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潮州凤凰招聘面试题库及答案题目一：对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待，你怎么看？为什么？专家审题专家审题这道题目属于社会现象题。本题的核心话题是“人工智能是否会像人类一样思考”，围绕这个话题有两种态度，那么我们就可以去思考这两种态度是否有其道理，并加以说明。本题问法特殊，处理常规的“怎么看”还增加了“为什么”，考生要辨别清楚，“为什么”即需要对观点展开分析即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待”这里给出了一个话题，就是人工智能是否可以像人类思考，不同的人有不同的看法，考生可以根据自己的理解进行表态。自2017年以来，人工智能已经连续多年出现在政府工作报告中，结合人工智能的发展前景与目前国家的政策导向，我们在作答时建议采用更加积极正面的观点。人工智如果能像人类一样思考，无疑有着积极意义，它可以让我们的生活借助人工智能更加高效便捷，也可以在很多领域弥补人力资源的不足。对于一些人的担忧，我们可以分析人工智能技发展的现状，说明对于人工智能还是可以由人类控制的，因而不必过度担忧。审题点审题点2：“你怎么看？为什么？你怎么看？为什么？”题干的问法比较特殊，有两问，第一是“怎么看”，第二是“为什么”，也即第一，要说明自己的观点，第二，要给出这样看的理由。因此，在作答时，第一，我们要明确说明对人工智能像人类一样思考的态度，即积极的、有所期待的，回应第一问；第二，对于自己持积极态度的原因展开分析：首先，对于期待这方我们是可以认可的，人工智能愈发像人类的发展趋势有着明显的好处；其次，对于担忧这方，也是不必要的，因为人工智能再像人类最终还是要由人控制的；最后，还可以谈谈自己的建议。但是要注意在作答篇幅的安排上，分析原因是答题的重点部分。因此本题的作答思路为：首先，表明自己对人工智能像人类一样思考的积极态度。其次，分析持积极态度的原因：一方面，人工智能思考更像人类有诸多好处，另一方面，发展是总体可控。最后，对于如何让人工智能像人类一样思考简单提出一些发展建议。正确示例正确示例对于人工智能可能像人类一样思考地发展方向，我是比较期待的，我认为，我们应该以一种更加乐观、包容的态度去对待。第一，我们期待人工智能像人类一样思考，可以让生活更便捷、更高效。人工智能具有人性化思维，可以更好地实现人机交互。如在未来的教育领域中，可以推广普及利用AI介入教育，协助教师在线为学生答疑解惑，实时反馈学习效果，能够更大规模地满足个性化教学的需求，让学习更为高效。第二，我们期待人工智能像人类一样思考，能够填补在一些领域人才的缺失。例如医学专家们在探索人工智能医疗的现实应用中，“人工智能医生”可以“读图”识别影像，还能“认字”读懂病历，甚至出具诊断报告，给出治疗建议。这无疑可以弥补医疗资源紧缺的问题，解决当下的医疗矛盾。第三，我们期待人工智能像人类一样思考，可以释放更多创造力，推动社会更快发展。人工智能采用机器生产方式，依托大数据计算，速度更快、结果更准，能够大大提高生产效率，对于一些重复度比较高、技术要求比较低的岗位来说，短时间内可以被快速取代，从而可以有更多人从事更具创造性的工作，更快推动社会进步。但是，智能绝不可能完全替代人类，对于一些人的担忧，我认为，过度担忧是没有必要的，原因如下：一是人工智能依旧不能代替人类。现有的技术水平下，人工智能的升级不具备自主思考、创造的能力，其本身就是人类智慧创造的产物。二是人工智能的发展总体而言是可控的，人工智能的“思考”方式之所以越来越像人是由于人类工程师不断将其研发改进，人工智能的“思考”仍需人类的指令。