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滨州银行招聘面试题目及答案题目一：李子柒在2021年亚洲青年领袖论坛上说：“不希望青少年的理想是当网红。”但一项调查显示，青少年中有意愿当网红的比例高达56%。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干的核心是很多青少年想要当网红，那么，青少年为什么想要当网红，当网红真的就那么简单吗？带着这些疑问，我们展开对题干的深入剖析。审题点审题点1：“李子柒在李子柒在2021年亚洲青年领袖论坛上说：年亚洲青年领袖论坛上说：不希望青少年的理想是当网红。不希望青少年的理想是当网红。”李子柒是一名短视频博主，也是大家熟知的网红。作为一名网红，为何她提出了不希望青少年当网红的期许呢？这背后肯定有原因，我们可以挖掘其背后的深意。这是我们对她的观点的态度，可以放在开头。审题点审题点2：“但一项调查显示，青少年中有意愿当网红的比例高达但一项调查显示，青少年中有意愿当网红的比例高达56%”一个“但”字表示，后面的内容是我们需要关注的重点。既然有一半的青少年都想当网红，我们就需要认真思考网红行业为何对青少年形成吸引，这是我们对现象的看法，可以放在开头。随后，考虑到题目有明显的主体，我们可以从青少年以及网红经济两个角度进行分析原因。从青少年角度看，网红看起来很有趣，所以想去，从网红经济角度看，网红的收入似乎还不错，所以容易吸引人。分析完原因，我们再进一步思考，为何李子柒本身是网红却希望青少年不当网红呢？我们可以挖掘出背后的要点。从微观角度看，网红的竞争力也不小，从宏观角度看，网红行业的生态也不是很好。所以，李子柒的话有一定道理。既然青少年有想当网红的想法，我们就要加以重视，多加引导，同时，对于网红行业的问题，我们也要尽力解决。一方面，可以强化教育，从学校和家庭教育展开。另一方面，从平台以及监管部门的角度，提出净化行业生态的建议，让网红行业规范发展。综上，本道题的基本思路是：一开头表明自己对李子柒的话语以及对当前现象的态度，随后，运用主体分析法，从青少年性格导致、网红经济冲击大两个角度分析青少年想当网红的原因，接着，从网红竞争力不小、行业生态堪忧说明青少年想成为网红所面临的困境，最后，从强化教育引导和净化行业生态角度提出建议，引导青少年有客观认知，也让网红行业健康发展。正确示例正确示例在我看来，作为一名网红，李子柒提出这样的期许有其深意，而现在诸多青少年想要当网红的现象也值得我们深思。网红行业之所以对青少年形成较强的吸引，其原因主要有以下几个方面。一方面，青少年性格导致。相比于传统工作，网红的工作内容很不一样，跳舞唱歌、玩乐器、讲段子都可以成为特长，只要成功吸引到足够多的流量，那么就能成为网红。这样的成名方式比较新颖，而且看起来比较容易上手。出于好奇心理，青少年自然能对网红产生兴趣。另一方面，网红经济冲击大。近几年来，网红的影响力越来越大。很多网红利用互联网进行直播带货，收益十分不错。前段时间，部分网红因为偷税漏税被罚款，高昂的补缴数额也从侧面反映出网红的高收入。这就会让青少年产生“网红来钱快”的认识，更坚定了“做网红、挣大钱”的目标。然而，当网红并没有那么简单，李子柒对青少年的期许也有一定道理。一方面，网红竞争力不小。想当网红的人很多，大家争相进入这个行业，想要分一杯羹，然而，要想从这么多人中脱颖而出，成长为像李子柒那样的头部网红，竞争难度可想而知。而在成长的这个过程中，很多网红都不得不在生存线上勉强挣扎，未来是否成功还是未知。另一方面，行业生态堪忧。当前，不少网红陷入了“三俗”的怪圈，用恶意炒作、低俗表演吸引眼球，传递出一种畸形的价值观。青少年若是成为网红，那么他们的生活就得围绕着流量和热度打转，内心容易变得浮躁，还可能被不良价值观侵蚀，如此会影响自身的长远发展。少年强则国强。我们需要重视青少年的发展，引导他们树立正确的三观。一是强化教育引导。