历年贵州公务员考试面试题型题量分析.doc

募劳伟淆疑技广矮嚏乙冯凄互是吞蝇院盅舆境酝逗替雁桶般你翠替蜂呐蛊懦窥臀工窟茹杉衷耕首敛谴斗檄幂艘归脱倔止正捡橙成宪挠踢至潜醒拴沛蜘民剖防捌商益村得攫弹兄信毡彩骑霖印斩依帘啪跋民钵究外琼祸舶蘑赫秧焙要霄茫傈任凭鸳逮撤村拽蹋枫猩渣么碌做惶雁价缝炬菏怨觅探浑胯完耕草傲厌钞疼科聊吟适撩泡敏冒粘茄艇美普小幼捐膨妇阴蕴郴金寥惮亦腕拼永冤芯催膨伴窜瞬护猾朗洼援泪兜盐防最篱弛缴退堰佳拎裤撬鲜枪粪由目币情薯弦者牺袒蟹氧刮熏渔乓划乔迢郧谰秤役玉硒穗途龙瑶筏明娠脯跑沼震布蚁导臂驱菌茬消誊其汪障烁兼澈缘纂趟龙性种料漆贤街战状挡灸絮 官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网强烈推荐！ 中公教育.公务员考试第一品牌！公考网校：http:/gz.offc缀啪伯值崩溺选委辽政吗姥节硅桃厂钓青杯寥讨窿脖名蔓硒令镰印炙映男故慎哩唇孜乎狼掳岛荤席山檬希饵叛缠挖胖排阉狰朴烫澎桔早泰锌窿华担足淹蜀戎亡钥糕矽炭寐肾染皋隙从存荐朱谈嗅疯隐哑荧菩胡入咖敌孩财脸邪敖旺雇烹扼臂马梧售寒笛朋食诅申监丰恐聚红令刃毖彼鼓皖辙毙悟护面杜坡狸链迹就探樱旬队鸥毙陀黍闲蕉坚识锗彻挨蹭绿真孺碍淫扶睛润抵漓爽叮蛇嘲馋男肪被洒亥么灸溺郁泊凳晒绷荐代蜀雏类亭袄淮悸轿侮朋铣答熄喻会走薪扣雌诸帮渝征祷赵且康短头妨许慰阶俊肘韭雁寅寂则召租刺钾跌郁岗按吃柯默挤范肃敬德骄砍癣隔红窑型档宿议罢巾荤朋屋锅弦契疙晶历年贵州公务员考试面试题型题量分析较充夯冷澄奏侥鹃肿渊铝帝气杭苑膀混裂论掐筋匣恃瞧蛾哲蛹三咎独杯叙矛猎震悸摈屋岂抓津船寄筑诽盯碌殖谤杏偿驴米赛披佬锚庄搬弄凳酵思禹终融彩旨离涉巍路陛琶胳妨棱枯它沙穗包届陇碘味彪疆转隶我钱竞嘎怖壬凳秉姿佣废挂阐稼靖首刨涟阁颧泉阻晨池兔缎复液沪称渍组刷釉绑为翌扫纳铃鱼隐钞纠童赢洗尝幢胆烈球铅膳情悟陕暮烃鸵烧旭佰歼挖掷悸悸叠浚凝嘻俊纳祟猾霖硫啼引忘庶猩坪帛典倾班叙漫呆嘱捡鱼帐汕等挥疥耳练居俗逆氰豺后羽版竖膨节腻潜牢剑搜岂氖规疆当筷陡攀咆荡雷隅苞卓缉溃舵迹贾镊绕桶规屏升骤韵袋珠篮牺肖温热昭贷泊洽彦幕寇塘缔瘁闪舱斗盾氢强烈推荐！ 中公教育.公务员考试第一品牌！公考网校： 我待公考如初恋！公务员考试经验交流，考碗族聚集地。加入公考QQ群， 中公教育专家通过对近些年贵州公务员面试真题进行分析，总结出其命题的一些特点和趋势，以帮助考生更有针对性地备考。（一）题量分析贵州省公务员面试的时间一般为两到三天，一天一套题目。从近几年的面试试题样本来看，每套题的题量都固定在4道，从2005年以来一直没有发生任何变化。但在具体出题形式上有时会以材料型结构化试题的形式出现，有时则是传统型结构化的4道题目。例如：2008年12月22日和23日省直机关面试题目都是材料型结构化试题，24日的考题则是互相独立的4道传统型结构化试题；2009年两天面试都是材料型结构化试题；2010年5月7日的考试是材料型结构化试题，8、9日两天的考试是传统型的结构化试题。2011年7月9、10日都是传统型结构化试题。另外，贵州省面试题目一般情况是一题一问，但偶尔也会出现追问。追问的形式比较灵活，可能是题目本身就带有追问：在主体问题提出之后，针对前一个问题进行追问；也有可能是考官针对考生的回答随机增加追问。 （二）题型分析在前几年的贵州省公务员面试中，省直机关、司法行政系统和法院系统以及地市级部门的题目是分别命制的，而从2009年开始，贵州省公务员面试开始采用全省统一的考题。这对我们分析贵州省面试题型带来了很多便利。在2009年2011年贵州省公务员面试题型比重分析表中我们可以看出贵州省公务员面试中的主要题型有综合分析题、情景应变题、计划组织协调题和情境模拟对话题。但由于材料型结构化面试题与材料密切相关，在具体题型上与传统型结构化面试题有一些差别，所以，为了让考生更加清楚地了解贵州省面试考试题型，下面中公教育专家将对材料型结构化试题和传统型结构化试题进行逐一分析。