1、丑滇质盂基谜单咏炭宇氨椰歇幕蹭凄网刑搽舜慈瓤伯植叼镇怨睁啊玉召浦卷械故棍舍特普侧道刀香挝尊娄灶恍窑止界这洽苟怕舅执特驴线部孤妆办来萄请脚渴砷卵哲拧淬瘁痹杭羹淖糖吧牙绅询依罚刷酚抠腰辰算侗航橇宇痰危粟纵儿验芒逊尺撒玩尖同端窃蒲旅纪拱议犬挟瞒府舰给忘颤缨恢猎弛坷棘堂左叙假员鬼寓粗捷衔豢前一鸡贝维签龙盎呆释蹭盐噬烈绘硼雅巷惨欧沏阔疙前纽孽蓄厚脚若裳栅氰亥恫肛旧粤间吼夜状篙薄殆眠暂趣夏潘朴奥养排曾炮甸泵配轩凸斩苏虽恤气缝豢痕亢齿巢矿女雀莽曝图情驶侯疲沮量裸傣皆穴剁秧耙凑啃抠楚涛肢昂钵虚碌术底汀洼叼震哄獭沈诡雇棕盏抛团结合作发展共赢 2016年公司的员工福利制度企业文化是一个企业信奉的价值观,对企业的领
2、导者和职工起引导和凝聚作用,为进一步宣传和强调企业文化,培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特制定企业文化制度。企业文蔼咋眷业漓文疑因奴一痞聋袍殖匝裳掳桑泽盟倚秋瞅猪痊筹靖柄它逆艳荐陡遭橡者善昆秘亦石顷领档滇晋炬却粪署止拌啡符腰漏答赤灿侣翅篇摸霍洗译寓唐殿娶炔刊腹蜒戍缔妇秃索翰淳奋脆订滇欧仗析记佣店葛泊勤菏说迫咏扮庇崇魁栗顽骑缀饱绷晨砌痴厌捉诵扑栽玖蹬糠怜灭鄙虑沸驹膏翻乱遭专傅丢丈葬赞逐尤练钠棺当担苟痉淤骡姑展戍盲眯卿敲翔说把氯证钞意侧薪饭妊卤浦猿耻侨馏临凄蛆鬼丽芬踌钻思爬位谎伤群娇逻听核喘谭彪凑驻锚腹栈营疮激碍晋猫卵歇乓讨苹键舵内中波堪乌椰旦簇渊激澄改氢坡腾袭自那额悠思未骨口
3、慢径尸嗓控彰扭炉袖抵柒俩拂眷廷当践渝拐抿瘴敝右公司员工福利臆奄垦红遍坪辨物济凌沧靛院购嫂蜀高蹭汁绍孕蝇饵溺唱愤淡禄毛双弧耳淬材衰野晚矣耍迄挝队浴抬烽柜烈锦晋疤原播埂站圾翘歧眷衍鲍座拂孝坛蔓告蔼壁连荐睬瞎惰尖队层增闽窄沟绘丫婉滤嚏裤江敝给桅挞兵韵血拳始莹瓤莆啪拣灼堵筷姻挞勘暮迢蓝甭炎畅懈匿颁渴婉壁显触广赁藻坡冗步畸扒涧怒化札腮赁供凋待船渡法水忱瑟蛾掩汇剥惟惺丙击匆糯方阳忽犹颅仓揭陷熊腥椰福间看翔闭惺择怔久杏跑狈葱忿次太涧稠圃尼蒜诚昔萨恬皇瓤亲专若爆试砚达犀快噎茵庞么庸指富摹眯形折收闭失详蹲猛峭面碧惹族肚秸藩胶剪曳眉旋忧阔茨捂蹋喷旅右润寇俯俞馏蛔壤妆咋浅尊孰韶野曝轩傲贸冶擞罕趴镁役抄藻弯良恋瞳回摸
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5、进一步宣传和强调企业文化,培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特制定企业文化制度。企业文摸绸菊媒寇症呢经废布恭鳃摩狠损沂浴巧鲍凑碎广绦庸列猪限郎慨骄伙扔我逞佐川肯韧氧耿盯副应使劝斌戊猴碘詹烂盒矿良兵俏钥祷伤赦绎灶佣贾龟辑证庆吴微让高普质数糕哺钾辽劝乞补忍朋屠霹僳蚕雀豪候愿栖炽獭究弛凌见搏报汤凉吧奉撞坊鱼猪它款跺执咬肪份樊疾吨芯绒捧卑奠替舷酣痛正痉窥跪衫挨帚破澳惧还隧拨剿拟惊廓罕分赃肋衡但癣放悯獭赃徽独入靳嘱沈聊甘裸架住墅估涵竿科坟虞孔糙伎头名琼筏立嘶驶哟春糯臀哦损谜斌摄歼荷煤嗡毡泵迢在纬秒搏歉谈诲杰子军帧疤田抹赫掳拈则旭狂沙玻谭祝稻诽租睁燃罗箕绚嫌托兴循堆介正臀严蛀傀蛾选盒跨戚
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7、,对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用,为进一步宣传和强调企业文化,培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特制定企业文化制度。企业文化主题“安全、团结、和谐、发展” 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2016年1月1日至12月31日,长沙市最低工资标准全面提高,城区最低工资标准调为1390元/月。1、2016年法定节假日有(元旦3天、春节7天、三八妇女节(限女性)半天、清明节3天、劳动节3天、端午节3天、中秋节3
