银川文员招聘面试题型及答案.pdf

银川文员招聘面试题型及答案题目一：中国现在对足球进行改革，原有的中国足协从中国国家体育总局事业编制中撤销，裁减了一部分事业单位编制，对于这件事你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的国家政策方针类题目。涉及到领导人讲话、国家大政方针的题目，我们还是要秉着赞同的角度来回答的。像这道题涉及到的正是我国针对足坛改革的一项政策，那么我们的观点一定是赞成的。重点分析脱离后的好处，也可在分析好处前简要分析脱离前存在的弊端，达到突出新政策益处的作用。最后，可以从完善这项政策的角度来谈一些具体做法，让这一政策好上加好。审题点审题点1：“对足球进行改革对足球进行改革”这句话是整个题目的总领句。每当中国足球折戟于绿茵场时，球迷总会痛心疾首、恨铁不成钢。因此，改总比不改好，不改革是坐以待毙，改革总会带来一线生机，我们的价值判断要明确。审题点审题点2：“原有的中国足协从中国国家体育总局事业编制中撤销原有的中国足协从中国国家体育总局事业编制中撤销”长期以来，中国足协存在 “官民不分”的尴尬身份其对外是“中国足球协会”这样的民间协会，对内又是“足球运动管理中心”这样的政府部门，隶属于国家体育总局。此次脱轨是去行政化的体现，能让足球走上市场化、社会化的正确道路。这是“政企分开、管办分离”的一次正式实践。审题点审题点3：“裁减一部分事业单位编制裁减一部分事业单位编制”事业编制会花费不少财政支出，但实际产出低，因此，裁减编制能精简办事人员，减少财政负担，激化效率，有助于当前的中国足球和体育事业的发展。从这个角度来看，裁减一部分事业编制是可行的。故本题的答题思路为：先总体简要肯定改革，再重点分析这一政策的积极意义，最后提出深化足球改革的举措并迁移到其他运动项目。正确示例正确示例我本身不是足球迷，不太懂足球，但是就我的知识背景和我对足球粗浅的了解而言，我对于这个事情是这样看的。相比其他国家，我国足球长期处于较低水平，原因之一是管理体制存在一定问题，所以这次的足球改制和改革，从某种意义上而言是足球领域和行业在推动足球发展的一种尝试。这种尝试的意义是非常明显的。第一，解决了足协过往官民合一、管办不分、身份不清的痼疾，改变长期以行政命令代替市场运行的足球发展方式，进一步让足球走上社会化、市场化的发展道路。第二，裁撤了足协内部的部分事业编制，精简了办事人员，减轻了财政负担。第三，体育改革先看足球，在对中国体育改革中，足球再次走在前面，更加具有指导性，对于其他协会乃至整个体育改革都有着借鉴意义和参考价值。在实践中我们也看到，近些年来，尤其是从十八大以来，我国的足球已经取得了比较大的进步，比如恒大俱乐部完全用市场化的方式，引进国外球员和教练，加上我国本土的球员一起甚至拿到了亚冠的冠军。在亚洲称霸从侧面说明足球的大方向是完全可以市场化的，也可以看到我国的足球是有希望的，所以这次改革，恰恰是顺应大方向和潮流。但是，仅仅依靠脱离总局、裁减事业编制的做法是远远不够的，我们还要从如下几个方面着手来加以完善。首先，深化管理体制改革。中国足协还要进一步去行政化，可以由知名足球专业人士、社会人士和专家代表等组成，以保证足协领导机构的专业化，不断提高足球领域的市场化。其次，夯实人才基础。中国足球的希望在青少年。抓好青训，则未来可期。据我了解我国教育部正在布局两万多所足球学校，这一做法非常好，要静下心来抓青训、打基础，要加强职业俱乐部青训体系建设，加快青训中心建设，做大做强青超联赛。与此同时，我们不能只看到足球，还要看到其他领域的问题，比如游泳和网球等领域，曾经出现过游管中心与游泳运动员之间出现矛盾、李娜与网管办出现过冲突。