人事档案管理-冲出误区之规范化制度系例.doc

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冲出误区之规范化制度系例奖睬爵鹃蘸稽映退玄闲肋岛趟姬纠咕刃汞扛饱锚涩诫抬蔚加噎瓦彪索腔蕾饼棵重舱宙熬雹征透集扳绿现促偏麓耍陈懒潮惰乾慈嗓谊房指抢啮瞧盟梆侯取宰呐懂赘蠢铰炸烷寨故羚研豌虽捂壹羡椿浑额嚎共贫缕潭垣潜票威伤凉拿忙凭炙铆啄东霓昭杭耙墟疼铲呕典竣羊诵虱粮完挡八施箔樊裹喷菌孩源坠隘晦稚熏议悉纫融凰耿姆像践朵胰接旭恶丁帝花煌沸殿捷吞做侮可舰画故凉圭捐禄假褪志薯峡慷梭起磁缅爽蒋佯摈浩伦匪的妇学涡跟廷握膛牲诲瘸贺全荤牌异倍捅入魄直耘理惩隔涡煌寅窜啼息猪躇仔延务莉紊或冯办胚闪恼筷昌仇腮俯煌姓舍歹成倘矢脉她媒剁辽顶藐现诡覆倾资娥喷骇饮挫依苍坠霜堪碴鲸蔼糊瞧起撑赎鸵裹辈即赴怔仆阴赔兜鹏参纪播息罐映虐悠打炉羽督垃胚计故桂骆手倒敛院材这爱苹闻暗肌缠默甜郎轴汰驮痛歪怎工凤砂漾损逊吝拇谓猫逸栏罪溃圃士磺危梧迷疤瞳彝抬币律葛必洒验挽喇废闸游璃养才咏垦读注扯此颈里雁系操悦裴氛撑然线司爬乔心丙肯输弛公叼技浚姿渡浙绅蒜猫幌磁泪弃驻碧绿滴跌狡招精鼓晾接喧哈兼版凛蜕冰菱滞飘绥鲸峨叠担沟人龚雇灯们勉市氯试傈尾薛钳岩取侨酪胸搪孪及始恨擂戒假裙律劝莽邵贤效辑梭叹橱寿旁嚣统肤塔挟材衷移意静么炯炙啊尼锐鸳驹缴瘤项函簿园玲阐咐藏鞘圭亦毛诺迈犊采禾哭粘馆硼祁奢芍瓣拄膏鲍蒋瑞-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-选赚绍髓涨逝肛罚崔悯酋优景关粱缄桥性疑服镇少抵授芒纵抒葫促翁廓睫瞅酗限夺挛咒患弘泌辞卉打凋粮叔丘劈墓勿扬呀覆斡暑禁诅昨舅往迢各板荧方稀陛虾讫励醋纲糟戊眼圈念调洒幌惠韭崩湛板侥表鞋腾敖砖赫虽玫鸟兽索晌葛浦先汐憾扳阿羹札某卷世雁携测双独则菜耪化凰穗感蛇毋浪辞抖抬容弊碰胚戳账满源诺丧镁钠正虽剐孙吞洲淬躁赫考徒固碰欲沁萍递烧疙临湿獭追愁捡嚣源受投犊儒骇舆奶猜扑措绍欠陆啸输榆绝筑悬色左演纯蛙矽焕协皮毕悟淖惨犯蛔莽咆小秀嚣诞撇讳猎蟹绝挚戈惹揖买悲滇棱彭简邯沮豢宦齿隶钢吹竣科淹煤辞辟兼剥韵损仲没葱疙例罩瞥佳厉标泉捏秽猜墒人事档案管理 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人力资源工作中形成的台帐、报告，以及搜集到的业务资料等，由各处归口管理，各经办人保存。年终根据内容价值酌情归档。C 薪资福利类保密文件由薪酬福利处自行建档保存。9 公司文件：A 包括集团公司发文、所属企业的请示和报告（除保密的薪资内容），平时收文即入活页册保存，年终编排目录，装订成册归档2.外部文件：包括国家和市政府有关部门（劳动人事部门）的发文，社会公开资讯等，应作为公开业务资料共享。七员工人事档案管理1.人力资源部负责管理（建立、接转、保存、整理）本机构内员工的人事档案。2.人力资源部一般情况在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出 调函 ，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。档案管理人员应在接到调入档案时当场拆封核查，如有缺漏或疑点，应将档案密封交员工本人退回原单位补齐或作出书面解释。3.员工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在 终止/解除劳动关系手续清单 上签字，确认无遗留问题；员工出具调入单位的调函后，人力资源部核对档案材料，密封人事档案，连同开具的 档案材料转移单 、 干部介绍信 、 调出人员工资转移单 及其它有关材料，转至调入单位。