无锡证券招聘面试题库及答案.pdf

无锡证券招聘面试题库及答案题目一：高中生和妈妈对于手机问题的看法不同，你如何看。专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类的简单变形，实际上是在关注新老两代对手机的不同观点，以及如何正确看待并使用手机。结合材料可以看出妈妈看到的多是消极一面，高中生看到的多是手机带来的多彩生活。答题时候可以结合双方的立场分析手机的优势、手机存在的问题，再给出如何趋利避害，让手机为人类服务。正确示例正确示例近年来，手机已经成为生活中必不可少的移动设备，也成了两代人矛盾的集中点。手机是社会发展的必然产物，其有利也有弊。我们应该更加理性全面地看待手机。就如同高中生所说的一样，手机不仅能够给学生带来学习上的便利，也能够开阔学生视野，如听喜马拉雅、有声书，吸收知识、增长见闻；通过智能软件操作，也可以让人们足不出户解决生活所需，如网络购物等；手机也能增进人与人之间的沟通，缩短空间上的距离。但是材料中妈妈对手机的排斥，也有自身的考量。高中生儿子过度依赖手机，容易产生低头族的生理隐患，长此以往会损害未成年人身体发展，尤其是骨骼和视力健康； 也会因为沉迷网络更愿意在虚拟环境中实现互动，减少了与人的交流，不利于家庭沟通与人际交往；更会挤占了高中生儿子的学习时间，影响学业。手机变成了我们又爱又怕的东西。为了能够真正地用好它，发挥它的优势，还需要多方发力，使其更好地为我们服务。第一，媒体要加大宣传引导，通过电视、广播、互联网等进行案例说明、树立榜样，引导大家回归现实生活，让手机成为辅助工具而不是生活主宰。第二，学校要加强监督指导。要明确制度规定，不允许未成年学生带手机进校园，学校和老师要多引导学生关注一些优质微博、微信公众号等，合理使用互联网的丰富资源进行网络学习，使用时也要注意使用时长和频率。第三，家长要做到合理引导。家长要正确认识手机，做好模范带头作用，不沉迷于手机，以身作则，多花时间和孩子交流，多注意孩子需求，改变和孩子的沟通方式，避免孩子向网络寻求心理慰藉。第四，手机上的软件运营商要有科学的设计理念。如使用学习类软件的，在设计时必须有一定的思考时间或者答题的痕迹才可以公布答案。娱乐类软件也要做好自查，不得有暴力、色情等内容。同时游戏软件要有防沉迷系统，可以绑定父母账号进行时间提醒，也要设计自动退出游戏等功能。手机的发展是不可阻挡的趋势，因此只有合理地应用它、驾驭它，才能够真正使其为己所用，发挥效用。题目二：习近平总书记说:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度，是从中国土壤中生长出来的新型政党制度”。请你谈谈这个制度的特点和优势。专家审题专家审题本题属于态度观点类的综合分析题目。这是习近平总书记在2018年3月4日，全国“两会”期间参加联组会时重要讲话的一部分，我们要通过分析政治协商制度的基本特点，结合习近平总书记的最新论断，发现这一制度的特点和优势。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的一项基本政治制度”中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的三项基本政治制度之一，这是明确写进宪法之中的。主要内容是：中国共产党是执政党，是中国革命和建设事业的领导核心；各民主党派是参政党，与中国共产党长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共；人民政协是各民主党派、各人民团体和社会各方面代表人士组成的爱国统一战线组织，其基本职能是政治协商、民主监督和参政议政。审题点审题点2：“是从中国土壤中生长出来的新型政党制度是从中国土壤中生长出来的新型政党制度”土生土长是因为形成这一政治制度，是与中国的特殊国情分不开的。