家长自己积极了解网红行业的生态环境，主动跟青少年进行深入沟通，说明成为网红的利与弊以及这个行业的诱惑与辛酸，引导他们客观看待网红职业，做出正确选择。此外，学校也可以召开主题班会，邀请部分网红到校分享从业经历，让青少年对网红有全面认识。二是净化行业生态。平台可以在青少年模式中加入更多传播正能量的视频，还要对低俗内容加以整治，对违反规定的网红进行封号处理，避免他们传播负能量。此外，网信、文化、税务等部门也要重视对网红行业的监管，加大定期巡查和不定期抽查，滨州银行招聘面试题目及答案编号：1e845312fc6945d774fde7e7e1cdfbc52022/12/4第1页，共5页一旦发现不合规现象，及时处理，保证良好的生态环境。题目二：有句话叫“一寸光阴一寸金”，说说你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“一寸光阴一寸金一寸光阴一寸金”这是一句常用俗语，一寸时间和一寸长的黄金一样昂贵，比喻时间十分宝贵，提醒我们要珍惜时间。题目是一个很简单的单观点题目，得出珍惜时间的观点后，要多维度角度论证、正反论证、说理和事例论证，最后谈如何践行。大的框架为：是什么、为什么、怎么办。正确示例正确示例“一寸光阴一寸金”告诉我们，时间是极其珍贵的。孔子曾说过：“逝者如斯夫，不舍昼夜”，时间正是因为他的一去不回而更加珍贵，很多事情没能够把握住最好的时机、没能珍惜时间就会导致最终的失败。首先，个人发展需要惜时如金。青春是短暂的，机会是有限的，不懂得珍惜时间的人，最终会被甩出社会发展的洪流。比方说当代的大学生，不珍惜自己的学习机会，四年大学生活在手机、游戏中度过，然而，时光转瞬即逝，等到毕业之际面临激烈的社会竞争的时候，难以招架，心生悔恨却为时晚矣，史铁生曾经说过：“我不能决定生命的长度，但是我能决定他的宽度”，所以个人想要发展，必须把有限的时间放到有意义的事情上去。其次，企业腾飞需要抓住机遇，提高效率。市场竞争日益激烈的现今，很多时候发展是一瞬间的事，错失掉一个机会，很有可能就失去了成功的可能。比如曾经的手机巨头诺基亚，就是错失智能手机改革的时机，永远被淘汰出了手机市场，而反观小米公司，在浪头最盛之时，实时打出“为发烧而生”的口号，紧紧抓住了年轻人的目光。再次，国家进步需要把握时机，与时间赛跑。我们现在处于全球化发展的时期，竞争非常激烈，每个国家都在争分夺秒地谋求发展，比如在面对时下最热的人工智能领域，我们国家出台一系列政策，投入大量的资金和人才，就是为了率先在该领域掌握发言权，不受制于人；而又如我们抓紧时间提出了“一带一路”发展战略，构建起世界跨度最长、最具发展力的经济走廊，在助力实现中华民族的伟大复兴的战略构想的同时，也给沿途国家带来了共同繁荣的机会，让中国梦与世界梦有机结合。最后，“一寸光阴一寸金”的下一句是“寸金难买寸光阴”，作为一名青年人，我们要来懂得时间的重要性，青春是短暂的，我们要利用短暂的青春，尽可能的多学习、多积累，在不断的磨练中前进。同时我们更要懂得珍惜，还有很多东西如同时间一样珍贵，比方说优秀的道德品质、服务为民的党性修养、积极乐观的生活态度等等。要做一个全面发展的、群众满意、领导放心的好干部。题目三：流感季来临，社区要组织一次流感预防宣传活动，请问你怎么组织？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。题目要求组织的是宣传活动，活动内容是围绕流感预防，则考生可结合常规宣传题目的作答方式，重点考虑宣传对象、宣传内容、宣传方式。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“流感季来临，社区要组织一次流感预防宣传活动流感季来临，社区要组织一次流感预防宣传活动”这句话给出了作答背景、作答身份以及活动内容。流感季来临，说明组织开展预防流感的宣传活动非常必要，可在宣传中强调宣传的意义。工作的主体是社区，本身有一定的群众工作经验。