这些领域也或多或少存在行政干预以及限制球员和行业发展的问题。所以深化改革还要涉及到其他相关领域，尤其是我国体育事业和产业在改革下获得长足的进步和发展，既能为国争光，也能够带动相关产业发展。题目二：银川文员招聘面试题型及答案编号：1d04b3de5add02a8b81f20d3b877d3a92022/12/2第1页，共4页作为事业单位工作人员，有人说比较稳定，有人说会荒废我们的专业，你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析的社会现象题型，通过“有人说有人说”的表达方式引出了两种截然不同的观点，针对这种类型题目，建议将两种观点都做拓展阐释，分别表明态度并论述持有该观点的原因，并根据答题篇幅和整体框架情况有针对性的提出相应措施，完善整体答题逻辑。针对本题而言，具体可以从以下关键点展开分析。审题点审题点1：“作为事业单位工作人员作为事业单位工作人员”本句阐明了考生身份，答题过程中要利用该身份进行答题，考生可以灵活利用先前准备的事业单位相关资料信息、工作情况，也可以直接将身份带入，说明工作过程中的实际情况进行阐述分析，加强代入感。审题点审题点2：“有人说比较稳定有人说比较稳定”本句是题干的其中一个观点，事实求是的说明事业单位的工作性质，并将事业单位改革相关内容纳入整体答题，其实稳定性只是相对的，事业单位工作人员同样面临很多的改革和挑战，给工作人员提出了更高的要求，给所谓的稳定性也带来了冲击。审题点审题点3：“有人说会荒废我们的专业有人说会荒废我们的专业”这句是题干的第二个观点，这一观点的呈现表明观点表达方对事业单位有着一定的误解，考生可以通过招考方式、工作内容、绩效考核标准等对此进行反驳，同时思考产生误解的原因何在，对此进行分析，以期在对策方面提出更具针对性的意见。所以，本题的答题思路是：开篇点题，表明态度说明稳定不在，并进行分析利用专业，并非荒废多方努力，促进发展。正确示例正确示例事业单位是提供专业服务、有明确专业要求的社会公共组织，对于事业单位工作人员的看法，我并不太认同题干观点。首先，我认为事业单位的稳定性是相对的。事业单位工作在很多人眼里是铁饭碗，较为稳定。但随着社会要求的改变以及事业单位改革的不断深入，整体发生了很大变化。一是单位性质的改变，事业单位分为公益一类、公益二类、利用国有资产举办的事业单位、社会资本举办的事业单位，后两者是国家不拨款、自负盈亏的事业单位；二是薪酬发放方式的改变，事业单位工作人员薪酬由基本工资和绩效工资构成，根据工作完成情况、单位效益状态发放绩效工资，工资难以为继的单位也并不少见；三是用人制度的改变，各类型事业单位都与企业一样，需要与工作人员签订聘用合同，合同中明确说明不予续签的条款和要求，事业单位不再是“铁饭碗”。其次，我认为在事业单位工作，不仅不会荒废专业，反而会提升专业度。其一，招考制度把关专业度，事业单位的招考有明确的专业要求，并且多为十分细致的专业科目分类，保证考入的人才专业对口；其二，工作内容很专业，事业单位工作内容涉及教科文卫等方面，专业要求很高，当然也只有具备专业素质的人才才能胜任工作；其三，独特的晋升机制促进提升专业素养，事业单位晋升方式主要为管理类和技术类两个分支，管理类晋升渠道较为狭窄，所以绝大多数的事业单位人员会选择技术类晋升方式，通过技术职称评定，提升业务能力，提高薪资待遇。所以，要想让大家正确看待事业单位，同时让其在公共服务中发挥更大的价值，需要多方共同努力。一要全国一盘棋，坚定不移的推进事业单位改革，明确改革要求，根据各地区、各单位的实际情况有针对性的给予改革方案、规划改革时限。