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达州国企招聘面试题型及答案题目一：这些年，关于职业教育的讨论很多，大家普遍认为，虽然职业教育的重要性已经被认识到，但却依然在教育体系中处于次要位置。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，题干中给出了职业教育很重要的认知，与将职业教育放在次要地位的实践相矛盾的社会现象，要求我们对此谈看法，因此，就要着重分析这一矛盾产生的原因，并提出解决措施，下面结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“这些年，关于职业教育的讨论很多这些年，关于职业教育的讨论很多”这是题目的背景，也指出了这道题目所谈论的核心，即关于职业教育。职业教育是为培养学生或在职人员从事某种生产或工作所需要知识技能而实施的教育，2019年国务院印发国家职业教育改革实施方案，明确说明，职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。现实生活中，技术对科学技术的实施具有重要意义，完善的技术离不开专业人才，人才的培养总离不开职业教育。审题点审题点2：“大家普遍认为，虽然职业教育的重要性已经被认识到，但却依然在教育体系中处于次要位置大家普遍认为，虽然职业教育的重要性已经被认识到，但却依然在教育体系中处于次要位置”这是题目的核心问题，也是需要分析的问题，一方面，在思想上认为职业教育很重要，说明很多人看到了职业教育的重要性，心理上是认可职业教育的，但另一方面，现实中职业教育却放在了一个次要位置，说明在实际行动上并没有达到知行合一，真正把职业教育放在很重要的位置。出现这种情况必然不利于职业教育发展，不利于专业性人才培养，不利于创新型国家建设。那么为什么会出现这样的问题呢？首先，从管理者角度，存在着对职业教育不够重视的问题，没有真正认识到职业教育的重要性；其次，从参与者角度，受传统观念影响，对职业教育存在着歧视，不愿意接受职业教育；最后，从职业教育本身，我国的职业教育存在着很多问题，比如发展不规范、缺乏实践、专业市场不匹配等等情况，这就导致职业教育无法获得良性发展。要解决这些问题，首先，管理者要做到知行合一，从政策、资金等方面扶持职业教育；其次，参与者要转变观念，通过社会宣传引导更多人正确看待并愿意接受职业教育；最后，职业教育本身也要进一步完善，增加现实吸引力。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点简述危害；其次，分析矛盾产生原因；最后，解决矛盾，发展职业教育。正确示例正确示例职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位，对人才培养国家发展来说具有至关重要作用。但是题干中出现了认识与实践不匹配的问题，这不利于职业教育发展，专业性人才培养和创新型国家建设，迫切需要解决。之所以出现相矛盾的情况，我认为原因有如下几方面。首先，一些地方政府对职业教育不够重视。虽然在口头上认为职业教育非常重要，但是在实践行动中，没有做到知行合一，没有积极主动采取有效措施发展职业教育，导致很多职业教育学校设施落后、师资力量不足，影响了职业教育的发展。其次，社会普通群众还存在着认知偏差。虽然随着社会的进步，很多人认识到了职业教育的重要意义，但是受传统观念的影响，大部分群众还是更认可普通教育，误认为职业教育教出的人才只能是劳动型人才，不愿意报考职业教育学校。最后，职业教育在发展过程中确实存在问题。很多职业教育学校存在教学体系落后、发展不规范、专业与市场不匹配等问题，甚至一些职业教育学校存在着将学生作为廉价劳动力出卖给企业的违法行为，这些不良行为导致职业教育声誉受到影响。想要让职业教育的发展符合其重要地位，需要多管齐下、多方努力。首先，加强对职业教育的扶持力度。一方面，加大对职业教育的资金帮扶，设立专项资金，帮助职业教育学校完善设施、提升师资水平；另一方面，加大对职业教育的政策扶持，发挥政府的服务作用，出面帮助职业教育学校与企业对接，采用订单化人才培养的方式，助力职业教育学校培养企业所需要的人才。其次，加大对职业教育的宣传引导。