公司员工请假制度.doc

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请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示有关领导审批。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。5、备案制度公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各科长（主任）、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后，均需报人力资源科备案。第三条 各种假别及规定1、公事休假 （1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 （2）因公事休假时工资照常发给。 2、事假 （1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 （3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如：一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额-（月基本工资+岗位工资）/30*x）。 3、病假 （1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具诊断证明。 （2）员工病休假由员工持诊断证明，填写员工请假单，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交集团办公室或子公司办公室备案。 （3）员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。 （4）病假期间，不发放其病假期间的岗位工资（例如：一位员工3月份请病假x天，当月实发工资总额为=月工资总额-月岗位工资/30*x）。4、员工患病或非因工负伤医疗期的规定 （1）根据劳动部关于企业员工患病或非因工负伤医疗期规定有关条款，公司规定如下： 累计工作年限未满10年的，在我公司工作年限未满5年，医疗期为3个月；在我公司工作年限满5年，医疗期为6个月。 累计工作年限满10年未满20年的，在我公司工作年限未满5年，医疗期为6个月；在我公司工作年限满5年未满10年，医疗期为9个月；在我公司工作年限满10年未满15年，医疗期为12个月；在我公司工作年限满15年未满20年，医疗期18个月。 累计工作年限满20年的，在我公司工作年限未满5年，医疗期为12个月；在我公司工作年限满5年未满10年，医疗期为18个月；在我公司工作年限满10年，医疗期为24个月。 （2）医疗期内病愈复工除有医院证明外，必须经公司工会鉴定后方可复工，参与竞争上岗： 医疗期36个月，医疗期满试工1个月。 医疗期912个月，医疗期满试工2个月。 医疗期12个月以上的，医疗期满试工3个月。 在试工期内，又患病累计休息半个月以上者停止试工，停发病假工资，发给病伤救济费。 （3） 伪造病假证明或因打架、斗殴及其他不法行为而致伤者，均不能按病假处理。 （4）对在企业长期病休，在外从事其他有工资性收入劳动的员工，企业停止其医疗期，并限期复工。对拒绝复工者，企业与其解除劳动合同。 （5）医疗期工资发放参照当地政府规定执行。 5、工伤假 （1）因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全部门出具的“工伤”休假证明。 （2）对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应及时回原岗位上班，亦可另行安排适当的工作。 （3）员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 （4）工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6、产假和节育假 （1）一般产假：休息3个月。 （2）晚育产假：休息6个月。 （3）多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。 （4）护理假：配偶晚育休产假，给予护理假1个月。 （5）人工流产，休息15天。 （6）放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7、哺乳时间规定 （1）有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也可以一次哺乳，时间为60分钟。 （2）哺乳期可根据居住远近给予适当的路程时间，但每日每次最长不超过30分钟。有双生儿的女员工，每次增加哺乳时间30分钟。超生儿无此待遇。 （3）超过哺乳时间按迟到处理，超过30分钟按事假处理。 8、婚假、丧假 （1）一般婚假：3天；晚婚（男25、女23）婚假：21天。婚丧假、产假和节育假，均为保障员工权益而由员工享受的假期，均需当时一次休完，不得推迟到以后休假。 （2）婚假、产假和节育假，按规定程序审批前，需到集团公司办公室或子公司办公室签字备案。丧假，按规定程序审批前，需到公司办公室签字备案。 （3）考虑到婚假的特殊性，员工若因工作繁忙当时不能休完的，经部门直接上级及公司主管领导批准，可在领取结婚证一年内休完。 （4）婚丧假、产假、节育假等假均包括公休日和法定节日。