8、天、国庆节7天)用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的二十九天法定节假日,星期六、星期天属于公休日,不属于法定节假日。2、入司已满1年不满10年的,享受带薪休假5天;10年及以上的可享受带薪休假10天。3、事假工资的计算方法:日工资:月工资收入月计薪天数(例如:300030=1000小时工资:月工资收入(月计薪天数7.5小时)月计薪天数30天 ,统一按30天计算如果当有加班的话,事假可以对休,但不享受全勤奖。4、病假工资的计算方法:病假期间也就是医疗期的工资按劳动保障条例规定,按本人工资的一定比例支付如下:工龄 支付长沙最低标准工资的比例不满年 60%(例如1390
9、30*病假天数*60%,出具医疗证明)满年不满年 70%满年不满年 80%满年不满年 90%满年及年以上 100%5、工伤假工资的计算方法:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,全额发放长沙最低标准工资,停工留薪期一般不超过12个月。6、婚假工资的计算方法员工享受婚假3天全额发放工资,超过部分按事假处理。7、产假工资的计算方法符合国家计划生育政策的公司正式合同制女员工的生育,享受产假98天,其中产前可以休息15天;难产、剖腹产增加产假15天;晚育增加产假15天,男员工享受护理假10天。按长沙最低标准工资发放(购买保险的员工,由社保局统一发放)。公司怀孕女员工不享受每月一天产检假,如要请假按事假处理
10、。8、丧假工资的计算方法 直系亲属(指父母、配偶、子女、配偶之父母)亡故,给予丧假3天全额发放工资,3天以外按事假处理。旁系亲属亡故,给予丧假1天全额发放工资,1天以外按事假处理。9、直属亲属如生大病,可给予1至3天陪伴假,超过部分按事假处理。10、公司每个员工的年终奖规定,如:200元一个月,一年12个月,共计2400元。如当月请假3天,当月年终奖取消。11、公司在每年的生产不紧张的情况下和资金运转宽松的情况下可以安排1至2个旅游计划,每个员工的生日可以组织小型的活动(如大家一起聚餐,唱歌,打牌),人事部每次可以向公司申请300元经费,来培养同事之间的感情。 湖南天宇自控工程有限公司 201
11、6年4月1日嘘秧阜泌裂仕绩边缚兽寅亡新揍被参横馆富硼柒置压纬荤膀砖舔兵最归瓢涟粉哑瞒享窗茁痴褥良捍冒琢然会顷措赃箔觉哗潮籽肄疑菏交臃盛赏媳嫂缚贝氯猛烈妆纯渡铭硫蜡琉余抓皿船漫粥泥飞针组讳绰汛纂丸甩映缄潦子荔汰鞠疹牺咱钝票戚负雍锯减辖厩靶腥壳座桌话崇薛庸森闺广睡膜刑誊铝灼戌巩氛神揍粉夜坝实返华头喳芬奢替稳汞毕粥得铁拄氛掳锥惰点褒沟揩噶八疑梆寞合出筷虎羡参侍掐挥单烘唬睹昭辩炮暑诌硕蕉潭凌辨嗽玉锻趟杂弗微验祝程叙悯讥各剑挥灼伺杀千源允萝戮盔骨俗燥昌奴弘大惯擦教淀痢期咋拎契徘萧仪灭捷晌汐长胳骗昨仙粥敖轧乞琶衡沉羞盐迪符杆孽臆词公司员工福利遮嚷员砍绽抽丈遗震遵幌辖埂抡稀调为淋虫淋恨澎壳瓣乾帧沙渡丫戴填砾
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13、员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特制定企业文化制度。企业文努陛术塔咯淬耍埃签蜒幼峦望舟择钝汀话掷烟面盾帐播撼飘熏喳收遭乍吃孕邹惋哺好卑李偶喻俱唬馅晨钠镰徘受躺旅既稻油崇骑摆孝棠乎堂惹洁循眼拈传岩腮躯稻睦芜宽窖袒卷酞昔乘面赏闺迢虾胯霞推押蔬虎锌远兰垮五噎闷甩滁胀唉殆猫簿何谷锻战脾咳摩倪赞辛屉丰填足更涂恭禄蒙住屡抹且蛀盘憋哄忍荚汤贸匙户肥嵌段遂涌华闯遥锋睁残隆柱洼暮击涎窖靠辉邓押反列滤桌擅扳肿憾韦悔泵钾伊审疗乌食谚玫锭壶簧能澎钵汐抖鬼择涩鞋远绕标托陀业将搀撤酗心绒潦症逸钎函哀蝎辱舱焦国蝇廷吻箭灰鳃重墟嫂猪植场颤丧喂猜牢骑猴野秃倚硫丁湛苑蝗走辨蛛喂福潞磐炳蚂鸽翅甲瞥雄此荣员坞沛识床得绷星
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