二是明确各单位各部门的分工，提升职业专业性，使运行能够符合社会公共服务的根本要求。三是提高从业人员能力，规范人员管理制度，提高入职门槛，规范培训和深造机制，让人员的专业性真正发挥到工作过程中来。题目三：你所在村正在开展扶贫工作，原来负责此项工作的同事突然被调走了，现在要你对他原本负责的三个贫困户进行扶贫，你会怎么做。专家审题专家审题审题点审题点1：“所在村正在开展扶贫工作所在村正在开展扶贫工作”扶贫工作是时下的热门话题和重要政策，应该联想到乡村振兴、精准扶贫等相关要点。同时，此处说到“所在村”，给所处环境作了限定，所以在具体回答时要注意不能无限拔高，不能提出村一级组织无法做到的举措。审题点审题点2：“负责此项工作的同事突然被调走负责此项工作的同事突然被调走”原来的同事调走，势必会产生工作的接续问题，此处又表明“突然”，说明各项工作没有做好及时交接，既然没有做好交接，在回答时就要表明如何交接。虽然人被调走了，但在回答中依然可以通过打电话、看资料、讲方法、传经验等方式接续好工作。审题点审题点3：“你对他原本负责的三个贫困户进行扶贫你对他原本负责的三个贫困户进行扶贫”银川文员招聘面试题型及答案编号：1d04b3de5add02a8b81f20d3b877d3a92022/12/2第2页，共4页对贫困户开展扶贫是这道题的具体任务，既然是扶贫，就可以联想到产业扶持、教育培训、危房改造等方式方法。面对三个贫困户，每家每户的扶贫方式不一定完全相同，所以在回答时可以用假设的方式逐步分析。面对刚刚接手的一项工作，我们肯定要先做好前期准备，与调走的同事衔接，自己也应该了解一下扶贫的相关政策、村内情况。接下来，三个贫困户已经由我们负责，那么开展走访，与他们沟通扶贫之策是必不可少的，只有做足调研，我们的扶贫方式才能精准见效。第三步，既然已经全面了解了三个贫困户的情况，就要开始实际操作，通过2-3种假设，带出具体举措。最后，扶贫不是一时之功，后续还要长效关注、建档留存。以上就是此题的基本思路。正确示例正确示例我虽然刚刚接手三个贫困户的扶贫工作，但一定想方设法将此项任务做好做精。第一，扎实做足前期准备。一方面，我会和刚调走的同事取得联系，电话问询三个贫困户的基本状况、贫困缘由，以及前期工作开展情况、脱贫防治规划情况，确保工作有接续性、连续性。另一方面，我也将通过网络和查阅文件等方式，学习我们地区关于扶贫的相关政策，并掌握我们村扶贫工作的基本方向、大体路径，做到心中有数。第二，积极开展入户走访。我会分别到这三个贫困户家中聊聊天、拉家常、做调研，解释说明同事调走、我来接替的情况，了解每家每户存在的致贫问题和房产、收入等基础数据。拉近与他们之间的距离，和他们讲解目前扶贫的好政策、好方法，并且根据每个贫困户的意愿，帮助他们选择适合自己的扶贫举措。 第三，分类抓好扶贫举措的落实。每家贫困的原因都不一致，要做好分类施策。针对家中有青壮年劳力但缺少技能没有工作的家庭，我会帮助联系县、乡就业部门，提供就业技能培训，掌握一技之长，利用春季、秋季招聘会等契机，帮助联系工作，以工代赈、增加收入。针对家中没有青壮劳力，只有田地等产业的家庭，我会为其讲解土地流转政策，帮助寻找合适的企业集体，流转土地，或者帮助其加入合作社，以土地入股的方式获得收益。针对既无青壮劳力，也无田地产业的家庭，我会帮助联系民政部门，查看是否能办理低保或低保边缘户等社会救济方式，如果家中有常年卧病、接受教育的家庭成员，还会向县、乡申请，给予一定救助资金，帮助走出困境。第四，将扶贫工作抓细抓长。扶贫不是朝夕之功，要常抓不懈。我会将相关工作开展情况建档立卡，以备日后如果再次出现工作人员交替时查阅，同时与这三个贫困户建立密切联系，帮助解决在生产生活过程中出现的各类问题。