活动的内容是流感预防，则宣传的对象一定是社区的广大居民，尤其是针对较易感染流感的老人、小孩等，要加强宣传；宣传的方式可以是线上与线下活动相结合的形式，也可以是广泛性的动员与针对性的宣传相结合的形式，总之要保证宣传的辐射面要广；宣传的内容要围绕预防流感的方式方法，如勤通风、勤洗手、戴口罩、保持良好的卫生习惯、加强个人锻炼等常规操作，也可包含打疫苗、吃预防药物等较为专业的内容，以此体现答题的针对性。审题点审题点2：“请问你怎么组织请问你怎么组织”常规的组织管理类题目问法，要完整的组织一场活动，事先的准备、具体活动的安排以及活动效果的巩固是必不可少的，因此考生可按照时间轴的顺序进行内容排布，首先在宣传前期做好相关的准备工作，比如查阅资料、召开会议、制定方案、统筹好人员物资等，以便活动的正常开展。接着可以结合审题点1中的内容，通过不同的宣传方式，将预防流感的知识宣传给居民朋友。之后是做好总结提升，开展二次宣传，保证宣传效果。故本题的答题思路可为：第一，做好准备工作，保证活动有序开展；第二，开展具体的宣传活动，让更多的人知道预防流感的滨州银行招聘面试题目及答案编号：1e845312fc6945d774fde7e7e1cdfbc52022/12/4第2页，共5页方法；最后，进行二次宣传，总结活动效果，夯实活动成效。正确示例正确示例做好预防流感的宣传工作有助于提升居民的卫生常识和健康意识，能够在流感季节有效降低群众的患病率，如果让我来负责本次宣传工作，我会从以下几方面开展。第一，做好准备工作。其一，我会选择单位内年轻有活力、有群众工作和宣传工作经验的同事组成宣传小组，召开宣传筹备会议，进行集体讨论，明确本次宣传活动的具体分工，制定好宣传方案。其二，小组成员通过上网查阅有关医学资料了解预防流感的相关知识，制作活动所需的海报、标语、宣传册、宣传动画等宣传物资；电话邀请市疾控中心的专家、医院有关科室的医生，请他们准备分享内容，参与此次宣传活动。第二，开展宣传活动。其一，线上通过单位官方微博、微信公众号、抖音、快手等新媒体宣传流感预防的相关知识，线下通过社区里各大小区的滚动电子屏、流动车广播预防流感的知识，让群众知道流感季即将到来，预防流感迫在眉睫，营造宣传氛围。其二，邀请市疾控中心的专家、医院相关科室的医务工作者在各大小区内轮流召开预防流感知识大讲堂活动，通过案例分析、PPT展现等形式，向群众讲述流感的形成及传播机制，预防流感的必要性及勤通风、勤洗手、戴口罩、保持良好的卫生习惯、加强个人锻炼等常规方法，并给出接种疫苗、食用预防药物等专业技术指导，让群众知道预防流感的意义和具体方法。知识大讲堂全程会请专业人员进行录像，之后在民生频道重要时段及单位官网的首页播放，保证更多居民看到。其三，对社区居民开展一次大规模的预防流感知识竞赛，采取线上答题的形式，包含必答题和抢答题，答题内容主要是知识讲堂上讲过的，如流感的传播方式、得流感后的具体表现、平时应该保持哪些良好的卫生习惯和膳食习惯等内容，竞赛设置不同档次的小奖品，如10元、5元、3元、1元、5角及各种流量包的赠送，对积极参加知识竞赛的个人给予奖励。第三，巩固宣传效果。宣传活动结束后，我会将本次宣传活动的图片、音频、视频资料等进行整理汇总，总结本次活动的经验和教训，向领导汇报宣传活动的效果，并建议领导持续在线上开展流感预防宣传，今后定期进小区开展此类宣传活动，营造良好的流感预防氛围。题目四：在办证大厅，群众和工作人员发生争执，群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到网上，如果你是大厅现场负责人，你该怎么处理？专家审题专家审题本题涉及到群众和工作人员，是一道特殊场景的应急应变类题，作为大厅负责人，不仅要制止当前的争执问题，也要照顾到群众和工作人员的情绪，打造让群众满意的办证大厅。除此之外还需要注意到一个比较容易遗漏的信息点-“还说要录像并放到网上”，应在解决好群众办证需求的基础上说服群众不随意传播视频。审题点审题点1：“在办证大厅，群众和工作人员发生争执在办证大厅，群众和工作人员发生争执”在办证大厅内如果发生争执，不仅仅会影响到正常的办事流程，引发群众纷纷驻足观看，还会导致政府形象受到一定的影响。