在新民主主义革命时期，中国共产党与各民主党派都面临无锡证券招聘面试题库及答案编号：b471c6d609a8d0b4851c8936d88147512022/12/5第1页，共5页着反帝反封建的任务，在争取民族独立和人民解放这个大目标下共同奋斗，共产党与各党派之间是以合作为基础的，不是为了争夺执政权。新中国成立后，中国共产党帮助民主党派发展组织、解决困难，形成和发展了多党合作和政治协商制度。新型政党制度是习近平总书记首次提出的概念，是相对于旧的政党制度而言的，它可以有效避免旧式政党制度代表少数人、少数利益集团的弊端；有效避免一党缺乏监督或者多党轮流坐庄、恶性竞争的弊端；有效避免旧式政党制度囿于党派利益、阶级利益、区域和集团利益决策施政导致社会撕裂的弊端。审题点审题点3：“谈谈这个制度的特点和优势谈谈这个制度的特点和优势”这是题目的明确要求，特点就是与众不同的、独具特色的地方，优势就是与其他相对比，自身的长处或有利的地方。在答题的内容上围绕这两个方面展开即可。本题的答题思路主要就是罗列，大的结构上罗列特点和优势两大部分，分别论述时仍然采用罗列的方法。正确示例正确示例习近平总书记的这句话是对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要论述和科学论断，将中国政党制度置于世界政党政治发展的大背景之中，展现出坚定的制度自信，彰显着充分的中国优势。我认为，习近平总书记的第一句话很好地体现了这个制度的特点：一是中国共产党的领导，这是中国人民和各民主党派，在长期的革命斗争和建设中共同做出的选择，是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势，也是实现多党合作和政治协商的基础。二是多党合作和协商，各民主党派不是执政党，也不是在野党，而是亲密友党和参政党，与执政党在国家政治生活中亲密团结、合作共事，广泛参与国家政治与社会事务，这与其他国家政党间的竞争关系有着本质区别。三是服务于中国发展，中国共产党和各民主党派的政治纲领中，都有致力于社会主义事业，为实现国家的总任务、总目标而共同奋斗的内容，在工作中也都为了国家的发展强大和经济富强而共同努力。这个制度的优势则在习近平总书记的第二句话里，总的优势是符合中国国情的新型政党制度，具体表现在以下几个方面。一是代表广泛。中国共产党作为最广大人民利益的代表，其领导下的这一制度能够真实、广泛、持久代表和实现最广大人民根本利益，有效避免了旧式政党制度代表少数人、少数利益集团的弊端。二是运转高效。这一制度把各个政党和无党派人士紧密团结起来、为着共同目标而奋斗，它具有良好的稳定功能，通过科学合理的政治运行规则，极大增强了政治体系的包容性与和谐度，有效避免一党缺乏监督或者多党轮流坐庄、恶性竞争的弊端。三是科学决策。通过制度化、程序化、规范化的安排集中各种意见和建议、推动决策科学化民主化，具有强大的整合功能，是实现国家统一和人民团结、有效化解改革发展中各种矛盾、推进国家现代化的重要制度，可以有效避免旧式政党制度囿于党派利益、阶级利益、区域和集团利益，决策导致社会撕裂的弊端。我相信，随着这一制度的不断完善，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度一定会为实现中华民族伟大复兴做出更大贡献，这一新型政党制度也将对人类政治文明做出重大贡献。题目三：市医院组织去基层卫生所开展免费体检工作，你作为负责人会如何做好沟通？专家审题专家审题这道题题型为组织计划类题目，总的看是组织免费体检工作，但是题目问法也比较特殊，问的是“如何做好沟通”，所以是一道微观类组织计划题目，重点要放在“沟通”上，并且免费体检活动的具体组织开展过程要在沟通中体现，如果仅仅是和不同对象沟通，则容易产生答题重点偏置问题。接下来我们可以按照题目的关键词进行分析。审题点审题点1：“市医院组织去基层卫生所开展免费体检工作。