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能源海外招聘面试题库及答案题目一：从摆摊到金融、房地产行业，从北大学子到杀猪才子，对你有什么启示？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“从摆摊到金融、房地产行业从摆摊到金融、房地产行业”从这些职业的信息中，我们可以看到一个人的成长和进步，可以看出一颗不甘寂寞和平庸的心，看到一个人努力上进的身影，我们应该为他点一个赞。同时在这个过程之中，涉及到不同的领域，必然积累了丰富的人生经验，这同样告诉我们，合理的选择也是非常重要的。审题点审题点2：“从北大学子到杀猪才子从北大学子到杀猪才子”从这些信息之中，我们就可以判定题目的主人公就是“猪肉才子”陈生，陈生用个人的经历，生动的诠释了“职业无贵贱”的真正含义，只要奋斗和努力就可以有精彩的人生。但是关于“职业无贵贱”，很显然在我们的社会上还存在着很大的问题，有的人看不起一些底层从业人员，甚至对他们有很大的歧视。从中我们可以分析其中危害，和我们如果改变目前现状的意义，再最终落脚到我们该如何去改变“职业无贵贱”的措施和办法，就可以理顺出本道题目的基本答题框架了。正确示例正确示例题干中短短一行字讲述了北大毕业生陈生备受瞩目的毕业求职和创业的精彩经历。从陈生的故事中，彰显了“职业无贵贱”的精神。自古就说“三百六十行，行行出状元”，但在很多人的眼里却把它划分了三六九等，陈生作为早年间的名校高材生，深受众人瞩目，在很多人的眼里，高级知识分子的前途应该是高级工程师、高级白领高管等等行业，而非磨刀霍霍向猪羊的屠夫，因此这样的传统“逆差”让很多人不理解。但陈生用事实证明“卖猪肉”的行业也可以像其他“光鲜”的行业一样做出一番天地，用事实证明每一个行业都不应该带有色眼镜看待。“职业有贵贱”的思想在生活中经常见到，例如对于街道清洁工的辱骂事件、餐厅里对服务员的冷眼相待现象等等，一方面，这样的行为和思想会对从事清洁工或者服务员等行业的人群带来不公平的辱骂蔑视，为他们的心灵带来不可磨灭的伤害。另一方面，这样的行为长久下去会不利于和谐有爱的社会氛围，不利于社会的长治久安，不利于国家正确的价值观形成。相反，我们重视“职业无贵贱”的多元、宽容、彼此尊重的职业观，会大有裨益。第一，从个人角度来说，对于被歧视的行业者能够得到更多尊重，可积极调动自身对工作的热情，提升对于自身工作的愉悦度，更有效率、有质量、有保障的完成自身工作。自我认同感和社会认同感双双提升，造就更加自信的行业工作者。第二，从行业角度来说，有利于拿走看待各行各业时的“有色眼镜”，减少现实生活中对行业选择的歧视性、偏见性，更多元更开放的弥补各个行业“高端人才”的匮乏。广纳贤才招兵买马后，各行业在人才充实的前提下，自然会推动行业发展。第三，从国家角度来说，“职业无贵贱”体现着泱泱大国的包容感和尊重感，我国向来号召“人人平等”，一个个人构成一个个行业，同样针对每一个行业应该当建立“行行平等”的价值观，这样才能更有力地践行社会主义核心价值观，营造和谐友爱的社会氛围。从内心接纳和正视每一个行业、每一份工作、每一类人群，我们可以从以下几个方面入手，多方并举，改善现状。第一，加大宣传力度，提升群众认可度。尤其是对于目前易受歧视的行业进行宣传，比如可以利用微博直播、采访、调研、纪录片、报刊等不同的形式，将各个行业平日工作的内容、工作的场地时间和辛苦程度进行详实的报道，让广大群众看到表面光鲜与否的工作背后，有哪些不为人知的辛苦、魅力和背后的价值。与此同时吸引更多的高素质人才能投身每一个行业，全力推动我国的各行各业的兴盛和发展。第二，加大学校对行业尊重感和认同感的教育。