一方面，不仅仅对职业教育发展过程中的问题予以曝光，更需要宣传职业教育促进技术进步的重要作用，让人们更全面正确认识职业教育的重要意义；另一方面，对于技能模范进行典型宣传，通过纪录片的方式，对于一些大国工匠进行宣传，让人们认识到职业教育培养的人才，也能够成为行业内的佼佼者。最后，规范职业教育发展。一方面，职业教育学校勇于创新，主动对接市场需求，开设特色专业，科学设置课程，提升师资水平，增强职业教育自身的吸引力；另一方面，教育部门要加强对于职业教育的监管力度，拓宽监督举报渠道，对于不合规范的职业教育学校及时予以清退，促进职业教育的健康发展。题目二：达州国企招聘面试题型及答案编号：1e4e9ce886b805edabee8b115994ea6d2022/12/4第1页，共5页习近平总书记说:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度，是从中国土壤中生长出来的新型政党制度”。请你谈谈这个制度的特点和优势。专家审题专家审题本题属于态度观点类的综合分析题目。这是习近平总书记在2018年3月4日，全国“两会”期间参加联组会时重要讲话的一部分，我们要通过分析政治协商制度的基本特点，结合习近平总书记的最新论断，发现这一制度的特点和优势。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度”中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的三项基本政治制度之一，这是明确写进宪法之中的。主要内容是：中国共产党是执政党，是中国革命和建设事业的领导核心；各民主党派是参政党，与中国共产党长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共；人民政协是各民主党派、各人民团体和社会各方面代表人士组成的爱国统一战线组织，其基本职能是政治协商、民主监督和参政议政。审题点审题点2：“是从中国土壤中生长出来的新型政党制度是从中国土壤中生长出来的新型政党制度”土生土长是因为形成这一政治制度，是与中国的特殊国情分不开的。在新民主主义革命时期，中国共产党与各民主党派都面临着反帝反封建的任务，在争取民族独立和人民解放这个大目标下共同奋斗，共产党与各党派之间是以合作为基础的，不是为了争夺执政权。新中国成立后，中国共产党帮助民主党派发展组织、解决困难，形成和发展了多党合作和政治协商制度。新型政党制度是习近平总书记首次提出的概念，是相对于旧的政党制度而言的，它可以有效避免旧式政党制度代表少数人、少数利益集团的弊端；有效避免一党缺乏监督或者多党轮流坐庄、恶性竞争的弊端；有效避免旧式政党制度囿于党派利益、阶级利益、区域和集团利益决策施政导致社会撕裂的弊端。审题点审题点3：“谈谈这个制度的特点和优势谈谈这个制度的特点和优势”这是题目的明确要求，特点就是与众不同的、独具特色的地方，优势就是与其他相对比，自身的长处或有利的地方。在答题的内容上围绕这两个方面展开即可。本题的答题思路主要就是罗列，大的结构上罗列特点和优势两大部分，分别论述时仍然采用罗列的方法。正确示例正确示例习近平总书记的这句话是对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要论述和科学论断，将中国政党制度置于世界政党政治发展的大背景之中，展现出坚定的制度自信，彰显着充分的中国优势。我认为，习近平总书记的第一句话很好地体现了这个制度的特点：一是中国共产党的领导，这是中国人民和各民主党派，在长期的革命斗争和建设中共同做出的选择，是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势，也是实现多党合作和政治协商的基础。二是多党合作和协商，各民主党派不是执政党，也不是在野党，而是亲密友党和参政党，与执政党在国家政治生活中亲密团结、合作共事，广泛参与国家政治与社会事务，这与其他国家政党间的竞争关系有着本质区别。三是服务于中国发展，中国共产党和各民主党派的政治纲领中，都有致力于社会主义事业，为实现国家的总任务、总目标而共同奋斗的内容，在工作中也都为了国家的发展强大和经济富强而共同努力。这个制度的优势则在习近平总书记的第二句话里，总的优势是符合中国国情的新型政党制度，具体表现在以下几个方面。