因此在面对此类问题时，需要先疏散现场群众，让群众不要聚众围观，进而再处理其他矛盾。审题点审题点2：“群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到网上群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到网上”群众反映工作人员存在问题本身是无可厚非的，但是对于群众反映的情况也需要进行核实处理，看其是否属实，根据调查情况分类处理；而对于录像问题，应该看到群众根本核心的问题还是在于解决实际问题，所以重点仍然是需要放在如何去帮助群众解决问题，避免强行阻止群众上传视频，否则会激化矛盾。正确示例正确示例办证大厅内办事群众诸多，如果出现题干中的情况，不仅不利于群众正常办事，还会影响政府形象。如果我是负责人，我会从以下几个方面来解决：首先，我会立即赶往现场，向群众表明身份并安抚情绪，一方面劝导该名群众不要随意把录像传播到网络，以免引起不必要的误会，另一方面向群众表明争执不能解决问题，希望能够与我一起到办公室共同解决此事。对于周边围观的群众，我也会及时疏导，引导他们办理自己的业务。同时向大家承诺一定会调查清楚具体情况，并在第一时间向各位反馈。其次，我会耐心询问发生争执的群众和工作人员，了解事情发展的经过。并调取办证大厅的监控录像、询问当时在场的其他人员，以便能够清晰了解当时情况。在了解清楚问题之后，我会就不同情况进行处理：如果群众所反映的问题并不存在，仅仅是因为群众所带资料不全导致无法办证，我会一次性告知办证所需材料以及详细流程，并且就群众不懂的地方以及需要帮助的地方及时给予帮助，确保群众能够尽快办理好自己的业务。滨州银行招聘面试题目及答案编号：1e845312fc6945d774fde7e7e1cdfbc52022/12/4第3页，共5页如果群众所反映的问题确实存在，我们单位工作人员出现了失职、乱作为等问题，我会要求工作人员立即向该名群众道歉，请单位其他同事继续跟进该群众所要办理的业务。除此之外，我还会对该工作人员进行严肃的批评教育。最后，在此次事件处理完毕后，我会定期组织培训以提升单位工作人员的服务意识，也会通过开展“礼仪之星”“工作明星”等比赛提升工作人员的素质，打造人民满意的服务大厅。题目五：在单位的会议室里，有如下对话：科长：大家成绩不错啊，公众号浏览量破1万了。小王：我只是参与了，都是大家的功劳。小李：对，题目是我想的，很“烧脑”。老李：科长，你之前说公众号做得好，会给奖励，你可要说到做到啊。小朱：大家别难为科长了，其他同事也转发了。问题：第一问：请你评价一下单位的氛围和每个人给你的印象。第二问：如果你是这个单位中新来的一员，请问你会怎样融入这个单位？专家审题专家审题本题是一道创新题型的题目，给出了一段单位会议室内的对话，要求评价单位氛围和对每个人的印象，并且说明如何融入这个单位，因此本着问什么答什么的原则，结合对话情况，对问题一一作答即可。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“在单位的会议室里，有如下对话在单位的会议室里，有如下对话”这是题干的背景信息，说明对话发生在单位的会议室内，因此对话可能发生的场景是在开会过程中。审题点审题点2：“科长：大家成绩不错啊，公众号浏览量破科长：大家成绩不错啊，公众号浏览量破1万了万了”科长对大家的成绩进行了充分肯定，说明科长能够看到所有人的努力，并且对工作可以予以充分认可，所以科长应该是能充分肯定他人的人。审题点审题点3：“小王：我只是参与了，都是大家的功劳小王：我只是参与了，都是大家的功劳”小王这句话表达了很谦虚的意思，把功劳都让给了大家，表明自己只是参与其中，因此可以看出来，他是一个非常谦虚的人。审题点审题点4：“小李：对，题目是我想的，很小李：对，题目是我想的，很烧脑烧脑”小李的这句话表明他清醒地看到了自己的贡献，也表明了自己很强的工作能力，所以小李应该是一个非常有想法，且比较直接的人，但是这么急于表达自己，说明他是比较容易抢功劳的人。