学校设立的道德思修课，可以加入对于经常受到歧视的行业的尊重内容，并由此深入分析每一个行业背后的魅力，每一个工作人员的不易和辛苦。设立暑期实践或者体验活动，在劳动节来举办忆苦思甜、换位体验型活动，增加行业认同感和了解度，并对自身感兴趣的行业也可以提前探索，方便毕业择业和创业的方向确定，挖掘更切合实际的行业发展价值。第三，国家提供平台，拉动各行业创新发展，树立各行业的精品品牌。鼓励设立创业孵化园区，运用互联网技术手段，用质量和产业发展获得广大群众的认可。就像本题中陈生的猪肉品牌便是利用互联网一键式的运营方式，当场杀猪等剑走偏锋的宣传方式，才得以走到今天，当地政府可以设立专款资金，迎合“大众创业，万众创新”的契机，鼓励各行业在发展过程中突破原有限定，用自身的发展来赢得尊重和认可。总之，有理由相信，凭着深厚的知识积累，出色的应变能力，陈生和更年轻的“陈生”们会在市场大潮的搏击中赢得一席之地。能源海外招聘面试题库及答案编号：ffd1052e1fb2397ef6972e8ad6c520a12022/12/5第1页，共5页站在路边的人们，不妨多给他们一些鼓励的掌声毕竟，允许成功的不同形式，也是社会文明和进步的体现。题目二：有人说在工作中责任心最重要，也有人说专业素养最重要，你怎么理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“在工作中在工作中”两种素质的比较是在工作环境中开展的，分析论证的时候注意结合工作去谈，在后面提出对策的过程中，可以结合自己的工作岗位去答。审题点审题点2：“责任心最重要责任心最重要”责任心是什么？是我们工作的态度，表态后可以适当解释下责任心的内涵。为什么有人说责任心最重要？说明责任心对工作的开展具有积极意义，在具体论证时应当结合实例，表述清楚。审题点审题点3：“专业素养最重要专业素养最重要”专业素养又是什么？是我们在工作中实际掌握的技巧和职业操守，是一种技能。分析论证的时候可以从正面论述，如道德模范、职业模范等先进典型人物，也可以从反面论证，如果职业素养过低会有什么样的后果。正确示例正确示例责任心，指的是个人对工作生活中各种事务认真、重视的态度。专业素养是指从事该领域工作应该具备的基本道德品质、工作技能和身心条件等。两者的含义不同，但是我认为在工作中，二者同等重要，不能简单地谈论责任心和专业素养孰轻孰重。责任心是保证工作高质量完成的前提，忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守。每个人的岗位不尽相同，所负职责有大小之别，但要把工作做得尽善尽美，离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的责任感。例如，现山西太原市市长耿彦波，就是心中装着对人民，对工作的高度责任心，才能顶住各方压力，搞城市建设，加快了城市经济发展速度，提升人民生活幸福指数。再有，吉林省吉林市副秘书长陈淳，近10年来，他先后接待上访数千人次，全身心地为群众解难、为政府分忧，化解了大量社会矛盾和疑难问题，被群众亲切地称为“百姓的贴心人”。正是他们对工作有着高度负责的心，对人民的事、工作上的事高度负责、“斤斤计较”，才会时刻站在群众的角度为民解忧，真真正正地为民办实事。专业素养是保证工作顺利开展的基石。一方面，意味着我们要有过硬的专业本领，大型纪录片大国工匠中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制在头发丝的五十分之一，匠心筑梦，靠的就是过硬的技术。另一方面，意味着要有崇高的职业道德。马云作为中国甚至世界内享有盛名的企业家，他创立的淘宝网络销售平台，一度陷入假货泛滥的境地。在高峰期，假货收入占据了平台收入的半壁江山，但淘宝公司毅然建立打假机制，将假货赶出了平台交易。