一是代表广泛。中国共产党作为最广大人民利益的代表，其领导下的这一制度能够真实、广泛、持久代表和实现最广大人民根本利益，有效避免了旧式政党制度代表少数人、少数利益集团的弊端。二是运转高效。这一制度把各个政党和无党派人士紧密团结起来、为着共同目标而奋斗，它具有良好的稳定功能，通过科学合理的政治运行规则，极大增强了政治体系的包容性与和谐度，有效避免一党缺乏监督或者多党轮流坐庄、恶性竞争的弊端。三是科学决策。通过制度化、程序化、规范化的安排集中各种意见和建议、推动决策科学化民主化，具有强大的整合功能，是实现国家统一和人民团结、有效化解改革发展中各种矛盾、推进国家现代化的重要制度，可以有效避免旧式政党制度囿于党派利益、阶级利益、区域和集团利益，决策导致社会撕裂的弊端。我相信，随着这一制度的不断完善，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度一定会为实现中华民族伟大复兴做出更大贡献，这一新型政党制度也将对人类政治文明做出重大贡献。题目三：开展检查，发现部分政府网站栏目设置不合理，内容更新不及时。你是检查工作的负责人，怎么进行沟通？达州国企招聘面试题型及答案编号：1e4e9ce886b805edabee8b115994ea6d2022/12/4第2页，共5页专家审题专家审题属于多矛盾的人际沟通类题型，大致可以按照什么人什么事怎么办的思路去进行解答。即在解答之时首先明确自身身份以及被沟通者的身份，接下来了解题目设置的矛盾障碍，最后根据自己的身份将障碍进行一一解决。审题点审题点1：“部分政府网站栏目设置不合理部分政府网站栏目设置不合理”这是题目第一个矛盾点，设置政府网站的主要目的便是让群众了解政府动态，而栏目设置不合理会导致在群众中造成不良影响无法有效的接收政府信息，又不利于官方做好互联网政府。这表面上是因为工作人员的能力不足，深入思考后可以知道，群众是政府官网信息的最广大的受众，而栏目不合理便是因为不能满足群众需求，在设置时没有走心，没有先充分的了解群众的需求。审题点审题点2：“内容更新不及时内容更新不及时”这是题目给的第二个矛盾，内容更新不及时的表层原因是工作人员存在惰性，没有及时维护，而深入思考可以发现是管理机制的缺失导致工作人员存在惰性。审题点审题点3：“你是检查工作的负责人，怎么进行沟通你是检查工作的负责人，怎么进行沟通”此处给了考生身份，是检查工作的负责人，说明在进行问题处理的时候具有一定的权限。给了对方身份，是被检查单位的工作人员，相对来说属于下属单位，在进行沟通之时虽然要客客气气，帮助其解决现有问题，但是也要树立自己的权威，用规则说话，有效将事情进行解决。对待需要改进的下属单位在进行沟通的时候可以有效运用先礼后兵的方法展开沟通。因此，整个解题思路可以按照发现网站栏目设置不合理的问题，先礼待，帮助他们解决表面问题，可以先从表层的信息内容、形式上进行解决。发现内容更新不及时的问题，分别从表层的信息更新速度、工作人员数量、态度上进行解决。将表面问题解决后，则要从深层次的管理制度和群众意见采纳机制上进行改进，从根本上防止再犯。正确示例正确示例出现题目中的情况，将会影响服务型政府的形象。因此，作为本次检查工作的负责人，我将从以下几个方面和政府部门网站负责人进行沟通：第一，针对栏目设置不合理的问题。有可能是栏目板块设置不直观，缺乏常用项目导航，相应导航缺少链接，我会和网站负责人说明这样会带来检索麻烦、群众办事不方便等问题，建议网站负责人加强对网站维护工作人员在优化栏目设置方面的培训，也可以向其他栏目设置比较好的网站学习。栏目设置不合理也有可能是具体内容与民生联系不紧密，老百姓不感兴趣，我会建议网站负责人以后在栏目设置上尽量涉及时政、文体、基建、就业、社保等关系民生的内容，可以邀请专家对晦涩难懂的政策法规进行解读，帮助老百姓理解和运用，注意在确定页面内容时及时进行群众调研，选取群众所需内容。第二，针对内容更新不及时的问题。内容更新不及时有可能是未能及时反映政府当下的工作内容以及相关热点，我会与网站负责人说明这样不利于政府工作开展，建议规定更新频次与时间，让民众得到第一手信息。内容更新不及时也有可能是对于群众问题解答不及时，我会与网站负责人说明这样会大大降低群众的满意度，建议安排专人进行每日查看解答，设立专栏，如网上咨询、互动留言等栏目，引导群众在专栏提问。