2015荣格公司奖金制度详细讲解.doc

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2015荣格公司奖金制度详细讲解
一、荣格5元办卡；500元以下10%，500元以上15%，3千以上18%，1万21%，1个2.8万24%，2个2.8万26%，3个2.8万28%，6个2.8万30%。
如何建立消费管道。不投资兼职的人从事,比如你用产品挺好的，你介绍了你的好朋友，a-b-c-d-e-f 5个朋友，我们用产品返利，消费就返钱。有的朋友会说我没有用过，这时候你告诉他这个月销费了100元，下个月就返10元钱，那他会不会办卡呢？在他返10元钱5元办卡，他也不亏啥，假如用好了他们每个人都消费100元的产品，每个人都返10元都是你介绍的，那么你的业绩额累计500元15%，他们10%，你与他们5%的差，用5%x500=25元，他们省10元你挣25元。你是不是觉得级差小，但是我们是顾客消费，消费带动消费呀。己所不欲勿施于人，自己用好了分享出去，自己都不用怎么知道产品如何，你都没底气跟别人说，首先要自用。有的朋友会想，那你还是找人买东西挣我们的钱，我刚开始就是这么想的，我现在给大家解开这个疑虑，假如这个月呢是你非常好的朋友，他们买了牙膏沐浴露自用完了他要不要去别的地方去买，当他消费100元钱，别的店会不会给他一分钱吗？不会。如果是在荣格的店消费100元给他10元钱。

  我们来看：第一好处他得没得到优惠，看看第二好处现在得病的人很多，不孕不育，宫颈癌，尿毒症，肝癌等等喝的东西有多少人能安上水机呢？别说荣格的别的你安了吗？也不可能，荣格有能量活化水能解决这个这个问题，我们看看食也就是吃的方面，什么瓜果疏菜，那些残留物，化肥，增长剂，防腐剂等等，你用清水能冲掉吗？你用别的产品能放心吗，你用一滴敢浇花敢放鱼缸里吗？都不敢，但是荣格的敢，因为是绿色环保无添加剂防腐剂。然后是饮食，食就是吃东西我们荣格保健食品能使我们有健康的身体；用的方面，市面上化妆品，日用品，琳琅满目，洗衣粉透明皂，擦得化妆品含有重金属等等。当我们用这些产品会不会得病？这些东西会通过我们的皮肤渗透到五脏侵害我们的细胞，慢慢的细胞坏死产生很多的自由基，人是不是会得病，那么如果让我们所有的亲朋好友都用上荣格的产品，因为我们知道荣格所有的日化产品都是天然原料，芦荟，我们用芦荟做抗氧化技术，芦荟抗氧化技术解决了，不用往任何产品放添加剂防腐剂。我们不敢保证说让他们不得病，但是我们可以让他用上我们的日用品化妆品可以预防疾病。人生下来，就为别家公司做广告，大家相信，每个人都为别家公司做过广告。但是别家公司给过你一分钱广告费吗？不给广告费那你做没做广告。比如说我们卖了一件衣服和一双鞋，朋友说好,你是不是在做广告。同样你为荣格公司做广告代言人，公司会给你相应的回馈，但是他给你时最实惠的是现金，返补贴的同时还会挣钱，就凭这些不说是挣钱，用好了他会不会说，那么以上这些值不值我们用荣格的产品。所以说你今天如何来到这个会场，一定是你最亲最爱的人，他发现有一个好的产品，不管你爱不爱听，他想让你省钱的同时得到健康，得到健康同时在挣钱，让我们用感恩的掌声感谢我们的推荐人。

