创业培训人员结业考试题(A卷).doc

创业培训人员结业考试题姓 名： 一、应知部分（70分）（一）填空题：（50分，每空1分）1、企业的经营活动，是以 为目的所进行的 活动。2、一般情况下，一家新企业要运转至少 个月才有足够的利润支付业主的生活费用。3、市场营销工作从调查研究消费者的 、 和出发，识别和选择企业的 ，确定以何种 、及何种 满足他们，并根据市场反应不断调查，达到企业的目的。市场营销指明了企业的 ，是企业各部门工作的和 。4、制定营销计划的一种方法是从市场营销的四个方面，即 、 、 、 、和 着手。5、促销是指传递 和吸引顾客，这样他们才会买你的产品。通常用三方法，即： 、 和 。6、小企业最常见的法律形式是 、 、 和 。7、选择一种法律形态时要考虑的主要因素有： 、 、 、 、 。8、与新办企业直接有关的基本法律有： 、 、 、 。其他有关法律是 、税收征收管理法、 、 、 、保险法、 。 9、固定资产是指为企业购买的 、 的东西。10、流动资金是指企业 所需要支出的资金。11、制定价格主要有两种方法，即： 和 。12、所有的企业都有两种成本，即 和 成本。13、折旧是由于 不断贬值而造成的一种成本。根据中国的税法，工具和设备每年折旧率为 ，店铺折旧率为 ，土地每年折旧率为 。（二）简答题：（8）1、企业的日常活动中有哪些工作是必不可少的？2、SWOT是指企业的什么？（三）计算题：（12）黄亮是一位家庭工艺品作坊的老板，他一个月可生产1200件工艺品，总成本为1365元，请你帮他测算出新产品的单位成本和制定出厂单价（成本+32%利润）？二、应会部分（50）请根据自己的实际情况作一份创业计划创业培训人员结业考试题答案一、 应知部分：（70）（一）填空题：（50分，每空1分）1、 赢利、商品交换2、 三3、 需要、购买力、消费方式、服务对象、产品或服务、方式、赢利、发展方向、核心、龙头4、 产品、价格、地点、促销5、 传递信息、广告、宣传、销售促销6、 个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司7、 企业的规模、行业类型和发展前景、业主或投资者的数量、创业资金的多少、创业者的观念8、 企业法、民法通则、合同法、劳动法、会计法、产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、环境保护法9、 价值较高、使用寿命长10、 日常运转11、 成本加价法、竞争价格法12、 固定成本、可变成本13、 固定资产、20%、5%、无（二）简答题：（8分）第1题答：1、监督管理员工 2、购买存货、原材料或服务3、控制生产 4、为可户提供服务5、控制成本 6、制定价格7、做业务记录 8、组织办公室工作第二题答：1、企业的优势 2、企业的劣势3、企业的机会 4、企业的威胁 （三）计算题：（12分） 工艺品单位成本=13651200=1.14 出厂单价=1.14（1+32%）=1.5元二、 应会部分：（50分）创业计划的评分标准1、 总纲：内容全面（3分） 条理清晰（3分）2、 企业构思：扼要、精练（3分）3、 市场评估：详细介绍产品服务的特点（3分）、价格的制定（3分）4、 企业组织：如何组建新企业（3分）5、 企业财务：测算销售额（3分）、成本（3分）和利润（3分）6、 附件：信息要详尽，其中营业执照（3分）、产品服务目（3分）、价格表（2分）、岗位责任（3分）和工作定额（3分）均应附在创业计划后面其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落