人工智能像人类一样思考是未来人工智能的发展方向，因此，我们要多措并举鼓励其发展。第一，支持发展，加快人工智能的技术革新。要加强芯片研发、提高电脑处理速度、推动半导体技术的进步、提升软件的算法等，推动人工智能的技术变革。第二，加强对于人工智能的管理。国家要根据人工智能的发展情况不断完善相关法律法规，严格规范行业标准，也要防止过度开发。第三，加大对人工智能技术的宣传和引导。对于广大群众，要通过各种方式，如制作宣传片、举办展览会、开设公益讲座等，普及人工智能知识，让人们能理性看待人工智能的发展。潮州凤凰招聘面试题库及答案编号：c69dda0f7206787b37495bb9de61938b2022/12/5第1页，共5页题目二：怕吃苦的人苦一辈子，不怕吃苦的人只苦一阵子。你怎么看？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。通读题干后发现，怕吃苦的人与不怕吃苦的人形成鲜明对比，我们要选择的应该是不怕吃苦的人。既然选择了观点，那么接下来我们就需要论证不怕吃苦的好处以及害怕吃苦的坏处，随后结合自身谈谈应该怎样做到不怕吃苦。接下来具体分析。审题点审题点:“怕吃苦的人苦一辈子，不怕吃苦的人只苦一阵子怕吃苦的人苦一辈子，不怕吃苦的人只苦一阵子”这句话的含义十分明显，两者的对比凸显出怕吃苦人的胆小以及不怕吃苦人的伟大。我们可以在开头说明这句话的含义，接着运用积极的语言肯定这句话。接着，我们再从题干出发，分点展开说明。怕吃苦的人会一直苦，这就说明他们难以成功，难以获得自身想要的，因此概括而言就是“害怕吃苦，难以成事”；不怕吃苦的人只是苦一阵子，这就说明他们的痛苦是暂时的，未来会获得很大的收获，概括而言就是“不怕吃苦，实现价值”。待我们明确好观点后，接着就可以运用道理论证和事例论证展开说明。既然吃苦精神在当今时代仍然重要，那么我们作为新时代的青年人，是不是也可以发扬吃苦精神呢？首先，我们要认识到吃苦的必要性，做到“涵养吃苦精神”；接着，要从行动上体现，也就是要“敢于面对困难”；随后，既然吃苦会苦一阵子，那么我们就要打牢基础，“保持健康身心”，确保自己能吃得了苦。因此，本道题的答题思路是：开头提炼出不怕吃苦的观点，并对其表示赞成；接着，从害怕吃苦的坏处以及不怕吃苦的好处展开分析；最后，再从涵养吃苦精神、敢于面对困难、保持健康身心三个角度阐述如何做到不怕吃苦。正确示例正确示例题干中的这句话强调的是要不怕吃苦，在我看来，这句话非常有道理。一方面，不怕吃苦，实现价值。习近平总书记强调，选择吃苦也就是选择了收获。一些人践行了这一理念，用不怕吃苦的精神，磨砺了自我，实现了个人价值与社会价值相统一。黄文秀不怕吃苦，去到百色市百坭村开展扶贫工作，她在村里修路，帮助群众卖砂糖橘，种种为民举措赢得了群众的广泛赞誉；中国女排不怕吃苦，不管严寒酷暑，他们都在球场上挥汗如雨，争取练好每一个球，所以她们才能屡次获得冠军，成为大家的精神榜样；国家援鄂抗疫医疗队员不怕吃苦，湖北恶劣的天气、令人恐惧的病毒都没有让他们退却，他们用自己的行动拯救病患，谱写出属于他们的战歌。另一方面，害怕吃苦，难以成事。吃苦意味着身心都要接受巨大的考验，因此很多人就会选择放弃。部分新兵在服役期间，因怕苦怕累，不愿意参加正常的训练，以种种理由逃避服兵役，以至于最后被部队除名，往后在升学、考试上也有了巨大的限制。这就是“害怕吃苦的人会苦一辈子”的典型体现。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”作为一名新时代的青年，我深知吃苦的内涵是艰苦奋斗，因此，我会涵养吃苦精神，逢山开路遇水搭桥，勇于解决困难，尽全力放飞青春梦想。一是涵养吃苦精神。