  我们看第二个月，用好了他都不知道挣钱，他会不会分享呀，一定会，假如每个人都消费500元，加在一起是2500元，当顾客消费500元时，是按15%返利，这时顾客都返75元不算，那我们来看看我们来挣什么钱，这个月累计是不是2500元消费金额，第一个月是不是500元加在一起是不是3000元，那你是18%，他们是15%，那么18%月15%有3%的差额乘以2500=75元，他省75元，我们挣75元好不好。回忆一下第一个月你介绍的朋友你是不是认识，他用好了，他介绍他得朋友你认不认识，是不是不认识，但是不是与你有关系，有关系，永远都有关系，刚讲的第一个月第二个月这是什么呀，这是在修建管道组建消费者联盟啊朋友们，虽然说这些人我们不认识，办卡办在我们推荐人的下面，所以说他们永远与我们有关系，荣格是反传统的买卖；传统买卖当你第一个月买500元，假如说你用的挺好的，不错，第二个月你又带着好朋友消费2500元，我问大家他会不会把第一个月500加到一起，说给你打个折给你介绍的朋友，给你返利，给你如何如何，会不会，不会，所以说传统买卖和我们不一样，荣格是返传统的，我们来看看，他是终身累计不归零。第三个月会不会累计到1万，当累计到1万时我没说是开店，就是消费带动消费，当你形成庞大的消费规模，当你业绩累计一定程度时，公司按拨比率来给返钱，今天我们一定要知道我们的钱怎么赚的，我们来看一下终身累计不归零，假如说这条管道10个人消费累计10个月加在一起累计够1万元那你是多少，你是21%，荣格是累积的，那第四个月B这条管道会不会累计2.8万，早晚都会，一个月不行两个月两个月不行三个月三个月不行一年都没人管你，那第五个月会不会累计2个2.8万，因为没有时间限制，那你们这些朋友可能在一个地区，可能在不同地区，但前提是只要办卡在你的市场下面。接下来我们来看，假如这个A他办卡用的挺好的，上外的去了，通过公司找到当地的专卖店去消费3000元，你挣不挣钱呢，肯定挣，假如你是高级经理介绍A在外地消费3000元按18%乘以3000=540元，他自己返540元，当地专卖店你认不认识，不认识与你有关系吗，没关系，但他为你服务了，他挣不挣钱，他挣什么钱，我们来看一看，店补9%乘以3000=270元，A谁然在外地消费了3000元，但他办卡办在你下面，如果你是30%他是18%，他俩一减你是12%在乘以3000元=360元。大家看一下顾客买东西省钱了，返钱了，达到了消费返利的目的。店长谁然跟我们没有业绩关系，但是他为我们服务了挣店补，合不合理，这个行业是多劳多得，他们在你下边，自用好了分享出去，为公司做宣传，中间会有级差奖。我们来看一下这是几方共赢三方共赢，有什么样的生意，能让你三方共赢，跟你不认识与你业绩没关系的，他都帮你，他帮你卖货钱怎么挣的，在这里是给导大家个思路，如何去赚钱。

  接下来我们再来剖析看有没有这样的，抱着自己的店，把在我店办卡的就必须在我店消费，只顾我自己这块，刚才说过荣格是返传统的，只要办在你下边，任何地方消费都和你有关系，给你报业绩店长挣店补，知道吗，当你累积了一个2.8万时，你是主管，想拿到差额奖，你本月必须报一百元；当你累积2个2.8万时，你要消费二百元；当你累积3个2.8万时你升为经理，每月消费三百元；当你累积6个2.8万时，升到高级经理，你本人消费五百元。终身累积，没有时间限制，所以我们从事。第七个月时，会不会累计到6个2.8万，之前的一万也累计到了2.8万，再开发一个市场，你就是六个2.8万了，你是高级经理30%。我们再来算一下七个市场假如你第八个月上高级经理了你享受30%我们来算一下这是多少钱，A消费100元，B消费500元，C消费3千元，D消费一万元，E消费2.8万，F消费两个2.8万，G消费3个2.8万；A20+B75+C360+D900+E1680+F2240+G4200=9475元

  A是10%你是30%，30%和10%有二十个百分点，所以A就是20；B是15%他省钱先不算，你是30%与他有15%的差，15%乘以消费金额500是75元；C是3千18%先不算他来算你，你是30%与C有12%的差额，乘以消费金额三千是360；D是21%咱先不算，你是30%与21%有九个百分点，乘上1万是900；E是2.8万是主管24%，你是30%有六个百分点，6%乘以2.8万等于1680；F是2个2.8万高管26%，你是30%，中间有四个百分点，4%乘上5.6万等于2240元；G是3个2.8万28%先不算他看看你，你是30%与他有2个百分点，另外三个两万八你是经理了，还拿领导奖的3%那么你是5%是4200元。最终你要看你的级别是多少。荣格常说一条管道省钱，假如你有一条管道24%，你买200元产品是不是省48元，那再修一条24%的管道，那你就是26%的折让了，假如两条管道分别为7万和8万加在一起就是15万乘以2%的级差等于3千，一份额外的收入是不是很好，有了2条管道能不能再修一条，三条管道假如分别都是15万这时你就上经理了28%与每条管道的24%有4个百分点，用15万乘以4%等于1.8万如果是6条管道就是3.6万，这绝对不是数字，只要你肯努力你想要成功是一定能实现的。