市医院组织去基层卫生所开展免费体检工作。”题干给出我们一个具体场景，涉及了三个主要主体，市医院、基层卫生所、居民。免费体检工作是任务，从居民的角度来看，免费体检是一件好事。对基层卫生所来说是一次和上级医院交流工作经验，提升基层医疗能力的机会，同时因基层群众较多，也在侧面加大了基层卫生所工作任务和压力，需要配合好市医院的工作。对市医院来说，此次免费体检工作需要医生端正态度，积极工作，认真帮助居民体检。审题点审题点2：“你作为负责人会如何做好沟通？你作为负责人会如何做好沟通？”负责人是我们的身份，明确身份就要清楚自身的权限，作为负责人，拥有相对较大的权力，能够去统筹协调一些事情。并且沟通时要注意三方面的沟通，分别是医院、基层卫生所和居民。对于市医院（医护人员），沟通是为了让他们认真给居民体检，并安排好体检相关工作；对于基层卫生所，目的是让他们配合好工作，保证体检顺利，同时向上级医院学习更好的医疗知识和无锡证券招聘面试题库及答案编号：b471c6d609a8d0b4851c8936d88147512022/12/5第2页，共5页技术；对于居民，目的是让居民知晓、重视并来参加体检。最后也可以将此次活动的音视频等内容上传，扩大活动影响。正确示例正确示例各位考官，如果将此事交给我，作为负责人，我会通过如下四个方面做好沟通，确保体检工作顺利进行。第一，我会与各基层卫生所做好沟通。一是在开展工作前向他们了解所在地区的居民人数、年龄结构、性别比例等基本信息以及目前的医疗条件、医护人员、医疗器械、体检设备等基本情况。再根据统计的情况制定具体的工作方案。二是下发通知，邀请基层卫生所的负责人参加座谈会，传达此次体检工作的时间、目的和意义，明确基层卫生所在本次体检中需要承担的职责和我们的要求。会上就大家提出的困难着手解决，如缺少相应医疗设备的，我会从市医院调用体检的医疗设备。对于场地小，容纳人数有限的情况，我会沟通协调各基层的学校等场地较大的场所作为体检场地。第二，我会与市医院医护人员做好沟通。对体检涉及到的相关科室开展动员，选取有经验的医护人员组成多个基层体检小组，向医护人员说明工作的意义以及初步了解到的基层卫生所和居民的基本情况，并交换小组负责人和对应基层卫生所联系方式，保证消息畅通。同时，根据体检的时间安排协调好本院医护人员的工作和轮休安排，确保不耽误本职工作，最后联系后勤车辆做好设备仪器和人员的接送工作。第三，我会与基层民众做好沟通。首先，通过广播、社区微信群、发放宣传单和张贴免费体检宣传海报等方式将免费体检工作告知居民，同时把具体检查项目、要求、注意事项、时间地点等告知居民。联系当地居委会工作人员，争取他们配合我们的工作，对于一些行动不便的老人，采用入户走访的方式进行告知。并且在体检当天，对行动不便的老人我们将采取上门体检的方式对他们进行帮助。最后，我还会在体检前组织基层群众代表召开小型座谈会，在会上及时回应他们所关心的问题，根据群众的具体要求，调整体检中的项目内容，保证好群众的隐私，尽量满足大家需求。第四，总结此次工作开展情况，上报给领导，提出实用的工作建议。同时将此次工作做成文字材料，把视频照片等上传到工作网站上，让更多的人了解此次免费体检活动，为今后类似工作打下基础。题目四：已经下班了，但有群众打电话找你询问政策，你已经解释好几遍了，然后他还有不懂的地方，一直在询问。此时你还有急事要处理，对此你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题。需要考生妥善协调并解决群众政策咨询与急需处理事件之间的矛盾，进而让群众满意的同时，不耽误自身事情的开展。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“已经下班了，但有群众打电话找你询问政策，你已经解释好几遍了，然后他还有不懂的地方，一直在询问已经下班了，但有群众打电话找你询问政策，你已经解释好几遍了，然后他还有不懂的地方，一直在询问”此处为题干背景，明确了事件发生的时间是在下班后。