我会以时代楷模、抗疫英雄为榜样，从他们身上学习遇到困难绝不退缩的精神，同时，我也会学习四史，从历史中回望奋斗历程，让自己知道，当前我们国家取得的成就离不开一代又一代人的吃苦和奋斗，我作为一名青年人，自然应当发扬吃苦精神。二是敢于面对困难。一方面，在面对工作上的困难时，我会先做反思，明确问题症结，接着通过查阅单位卷宗、请教业务骨干的方式来解决工作难题，坚决不能成为拖延不干事的懒人。另一方面，在面对生活上的困难时，我也会跟亲朋好友沟通，请他们给予我经验上的指导和精神上的抚慰，让自己可以更加坚强。三是保持健康身心。我深知身体是革命本钱的道理，因此我会培养良好的生活习惯，做到规律作息，适度运动。我也会平日里养成阅读心理书籍等良好习惯，让自己可以有更加坚强的意志面对困难，为吃苦奠定良好的身体基础。题目三：你是一名政府扶贫工作人员，在一次扶贫工作中，有两户人家，一户父亲早逝只剩妻儿，一户年迈老人无依无靠无经济来源，请问你怎么开展两户人家的扶贫工作？专家审题专家审题审题点审题点1：“怎么开展怎么开展”潮州凤凰招聘面试题库及答案编号：c69dda0f7206787b37495bb9de61938b2022/12/5第2页，共5页题目问怎么开展一项工作，就可以先明确一个大致的答题框架。了解情况问题+对策长效机制（后续跟进）。审题点审题点2：“扶贫工作扶贫工作”扶贫工作是近年来各级政府机关的工作重点，每一次重要会议都要对扶贫工作作出一定的总结及指示。十九大中，习近平总书记又提出了及时完成脱贫攻坚的目标，可见扶贫工作被重视程度之高。而中央给出的脱贫方面“五个一批”、“六个精准”，又是强有力的脱贫措施，可以结合实际情况运用到答题当中来。审题点审题点3：“父亲早逝，只剩妻儿父亲早逝，只剩妻儿”父亲早逝，说明这一家缺少青壮年劳动力，经济来源少。关于孩子，其日常生活、教育以及成长成才都需要外界长期帮扶。而这位母亲，在帮助她解决经济问题的同时，还要让她有时间照看孩子，比如帮助她开店的话，选址可以在离学校较近的地方，这样能让她有足够的精力一个人带孩子。审题点审题点4：“年迈老人无依无靠无经济来源年迈老人无依无靠无经济来源”老人上了年纪，本应安度晚年，但他却没有子女作依靠。所以我们要解决的是双重的“贫困”，即生活上和精神上的。生活上的贫困可以给予其相应的低保，帮助其入住当地养老院，保证物质供给，而精神层面上的，则要帮助他找到亲人及归属感，或者从外界来获得，比如组织志愿者慰问等，丰富其精神生活。正确示例正确示例扶贫是当下政府工作重点，对全面建设小康社会起到至关重要的作用。全面脱贫要求我们不能落下任何一个贫困户，对于题目中的两户人家，我会这样开展工作：第一，我会做细致的调查工作。通过走访两户人家、询问邻居、与其所在街道办事处取得联系等方式，了解具体情况。包括孩子的性格喜好、年龄、就读学校、健康状况，母亲的工作能力、所需要的帮助，老人的身体状况、亲人近况等。我还会查阅本地相关扶贫政策文件，了解我们能够给予他们的帮扶方式，以便后续扶贫工作的展开；第二，对于第一户人家，一方面帮助这位母亲寻找一份合适的工作，如果她有特殊工作技能，则帮助其制作、投递简历，签约工作保障权益，如果没有则可以让其参与职业技能培训，从事刺绣、面点师等工作，如此就可实现照顾孩子与维持生计的双重目的；另一方面致力于孩子成长成才，组织社会公益组织捐款，为其筹措学杂费。如果孩子较小，还可以为其在学校申请营养餐，保证身体发育；如果孩子正面临高考择校，可以帮助选择其喜欢及未来就业前景较好的学校和专业；如果孩子正在读大学，则可以帮助其寻找好的勤工俭学机会，既保证收入，又增加了社会经验。第三，对于第二户人家，一方面我会解决其现实生活问题，帮其准备材料申请国家低保补助，并寻找合适的养老院入住。