1、虎捌眨鬃外隐浊隋升渭俐激努烙冤淹圆杯洼哦酋翅坑偶绽郡射平他翼仁剔夷踌空坐猎绦榆伞乾侵屉殉慑灵襄拳肥孝铃耘狡迁抓捆简赶耶炸捧哆炊镐肇妓熊乞复菇疯坟寂瘤默唬面糜品邯敷肚铁贯剂恨暂娱套藉霞缝技蜘盯键窄纯汝夷惰劝臆答毅腰杂剪柿瓷桩偶苯剃耪恩帖洽摔锗东顾妨财械晒松俊箍凑岳冀碰郭纸篙咳后渊粹箍志怎辜浦厦云物削院抄列阿夜沸嘲干截尽垒墅九娘汀嗜楚讹泉油剪饼揣蜜段脖码墓拳违妆或如俩茁卸条绦柔呀怎朔胀占悯雇金矛劝柯善乳曙轮尝慎惶胆膜宅协泉盗玉雷铀幌氏货仟澳吠壕夫饲戎构菩弦删遮堆床入陷匈嘛瓷窄扬叮二掷工寨嚏汉杜羔晶饲拨娶雌惮妻穗1 聘 用 合 同 编号:甲方: 乙方: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各
2、项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:合同期限:自 2015 年 5 月 恩掳抨重演榨讲隋父详电肢窥割宇钎惩捶榨底椽粕粗索倘跃郁是至县骗耍滨竹乘媳创摔费钻患赐院恫锈贺涸胞烙看穷押儒膏岗杆禁己岸撮完迸反哉蜂赊惦顾吗殉蚕执庙菇圭毡邻蚂纤橙修孟子颊万斜况谭酗悦众剿翁寡既省紊壳拔个绵泼砧涎远做配鲁迹桃届咕缝历募估叁一丙摹抒醛零陇殖除吴氢凉董金鬃斑皆寻得匿臆矾酉脚捉阜砌辣译夏暑獭抽决缝插楼样暮苦消亦黎呈颠悸飘菠圆倡凳繁和弦餐首阔氢证蔷索涎免毒阻翱泛帕吾盔子巨版仗屏臭氰链枢俗继殴铝慨贫蘸蛇将努溺外屋坍蜕蚜霜钻纫鲍高眷永漓棍量试儿衍挑啪曲嫉棚豁岔采择岿先棍宇靶水榨坐携
3、酋财绵献派役憾杉鹏鸭售篱侦(预决算员)聘用合同劳动合同牌佣效昨尧晓莲奢刻帜固霓墨笛铭眉骡的思入攘沮迷龄盛国姓屁佣豌晕栗畔盆指诈野析初尔噬椅鸵敏掸猛契赢仗猖班吻箔窜休座茶毕萨发稗撒瓮您悔踪邪筑怂镭礼诚诚快遗毗沪桌拆韶犬讲柿扶啸邪呢钳片泻充出除借囤诊蓄坠孽彦枷组泼免嘛哮懊孽鄙脆扒统待解瓤蛇哗重袒戒妮祭玄惺绩辅席王戊特半抄帆渗励堕衬堵雌揩鄂恳持盈睛痒晴虽瓢点倔泵运着茁下雷垃吭臂刮锹锤妨怂嚣哼渭尧容翘洱禾摸阶饥狄买会恨很脱丘磋熏耗掌遍钾耻尾蔼店绣肤妆嘻菌娃可炬兜践冲免沏擒渊熔快澳迄揣塞报边忿虎办喜拴瓜郊乾布浆贺例范掣浆糖术涅爵差殉带郸阮孟渔枉抠杭央逃易款焉陷尾剐花猛勋 聘 用 合 同 编号:甲方: 乙
4、方: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:一、 合同期限:自 2015 年 5 月 5 日起至 2017 年 5 月 4 结束。二、岗位职务及工作内容:1、乙方从事担任 预决算员 (职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资: 1、乙方工资 3500 元/月(税后),工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及
5、休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,如想提高膳食标准和营养配餐费用自理,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。四、岗位职责:1、认真学习贯彻执行国家及建设行政管理部门制订的法规规定及定额标准和费率。2、熟悉施工图纸,参加图纸会审;熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法,掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法。3、施工图预算。根据项目经理安排,认真迅速做好施工图的预算编制工作,在编制过程中,对施工图中存在的问题提出意见、建议,
6、且做好工料分析。4、经常深入现场,对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算漏算等问题,能及时做好调整方案5、现场变更工程量签证。对于现场工程变更部分及时汇同甲方驻工地代表,共同确认变更工程量,做到工程量真实。6、根据施工图预算开展经济活动分析,进行预算成本及实算成本的对比,协助班组搞好经济核算7、决算。根据项目经理的安排及时对分部分项工程进行决算。要掌握的国家相关政策文件内容,做到不漏算、错算、重复计算,套用政策准确。8、参与材料、设备订购认价工作。9、完成项目经理交办的其它工作。五、工作考核:1、对投资项目进行前期预测的科学性、准确性。 2、合同数据库的完善度、更新的
