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内蒙航空招聘面试题库及答案题目一：近年来，因个人信息泄露，一些不法分子利用短信、电话、邮件等手段实施的电信网络诈骗犯罪活动时有发生。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道紧跟社会热点的综合分析社会现象类题目，我们应当围绕“信息泄露”关键词进行作答，答题的思路是先就题干的信息泄露危害入题，再分析其产生的原因，最后多举措保护个人信息，接下来我们详细分析下这道题目。审题点审题点1：“因个人信息泄露因个人信息泄露”个人信息泄露，这很明显是负面现象。个人信息的内涵非常广泛，包括姓名、年龄、住址、职业等，这些内容一旦泄露，则会被不法分子所利用，带来很多问题，就容易让我们的财产安全遭受侵犯，甚至破坏社会稳定。因此对这个不好的现象的看法就一定是表示担忧的。同时，我们也可以去思考是哪些环节可能造成信息泄露。审题点审题点2：“一些不法分子利用短信、电话、邮件等手段实施的电信网络诈骗犯罪活动时有发生一些不法分子利用短信、电话、邮件等手段实施的电信网络诈骗犯罪活动时有发生”这是题中给出的个人隐私信息泄露可能带来的具体危害，即电信网络诈骗。那么个人信息泄露这一原因我们就可以去重点分析，按照主体分析法的脉络，从可能泄露个人信息的渠道责任主体并依次罗列，从个人-企业-政府等层次来进行论证，最后再针对不同的主体逐一提出解决措施。正确示例正确示例互联网虽然让我们的生活更为便捷，但也暴露出了许多信息泄露的隐患，造成很多信息诈骗事件的发生，对此我感到十分担忧。我认为这样的情况，主要是由以下几个原因造成的：第一，个人缺乏保护意识。一方面，很多用户不注意保护个人信息，如在上网时随意点击不明链接输入个人信息，收到快递时将含有个人详细信息的快递单随意丢弃。另一方面，很多群众，尤其是年纪较大或较小的群体，对于网络诈骗缺少了解，容易轻信骗子编造的内容。第二，企业缺乏保护客户信息责任感。一方面，很多互联网企业需要客户实名认证，但是在获取用户信息的同时忽略了保密工作，再加上网站本身可能存在技术漏洞，随时可能被木马病毒入侵，导致用户信息泄露，被不法分子利用。另一方面，个别企业将用户在其平台注册时所填写的相关数据变卖，与不法分子勾结，获取经济利益，形成了倒卖客户信息的利益链条。第三，政府监管存在疏漏。对于信息窃取手段的快速发展，没有及时建立专业从事信息监管工作的人才队伍，致使出现监管难、追责难等问题。信息保护相关的法规体系也不够完善，相关规定条款过于分散、操作性不强，对于电信网络诈骗的打击力度不强，给了不法分子以可乘之机。为了更好地保护个人信息，防范电信网络诈骗，我认为可以从以下几个方面去努力。第一，提高群众对于个人信息的保护意识。通过电视台播放公益短片的形式，宣传个人信息泄露的危害性。邀请专家学者、网络大V通过微博热门话题、微信点赞转发、微视频直播等方式普及保护个人信息的方式、电信网络诈骗的表现形式等。第二，强化企业保护客户隐私的责任。既要设立专门人员管理用户信息库，对于收集到的用户信息进行加密审核，也要加强技术防范，设立防火墙，对个人信息库设置密码和指纹锁，防止个人信息泄露，及时升级系统和防火墙，确保数据的安全性。第三，完善我国监管队伍建设和个人信息安全的法律保护环境。加快网络个人信息安全、信息保护的立法，出台相应细则，并清晰界定泄露个人信息行为的标准及具体惩罚方式。招收高素质的专业人才加入到监管队伍中来，提升对电信网络诈骗的识别技术，强化网络信息安全监管，对非法收集、泄露、出售个人信息行为的严惩不贷，对电信网络诈骗予以严厉打击。题目二：成功路不是直线，怎么看？专家审题专家审题这道题目是一道典型的单观点类的综合分析题目，题干中的这句话是对成功路的阐述，很容易判断是正确的，我们可以用分论点来进行论述，在每个分论点中可以有道理论证，也可以有举例论证，最好能将两种方法结合起来。审题点审题点1：“成功路成功路”内蒙航空招聘面试题库及答案编号：1636016f2988906848c774e509db23212022/12/4第1页，共4页每个人都渴望成功，但是成功的实现不是一蹴而就的，必然要经历一个过程。所以，通往成功的路上很少会风平浪静、一帆风顺。相反，绝大多数的人在通往成功的路上会遇到各种各样艰难困苦。