  荣格绝不是一夜暴富，他是一个2—5年的一个计划，能让你实现40—100万的收入。甚至更多，也就是说一条管道省钱，两条管道挣钱，三条管道挣更多的钱，6条管道实现时间财务自由。以上的分析，是我们在没有投资的情况下而且没有耽误你的任何时间自用产品消费带动消费产生的利润。假如说有做直销的能力强直接整合团队的也可以这样直接开3个2.8万的店直接上经理28%与24%有4个百分点再乘以8.4万等于3360元，相当于上班族，有的人说荣格不挣钱，看你怎么做。如果可能再开3个2.8万的店你就是30%高级经理。这就看你把荣格看成什么样的只要做到了荣格不会少给你一分钱。 如果看懂了想开店我们来看一下：一万元与两万八开店的区别，假如说你近一万块钱的货，公司规定开店有店补，按进货金额5千元以下是7%，5千元以上是8%，1.5万元以上是9%，但第一次进货必须是一万元，所以当你进一万元的货，公司给你的店补是8%，然后我们报在A的下面一万元，按比例我们返多少钱呢？1万是不是返21%，店补是8%他俩加在一起是29%再乘以一万元是2900元。另外呢，公司还有规定，我们有退货保证，如果你把货打回家，你说不想干了，公司可以给你退货，但是，在包装完好不影响二次销售情况下，保健品是在出厂日期半年以内，日化产品是在出厂日期一年之内可以退货，我想问大家，今天我们进货的目的是为了什么？是不是为了赚钱？家庭好的不差钱的，我就进点货卖，好我就多进点不好我就不卖了，有没有这样的人？但是业绩不报上去，这里跟大家强调一下，公司规定的退货是你业绩不报的情况下才可以退货，为什么把业绩报上去，业绩报上去就不可以退了，有没有性格开朗的开一次大会就干的，领导给我打电话让开会学习，不学，让我上专卖店不去，产品示范啥都不会做，然后说不干了不适合我，我要退货，但是业绩报完了退货是不可能的，为什么不能退货，为什么报业绩呢？这个讲的是我们荣格开店，之前讲的是级差，顾客进来享受10%如果不把这一万块钱的业绩报上去你的业绩是21%怎么能产生级差呢？你连5%都不是，你跟他没有级差怎么赚钱，所以业绩报上去了不让退货，因为大家记得荣格是反传统是为了让你拿到21%然后你才跟顾客中间有个差，所以业绩报上去了不能退货。听好了，别说业绩你报上了找领导人退货，然后领导人给你说不能退，你说领导人骗人，我们一定要跟他讲清楚。很多人做过买卖，真正的买卖时买进来卖出去，达成一次交易。
  传统行业比如我五十元进的货我卖给顾客一百元我赚了五十元我什么房费水电费运费都出来了这是传统行业的买卖。荣格不是传统行业，荣格是买进来的时候一万元进货，你卖没卖呢，没有，顾客消费。买进来我们，我们还没有卖呢，业绩报上去，为的是拿到21%公司不管你卖没卖出去你的货就不能退了，业绩报上去之后在下月25号返回2900元，其中800元是店补，8%是当时扣除的店补，你给公司汇款9200元，然后给你1万元的货，大家听明白了吗？但卖没卖呢，没有，公司给你返2900元，是提前把折让拿回来，公司不管你卖没卖，你报在谁身上都可以，返回的钱是你自己的，在你有库存的情况下可以调货。下个月我们开始卖货，这时候小李买了100元的产品，给他返10%他返10元钱，我们挣什么钱，你的级别是不是21他的级别是10%相减是11%，100元有没有店补？有。每次进货时都有店补，咱不算九算八，咱们加上8元等于19元你卖出去的；你进货时是不是29了？卖出去又给了你一个19元，他俩相加是不是等于48元，看没看懂，是不变，小李开始来买货上你得1万当中卖100元给他，你少了100元的货，但是多了100元的现金，在进100元的库存给人家报业绩，报业绩他省10元，你21%，中间是不是产生差价11元，这8元是100元的店补买过来你挣29元，卖出去你又挣了19元，1万元买过来再卖出去，真正的折腾几次，买进来1次再卖出去，买卖完事一共是挣了48元钱对吧，这回会算了吧，这是1万元开店。那么公司规定1万元开店，我们为什么2.8万开店呢？