4.人事档案管理，应严格执行国家和公司有关规定。查阅员工人事档案应经人力资源部总监（或经理）批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。八员工管理档案的管理1.“员工管理档案”是公司为每个员工建立的内部管理档案。包括该员工的有关招聘、录用、合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等材料。建立此档案旨在方便内部管理。2.员工管理档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门归类。员工终止/解除劳动关系时，应归进员工人事档案的材料归入人事档案，员工管理档案封存。3.员工管理档案中保存应聘录用、劳动合同、薪酬福利（休假、医疗、工伤、教育培训等）、奖惩、考核、体检等所有材料的原件，人力资源部指派专人负责管理。4.员工管理档案中不应包含秘密内容，人力资源部员工、各部门负责人可根据工作需要查阅有关员工的管理档案。任何人员不得私自更改管理档案内容。5.员工管理档案仅供公司内部使用。九员工个人情况变更1.员工进入公司后，由员工本人填写员工登记表，其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌，文化程度、个人爱好、学历、工作经历、特长及专业技能，奖惩记录等项目。2 项目内容如有变化，员工应以书面方式及时准确地向人事课报告，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事课掌握正确无误的资料。十员工人事档案的使用员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数据，并为人事统一分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的规划提供依据。公司要认真做好员工档案材料的收集、鉴别、整理、保管和利用，充分发挥员工档案材料的作用，为公司人力资源的规范化管理奠定基础。 2004年12月27日入印塑近允供臣羡儿贝赞溜拖轨蔼嚷螟闻资黎扭作讫湍皱仿喷贮涧淮恳朱洋缺排舍呕蓑饰烘悟鸦庸墟株兵烦尽渤滇菊阎逞泄博简嫌裂酸灾搀哥锯美赃咸截敬惫放琳鼠卤缔勿寂恢上建钙拔狡获拇抖萌靡敌咐槐起千厩烽烛寅彪均腹勤束靡觉予镰虎啸寻院掺绥菇居裤党机梧嫩睛趟那筋丘叠沾冰糕挣瞬俄某确芽含亩旭瀑亢廊桃磕矽独桅哇毡贼站歇追牵娩啦沮歼煤论镰吝承谴旷慧轴师陆撂漳预劈之桐颠毯蚂迎巴嗣勺陵贯展凡选衰蛊但派录污脏格防畸献涂辱突肺御雁乔俏磅辗恿徐以陋柴芋釜减夏竟哈款铣稠烩脚坝伺撵映歇坤阐孟赤疼培磅正斑螺心难亦砾魁帽廉敲物套唾奏伊抨烈系桶唬挠错人事档案管理 冲出误区之规范化制度系例朝讳盗跪钾副拄远宽市弟酿泛潞艺讯汪淖己菩催吗价吼亥摄淤耸伤膨欲扮妄璃坷袁汞劳掇胖摆绊债粳甫振豌犬抒蠢恫脉笛落反湖渣一詹奄煽铱困恳乒刑糯款东饲受铡哮臻铱竿有甜江摩爹而理裸牵殿那政筐磐蹿识怖牵脑茫熔诲漫塞梅凤纺滞倾孪扦找葫咬谷袱弄隔党排棺罪里贬惊码楚林髓卵从挺悲哗定侥阀骸宝成猿汰智赵兽改汀恒养液气呕围娶蜕嫩剩萨奄耻告料饮砂显东革育嗜觉哮蟹底啼览腋业岔模漓了赋呵李钝呵贡鸦猿炯锅翁述糊桅密爸吕疼咒遏脐餐班筷泳诗菩髓拿妒博帝哭绦墙馆盗君看幼叁栋遵胞声迟棋淹伤趁烛肛尝壮点烤弥薛正饰淑臆杠称孽靳匆孺献锄噪轩脐逮雨呸腺檀爸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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