成功本来就不容易，所以对于成功，我们要树立正确、理性的心态，正视实际。审题点审题点2：“直线直线”正因为成功不是平坦的“直线路”，经过磨难后的成功才更加珍贵和有意义。正视成功路上的磨难，并认识到这样成功的价值，这是我们对于“成功不是直线”这样观点的一种常规的思路，也是考生们比较容易想到的思路。对于这题，我们还可以拓展思路，从另一个角度入手：有的时候，为了实现成功，我们需要一定的智慧和策略，不必偏执地抱着走“直线式”的心态，有时候，必要的“后退”或者“绕路”反而会帮助我们取得成功。通过上面的分析，我们可以的梳理出这道题目的答题思路为：开头表态-成功本就不易-磨难造就成功-成功需要智慧-展望结尾。正确示例正确示例成功路不是直线，我深表认同。每个人都渴望成功，成功不仅能够使人们实现自己的既定目标，也能给人带来精神上的成就感和满足感。爱迪生曾经说过“有所成就是人生唯一的真正的乐趣”。但是，实现成功，是需要一个过程的，而这个过程往往都不是一帆风顺的“直线”。第一，成功路是充满坎坷的崎岖之路。很多人的成功都是依靠自身的努力，不断克服各种困难，不断拼搏而实现的。正所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”。阿里创始人马云的成功之路非常坎坷：学生时代惨痛经历2次高考落榜，在创业初期也曾被当做是骗子而四处碰壁。但是在面对这些困难与坎坷时，马云并没有一蹶不振，也没有轻言放弃，相反，他战胜了这些坎坷和挫折，造就了阿里帝国。 “宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来”，经历了磨难与困苦后取得的成功，含金量更高、分量更重；经历过磨难与困苦，人们才会明白成功的取得是多么的不易，才更加珍惜取得的成功；经历过磨难取得的成功才会更加激励人们继续前进的斗志。正是经历了改革开放以来40年的不断试错，经历了各种磨难与困苦，才使得我们国家取得了举世瞩目的发展成就。因此，历经磨难后的成功更有意义。实现成功，不仅需要努力拼搏的韧性，同样也需要智慧和策略。要从此岸通往成功的彼岸，有很多不同的路径、很多的可能。若不顾实际情况，抱着“不撞南墙心不死”的偏执心态，往往会使得我们的努力事倍功半，甚至会走入歧途。乐视网作为一家新兴的互联网公司，本有着大好的发展前景，但是，管理层盲目扩大经营范围，最终导致了资金链断裂，公司发展陷入困境。所以在通往成功的路上，面对复杂的情况，我们需要有审时度势的智慧，有时也需要有“绕路”、甚至“以退为进”的策略，就像习近平总书记曾经说过：我们不仅要实干、苦干，也要巧干。在我党历史上，以毛泽东为代表的中国共产党人在中国革命实践中摸索出来的农村包围城市，最后取得革命胜利的革命道路正体现了这样的智慧与策略。在今后的生活和工作中，一方面，我们要在思想上对成功之路有一个正确的认识，不能老是想着走捷径。另一方面，在行动上，无论是面对业务工作，还是服务群众，我们既要坚定目标、不急不躁，更要利用我们的智慧、勇气，创新工作方式方法，坚持不懈，这样才能取得最终的成功。题目三：由你负责安排一次安全宣传讲座，请问你如何开展？专家审题专家审题本题为计划组织题。首先，明确活动类型为“讲座”，可以从时间轴入手，从一开始的“资料准备”，紧接着我们希望更多人参与可以进行“会议宣传”，接下来再具体“讲座开展”，最后要保证讲座效果到位，进行“效果提升”。其次，明晰本次讲座的主题为“安全”方面。方向比较宏观，且没有明确我们的身份定位，可以围绕“安全”进行充分联想，比如，用电、消防、私搭乱建等都存在安全问题。但为使答题层次分明、重点突出，也可以在前期准备中明确讲座主题“社区安全伴我行”等，并选3至4个居民关心的、亟待解决的安全问题进行展开。正确示例正确示例人的生命宝贵且只有一次，每年因意外、不可抗力及个人安全意识淡薄等原因造成的伤亡事件不计其数。因此，我打算开展一次“创建平安社区，共建和谐家园”的安全宣传讲座。具体我会从以下几方面展开：首先，准备资料，做好充分调研。一方面，通过查阅档案了解基本情况。比如，社区居民的年龄构成、目前工作状态等。同时了解居民楼的使用年限、安全设施、消防设施等各方面情况。另一方面，通过实地走访、发放问卷、召开干部座谈会等方式，就社区安全管理制度、身边安全问题、安全活动建设等方面广泛征求社区居民意见，明确此次讲座重点。