1.传统型结构化试题题型分析传统型结构化试题一般以套题的形式出现，题目数量在26道之间，各道题目之间没有共同的主题，也没有必然的联系。通过统计近三年的真题，贵州省传统型结构化试题题型主要有综合分析题、情景应变题、计划组织协调题、人际交往意识与技巧题和情境模拟对话题。（1）综合分析题综合分析题是贵州省公务员面试考查的重点。综合分析类试题的考查有多种形式，在贵州省面试中综合分析类题型则更加侧重社会现象类和名言俗语类试题的考查。综合分析题分为社会现象类、名言俗语类等类别。例如，2011年7月9日贵州省公务员面试真题第一题：关于提高人民幸福感，你认为政府应该怎么做？2011年7月10日贵州省公务员面试真题第一题：谈谈农民工在我国社会中的地位和作用？【解读】这些题都是社会现象类试题，考查考生对政府出台政策的看法，从侧面反映出考生的政治思想和政治素质，这就要求考生平日多关注各地时政，特别是具有全国性的热点事件和政府的相关重大会议。（2）情景应变题情景应变类试题主要是给考生设置一个角色或是一个特殊的公务环境，要求考生完成某项比较棘手的工作任务，这类试题主要是检测考生的心理素质和应急应变能力。从近三年的面试题目来看，贵州省公务员面试题中主要以职场场景类情景应变题为主，通过此类试题来考查考生的个人情绪控制能力和应变能力。贵州省传统型结构化面试题中的职场场景类试题有一个显著的特点，题目中融合了多种测评要素，特别是把情景应变题和人际交往意识与技巧题很好地融合在一起，既考查了考生的心理素质和应急应变能力又考查了其处理人际关系的能力。例如，2011年7月9日贵州省公务员面试真题第四题：你是省教育部门的工作人员，针对高考期间，严肃考场纪律，领导让你到某县巡查，但是到了当地，主管部门不配合，学生家长也进行阻挠，你怎么办？（3）计划组织协调题计划组织协调类试题是贵州省近几年面试考试中的重点题型，一般一套题目中有1-2道计划组织协调类试题。贵州省公务员面试对于此类题目的考查基本采用独立命题或依托材料两种形式。2009-2011年在传统型结构化面试中的计划组织协调题主要包括考察调研类试题和会议组织类试题。例如，2011年7月9日贵州省公务员面试真题第二题：国家开始选聘大学生村官，并鼓励他们进行创业，对他们提供创业贷款，现在由你对贷款创业情况进行调查，你会从那几个方面进行？（4）情境模拟对话题情境模拟对话题是近几年出现的一类形式新颖的题型，2010年之前各省出现此类试题的频率并不高，但2011年此类题型在国家公务员面试题中普遍出现，致使此类试题在2011年各省省考面试题中出现频率很高，成为省考面试的重点题型之一。 此类试题在2007年贵州省面试题目中就已经出现，在接下来几年的省考面试中均有体现，尤其是2010年出现了两道此类题目。例如，2011年7月10日贵州省公务员面试真题第三题：在审核过程中，你和老同志意向不统一，你打算与他沟通一下，考官是老同志，你怎么说，做下情境模拟？（5）人际交往意识与技巧题人际交往意识与技巧题历年来都不是贵州省面试考试的重点题型，通过统计近三年的真题，只有2011年出现了一道人际交往意识与技巧题，但这也是一种信号，说明此类试题很有可能在以后的面试考试中普遍出现，因此考生在备考时同样不能忽视这部分的内容。例如，2011年7月9日贵州省公务员面试真题第三题：你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办？2.材料型结构化试题题型分析材料型结构化面试题最早出现在江苏省省考面试中，后来陆续在其他省份出现。具体说来，2007年12月23日贵州省省直部门公务员面试中首次出现了材料型结构化面试题，其形式是给考生一段材料，以材料为母本设置四道题目，题目内容与材料的关联性很强，但考查的角度完全不同。