如果老人身体还有疾病，则帮助其就医，一定保障其晚年物质生活服务跟得上；另一方面我会在其精神需要上下功夫，定期组织学校及社会志愿者团体到养老院慰问老人、开展活动，保证精神文化生活的丰富性，让老人摆脱孤独感。第四，定期回访两户人家，及时跟进。工作做好以后，我会定期通过电话或者上门了解的方式，及时了解这两户人家是否有新的需求，对其提供相应的帮助，以保证扶贫工作有始有终。相信，在此次扶贫工作开展过程中，我一定会获得扶贫工作新经验，为日后其他困难户的问题解决找到新思路新方法，在国家脱贫攻坚战线上，留下属于自己的一笔！题目四：你单位的网站被黑客攻击，发布了要收费的虚假消息，引起了公众的质疑，领导交给你处理，你怎么做？专家审题专家审题本题考察学生应急应变能力，属于政府危机公关类题型。在解题过程中，一方面需要及时回应群众，另一方面需要针对主要矛盾点即网站被黑客攻击这一点进行分析，给出解决方案。审题点审题点1：“你的单位网站被黑客攻击你的单位网站被黑客攻击”黑客攻击单位网站行为已经触犯了国家的法律底线，单位在这一事件中也是受害者。因此在解决这一矛盾点时，需要充分借助公安的力量，请求公安帮助抓获黑客，维护单位网站秩序，维护自己的正当权利。 同时需要注意，作为单位工作人员，出现这种情况需要充分考虑单位内部工作人员是否存在工作上的疏忽，对于这点也需要加紧时间排查，并给出不同的处理方式。审题点审题点2：“发布了要收费的虚假信息，引起了公众的质疑发布了要收费的虚假信息，引起了公众的质疑”题干明确指出收费消息为虚假，因此需要第一时间做好辟谣工作并且告知群众真实情况。与此同时，作为单位的一员，也需要思考今后如何进一步避免类似情况发生。因此，本题的思路可以为：第一时间删除消息并且做好辟谣工作；邀请公安机关协助解决问题；根据调查结果分情况解决；惩前毖后加强防火墙建设。潮州凤凰招聘面试题库及答案编号：c69dda0f7206787b37495bb9de61938b2022/12/5第3页，共5页正确示例正确示例面对这种情况，我会通过以下方式及时处理：第一，删除虚假信息，及时回应群众。我会第一时间要求网络管理部门的工作人员删除网站上黑客所发布的虚假信息，并且要求其将信息内容做好截图便于存档固定证据。同时我也会将黑客信息中提及的具体事项重新在三微一端进行公开公示，告知群众单位网站受黑客攻击，收费信息虚假，并且会向群众保证我们会联合公安机关严肃调查此事，保证大家的财产安全。第二，做好证据收集，报送公安部门。我会第一时间与公安机关取得联系，将相关数据、截图及防火墙破坏情况提交公安，协助公安进行排查。与此同时，我也会调取当日监控及工作日志，看看黑客攻击当天网络安全员是否到岗履职，在发现之后有没有及时上报。第三，根据调查情况，给出处理结果。如果单位网络安全员在当天没有到岗履职，让黑客有机可乘，那么我会将此情况如实上报领导，对于当天值班的网络安全员按照单位规章严肃处理，情节严重予以记过处分；如果网络监管人员并没有存在重大过失，只是确实由于能力有限无法抵御黑客入侵，我会建议领导邀请专家重新建立加密防火墙，与此同时可以建议领导对于本单位网管员加强技术培训，提升抵御风险的能力。第四，公开调查结果，再次回应群众。在公安机关调查完毕之后，我们会第一时间将调查结果以及黑客攻击的具体证据信息在单位官网进行公示，对于单位网站的技术漏洞问题真挚地向群众道歉并公示对于相关人员处理结果。我会再次感谢群众监督，同时也会告知群众，单位进一步优化了防火墙建设，今后会加强监管杜绝此类事件再次发生。第五，进一步建设网站，杜绝此类事件。在事件处理完毕后，我会建议单位领导今后对于单位三微一端、官方网站加强监管，建立网络安全员24小时值班制，同时也要请网络安全员定期对于单位网站防火墙进行维护，及时发现漏洞并且升级，全方位抵御黑客入侵。