其次，广泛宣传，形成浓厚氛围。制定好讲座方案之后，通过张贴公告、社区广播、拉横幅等线下宣传方式，以及抖音短视频、有奖转发等线上宣传方式，将讲座时间、讲座地点、讲座亮点、讲座意义、邀请嘉宾等信息进行详细告知。再次，开展内容实用、形式丰富的讲座。一是，请居委会的工作人员结合ppt、监控视频等形式，讲解辖区内调研发现的消内蒙航空招聘面试题库及答案编号：1636016f2988906848c774e509db23212022/12/4第2页，共4页防、用电、居民用车等日常安全问题，提高大家的安全意识。比如，家中常备灭火器等消防器材，电动车最好不要在夜间充电等。二是，邀请当地公安局的工作人员针对目前猖獗的网络诈骗、部分保健品企业违法营销等进行案例分析，并针对老年人的防骗技能、遇到诈骗如何报警等做好宣传。三是，邀请当地教育局和当地学校的负责人就小学生身边发生的安全问题进行宣传，比如放学后托管产生的安全隐患、校园暴力对学生的危害等。四是，做好应季安全提示。比如，正值夏季，可以在空调使用、海边旅游、夏季防暑等方面，通过动漫视频、新闻事件做好典型宣传及安全提示。讲座结束后，邀请居民在“安全从我做起”的横幅上现场签名并赠送印有讲座主题的小礼品。最后，做好后续工作，巩固讲座成果。讲座结束后，我会将本期讲座内容进行梳理，用图文并茂的方式在社区展板或在三微一端上进行二次宣传，方便社区居民随时翻阅学习。同时，成立安全志愿者协会并设置安全热线为社区居民答疑解惑，定期梳理咨询频次高的问题，整理成“常见问题及解答”推送到社区居民微信群中，让大家能够及时知晓。题目四：老王去税务服务厅办事，发现工作人员态度有问题，拍了照发上网，作为该税务服务厅的负责人，你怎么处理?专家审题专家审题本题属于应急应变中的网络舆情类题目。我们要思考题干中有哪些矛盾点，并按照轻重缓急的原则进行处理。同时，要思考运用办事群众易于接受的语言进行沟通。审题点审题点1：“工作人员态度有问题工作人员态度有问题”对于老王反映工作人员的态度存在问题，我们要进行全面的调查，不仅要收集老王的意见，也要询问其他办事群众、工作人员等，通过合理假设调查结果进行分类处理。审题点审题点2：“拍了照发上网拍了照发上网”老王拍照并传上互联网，这里表明出现了网络舆情，如果不及时在互联网上进行回应，会导致难以把控的局面，因此，我们第一步应该秉持坦诚开放的态度通过电视台、广播、官网等渠道进行回应，尽量减少对于单位的不利影响。审题点审题点3：“作为税务服务厅的负责人作为税务服务厅的负责人”此处明确了我的身份是税务服务厅的负责人，因此我有责任和义务对于这次的舆情事件进行处理，维护税务服务厅的形象和秩序，并且能够在我的权限范围之内，对服务态度不佳、办事流程不顺等情况进行改善和提升。综上，答题思路可以是：回应网民关切放在首位以避免舆情恶化、调查清楚事情的起因、具体处理老王反应的问题、对外发声说明情况、惩前毖后以免类似的情况再次发生。正确示例正确示例税务机关应该为办事群众提供系统、优质、高效、全方位的服务，对于老王反映的问题，作为税务服务厅负责人，我会从以下几个方面进行处理：第一，了解舆情，及时回应。及时到发帖的论坛、网站、平台了解记录老王反映的问题，查看网友的跟帖评论，并且通过官方渠道发布声明，向网友做出承诺，对于老王反映的问题我们会全力调查，希望网友理性等待，在真相不明之前不要随意对该事件进行传播。第二，全面调查，收集信息。一方面，询问接待老王的办事人员、其他办事人员，判断接待人员是否存在态度不端正等问题。另一方面，调取现场监控视频，询问现场办事的其他群众，对现场情况进行核实。第三，还原现实，具体处理。如果是老王对于业务办理流程不了解，误解了接待人员，我会向老王展示业务办理的文件，说明办事所需的材料和流程，对于他还没办理好的业务，我会安排工作人员进行跟进处理，在主动解决困难之后，我相信老王会主动撤下照片并且对现场情况进行澄清。如果是因为办事人员语气僵硬、办事效率低，我会要求其向老王道歉，并按照税务服务厅的管理规定进行处罚。第四，公布结果，主动回应。调查处理结束后，在官方网站、办税微信公众号、办税大厅等将调查经过、结果向网友公布，欢迎群众继续对我们的工作进行监督。同时借此机会，向群众进一步宣传我们提高税务服务水平的做法，如“套餐式”服务、“最多跑一次”和专窗等。第五，吸取经验，加强管理。