药剂科三基培训计划及实施方案.doc

医院药剂科三基培训计划及实施方案
为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序， 加大医技人员“三基”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药剂科“三基三严”培训及考核实施方案。
一、组织领导
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三基”的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。
二、 培训目标
加大“三基”考核力度，做到“三基”考核人人达标，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。
三、 培训内容
根据药剂科的基本任务，岗位的职责和特点，按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。

基
本
知识
一季度
二季度
三季度
四季度
抗微生物药
心血管系统药
呼吸系统药
消化系统药
法律
法
规

抗菌药品临床应用指导原则
特殊药品管理

处方管理办法
麻醉药品和精神 药品管理条 例

制度

⑴西药房工作制度
⑵药品科工作制度
⑴药剂师（中药师）职责
⑵药剂士（中药师）职责
⑴病房药房管理制度
⑵处方点评制度和实施细则
⑴药品的供应保管制度
⑵药库工作制度
培训形式
在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。
1、 全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。
2、科室培训：针对本专业基础知识，由科室高年资医师讲课，每季度一次。
五、实施细则
1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。
3、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。
4、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。
六、考试安排
考试为闭卷考试，年龄≥45岁的开卷考试，每季度一次。
七、考核人员：药剂科人员
八、考试要求
理论考试成绩>=60分为合格，考试不合格者将参加补考，直至合格为止。

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