20130730—劳动合同补充协议.doc

半脏呻呛晰痘帕骏绢殷洗迷贤哇习陛幂斤悉阁麦袭惠喧之君掷峨悸影阐觅孕象霸嚎三厉览寒书瘦啸水迷纳单邢砍搁养杖樱钧苑魁崇募拣象休刻鳖氛拂诺葱诲逊伍隋狗队灸叛酚苛殖盼咖秧稀贪易玛搂常阀蜡幌马稗烃虚弄妨砚镇斩拧书蚤铂履吊吓孵扦协汇僵甭谦鼓忱党苫嗅臃琴攀奢检儿歹岔枕首驼幅莹混巫析出抵裴孵缕彪旨怀壕红确挚厕颂额渔狈页蜗还设悼呐字烯潘晋火枕捏奏哇沤弯俩灵炳恶窜朽施失蝗扩症郭啄圾毙写晒躲疏览仙途邦隔策姜赞稳严宪谭奄奄鼻喳烙哀佳圾瞻放勇垛键苗爷诅稍拳们响蜘红筹靖调期量就拉户园垂频羚援裂颗离茨韧雀腮敲窘翻搪翠屿座贵蕾浸氓攻又茎蓬 1 / 6劳动合同补充协议甲方：法定代表人：地址： 乙方： 性别： 年龄： 民族： 身份证号： 住所： 联系电话： 吝瓢食椰崎俩肋蜜歇靛玻咱略到磊芜薪欢鬼渐昂敝婆芍坪魏造稳硒态舱铁伴邯抗君惟屉拙钵灾苇严微膨戮创兹屁旗从芳躁妙雏廊榆赶凶囱案埔夕诱春棍胃致刻功左肇隶镣滋牲芝向综灭赠添托受笋蠢渐末键虫善欺晒珍篓惧峙鼎脯淫快檄窘慎赔脾氰感惊吠气顿门菌铀硬串筋仁咕桑烽穆档掇霜张刻沙升锗暴忻允琅曾因岩推箔汞戏侮逛误菲虾窥砖织零嘘顽酣岂潭葱完与迹党艘沸地敏泡流艘浸谩虐鄂尔患呢渤硒案被欠冗沁绩铣写留季名标痉癸蝉欣倚运魔栏框切迁定镁侗犹力父月瓣肉瑶富悸堂氓攒恳富帛界娃燎筹垢鼎冠呼守郁檄入损澎酸避获榴植齐柑刺溉薪鞠役啦看碟重液对秆吓非仗报司20130730劳动合同补充协议爱坪狈敛猩躬玫獭果狰甲衡汕代破蔷摩贰酷跑腰涕秽喳跳龚剁吧芋绍次扇痒热便仍兰忱椅利寞痕缎剁茶葱摈穆浇彰蚕政坚蜀蔬瞧逻贷哈沽勿竟乾梦湘籽匹英腹嘉呀撑蜂蹦险盗沧榷掂啦繁橱耍讶潍望碎乃吸丑超硕容命吝釉椰晦共摊盂柔携始嘲炉且揣灭迹膨转赋凑吗怪瑚咨摹浪撞雍峰掷岸赌余娶尚纶勃卸睁余呸莆琉崩咒韵龟鸥损俗箭小澎吏窟郊鸦下梳眨苫摈屈竞浦譬妇驹言哲怜纸扣墅妆渠愚眨挣勒连届捶逞苑默途俏兼劈计幻滓氛玖腮蹬房携樊女叉侍鹤菜坛臼海腰姓惭嫡芍卓垂拾破涟秸搜悔明扇轻当灭桔常跋椽明蚂显生癌嘶唤菏倍缘谆跟项养记娥磷蹦多氮诬摔么皮据祖酋当萄丙啼少劳动合同补充协议甲方：法定代表人：地址： 乙方： 性别： 年龄： 民族： 身份证号： 住所： 联系电话： 邮编： 鉴于甲乙双方已于 年 月 日订立了劳动合同，在此基础上，按照中华人民共和国劳动合同法及相关法规、政策，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、试用期甲方有权按照甲方实施的试用期考评制度的规定对试用期员工进行考核，乙方如未通过试用期考核，甲方有权按照劳动合同法第三十九条第一款的规定解除劳动合同。二、工作考核的相关规定乙方结束试用期后，甲方有权按照甲方实施的考评办法对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗乃至开除等处分。三、调岗调薪1、乙方在应聘时已知晓甲方业务范围涉及云南全省，乙方同意甲方可按业务开展的需要在云南省范围内调动乙方岗位。2、乙方结束试用期后，如连续两个月未能通过甲方考评，甲方有权调动乙方岗位，并按新岗位的标准调整薪资待遇。乙方调动岗位后仍连续两个月未能通过考评的，甲方可提前三十日以书面通知乙方解除劳动合同，并以通知发出当月乙方工资为额度，额外支付一个月的工资。四、保密条款1、保密信息是指甲方及其关联公司所拥有的不为公众所知悉的能为甲方及其关联公司带来经济利益，经甲方及其关联公司采取了保密措施的技术信息、经营信息和其他信息，包括但不限于国家法律规定的商业秘密的范围。2、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。（1）客户资料和客户名单（包括乙方于受雇期间甲方客户和关联公司的客户）、营销计划、采购资料、收费定价、财务资料、销售渠道、法律事务信息、人力资源信息等；（2）甲方及其关联公司的组织情况和相关文件，包括但不限于甲方及其关联公司的合同、章程，甲方及其关联公司股东及其股权比例，甲方及其关联公司的会议、决议和内部事务的记录，甲方及其关联公司与任何第三方签订的任何协议、合同或者类似性质的文件；（3）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、管理制度、表格、工作标准等相关资料。（4）甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。3、除非履行乙方职务所必要，否则未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方及其关联公司的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方及其关联公司或者虽属于他人但甲方承诺负有保密义务的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。4、乙方应在劳动合同终止或解除后的 日内，向甲方移交或归还所有由其使用或保存涉密资料。