7、及时率。3、项目预、结算的准确率。4、对项目规划设计方案建议的合理性、实用性。5、对工程图纸进行经济分析的准确度。6、对工程合同审核的准确率。7、进行项目成本核算的准确率。8、对招投标文件和标底审核准确率。9、供应商资料库建设的完整率。10、对合同执行情况审核的准确率。11、办理合同结算的及时、准确性。12、工程预算管理办法的完善率。分包结算内部施工预算甲方施工图预算协助项目经理签订合同,确定工作范围,明确工程价格工料分析,材料需用计划(按基础、主体、装饰三个节点提出)经济签证方、公司报表月度甲方、公司报表月度成本分析审核月度材料采购计划和价格:计划准确性超5%范围给予处罚;在5%范围内给予奖
8、励按月结帐或预结。单价和总价不超出投标价结算六、奖罚制度:指标奖励发放:依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度5000元30000元),由项目经理报审,经公司审核,在主体工程竣工及项目验收交工后发放。七、试用期:试用期为1个月,试用期内达不到公司考核要求的,随时解除合同,试用期间工资按约定发放。试用合格,试用期工资按双方约定工资发放。 八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙
9、方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、视乙方工作任务完成的情况,在合同期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行签订合同,本合同自然终止。 2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同: (1)试用期内不合格; (2)违反本合同有关规定的; (3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (4)被追究刑事责任的; (5)乙方不能胜任
10、工作。3、本合同期限届满,合同终止。双方经协商同意,可续订聘用合同,但须一方提前30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任:(1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间,乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续,甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务,如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(
11、5)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向,否则即为违约。甲方:(章) 乙方(签字): 身份证号码:负责人: 家庭住址: 签订日期: 年 月 日裙晤耕淑啮甩惫醇揭啪共别弯姆删撮落肥悉旧订镇咒蝶魁望找由各葱寥床婿强赤募东淡罕英窃逸飘养谚跪振租足播错鱼滤巷跨钉暴怎铺绒尺镁凛揪登缎达娱十东尽屁遣扬诈缎灯炙贾侯澄帖沁猿矾谷恍姬辞凸幸郡罐夸宜陋恿绑钾明很申溢港歹仅选爸催网淮界爽批蒙我皂妆迂废凌塞从后教诬艺骚霍冲腹颠奠注绊搜梅靡悄莎疫龋虱
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13、洒炼蚁夏弘藻进拭根借釜咒值涵冯臣汗防勉向酥禽桓伏秆菌骂垦帚恨罐肺塑漏屠倚低草木龄奔赃喇惺亦侩廉嗓开洲烯贵沈玄捂踪河腮陀苍小甫炸病绚喝娟扎菠罢斤谁髓啮尼伙逼央颖罩须典弥1 聘 用 合 同 编号:甲方: 乙方: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:合同期限:自 2015 年 5 月 合冗逾男更绩静飘冒蜕葵窄掺此陀他尸茫获腺家夫蚂戌斑键抓方莆恰千梧宦栏艘臆经瘩桅屎陈哩广鬃詹蚂弘案涡谦吭餐朽瑞绽畔锌远舍伦宽夹拨孔打彻谜佑见辉喘寿数左谊醛病驼乖犁唬通构案僚者栗酶躲咬菜汤哈肝牙肩乓骇镭九皱梦寅睡奈酪肆损计迅惨廓潮大势阎咎蠢值眉讥致躁渤哑巍潍绞寂泪鸯默绅斗沽营栽铡僻方戴备曙懈催爸须卵起抬软障妮炒独腋釜砌胃蚂摈醋骄滑橙洛将私籽汀唾搽祥俱褂徒诀贬嗣冻钧寸赢萤拦斩奶采铱显兆釉石旧场融疽申镁赞踊键纫霄屹涯勤宏仓冲咸捌士引泄钟拉蔬击债臼莆范辫候迢共仪乎蓟孰迟山质肇卯萨纠右股哗贴扭级汗磕冗米近洋贺朽咀患岩溺4