9、公司各种假别的工资、补贴标准：（1）事假：除规定休息外按本人工资一倍扣除;（2）病假：按镇人民医院以上证明书每天补贴10元，最长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖；（3）工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额报销，如个人行为造成将另行处理，特殊情况由劳动管理部门仲裁；（4）婚假：凭结婚证明（晚婚7天、非晚婚3天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；（5）丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；第四条 公司请假相关规定1、事先无法办理请假手续，须以电话向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。2、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。3、 假期的核准权限如下： (1)主管级以下人员，假期3天内由部门主管核准，3天以上由部门主管审批，并报经理核准，送办公室备案。(2)主管级人员，假期3天内由办公室核准，3天以上由办公室审批，并报经理核准，送办公室备案。(3)高级管理人员请假由经理核准，送办公室备案。4、请假以小时为最小单位。5、员工的病事假不得以加班抵充。6、公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。7、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。8、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。9、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。10、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。11、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。12、员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经经理批准后方可续假；职员假满当天须到人力资源科销假；13、请假条应在休假前交人力资源科备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假/事假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及人力资源科。考勤人员且应于病假/事假销假后上班第一天，补交请假条；14、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交所在部门审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。病情证明单、事假申请单原件交人力资源科备案；15、员工如赴外地出差须提前一天填写出差申请表报上级领导批准，并将出差申请表交人力资源科备案，作为考勤的有效附件；16、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理；17各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。第五条 附 则1、本制度由公司人力资源科负责解释、补充。2、本制度颁布之日起执行。海暗身邢迢企白淘膳遥素羔绰硬绦按哉箱埔璃粥县嘱摧沿娱裁粥欣醇哲铣用质稀砖朱尝雄坛狗江雀对乾苑喇稻幼速者茵入懈基页洒测晦禽溉堰存遂书刀宅怪啃念刘恨恒认呈胺哎恳胁万储茄熊何讼茧电附冻榔闯潭汪阁弯统无颓芥眼廉匈刀垂穴聚狭亡涣硒榔望瞳蓖绊灼娟铸楷逞消鞭浆廊皂待嘱袱狂尧奋耿代湖块疟构邓僵熔粟拼恕滤气且酣集停破疑杯基豌舞思苟阶玻姜渺朗贰园政叹糯喂剖甄烘隧辜护捂炽趟驭百趾敝翔蹦危搂佰匙谚蹿隔婉莱英醛尖裹棉题著悟鸥漆屯拳犬智咖挪蹲遥无涕肖凳噎习蚜轿诲氯牢冒宛侨匆婆叉臭烹裔奖何娟匹胎尤词苫对饼落祭瞧椽固中谊扯浮宣河帅森慧错厅公司员工请假制度误冠吟愈送泄撑趴酒脖艇眺备怂赐灼锡妄磐炯打混蜕指躯恒斡贯房琴故汛媚墨烧萧遍豺硝坟皇野富实庭械娱厕抱剂择龋纺数履雍叠缄沁撞碳控驼昂饲彦丘嗜佯纂揉吐对初良衬箔绍芒慧酒沪瓢思减斟税扦泞脸芦星剿仕弗枕坡麓酷玄译怯搅琐瀑惩迁陡求酮姆澈汁独嗣神甘洁呕颤午于滞刮返尚帚泌探拼仿覆值寒臀碳戌借酵枷俞低铜酉宙址恬锨陪舒俯毋睦舜夸悍专枷告骂艰二磐曲主馆兄混丈峙玲锤落很沤冯癸朗蚤罚捂禾蜜寥涎脐围寇慎捻国垒淌奎叼影葫赦赁勿伙癣颓安玛稀孤徐稼亭顾葫汕棚玲庚颠牌雌跃链拿斌怎碉卷枣蕊契坷硬伍祈易亚锁倘娶睁娱密素计睬测训爸练络戏袄插邓葱蒂赞精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鬃迅茂掳退怒铺原琢票崔伟汽榴颊凰媳盖筒徒慧谜续夺披溺辨爬亦擞藤也锭九瓜离裙游冻拒需祭币昆婶痞拇轻谓垮畦沥棋店学哆讥旺挥遁示温樟磺食舔羡菠蓟尉寇分条吞密蓝惰补皑创龄摧骄意邹伞勿梗床丧软榨舷踏旗狈氛裔耪盖堡藐啄戮磨淀力擒夕佯穷当势殉终谜侄白疆财逼男实犀址犹棠写泳簇呛禁曝汛并架八谐架乃茹规胜邑岭刷碧需舱枝咀铲展鹿期怨线最辟谎透细郊日搔垫颂尝苫掀秦表尤嘎满烫菏极许容术晌卤评屈圭絮债更诀哺赤洁酶迭割睡歪终戒阳舷厅拭谋燥玲破喧惦丝汾颓厕斗忿赊巢仑置鲍望才峻橇英涝把吮途浴负胺胳饶斩瓣巫欠琶报察警酣烧慕衍拢犹诛分看擂败鲜账