题目五：材料题是一段很长的对话，对话中体现了A工作态度不端正，工作不积极，没有自己的想法，同时对同事态度很差，对于别人的批评意见不反思自己的问题，问你该怎么和A交流，请现场模拟。专家审题专家审题本题属于材料题中的现场模拟类题目，而现场模拟的又是人际沟通的题型。我们先要快读阅读题目，找准题干中的主要矛盾点，然后按照人际沟通的原则，合理假设，阳光心态，层层递进，化解矛盾点即可。现场模拟要从动之以情、晓之以理、诱之以利方面让交流对象认同你的观点，并在以后改正。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“工作态度不端正工作态度不端正”态度不端正，可能是骄傲自大，言行举止不尊重别人，我们可以向他提出谦虚谨慎、虚心学习的建议让他端正态度。审题点审题点2：“工作不积极工作不积极”工作不积极，可能是工作方式方法不当，有畏难情绪，导致工作不积极，传授给他正确的方式方法就可以提高他的工作积极性。审题点审题点3：“没有自己的想法没有自己的想法”没有自己的想法，可能是工作不熟悉，缺乏钻研创新精神，可以帮助他熟悉工作，告诉他钻研创新的方法和意义，给他动力让他能有想法并表达出来。审题点审题点4：“对同事态度很差对同事态度很差”对同事态度差，可能是他没有认识到人际关系的重要性，向他说明道理，并教会他人际沟通的方式方法，可以突出工作为重。审题点审题点5：“对于别人的批评意见不反思自己的问题对于别人的批评意见不反思自己的问题”不善反思，说明他缺乏换位思考的意识，并且没有认识到别人的批评目的是帮助自己进步的，告诉他吸取别人批评意见成长快速的典范让他学习。此题矛盾点众多，要用现场模拟的方式答题，开篇可以说明自己通过对话调查了解A各种问题的原因，目的是来帮助A端正认识投身工作的，然后对每个矛盾点合理假设并提出对策即可，注意现场模拟的对话感和语气正确示例正确示例小A啊，看你都忙了一早上了，快休息一下，咱们来聊聊。潮州凤凰招聘面试题库及答案编号：c69dda0f7206787b37495bb9de61938b2022/12/5第4页，共5页昨天你和同事们的对话我都听到了，我特别理解你的苦恼，我也了解了一些领导同事们对你的看法，这次我来就是想打开心结的。你是名牌大学毕业，专业理论知识扎实，但是越是头顶光环越要注意言行举止的谦虚谨慎啊，不要让别人误会你骄傲自大，咱们单位有很多老同志有着丰富的工作经验，也做出了很多成绩，你多请教同事虚心学习啊。唉，你别发愁了，你说你觉得工作了一早上成效也不大，是不是工作方法有问题？我觉得你可以将工作的重难点梳理出来，去查阅资料或者请教有经验的老同事，逐点击破，这样再将你大学的专业结合起来效果会更好。尤其是你刚参加工作对工作不熟悉，确实很难形成工作的新思路、新想法，我这有一本单位的规章制度和工作流程手册，你先去熟悉熟悉，然后可以与同事们多谈谈想法，有什么意见、建议都可以与我探讨。咱们单位现在的工作都是成体系化的，需要大家团结协作才能完成，所以在单位人际关系、团结同事特别重要。如若不然，不仅工作任务难以高效完成，而且也会丧失和同事们愉快相处的好机会，更别说施展个人抱负了，你说是不是？我觉得你可以多参加集体活动，主动帮助同事，大家会更认可你。而且听说你对同事的批评建议很有抵触情绪，不仅不反思还认为大家为难你？其实我觉得还是你缺乏换位思考啊，对同事有误解，可能每个人的表达方式不一样，但是他们的初衷都是为了帮助你进步才给你提建议的，咱得虚心接受啊。说了这么多，我看你也笑了，呐，你这个高材生只要虚心学习，团结同事，把工作干出成效，就一定会收获更多认可和赞扬的。时间不早了，你继续工作吧，别太累，有什么问题多和同事沟通，咱们共同进步吧。潮州凤凰招聘面试题库及答案编号：c69dda0f7206787b37495bb9de61938b2022/12/5第5页，共5页