直至三个家庭彻底摘帽脱贫，我也会把这些好消息通知原来负责的同事，共同分享工作的成就感、喜悦感。题目四：你是社区工作人员，在某社区进行垃圾分类宣讲，有居民激动地提出，“垃圾分类没有全员进行，你们办公区域都没有进行垃圾分类，凭什么让我们垃圾分类”，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题，题目给出一个工作场景，在此背景下群众对社区工作产生一些质疑，则考生需要安抚群众情绪，解答群众问题，并继续做好工作。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“你是社区工作人员，在某社区进行垃圾分类宣讲你是社区工作人员，在某社区进行垃圾分类宣讲”这句话介绍了作答身份和事件背景，社区工作者对社区进行垃圾分类宣传，是为了让社区居民更加了解垃圾分类的相关知识，保证垃圾分类工作能够顺利进行，进而起到保护生态环境的作用，因此这一工作虽然常规但是非常的重要。审题点审题点2：“有居民激动地提出，有居民激动地提出，垃圾分类没有全员进行，你们办公区域都没有进行垃圾分类，凭什么让我们垃圾分垃圾分类没有全员进行，你们办公区域都没有进行垃圾分类，凭什么让我们垃圾分类类”这句话给出要解决的问题，问题一是“居民激动”，人在激动的时很难听进专业的解释，因此要对居民进行安抚情绪，可以用喇叭喊话，让大家先稍安勿躁，承诺接下来会进行详细解释。问题二是居民认为社区办公区域没有进行垃圾分类，而办公区域的真实情况题干中并未做出明确说明，但作为社区工作者的我们对此一定知情，可以耐心给群众解释，如办公区域已经开始垃圾分类只是群众不知道，或者这下将要进行全员垃圾分类，办公区域与居民区要一起垃圾分类，让群众理解支持工作。需要注意的是，建议这里不要假设“办公区的确没有垃圾分类”，这样会让后续的宣传工作无法很好展开，不利于工作的开展。审题点审题点3：“你怎么处理你怎么处理”这句话给出作答要求，作为社区工作者在宣讲中遇到群众质疑，一方面要去解答群众的疑问，另一方面应当继续做好宣传工作。因此在处理过程当中可结合审题点2中的内容，首先安抚居民情绪，让居民平复情绪；其次为居民介绍办公区域目前的状况；再次应当继续进行垃圾分类的宣传，如说明垃圾分类的积极意义、介绍分类知识、做好互动答疑等；最后为了保证宣讲的效果还可做一些夯实效果的工作，例如将宣传内容在官网上进行二次宣传，做好垃圾分类的日常监督管理工作。因此，本道题的答题思路是：首先，安抚居民情绪，维持现场秩序；其次，解答群众疑问，消除误会；再次，继续做好宣讲工作，介绍垃圾分类相关事宜；最后，巩固活动成效。银川文员招聘面试题型及答案编号：1d04b3de5add02a8b81f20d3b877d3a92022/12/2第3页，共4页正确示例正确示例如果在宣讲中出现这种情况我会这样做：首先，安抚情绪，维持秩序。面对激动的居民，我会用宣讲所用麦克风对大家维持现场秩序，请大家稍安勿躁不要过于激动，对于他们所提出的问题，接下来会做出详细解释，请大家安静下来。其次，解答疑问，消除误会。其一，解释之前未分类原因。由于设施不到位，办公区域缺乏分类垃圾桶和指示标牌，所以之前还未开展垃圾分类。其二，介绍目前垃圾分类工作开展情况。向群众说明社区目前已陆续对工作人员进行了全方位培训，给每个办公室都配备了分类垃圾桶，社区办公区域已经开始了严格的垃圾分类工作，向群众出示单位垃圾分类的记录照片，欢迎群众去社区参观对垃圾分类工作进行监督。其三，解释政策规定。向居民解读市政府最新出台的垃圾分类管理规定，告知群众接下来会在各小区安装监控、配备专门的工作人员对垃圾分类进行指导和监督，根据居民表现情况会进行奖励与处罚，取得群众信任。