第三，建议建立惩处机制。我会与政府相关负责人进行沟通，建议对不重视网站建设、内容更新不及时的相关负责人进行问责。同时进一步提出要求，传达上级关于政府网站管理和维护工作的相关制度和精神，并明确表示日后会不定期对政府网站进行检查和评估，评估结果也会被纳入政府绩效考核。希望他们能够以此为戒，真正地重视政府网站管理工作并将其落到实处。题目四：你是大学生村官，所在的村里有很多闲置的农场和厂房，你决定把村里一些闲置的农场、厂房弄成农家乐，搞生态旅游。村支书非常支持你，但是村委会干部不太赞同，村民们也不太理解和支持。现在领导把这项工作交给你，你会怎么推进？专家审题专家审题通过审题可知，本题是一道“组织管理+人际关系”类题目。题干中给定了村委会干部不太赞同、村民不太理解和支持的矛盾点，作答时可按照组织管理题的答题思路，前期做好调研，摸清不赞同、不理解的原因，进而采取实地观摩优秀地区、召开村民会议讲解政策等来争取村委会干部和村民的支持；在推进该项工作的过程中，可就改造的费用问题、利益分配问题给予村委会干部和村民明确的方案，让其看得见实惠，争取他们的信任，从而更有利于改造工作的开展；最后，跟进项目实施，并及时公示。审题点审题点1：“你是大学生村官，所在的村里有很多闲置的农场和厂房，你决定把村里一些闲置的农场、厂房弄成农家你是大学生村官，所在的村里有很多闲置的农场和厂房，你决定把村里一些闲置的农场、厂房弄成农家乐，搞生态旅游乐，搞生态旅游”题干给出了大学生村官的身份定位，大学生村官需要协助村委做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体等工作；而将闲置农场和厂房盘活改造为农家乐，发展生态旅游，有利于村民增收、旅游增速、农村增效。因此，在开展前期，可先调查了解，如村里闲置场地的基本情况，做到心中有数。达州国企招聘面试题型及答案编号：1e4e9ce886b805edabee8b115994ea6d2022/12/4第3页，共5页审题点审题点2：“村支书非常支持你，但是村委会干部不太赞同，村民们也不太理解和支持村支书非常支持你，但是村委会干部不太赞同，村民们也不太理解和支持”题干给出的人际关系的矛盾点在于村委会干部不太赞同、村民不太理解和支持，因此在开展改造农家乐的过程中就需要先解决该问题。不太赞同及不太理解和支持的原因可能是思想上不够重视、对经营风险有所顾虑和对收益分配不太了解，因此，可以用一些具体的办法来有针对性地解决。审题点审题点3：“现在领导把这项工作交给你，你会怎么推进现在领导把这项工作交给你，你会怎么推进”推进此项工作不仅要争取村干部、村民的理解和支持，更要将农场、厂房的农家乐改造落到实处、取得实效。作答时，考生可就如何落实改造项目详细展开，如通过村民、村委会及专业旅游团队来多方发力、共同运作。正确示例正确示例将闲置农场、厂房改造成农家乐有利于村民增收、旅游增速、农村增效，我会如下推进此项工作。第一，做好调研了解工作。一方面，查阅村里资料，结合实地勘察的方式，摸清我村闲置农场和厂房的数量、位置、建筑结构、产权归属等基本信息，对于所有农场、厂房改造农家乐的适合程度、改造费用等做一次全面梳理；另一方面，通过下发调查问卷、入户访谈等方式了解村委会干部及村民不赞成的原因，有针对性地为下一步推进工作做好铺垫。第二，积极争取各方支持。首先，向村支书详细汇报闲置农场、厂房改造的方向定位、基本费用、补偿标准、经营方式等具体事宜，请他给予指导并充分动员村民；其次，和村支书一同组织村委会干部到一些农家乐、生态旅游发展较好的村庄实地观摩，学习取经，让村委会干部实际感受利用闲置农场、厂房发展农家乐给农村和村民带来的好处，争取让村委会干部从思想上引起足够重视；最后，召开全体村民会议，将学习到的经验通过PPT、视频等演示，让村民了解发展农家乐可以盘活现有的闲置农场、厂房资源，利用我村生态自然资源吸引游客前来参观，带动村民增收致富，促进外出务工人员返乡经营等，具有诸多积极意义。对于村民所担忧的经营问题，告知他们本次闲置资源改造会引入市场化手段，由专业的旅游开发公司统一进行经营管理，村民只需具体负责农家乐的餐饮、住宿以及当地特色产品的售卖即可，市场营销、招揽客源的问题全部由开发公司负责，以此打消村民的顾虑，争取村民的支持。