并给出了第一个矛盾，即群众不理解你讲解的政策，反复询问。而且通过“好几遍”、“还有”、“一直”等词眼，可以得知你与群众的沟通效率并不高，且群众仍有疑问。因此，考生可以先询问群众具体哪些地方不懂，以及还有什么问题，然后根据问题解决的时间限制，进行分类假设和处理。例如，如果群众问题较少，几句话就能说清楚，那么就可以当即进行解释；如果群众问题较多，一时说不清楚，那么可以通过和群众另约时间，以面对面的方式，对他进行政策讲解。审题点审题点2：“此时你还有急事要处理，对此你会怎么办此时你还有急事要处理，对此你会怎么办”此处为矛盾二。虽然从题干得知要处理的事情很紧急，但因为群众的咨询是正在进行中的状态，因此考生可以按照时间逻辑的方式，先与群众进行沟通，待与群众协调好新的讲解时间后，抓紧着手处理“急事”，并在“急事”处理完毕后，再着手处理群众的疑问即可。因此，本题的答题思路是：首先，询问群众不理解的情况，如果问题不多立刻解决，如果问题较多则另约时间；其次，抓紧处理急事，并在急事解决后根据群众不理解的地方做好新的讲解筹备工作；最后，完成后续工作，总结经验教训，避免类似事情再次发生。正确示例正确示例若遇到此事，我会这样处理：首先，和群众沟通。了解情况，解决群众疑问。我会耐心地在电话中询问这名群众，对政策仍不理解的原因，以及具体还有哪些地方不清楚想要咨询等情况，并根据群众所反馈的信息，作出不同处理。如果群众只是对政策的个别环节流程不清晰，仅需要几句话即可解释清楚，那么我会以简单明了的方式向群众进行介绍，同时以发送短信的形式，向群众发送政策办理流程的说明，以最短的时间解决群众问题。如果群众在电话中说不清楚具体原因，且无法明确阐述自己还有哪些问题的话，那么我一方面我会向群众说明因电话沟通条件的限制，有些问题无法准确地进行说明，讲解效率难以保障；另一方面建议群众可以在明日上班时，到我单位通过面对面沟通的方式，对他进行进一步的讲解。其次，处理急事，做好讲解准备工作。待和群众达成一致后，我会第一时间达到事件现场，做好事情的安排做好沟通，快速解决问题。在急事处理完毕后，我会根据群众咨询的政策内容，重新规划与梳理自己的政策讲解方式，将政策按照内容板块绘制成思维导图，并在每个板块以通俗易懂的、结合案例的方式进行标注，形成新的政策讲解材料，为第二天的政策讲解做好准备无锡证券招聘面试题库及答案编号：b471c6d609a8d0b4851c8936d88147512022/12/5第3页，共5页工作。最后，完成讲解，总结经验教训。对如约前来咨询的群众进行接待讲解，并在讲解结束后将群众咨询过问题，通过在官网发布的方式，向全社会的群众进行政策解读。同时，以此事件为契机，加强自身政策解读，沟通以及合理规划时间等方面能力的提升，并建议领导加大对群众普遍关注的政策的宣传解读力度。进而有效避免类似事件的发生。题目五：单位出现了种奇怪的现象，领导表扬的员工，被大家孤立，领导批评的员工反而得到大家的同情，你怎么看？单位出现了种奇怪的现象，领导表扬的员工，被大家孤立，领导批评的员工反而得到大家的同情，你怎么看？专家审题专家审题从题干的内容来看，似乎是一道人际关系的题目。但从“你怎么看”的问法可知，本题依旧是综合分析，只不过是以综合分析的方式考查处理人际关系的原则。因此，考生在答题的时候，应该按照综合分析的思路，分析这种怪象原因是什么、危害有哪些、如何解决等方面。只不过，在思考原因和对策时，可以借助人际题的思维，加入与领导和同事相处的原则和方法，使答题更加贴合实际，确保题目中的问题得以解决。我们结合题目来具体分析：审题点审题点1：“单位出现了种奇怪的现象单位出现了种奇怪的现象”出现这样的字眼，我们可以判断这道题是一道社会现象类问题，解题的基本思维是先进行分析，包括危害和原因等方面，进而提出解决怪象的建议。