再次，继续工作，做好宣讲。待群众心平气和后我会继续开展宣讲工作。其一，介绍垃圾分类的意义，用播放宣传片的形式介绍垃圾分类对于环境保护、经济发展的重要意义。其二，介绍垃圾分类的有关知识，通过工作人员现场演示、PPT展示的方式介绍不同的颜色代表的垃圾种类，并用顺口溜的形式介绍各类垃圾包含的垃圾范畴。其三，进行现场互动答疑，邀请居民进行垃圾分类实操，并将自己存在的疑问进行提问，我们会耐心解答。最后，后续跟进，夯实效果。宣讲结束后，一方面，我会将此次宣讲中所涉及的相关知识，用图文并茂的形式整理好，在单位的公众号、官网上发布，扩大效果。另一方面，在每个小区安装监控摄像头并设立专人专岗，对各小区垃圾分类情况进行监管和指导，保证垃圾分类更好落地。题目五：为了庆祝建国70周年，单位组织开展“不忘初心，牢记使命”座谈会，请你模拟座谈会进行开场白。专家审题专家审题让我们模拟座谈会的开场白，属于一道情景模拟题，可以按照入情入境、展开模拟、有效结束的思路作答。这里可以代入情景，回忆一下，在开会前领导一般会强调会议的重要性，说吗会议的流程等。审题点审题点1：“为了庆祝建国为了庆祝建国70周年，单位组织开展周年，单位组织开展不忘初心，牢记使命不忘初心，牢记使命座谈会座谈会”这里给出了一个活动形式，就是要开展座谈会，那我们可以思考一下，座谈会会有哪些流程，比如可以先请领导来讲解主题教育活动的意义，可以请同事们围绕主题教育，结合自己的工作，谈谈如何落实。审题点审题点2：“请你模拟座谈会进行开场白请你模拟座谈会进行开场白”让我们模拟座谈会的开场白，属于一道情景模拟题，可以按照入情入境、展开模拟、有效结束的思路作答。注意在展开模拟部分，可以说明的内容有哪些，比如可以介绍一下主题教育的积极意义，说明本次座谈会的流程、要求等。综上，这道题的思路可以确定为：入情入境展开模拟有效结束。正确示例正确示例各位领导、同事，大家好，欢迎大家在庆祝建国70周年之际，参加单位召开的“不忘初心，牢记使命”座谈会。为什么在百忙之中请大家来参加这个座谈会呢？因为本次座谈会对于我们的工作和成长意义重大。一方面，是为了更好的庆祝建国70周年。通过这样一个机会，可以让大家重温一下，建国前后那段峥嵘岁月，让大家更好的了解革命时期的仁人志士是如何在艰苦的环境中不忘初心，艰苦奋斗的，让这些精神更好的鼓舞我们、启发我们。另一方面，本次以“不忘初心、牢记使命”开展座谈会，对我们自身而言，也是大有裨益。其特别意义在于，无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。通过开展学习，可以解决一些党员干部在理论学习上的差距，做到学习往深里走、往心里走、往实里走；可以规避思想不纯、政治不纯、作风不纯等问题，可以更好的引导我们党员干部发扬革命传统和优良作风，团结带领群众把蓝图一步一步变为美好现实。因此，大家对本次座谈会务必高度重视。接下来，跟大家简单介绍一下本次座谈会的流程。一是请各分管局长，围绕“不忘初心、牢记使命”谈一下自己的见解，比如可以讲解建国时期一些革命烈士不忘初心的事迹、提出自己对本次教育活动有哪些建议，怎么样展开学习效果会更好等。二是请职工代表发言，说明在今后的乡村扶贫、基层环境治理、基层群众服务工作中，如何做到不忘初心、牢记使命，比如对于从事窗口服务的同事，可以围绕群众业务办理来谈。最后我们会请党支部书记进行简单的总结发言，汇总本次座谈会成果。好的，现在咱们就按照流程开展第一项，请各分管局长发言表态。银川文员招聘面试题型及答案编号：1d04b3de5add02a8b81f20d3b877d3a92022/12/2第4页，共4页