知，登门拜访呈递邀请函，真诚邀请老干部参与；再次，组织开展活动，分为参观游览、观看庆典、茶花交流三大环节；最后，做好工作总结，倾听建议整理简报，建议领导送去关爱。正确示例正确示例在建国七十周年之际，为老干部组织好这样一次富有特色的纪念活动，对于老同志的身体健康、心情舒朗具有十分重要的作用，所以，我一定会尽心尽力把这次活动组织好。一是做好前期准备工作。一方面，查阅档案确定能够参加老干部人员清单，详细掌握他们的年龄、人数、家庭住址、联系方式等基本情况。另一方面，结合实际确定此次活动开展的方式、时间、所需经费和各项保障条件等等，将相关情况整理形成一份条理清晰的活动方案，呈报给领导，待领导同意后，及时购买活动所需的各项物资，确保活动顺利开展。二是全面宣传做好通知。我会根据前期梳理出来的老干部家庭住址等信息，和同事分头前往老干部家中，亲手将活动邀请函呈递给每一位老干部，告诉他们本次纪念活动主题定为“发扬红色精神，激发爱国情怀”，并征求他们对此次活动的意见建议。同时将活动召开的时间、地点逐项告知，还会安排好接送车辆方便其前往。三是精心组织活动开展。将此次活动分为三个部分，一是沧桑巨变游览，根据我们当地的实际情况，设计一条精品游览路线，既要有一些老建筑，如曾经的老学校、老医院等等，又要有当前的一些新项目，如新的民生工程、发展良好的工业企业等等，让老干部们在游览中，深刻感受我国取得的巨大发展成就。二是国庆庆典观赏，在国庆节当天，组织老干部和单位同事共同举行升旗仪式，并观看建国70周年阅兵式和群众游行，直观地感受70年来我国取得的历史性成就、发生的历史性变革，激发爱国之情。三是白首黑发茶话会，老同志拥有丰富的人生阅历和经历，年轻人则有朝气和干劲，让他们欢聚一堂，请老同志讲述自己的工作经验和工作经历，帮助年轻人解决一些思想和工作中的困惑，通过深入交流也能进一步增进大家相互之间的感情。最后，做好此次活动的总结。我会第一时间亲自采访参与活动的老干部，认真倾听其对于本次活动的看法与建议并做好记录，同时将活动精彩剪影整理成简报上传官网，形成良好氛围。同时我也会建议领导日后多关心老干部群体，多组织慰问活动，为老干部送去关爱。题目四：某超市售卖水果，其中各个水果均加上精美包装，从而抬高价格，消费者不满而投诉，执法人员和超市商家产生冲突，如果由你解决该事件，你是负责人，你会怎么做？专家审题专家审题这个题目属于应急应变类题目，题目中所述冲突为：执法人员与超市商家产生冲突，因此在作答过程中第一要素是需要及时制止冲突，接下来要对冲突的原因进行调查，并且根据不同调查结果进行不同的处理方式，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“超市水果精装抬价超市水果精装抬价”生活水平提高带来了消费需求的差异化，因此，既要满足更多消费者的需求，又要维持市场秩序稳定。同样的产品，如果恶意抬价、捆绑销售、过度包装，就会大大增加成本，挤占其他市场需求，所以要公平公正核实情况。审题点审题点2：“消费者不满而投诉消费者不满而投诉”所有投诉问题一旦在题目中出现，都要予以受理和解决，不管情况是否属实。在思考时注意两点，一是要注意向投诉人说明调查结果、处理意见并进行回访说明，同时考虑到投诉情况不是个例，要通过官方“三微一端”进行公示。二是要考虑因不满而投诉的原因可能是对于本质的不了解。企业商品由普通商品包装为精美礼品的调价，可能会在产品质量、成本、节日特需、供求关系等特殊因素下进行涨价。审题点审题点3：“执法人员和超市商家产生冲突执法人员和超市商家产生冲突”冲突现象在题目中出现，一定是一种紧急的情况，它与生命安全、群体性事件等一同作为首先要去解决的问题。在涉及政府机关人员、一线执法人员时，要避免产生暴力执法的误解，不要发生拥挤踩踏误伤事件。故本题的答题思路可为：解决冲突稳定局面、进行调查处理问题、提升总结。岳阳招聘面试题目大全带答案编号：37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第3页，共4页正确示例正确示例无论是投诉还是冲突，若处理不及时，很可能会造成冲突扩大，引起不必要的麻烦。做为负责人要高效处理此事，我会从以下几方面着手处理。第一，赶往现场劝说双方，避免误伤围观群众。立即分开双方使其冷静，然后通过调取监控视频和执法记录了解当时的情况。我会代表执法人员向商家道歉，并表明查明情况后一定会批评教育相关人员。