也正是因此，淘宝平台反而因其良好的专业素养获得了公众的认同，实现了公司平台的进一步发展。在我未来的工作中，我要保留初心并强化专业素养，一方面明确认清自己的岗位职责，我们是服务于民的，工作的效率高低、好坏与否都直接影响群众的切身利益，所以必须保有高度的责任心，谨慎履责；另一方面，我们必须熟悉单位的规章制度、办事流程，严格按照流程做事，不跨越红线，并加强学习，提高自身能力和办事效率，更好为人民服务。题目三：要制定一个关于治理电动车不开灯骑行的法规，你会如何进行调查？专家审题专家审题本道题为组织计划类中的调研类。组织一项调查活动，在整体思路上可以采用外在时间轴，即前期准备、中期调查、后期汇总；内在要素轴，即调查对象、调查方式、调查内容。外在确保流程清晰，内在注重要素全面，从而将此次调查工作落在实处。具体作答内容我们就要根据题目给出的方向一一分析。本题调研的目的是为了制定一项法规，因此开展此次调查活动就是为了给制定法规提供多方位、全方面的有效信息以供参考。审题点审题点1：“制定治理电动车不开灯骑行的法规，你会如何进行调查制定治理电动车不开灯骑行的法规，你会如何进行调查”为了更好地开展调查工作，确保调查到的信息能够为制定法规提供有效事实依据和信息支撑，需要先从电动车不开灯骑行这一现象出发去思考，首先在前期先向相关部门了解这一现象的现状，其次要通过向该现象涉及到的群体如市民、厂家、网友等去调查了解，最后将收集到的第一手资料汇总分析、形成报告上报领导。因此该题目的基本思路为：前期准备阶段“组建团队、收集资料”、“上门走访、了解现状”；中期调查阶段“线上线下、对象多样”；后期汇总阶段“科学分析、整合报告”。另外，为了答题的完整度，也可以在开头简述电动车不开灯骑行的危害和开展调能源海外招聘面试题库及答案编号：ffd1052e1fb2397ef6972e8ad6c520a12022/12/5第2页，共5页查的目的及意义。正确示例正确示例电动车出行更为环保和便捷，是很好的代步工具，但是很多人缺少安全意识，夜间骑车不开车灯，做“黑骑士”，造成多起事故，这不仅不利于自身的安危，更对社会公众带来了安全隐患。为了更好地制定治理“黑骑”行为的相关法规，我将从以下方面开展好调查工作。第一，组织调查团队，收集参考资料。我将向领导申请抽调单位内熟悉城市路况、具备法律素养、擅长数据分析的精兵强将，召开集中动员座谈会并做好任务分工。然后通过互联网、图书馆查询其他地区是否出台相关法规以供参考。第二，走访职能部门，了解我市状况。通过上门走访的方式与交管、市政、工商、交通等职能部门对接，深入了解我市当前黑骑现状，重点了解我市现有电动车数量、主要使用人群；请交警同志介绍黑骑事故频发时间、路段，以往典型事故；工商部门介绍我市电动车经销厂商，相关品牌资质；市政介绍我市各路段路灯是否普及、夜间亮度大小等情况。通过职能部门分析，了解我市现在的“黑骑”现象。第三，线上线下结合，调查对象多样。一是在我市较有影响力网络平台上，发起“你怎么看待黑骑现象”等互动话题，带动网友们进行讨论，分享经历，及时做好记录；二是在夜间20点至凌晨4点，对电动车主要街道进行蹲守随机调查，收集夜间不开灯电动车数量；三是在我市繁华路段，向市民发放调查问卷，收集对治理“黑骑”的意见建议；四是实地走访电动车经销商，了解电动车车灯操作是否便捷、亮度是否达标、灯具寿命长短、是否符合3C认证等情况，为后续明确事故责任做参考；五是到电动车使用较多的企业，实地采访主要群体，如外卖小哥、快递员等，了解他们的骑车习惯以及对“黑骑”现象的看法，做好录音录像记录，保障数据详实。第四，科学分析数据，整合调查报告。将调查收集到的第一手资料，由擅长统计学的同事进行数据化分析，对以往“黑骑”现象频发路段、事故纠纷、带来危害、责任认定等问题分门别类进行图表化展示，邀请法律从业者、专家、公安等专业人士，结合前期收集的相关法规和指导性案例，进行讨论，形成调查结果报告，上报相关部门领导，为后续制定法规提供借鉴。