工资核算管理办法.doc

工资核算办法
一、目的
为统一规范公司薪资计算，规范核算办法；按照科学合理的计算方法，及时有效的核算员工工资。
二、适用范围
本办法适用于公司全体在职员工工资的核算；
三、工资发放管理
1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据，结合人力资源部的考勤情况，核算工资，并制作工资明细表，作为工资发放凭据。
2、工资发放采取银行打卡制。
3、工资实际发放一律保留至元，四舍五入。
4、按照国家税法，扣除员工的个人所得税；个税代扣按国家及本地相关法规要求核算，属公司代缴代扣部分；
5、 工资明细表制作流程：
（1）正确填写员工姓名；
（2）根据总经办审批的工资标准正确核算员工当月工资；
（3）根据各项审批表，核算相应的款项，如：入职、离职、转正、调级调薪、事假、旷工、行政罚款等；
6、员工每月除休假外，请事假1天及以上将不再享受公司福利性假期（公休假）。
7、关于员工调休规定：灵丘县辖区外员工休假一个月内累计不得超过10天（灵丘县辖区内员工不超过8天），如超过10天（8天），将以实际出勤进行工资核算；
四、工资项目构成
员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、总经理津帖组成。
五、工资计算公式
1、入职、离职员工工资计算方法为：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假）
3、除公司福利性假期天数外请假的：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
六、工资核算补充规定
1、员工工资变更。根据岗动薪变原则，晋升增薪，降级减薪。员工职务、岗位变动，按总经办签字审批日起执行新岗位标准薪资。
2、关于员工旷工工资扣款核算，根据《公司行政管理制度》员工旷工1天，扣款500元；当月累计3天，给予辞退处理。
3、公司以月度为周期核算员工工资，公司每月2日发放上上月工资。例：3月2日发放1月份薪资（如遇节假日或特殊情况适度延期或提前发放）。
4、如所发工资与事实不符，先签字领取，事后与人力资源部沟通处理，遵循偿退短补原则。
5、新入职员工实际出勤满25天，工资按整月进行核算。
七、特别说明
例：灵丘县辖区外某员工2017年1月公休了6天，薪资标准3000元（基本工资2000+岗位工资500+绩效工资500）：
1.他本月请事假1天，实际出勤23天，他的当月工资为：
3000÷30×23=2300元
2.他本月15日离职，实际出勤9天，他的当月工资为：
3000÷30×9=900元

人力资源部
2017年2月24日

关于加班费用备选方案

方案一：
员工公休假可以累计，当月公休不调休的员工也可以计为加班，加班费用计算方式：
（基本工资+岗位工资）÷30×加班天数
方案二：
当月出勤天数满自然月天数的员工，公休假按加班计算：
工资为5000元（含）以下的员工，加班费共计600元；
工资为5000元以上至10000元（含）之间的员工，加班费共计1000元；
工资为10000元以上的员工，加班费共计1200元。

对于不享受加班补助预选方案：
方案一：
职位限定：：
部门经理级不享受加班费补助。
方案二：
工资限定：
工资 5000（含）元以上的员工不参与加班费补助。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)