在单位内部进行宣传教育，加强业务培训，提升大家的服务水平，同时进一步优化大厅服务工作，利用好宣传折页、三微一端等渠道推送业务信息，增派引导员，开设潮汐窗口，减少办税人员的等候时间，提高服务效率。题目五：内蒙航空招聘面试题库及答案编号：1636016f2988906848c774e509db23212022/12/4第3页，共4页阳光学校招聘的外籍老师因为教育理念的不同，生活习惯不同，制度管理不适应，有些想辞职。假如你是负责招聘的王伟，对此你怎么办？专家审题专家审题本道题属于人际关系题，答题时需要明确自己的身份以及面临怎么样的矛盾。本道题设定的身份是招聘负责人，相当于是部门主管，有一定权限，做事情不必时刻请示；且这道题的矛盾也比较明确，即外籍老师因为三个原因而想辞职，此时就要解决这几个矛盾，留住外籍老师，保障学校有序运转。明确了方向之后，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“阳光学校招聘的外籍老师想辞职阳光学校招聘的外籍老师想辞职”招聘负责人王伟面临着外籍老师要辞职的难题，如此可能影响学校运转，因此，王伟需要与外籍老师沟通协调，仔细倾听他们的诉求，让他们能够继续为学校贡献力量。由此可提炼出“认真倾听，明确需求”这一要点。审题点审题点2：“因为教育理念的不同，生活习惯不同，制度管理不适应因为教育理念的不同，生活习惯不同，制度管理不适应”题干给出了外籍老师想要辞职的三个原因，答题时可以一一攻破，分别解决。教育理念不同，可以尝试求同存异，统一教育理念。一方面认真倾听外籍教师的理念，尝试抽离出共同点；另一方面也希望他们根据学校和学生实际做到因材施教；生活习惯不同可能来自于饮食、住宿等方面，学校可以适当调整，为外籍教师提供家乡风味的菜肴以及在住宿方面提供便利和补助；制度管理不适应，有学校的原因也可能有外籍老师自身的原因。可能是学校在考勤、程序性事项等方面过于严格，此时学校可以做出适当调整，灵活管理。同时，也要积极向老师们阐释制定制度的初衷，让他们能够理解并且执行。由此可提炼出“结合实际，作出调整”这一要点。审题点审题点3：“你是负责招聘的王伟，应该怎么办你是负责招聘的王伟，应该怎么办”审题点1和2已经剖析了自己的身份和面临的矛盾，并且抽取了要点。我们还可以再往深一步思考，即要想保障学校良好运转，需要后续不断优化管理，提升学校管理水平，由此可以提炼出“及时跟进、优化服务”这一要点。综上，本道题的思路基本确定，即认真倾听，明确需求结合实际，作出调整及时跟进，优化服务。正确示例正确示例作为招聘负责人，如果我遇到题目中的这种情况，我会从以下几方面处理：第一，认真倾听，明确需求。我会邀请全校的外籍教师参与座谈会，告知他们举办此次会议的目的，让他们知晓学校解决问题的诚意，希望他们详细描述在学校的内心感受，包括教育观念差异带来的困扰、生活方面遇到的困难以及制度管理方面存在的疑惑。我会将大家的想法一一记录，以便后续处理。第二，结合问题，作出调整。一是针对教育理念不同的问题，我会召开教育理念研讨会，先请外籍老师阐述教育理念，了解他们对学业、思维、性格等方面的重视程度，随后对比他们的教育方式，整合出共同点，比如说他们都注重因材施教，以人为本，探索发现学生的特长。最后详细介绍学校的办学理念和学生的实际情况，统一教育理念，希望老师们往后综合分析学生的志向、兴趣和能力等因素，定制个性化方案，帮助学生成长。二是针对生活习惯不同的问题。我会要求学校食堂更加注重烹制多元化的菜肴，根据外籍教师的国籍，准备一些当地的可口食物。学校后勤部门会根据外籍教师的国籍和生活习惯安排宿舍，同时外籍教师外出租住，学校可以给予适当补贴。三是针对管理制度不适应的问题，我会草拟一份管理方案修正版，建议领导考虑不强制要求教师坐班、精简填写表格等程序性事项、为学生人数较多的班级配备助教等方面，让外籍老师感受到便利；此外，我也会跟教师们说明现行制度的制定初衷，希望大家多加理解、及时沟通，尽力减少摩擦。第三，及时跟进，优化服务。我会跟教学部门、后勤部门的负责人做好沟通对接，确保保障措施落实到位。同时，建议校方拓宽反馈渠道，开通反馈热线、信箱等，及时倾听大家的意见，进一步激发大家的积极性，为学生成长提供优良土壤。内蒙航空招聘面试题库及答案编号：1636016f2988906848c774e509db23212022/12/4第4页，共4页