题目四：你把一份文件交给领导，这时领导不在办公你把文件放在领导办公桌上。第二天领导说没有这份文件，你该怎么办?专家审题专家审题首先简单判断题型，这是一道和日常工作相关的比较务实的题，提醒考生作答时候注意工作为重。此题思路比较简单，即开篇入题解决问题总结反思。对于此类单矛盾事件处理，围绕题目矛盾，利用层层假设法丰富答题即可。审题点审题点1：“你把一份文件交给领导你把一份文件交给领导”看到文件，我们可以联想文件性质，即普通文件和机密文件，内部文件和外部文件等。审题点审题点2：“领导不在办公你把文件放在领导办公桌上领导不在办公你把文件放在领导办公桌上”通过这句话就可以看出我做的并不十分妥当，没有将文件当面交给领导，适当挖掘隐藏信息，可能存在程序上的错误。因此反思总结的时候可以谈以后要严谨的对待文件管理呈送工作。审题点审题点3：“第二天领导说没有这份文件第二天领导说没有这份文件”这是题目最为关键的矛盾点，文件找不到了，我就要设法解决问题，这里就可以使用层层，先易后难，假设各种场景，依次解决。面对领导说没有这份文件，我们抓住“这份”这个关键词，可能是我送错文件了；如果没有送错的话，就可以根据文件性质做不同处理。正确示例正确示例办公文件是机关单位最为重要的书面材料，事关单位运行、政令下达、政策落实，甚至关系到国家机密，面对题目中出现的情况，我会严肃对待，妥善处理：第一，回忆当时呈送文件的情况，通过检查文件档案，看是否有送错文件，如果确实送错，向领导说明情况，并将正确的文件交给领导。第二，如果没有送错文件，就看该文件是否为我单位内部不涉密文件，如果该文件只是我单位的一份普通文件，可以查找电子稿件，再打印一份交给领导，以免影响工作的正常开展。第三，如果该文件非我单位内部文件，没有备份或者电子稿件，可以联系相关单位，说明情况；如果是我辖区单位的文件，可到相关单位再取一份；如果是上级单位或其他县市兄弟单位的文件，可争取要一份传真稿件打印上交领导，以节省时间。第四，如果该文件为机密文件，则要设法寻找，回忆当时自己放文件的位置，在争取领导同意后，看是否被压到其他文件下能源海外招聘面试题库及答案编号：ffd1052e1fb2397ef6972e8ad6c520a12022/12/5第3页，共5页面；通过文件档案，查询这份文件标记的内容并向领导说明情况，防止由于标记不清导致领导误以为找不到；通过查看电子录像的方式，查看期间人员进出情况，看是否有同事误拿，想尽办法务必找到相关文件。当然，如果最终没有找到，自己也要勇于承担责任，积极配合应急处理工作，按照程序设法弥补。最后，要吸取此次事件的经验教训，反思自身存在的不足，积极向领导承认错误接受批评。在接下来的工作中杜绝懒惰思想，以更加严谨的态度对待文件呈送工作，务必依程序办事，做到呈送到人，尤其是机密文件，切实做到实名签收，以防止文件丢失给单位造成损失。题目五：作为行政执法人员，你认为执法工作最重要的两个方面是什么？请说明原因，并谈谈你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道自我认知类的题目，要求我们谈谈认为执法工作最重要的两个方面，我们要结合执法工作的特点进行作答，下面结合具体题目分析：审题点审题点1：“作为行政执法人员，你认为执法工作最重要的两个方面是什么作为行政执法人员，你认为执法工作最重要的两个方面是什么”这是本题的第一个问，要求我们谈谈认为执法工作最重要的两个方面，这里可以结合执法工作的要求去进行回答，行政执法是指国家行政机关按照法规规定对违反行政法规的主体进行的执法行为，涉及到对被执法对象进行监管、处罚，因此首先要具备专业的执法能力以便胜任执法工作。