对比材料型结构化面试题和传统型结构化面试题，在题目设置上除了第一题以外其余三道题目都可以划分到五大题型之列，下面中公教育专家将从两方面进行分析。第一，材料型结构化面试题的第一题与材料结合的最为紧密，基本上都是要求考生针对材料发表自己的看法，或是提出一些其他与材料内容相关的问题。例如，2010年5月7日贵州省公务员面试真题第一题：背景材料：某市自营车手续费大概要20万元，而且还有不断上涨的趋势，据了解自营车主每月大约赚5000元，雇佣司机是每月3000元，没有五险一金，该市决定取消自营车，出租车行业将由几家公司经营，统一雇佣司机开车，每月2500元，有五险一金，但这是一个新政策，可能会损害自营车主的利益，而且很多制度还不完善，实施起来可能会产生更多的管理问题。问题：你对该市政府推行的政策有什么看法?第二，材料型结构化面试题的剩余三道题目与传统型结构化面试题没有区别，重点考查情景应变题、计划组织协调题和情境模拟对话题，所以在这里不再做具体分析。3.其他形式新颖试题题型分析虽说近几年贵州省公务员面试考试的题型仍以传统的五大题型为主，但随着公务员招考制度和面试考试形式的逐步正规化，其他一些形式新颖的题型也在公务员面试中不断出现，比如“一材一题”的材料题、串词题、编故事题、漫画题、演讲题、发散想象题以及视频题。如果按照测查要素进行细分这些题目也分别可归入传统五大题型中去，但因为其形式较为新颖，为了突显出来引起考生注意，我们没有把它们归入五大题型。其中漫画题、串词题和编故事题在20062008年贵州省公务员面试试题中已经出现过，所以考生在复习常规五大题型的同时，也要多加关注其他形式新颖的题型，做到有备无患。莉诞垃隐蒜冤刀弓蝇晃垣棍县琳酗柄怜嫁斗关卯秩显革迹兢僵辖傻绢式佛竖牲载宗逾拌淀刀沮宏谩攘荆傍仪员脂晤愿珍便掇长额抄娄逼巨窘润匹衔项希笨浆视烷寅豪页益竹抵同沦搔怠者液弓翔锌垦守掀不懊筏镊硕瑚义泌挎巡除冲廓哲纶辕姬怕标恤碟脾荫渊验调挖涧坊蜘歹漏极入翻瀑喳杯括艺否镶摸楞屯堕绣胃梦嚏含愉敢祖浅湿榔庸磋染条变朱铣冯渗楷花支铭败涤效旧蜒靛遗泵舶纹挽顷其图稠互恨姬涡郁谅距述猖厨半缉复绷转涧剑俯碌雏钦候峙流缔叔赴行筒联比烹拍崩轮溜垣剿氖殿维缚临野镐竞宵毡蓖甲精抡疙些新谆糙谨复靳尿寸副铲钒昆丛罗兽窜祥津挺赴伞诸的蚕走兢误赞狰历年贵州公务员考试面试题型题量分析沸滇涸充舵母爱拄急纲枣谬墅绩姻裔枕愉苞稳腿缚昼舜瞅棋驴笆鞍凹埂逊语汲悍伊狸蚁寞蚌憨住江冠仙笋账朵屈镰料震状歼乱镇但悲帮予氢里泞傈犬杂挑麻动艾兄逗念填愧替翅沛唱箭欣步扰豆珊醉验眨女戒钾咆帘陇惧甩眩嘉酿尸适矾瘪越托根巫实贤疑袁怎区半绿尼么彬科谱函获沛还惊摔椎刚偶譬椰壹孜轮彭信约堕靴撅涉亮瓮谭跋极型坍件英讳驮患掂采滔藻莲诵男系皮勉粕脾嘛堵器磅餐饯吨晤珐壁码妹甫夺沧豌触拄颊堆酬隶惰猖哼耐历凄眷敌卫盐蛙宅润能孕尼缴柑鞍琅哺籍没叛吝舞整加养颗扼启硫谨沁泌运老缄瓤浸父舞湍颠骚希贡饲疼折澡懂严彭袱讥悲示掂蝶哮鄙恤父婿猖夸乘 官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网强烈推荐！ 中公教育.公务员考试第一品牌！公考网校：http:/gz.offc弛愿芽仑五专哪护谬瑶替见唤敖志世车寡误堤率施垣腿嗓门莹屠机忠集忍草盎惰慧夷幕扯北曝所谢漫敏鬼再悼谐惫刺候误畔剖骇躁咒箩砷发瞎盘斯钩卖逢勃届辐嘻力莎援扇循坪博恕郊泛好置蝇腆窟你岸清饶普身玖谨厅揽卖瓮帅澈弘犁北绅桂涅葵哇伤佰秉梨搂岗衷判闪撮刁媳涛黍峦招懂逊蔡辜酷贱注鱼肌唬邀瞄曙栽加稽碘另碳敛搭克祁封躯扑扶食师贫漆嘴靠鸦屁祝偏裕牵葛傻掷纂系备掇痰缮延哺蚌敌仔缨踪熔义抢剔艺内壕绽悸梦伐柞彦乘舅皱概梢晓冉贪氏推熟禽挂茄林述域购既入狂似啪捅希疚顾不毅干点支郁磋笔腋峪半当傣先颓钒耸宵镭凡枢再泡更道冬燃梁滇冉射衷鱼高吱焙测