第三，多方发力，推进运作。首先，通过对行业内专业旅游开发公司的调查了解，选择有资质的企业与我村合作。其次，结合我村特有的乡土风情、人文风貌，帮助企业完成对我村闲置农场、厂房的规划设计。最后，对利益分配机制加以明确，比如，对于农场、厂房，明确村民是入股分红还是收取租金；对于村民的劳动，明确是签订劳动合同获取报酬还是统一管理自主经营农家乐。第四，实时跟进，总结经验。在农家乐改造与经营过程中，做好跟进工作，保证农家乐项目的推进，保护村民的权益；同时，做好经验总结，今后如遇到涉及我村产业发展等的重大事项时，按照“四议两公开”的议事原则，对村级事务进行民主决策，争取村民的理解和支持。题目五：当地拟让大学生到旅游基地进行暑期实习，但是旅游基地负责人认为大学生不好管理，不同意。你怎么劝说负责人？现场模拟。专家审题专家审题现场模拟类题目有时是人际关系、应急应变类题目的变形，在审题时一样要注意审身份、审场景、审矛盾，在答题时注意身份的把握和矛盾的解决。答题时还要注意语言的交流感与现场感。审题点审题点1：“当地拟让大学生到旅游基地进行暑期实习当地拟让大学生到旅游基地进行暑期实习”暑期实习是为了给在校大学生提供课外实践的机会，可以让学生们提前接触社会，理论联系实践，培养他们吃苦耐劳的优良品质，初衷是非常好的，因此我们要尽可能促成这件事。大学生有着吸收知识快、变通能力强的优点，也有着实践水平较差、社会经验不足的缺点，这些都可以在答题中加以利用。另外，本题没有说明身份，我们可以合理假设，负责联系实习基地的，可以是校方，也可以是教育局，言之成理即可。审题点审题点2：“基地负责人认为大学生不好管理基地负责人认为大学生不好管理”这句话点名了现有的矛盾点，我们要着重对矛盾点进行解决。负责人认为“大学生不好管理”可能基于多层原因，是担心学生纪律性差？业务能力低？沟通能力差？还是担心年轻人不能吃苦耐劳呢？题目中没有具体说明，我们可以合理假设原因，通过一些客观的证据说服他，比如细致完善的实习方案、实习学生的成绩单、之前实习单位给出的鉴定报告等，从而逐一进行化解。 审题点审题点3：“你怎么劝说负责人？请现场模拟你怎么劝说负责人？请现场模拟”情景模拟中要做到开头自然引入话题、中间动之以情晓之以理、结束暗示劝说效果。具体劝说过程中，我们既要打消负责人的担忧，也要尽可能的使负责人认识到大学生前来实习的优势，包括对于旅游基地的宣传、对于人才的甄别留用等，尽可能的说服负责人。达州国企招聘面试题型及答案编号：1e4e9ce886b805edabee8b115994ea6d2022/12/4第4页，共5页正确示例正确示例王经理您好，我是这次大学生实习的负责人，您叫我小李就行。您这会儿忙不忙，我这次过来是想和您沟通一下大学生实习的问题。您看一下我们这次实习活动的管理方案资料。是这样，您可能担心学生过来实习会没有纪律约束，对于这个问题，校方在实习前会给所有大学生进行纪律方面的培训，并且制订了严格的纪律规定，所以这方面您就不用担心了。我们这次为了保证参与实习的大学生的素质符合咱们单位的需求，特地优中选优呢，他们不仅专业对口，而且品学兼优，社会实践、班级集体活动中表现都是十分优秀的。您也不用担心这些大学生不重视实习工作，敷衍散漫。我们安排了带队老师全程负责实习期间的管理、应急以及考勤和考核工作。而且此次实习成果还需要旅游基地的评估打分，打分结果会作为平时成绩的一部分，您更不用担心啦。另外，为了不使实习影响贵基地正常工作，校领导有意向与贵公司建立长期实习合作关系，还可以采用老带新的形式，让上一批参与过实习的优秀学员给下一批的学生进行辅导，使他们尽快上手工作，您觉得怎么样？现在旅游业发展势头迅猛，如果贵基地接纳实习生，既帮助了我们的高校人才培养项目，也可以利用这些大学生在网络上的号召力为我们的旅游基地做一次宣传，还可以考虑将这次实习中表现出色的学生直接留用，吸纳优秀人才，岂不是两全其美。如果王经理您这边还有疑虑，我有个建议，不妨先让学生们实习一周看看效果，如果学生们表现得不错，再进行下一步的长期合作。好的王经理，既然您觉得这样可行，我明天就把第一批参与实习大学生的名单和基本资料拿过来给您过目，你有什么建议可以随时给我打电话和我联系。达州国企招聘面试题型及答案编号：1e4e9ce886b805edabee8b115994ea6d2022/12/4第5页，共5页