其次，执法涉及到对执法对象的处罚，因此要保证执法的公正性，也要考虑到执法对象的特殊情况，所以还要坚持原则性与灵活性相结合的执法方法。审题点审题点2：“请说明原因，并谈谈你会怎么做请说明原因，并谈谈你会怎么做”这是本题的第二个和第三个问，首先，要分析这两方面重要的原因。对于专业的执法能力来说，一方面只有具备专业的执法能力，才能落实好执法工作的各项要求，从而提升执法的规范化；另一方面，专业的执法能力也代表着不会或者很少会出现执法的错误、问题，这就可以很好地提升执法权威性。对于原则性与灵活性相结合的执法方法来说，一方面坚持原则性则可以对待所有的执法对象一视同仁，那么就能确保执法的公平公正，避免权力寻租；另一方面坚持灵活性，则可以应对执法中的不同状况，将服务和执法相结合，确保执法人性化。其次，要去谈谈怎么做，也就是如何做到这两方面。对于专业的执法能力来说，想要具备能力就必须要通过学习，自身要加强法律知识学习也要向优秀同事请教，并且要将学习到的方法运用到执法中，要在执法工作中规范执法。对于原则性与灵活性相结合的执法方法，就要在执法中做到二者兼顾，既要严格按照法律法规公平公正执法，还要灵活应对不同的执法状况，和执法对象充分沟通，有效帮助。故本题的答题思路是，首先，明确执法工作最重要的两方面（扎实专业的执法能力和原则性和灵活性相结合的执法方法）；其次，分析这两方面重要的原因；最后，去谈谈如何在执法工作中做到这两方面。正确示例正确示例行政执法是指国家行政机关按照法规规定对违反行政法规的主体进行的执法行为，作为行政执法人员，我认为执法工作最重要的两个方面分别是扎实专业的执法能力以及原则性与灵活性相结合的执法方法。首先，要具备扎实专业的执法能力。这是因为，一方面，行政执法是依照法律进行的执法行为，具有严肃性，其执法流程、处罚结果、执法方式等都在法律中有明确的规定，只有行政执法人员对相关法律法规，执法要求全面掌握，才能推进执法行为的规范化。另一方面，行政执法人员是代表国家对违反行政法律的相对人进行执法处罚，只有具备扎实专业的执法能力，避免执法失误和不规范等问题，才能维护执法的权威性，树立良好政府形象。其次，要具备原则性与灵活性相结合的执法方法。这是因为，一方面，行政法律法规中对不同违法情形的处罚结果都具有明确的规定，而且行政执法会面对很多不同的执法对象，只有坚持原则性，严格按照法律执法，才能确保执法的公平公正。另一方面，行政执法的根本目的不是惩罚，而是制止和杜绝违法行为，并且在实际执法中也会面对很多特殊的情况，如执法对象的不理解、执法对象的特殊难处等，只有做到灵活执法，才能确保执法的人性化，真正实现执法的目的。因此，作为一名行政执法人员，我在工作中会做到以下几点：首先，提升执法专业能力。一方面，自己要加强对执法相关知识、理论的学习，对最新的行政法律、法规内容，执法规范要求进行全面把握，也要向执法经验丰富的业务骨干请教执法经验和技巧。另一方面，在实际执法中要落实双人执法、佩戴执法记录仪、出示工作证件等执法规范要求。其次，要坚持原则性与灵活性相结合。一方面，在执法中要严格按照行政法律、法规中规定进行执法处罚，对待所有执法对象一视同仁，绝不为执法对象“开后门”、“走关系”。另一方面，也要采取灵活的执法方法，比如对执法行为有抵触的执法对象，要先解释再执法，并且耐心进行沟通说明；对于确实有特殊困难的执法对象，可以通过分期缴纳罚款，帮助规范改进违法行为能源海外招聘面试题库及答案编号：ffd1052e1fb2397ef6972e8ad6c520a12022/12/5第4页，共5页等方式来提供帮助，确保执法效果。能源海外招聘面试题库及答案编号：ffd1052e1fb2397ef6972e8ad6c520a12022/12/5第5页，共5页