审题点审题点5：“老李：科长，你之前说公众号做得好，会给奖励，你可要说到做到啊老李：科长，你之前说公众号做得好，会给奖励，你可要说到做到啊”老李这句话证明他非常看重承诺，认为科长之前有所承诺就应该要做到，但也表明他过于看重物质，有些功利。此外，这句话也侧面证明了，科长是一个善于激励他人的人。审题点审题点6：“小朱：大家别难为科长了，其他同事也转发了小朱：大家别难为科长了，其他同事也转发了”小朱的这句话是为科长解围了，而且也说明了公众号的成绩，包含有其他同事的转发，说明他很谦虚，而且善良不难为人。这也表明其他同事非常支持科室的工作，证明单位整体氛围比较团结，但反过来思考，其他同事转发说明浏览转发量并非是内容质量因素，存在一定造假行为。审题点审题点7：“第一问：请你评价一下单位的氛围和每个人给你的印象第一问：请你评价一下单位的氛围和每个人给你的印象”这是题目的第一个问题，看似只有一个问题却有两问，因此需要首先评价单位的氛围，结合上述审题点可以看出来，单位是比较融洽的，领导和普通员工之间没有很大隔阂，而且单位整体比较团结向上。每个人的印象可以结合上述审题点逐一进行分析。审题点审题点8：“第二问：如果你是这个单位中新来的一员，请问你会怎样融入这个单位？第二问：如果你是这个单位中新来的一员，请问你会怎样融入这个单位？”这是题目的第二个问题，需要回答如何融入这个单位，结合单位的工作特点，首先，应该要保持谦虚的工作态度，多向领导和滨州银行招聘面试题目及答案编号：1e845312fc6945d774fde7e7e1cdfbc52022/12/4第4页，共5页同事学习；其次，工作中要做到开诚布公，有好的创意和想法要及时分享，有意见要及时提出；最后，要能够做到团结，不仅完成自己的工作任务也要支持他人以及其他科室的工作。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，评价单位氛围；其次，说明个人印象；最后，表达如何融入。正确示例正确示例首先，单位的氛围在我看来是非常融洽，而且能够做到团结向上的。一方面，单位同事之间并没有很强烈的上下级观念造成的隔阂，人与人之间沟通比较自然亲切；另一方面，单位同事也能够团结互助，对其他科室的工作可以鼎力相助，通过转发增加公众号的阅读量。但是，单位工作也存在弄虚作假的问题，为了展现较高的转发量让单位同事转发。其次，对每个人的评价如下。第一，科长是一个能够充分肯定、善于激励他人的人。在了解公众号的成绩之后，他对大家进行了充分肯定，而且在建设公众号之前，以给予奖励的方式激励大家能够团结一心做好这项工作。第二，小王是一个谦虚的人，作为团队的一员小王受到肯定之后，表示自己只是参与其中，把功劳让给了其他人。第三，小李是一个非常有想法而且能力很强的人，在面对领导的肯定他能够直接承认并看到自己的贡献，以较强的工作能力想出了具有吸引性的题目，但这也表现出了他比较容易抢功劳的问题。第四，老李一个很重承诺的人，认为科长之前承诺给予奖励就应该要做到，但通过其对奖励的关注，也表明他过于看重物质奖励的问题。第五，小朱是一个情商很高的人，面对其他人想要给科长给予奖励的想法，小朱能够及时制止，而且清醒地看到成绩的取得是因为其他同事也帮忙转发了。最后，作为一名新人，想要融入本单位，需要做好以下几方面。首先，应该要保持谦虚的工作态度，在工作中多向领导和同事请教，通过团队的力量顺利完成工作后，要主动表达其他同事的付出，不争抢功劳。其次，工作中要做到开诚布公，有好的创意和想法，要乐于和同事进行分享；有不同意见，也要及时表达，但要注意表达的方式方法，避免产生误会。最后，要能够做到团结互相帮助，力所能及支持他人以及其他科室的工作，但要保持原则，杜绝弄虚作假。滨州银行招聘面试题目及答案编号：1e845312fc6945d774fde7e7e1cdfbc52022/12/4第5页，共5页