及时对群众进行疏散，避免发生拥挤。若商家拒不配合调查执法，我会告知他，他这样做将会面临抗拒执法的行政处罚。第二，公平公正核实情况，切实处理投诉意见。针对投诉情况，分析物价部门对商家同类产品的价格采集分析变化，由物价部门给出超市商家是否存在恶意抬价或过度包装的评定。如果是普通商品变为精美礼品的调价是因为产品质量、成本、节日特需、供求关系等合理因素下进行上涨，则建议超市公开上涨原因并保留原有无包装水果的销售份额；如果商家确实存在恶意抬价、捆绑销售、过度包装的情况，我会对商家进行批评教育，按市场监督管理办法及价格法对其进行相应处罚，勒令其限期整改，恢复正常市场价格。然后将此次调查结果、处理意见向投诉的消费者进行回访说明，并通过官方“三微一端”向广大群众进行公示。在今后工作中，一方面，我们可以充分发挥群众的力量，公开和畅通我们的监督举报渠道，利用好12315消费者投诉举报专线和12358价格监督举报电话等；另一方面，我们可以通过集中培训，举办执法能力大比武，提高一线执法人员的整体能力和素养。要求执法人员对市场自我调节要科学对待，并做好解释说明工作，出现问题时利用配备的执法记录仪记录执法过程，以保障公开公正、文明执法。题目五：结合自身经历说一说你组织的一个活动，以及你是怎么从中总结经验教训的。专家审题专家审题本题是一道自我认知题目，题干有两个要求，一个是讲述自己组织的活动，一个是如何总结经验教训。所以答题要先讲述活动，再说总结经验教训的方法。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“结合自身经历说一说你组织的一个活动结合自身经历说一说你组织的一个活动”题干明确要求是结合自身经历说你组织的一个活动，答题可以谈自己学生时代的活动，也可以谈工作后的项目等。但由于题目有两问，所以答题的时候要注意篇幅，简单阐述故事脉络并突出让你得到经验教训的部分即可。本解析选择了学生时代组织的一次支教活动，展现了从有构想到实施的全过程。审题点审题点2：“以及你是怎么从中总结经验教训的以及你是怎么从中总结经验教训的”这是题目的另一个要求，谈如何总结经验教训的。那么结合审题点1可知，在支教过程中可能会遇到许多问题，比如前期洽谈合作无法达成一致、募捐物资被质疑、在村内住宿不适应条件艰苦、教学与需求不匹配等等各种问题，答题从中可以任意选择两、三个问题，阐释解决办法和自己如何总结经验教训的即可。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，点明主题；其次，讲述活动；最后，谈问题及经验教训。正确示例正确示例大学时期我作为学生会的一员，组织参与了大大小小的活动几十场，但如果说带给我成长最大的一场，当属那次短暂的支教活动。我计划组织一次对口支教活动，联系到一位当地的扶贫干部。起初我与他的沟通并不顺利，他拒绝我的理由是担心安全，而我认为他太多虑。屡次沟通达不成一致后，我们签署了一份安全协议，承诺活动期间按照安排行动，才算达成合作。为了让这次支教作用更大，我和同学们特地在学校里组织了一次小小的募捐活动，主要希望募集小孩子用的文具、衣物以及零食等。第一天募捐时有人质疑我们是骗子，于是当晚我就联系扶贫干部，请他传送村子和孩子们的照片给我，又建立了专属微信群，把村子的定位标注在百度地图上，将一系列的图片发步出来，第二天果然质疑就少了许多，最终成功募捐到了所需的物品。最后我们顺利和孩子们度过了三天难忘的支教时光。尽管组织这场活动我遇到了很多困难，但我都一一解决了。下面我想说一下我是如何总结经验教训的：第一，主动出击，及时沟通。我发现面对合作搁浅时，及时与对方沟通，尝试换位思考来理解对方的顾虑，从对方的利益出发更容易取得成功，比如我就主动沟通扶贫干部，了解了问题原因。第二，遭受质疑，出示证据。我发现面对陌生人的质疑时，唯有拿出有说服力的证据才能让他人信服，比如我标注位置发布照片，取得了同学的信任，而以后再做类似募捐的工作时，要提前准备好各类材料来取得他人信任。第三，方法迁移，总结分析。我把以往组织活动解决问题的办法运用到支教活动的组织中，有时有效有时无效，于是通过对结果的反推，总结出了什么情况下该用什么方法，比如面对扶贫干部的拒绝，我及时总结，迁移实习中签署协议的方式，最终解决了问题。岳阳招聘面试题目大全带答案编号：37b64475df7788c6a6a52924859cef802022/12/4第4页，共4页