  开店是不是想挣钱，想挣钱就要有投资，百货迎百客货全能吸引更多得顾客，同时你的折让也高我们来看一下2.8万你挣多少钱，进2.8万的货，店补9%你报在A的下面（家人）乘以24%加上9%的店补等于33%乘以2.8万=9240元。还没卖货呢，再看你投资咱就按整数算1.9万行不行，投资1.9万回来2.8万的货。假如小李买了100元产品乘以10%=10元。我们来挣什么钱你是24%-10%=14%，店补按8%算加上8元=22元之前33%是不是拿回来了，再加上33=55元。刚才1万元你挣48元，2.8万元进货，卖出去100元你挣55元，他们差额是7元，其实第一条管道是我们累加起来的，不一定是活跃的市场，第二条管道才是我们修建起来的这时候你是高级主管26%在原有基础上多了2元钱。第三条管道不是这么挣钱了，第三条管道是你享受28%，对不对，如果卖100元乘以10%=10，我们来挣28%与10%的差18%，然后加上店补8%=26元，第三个你没投资，顾客投的，你就挣级差和店补就可以了。制度是灵活运用的。1万与2.8万起步，你付出的经历和时间是一样的，你要是遇见一个事多的顾客你付出的要比2.8万还要费尽。我们做这事的目的是为了挣钱，所以这个行业要是看懂了，你下决心2.8万起步，因为公司达标是2.8万，再说公司产品很多百货迎百客，产品要全这样才能吸引更多的顾客，当然，这也不是绝对的，要具体情况具体对待。是因人而易得。前面讲的这些是30%的消费返利，对消费者，我们既是消费者有时经营者。

  二、15%的经理津贴（领导奖），（莫闲老师：1038581802）.那么这个前提你得是经理，你得培养出和你一样的经理，都得是3个2.8万的。荣格公司没规定你上经理必须是3个店，他规定你有3个市场分别达到2.8万这个时候你就是经理级别，然后你把小a培养出象你一样是28%相减之后是零，这时候公司就拿15%领导奖来分，3个2.8万为一代乘以3，够2代再乘以3，c d e 共5代15%，但是他要求的你要是拿5代必须是3个活跃的市场都要超过1千元，如果你就有2个活跃的市场你就拿4代的3%，1个活跃的市场拿2代3%。

  三、高级拓展津贴5%，级别更高了，6个市场都完成2.8万，就是6个2.8万，什么是卓越奖，如果你是高级你再培养出一个高级叫卓越。假如5代以内有100万就用100万乘以3.5%，从第6代到第10代称以0.5%，因荣格奖项可以兼得。横排月多挣得月多无宽不多，无深不稳，拓展横排抓大带小，火从低烧。

四、0.5%的社保奖，个人连续达到3千元以上免费上社保，男的45岁女35岁。

五、0.7%旅游奖。从办卡起累计达到3万元当年1—6月工资不低于1.8万国内游；个人累计8万，考核当年1—6月6万元，20万1—6月15万每月2.5万；夫妻40万1—6月20万。

六、0.3%车房补贴15万，你是高级，培养6个市场每个市场都有一个高级，按业绩排序。

七、 全球分红2%。你有7个市场分别是3个是40万的市场；4个是80万的市场；5个是120万的市场；6个是120万的市场；7个是400万的市场。假如营业额按20亿计算乘以0.4%=800万元假如3个市场按100人分用800万除以100人=8万元；假如4个市场按50人分用800万除以50人=16万元；5个市场按10人分用800万除以10人=80万元；6个市场按5人分用800万除以5人=160万；7个市场按2人分用800万除以2=400万元。荣格的奖项可以兼得。

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