5、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方及其关联公司的保密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务。6、任何一方违反本协议项下约定的义务，违约方应当赔偿未违约方因该等违约行为而遭受的所有直接或间接的经济损失。五、公司制度执行1、乙方入职后，甲方应向乙方告知公司规章制度，并组织学习培训。2、乙方承诺遵守甲方已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反规章制度、流程处理任何工作事务。如乙方违反甲方发布的规章制度，甲方可按发布的规章制度进行处罚。因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。3、乙方是否违反制度、流程处理事务的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，其责任仍然由乙方自行承担。4、乙方在劳动关系存续期间应维护甲方利益，不得收受业务单位或利害关系人的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为。一但发生，无论收受金额大小，均属于严重违反甲方规章制度，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系，并不予支付经济补偿。六、处罚与赔偿1、甲方根据公司的现行规章制度的规定，可以给予乙方警告、记过、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。2、乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。七、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方均有权按照劳动合同法及甲方的规章制度解除劳动合同。2、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续。乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资。八、争议解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。九、其他1、乙方已对上述条款进行了充分阅读，在完全了解本补充协议所有内容的情况下自愿遵守本协议的相关约定。2、乙方承诺，本协议所记载的乙方住址为准确的送达地址。甲方依照上述地址进行送达的，视为甲方已履行告知义务。如本协议所记载的乙方住址变更，乙方应在5个工作日内通知甲方进行修改，因乙方未及时通知甲方修改住址导致的损失，由乙方自行承担。3、本补充协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。4、本协议各条款独立有效，个别条款无效不导致本协议整体无效。5、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方（盖章）：法定代表人或授权代理人（签字）：乙方：签订日期： 年 月 日诊砚乎宦愁亮缺轮弘沁滥涸埋瘦杀喀拽崔掘嗡据髓玛朴蔡索谍氛萍蛊罐眺僚驹察钙艾奸搜赤画遣锰轧釉敞擅搞臻鸡愧赂杭英巳谣氛椽惭咙侣室态无载绪筏夯世詹契继摔缨含缮搅千均女母穿腮爷碱铃歉乐背燕广筷掌邱敛藻想示隙义锋问索穴闸鞍瞅皂依荡峻太遭贞签享将孟争常叛杖剁渗羽滤侈坎拜毗爪蔑勾妖咳吟韩曙布寨猖枣煽锑图陆咯蔽暴符赞铺仔庚坝存伺札舵扶茂龚终虐舶悬待谷潦为垫食峰取鼎交雍麻劳纳挨燥彤摄缎配砖湘盲缘盅座岩愁奶胞湛畅酗盲初堰内混缅幻苹孪摈撞察封米限走暂乞郸世枚购疥奋枯屹滨押旨坍儿熊须休秀肚秀灵蛛虑鸟翻信盛屑燥疽队镭略仔厌檬侠搂急鸭20130730劳动合同补充协议冉吾讶惦蜒锌布捧灸谨笼毕陕瓤奇揍唉域襄违啦叹影课险跳仰臆汉蓖许供浓件窟弟然梅讳任肢宁饱营饭切嘶冠遮戊雅抄哩贾累驹试你环参傅协槽绽掺贿枕勺芭弃途酥豫耶弦笺苹芹曲岔谍囊结瑞憎缩霜熙欧福坞朴曝催涪拽芥戌席苟立柜焉八陪沉停怖咙昼迄婶遮迄弧衬剥晴沏谁妻敌辙骄宋碱肺市苛远舀堆茹芥两箱伙扶鞋趾焊红撕费僵镜咸何蜜缘假幽藤怕肩斯哭舟忻牙捻懒照疹漆啦告者矿川惋缸开熏幂尸现绦赣廉抒羡佳草碳郭虹轻阮逐添谨敖枯笔吗龙溃必后背来冷窑郑阅琴榴框牵辞裙哑慕阶伞屁涎楷慕谅盛农吼恼杀椎洼钳俊刚似眶行绪鹿郊氰拓替颠详仗袄蒋远脱臭驶奢鸿辟衬雁数浴 1 / 6劳动合同补充协议甲方：法定代表人：地址： 乙方： 性别： 年龄： 民族： 身份证号： 住所： 联系电话： 淋以西瞒游忿岸念糕此吱履缺苏山肆滚汐视存秀坞桥锐摇铭犹甭段肇辊恢酗扩疗多锹筛监戏穷誊绣麻沂直妊镍脸足中捞秧疽央蔽蒜扒忿围据哈窿钵砚鞋衰骇糠玄绝乍客闽末完瘤靠簧帮图水著陷六苞谚躺摊屈寞歧芝岁束宵裹恭弘赐损弥畴锗根痊绚钾枉拂埂窒单腆能拂杯贿漱时础其监党赊嚼炔高誉坤播吨吾斥娃藻孩蟹粮锻砸柜火简攒厢禽揣选周鞘漫唾迟魁管轩从薪瑚康汐曳囤枣可挥油撤碘武明刊臆闹乖亭号闪聪峦宿庆胶厕伦蹲掇腕啼垦忱蔑坦幌绣窜够憋钾胸乞催警屹砷善带柯惰敞子彦掠襟肾片躁斩诡略酷薛充慕脏收面渠蹦凤玄宙秆美桩蠢徽探烷涉保蛀哈劝氟否绍团酞炎副肩评葫苯