审题点审题点2：“领导表扬的员工被大家孤立；批评的员工被大家同情领导表扬的员工被大家孤立；批评的员工被大家同情”为何会出现这种现象？我们可以运用主体分析法来判断，题干出现了领导、员工、大家三个主体。从“大家”这个角度来说，一般情况下，得到表扬的员工应该获得身边人的点赞，而题干中则是被孤立，设身处地去想，可能是因为周围的员工思想不够积极端正，没被表扬的员工存在嫉妒心理；从“员工”角度来说，受到表扬说明员工的工作表现值得嘉奖，而别人不仅没有向榜样学习反而排挤孤立，很有可能是因为员工在受到表扬之后往往比较骄傲，行为举止让人难以接受。由于“大家”和“员工”在广义上来说都是员工，那么在作答时，可以总结在一起。从“领导”角度来说，被表扬的员工并没有起到榜样引领作用，被批评的员工同样没有起到警示教育作用。我们来考虑是否是评价机制上出现了问题？比如领导在评价员工表现时有失偏颇，有些岗位本来就容易出成绩，因而他选择表扬的典型大家认为没什么。同理，有些部门本来就容易出问题，所以他批评的员工反倒得到大家同情。同时，如果在表扬或批评的时候言辞不当，都会影响对表扬和批评本身的认知。其实，除了这三个题目当中出现的主体以外，我们还可以从大局来考虑，即单位氛围。从“单位”角度来说，可能是因为单位内部的团结向心力和凝聚力不足，导致员工出现不正常的行为。当我们找到这些主体进行逐一分析后，后面对策就完全可以围绕这几个点开展论述。整合上述信息，此题的思路是：对该怪象的总体看法分析怪象出现的原因提出解决怪象的方案。正确示例正确示例题目中的怪象不仅不利于个人的成长和干部的培养，还会割裂同事间的感情，削弱领导的号召力，甚至破坏团结友好的工作氛围。我认为，出现这种现象的原因是多方面的。一是部分员工思想不够积极端正。一方面，被表扬的员工过于表现自己，在获得领导肯定时骄傲自大，沾沾自喜；另一方面，没被表扬的员工存在嫉妒心理，缺少从全局高度思考问题的心态，不能正确看待其他同事取得的成绩。二是评价不够公正客观。某些岗位的工作容易出成绩、容易被领导看到；而有些岗位的工作布置脱离了实际，员工不能按时完成或完成质量不好，容易遭到领导的误解。同时，如果领导在表扬或者批评的时候，言辞夸张或者激烈都会导致评价偏离客观公正的轨道，引起其他同事情绪的波动。三是团队向心力和凝聚力不足，工作氛围有所欠缺。部分员工缺少团结协作的观念，影响了集体的友好氛围，造成了普遍的心里失衡。为了营造单位团结和谐的工作氛围，我认为，可以从以下几方面入手。第一，加强对员工的教育引导。员工个人应该以平常心看待同事被表扬或批评一事。对被表扬的同事，要查找自身与对方的差距并寻找改进方法，虚心学习；对被批评的同事，要引以为戒，对照反思，帮助对方改进。第二，注重团队工作的合理分工。一方面，单位内部应根据每位员工的特点和经验来分工，让他们可以在更适合自己的岗位上发光发热；另一方面，可采取轮岗制，让每位员工都能体验不同工作岗位的难点和重点，加强同事间的理解与配合。第三，客观评价工作中的显绩和潜绩。领导应慎重评价，尤其要注意表扬和批评的艺术，比如公开表扬宜对事不对人，工作成绩属于团队，应多关注团队的价值和行为，以表扬事来表扬人，以表扬团队来表扬个人。对个别员工工作不满时，要先调查了解情况，针对具体问题进行纠正，不盲目批评或给予错误批评。无锡证券招聘面试题库及答案编号：b471c6d609a8d0b4851c8936d88147512022/12/5第4页，共5页第四，营造和谐友好的团队氛围。要加强团队间的交流合作，多组织小组讨论、知识竞赛、辩论赛等团体活动，培养员工间的感情，工作中多分工合作，生活上多互相关心，以此来增强团队的凝聚力和向心力。我相信，做到以上几点，批评和表扬一定能够发挥好榜样和警示作用。无锡证券招聘面试题库及答案编号：b471c6d609a8d0b4851c8936d88147512022/12/5第5页，共5页