员工考核奖励制度..doc

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2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，以提供考核的参考。（三）年终考核1、员工于每年12月底举行总考核1次。 2、考核时，担任初考各部门主管参考平时考核记录及人事记录的假勤记录，填写考核表送复审。第五条、考核年度为自1月1日至12月31日止。第六条、考核标准（一）人事考核的种类。 人事考核可以分为两种：1.能力考核，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。2.业绩考核，对员工在一定时间务工作完成的情况，进行评定。（二）人事考核必须把握的能力。人事考核把握并测评的能力是职务担当的能力，包括潜在能力和显在能力。潜在能力是员工拥有的、可开发的内在能力；显在能力是指职工工作中发挥出来的，并表现在业绩上的努力。潜在能力，可根据知识技能、体力以及经验性能力来把握；显在能力，则可能通过工作业绩（质和量），以及对工作的态度来把握。具体包括：知识、潜在能力、体力、能力、经验性能力、显在能力、工作业绩和质量、态度第七条、考评者的职责。1.第一次考评者，必须站在直接监督的立场上，且对于想要特别强调的评分和评语，以及对评定有显著影响的事项，必须予以注明。2.第二次考评者，必须在职务、级别上高于第一次考评者。有关需要特别强调的评分和评语，或与第一次评定有明显差别的地方，必须予以注明。特别在遇到与第一次评定有显著差别的情况下，需要倾听一下第一次考评者的意见，有必要的话，相互商讨，对评定作出调整。在不能做出调整的情况下。至少应该把第二次评定的结果，告诉给第一次考评者。3.裁定、拍板者，参考评定经过报告，作出最终评语。4.在职务级别层次很少的部门，二次考核可以省掉。5.为了使人事考核公平合理的进行，考核者必须遵守以下原则：（1）必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。（2）必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上作出评价。（3）考核者应根据自己作出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。（4）在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，通过被考核者填写自考表，了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。第八条、 考核结果的运用。为了把考核的结果，应用于开发利用员工的能力，应用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下：1.教育培训。管理者以及教育工作负责人，在考虑教育培训工作时，应把人事考核的结果作为参考资料。借此掌握教育培训，进而是开发、利用员工能力工作的关键。2.调动调配。管理者在进行人员调配工作或岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升。在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考资料加以运用。考核评语是按职能资格制度要求规范化的。4.提薪。在一年一度的提薪之际，应该参照能力考核的评语，决定提薪的幅度。5.奖励。为了能使奖励的分配对应于所做的贡献，应该参照业绩考核的评语进行。第九条、考核结果的反馈，部门经理通过面谈形式，把考核的结果，以及考核的评定内容与过程告诉被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点，以及相应的期待、目标和条件等等。第十条、考核表的保管与查阅（一）考核表的保管。1.保管者：考核表由规定的保管者加以保管。2.保管期限：保存三年。但是，与辞职人员有关的考核表，自辞职之日起，保存一年。（二）表内容的查阅。管理者在工作中涉及到某员工人事问题，需要查阅有关内容时，可以向考核表的保管者提出查阅要求。第十一条、 考核者的培训（一）在取得考核者资格之后，必须经过考核者培训。（二）培训包括：1.理解考核制度的结构；2.确认考核规定；3.理解考核内容与项目；4.统一考核的基准。第十二条、人力资源部负责考核考绩的计划和具体组织工作。2014年1月6日讨泞销拳延呈曙褂逻锯矽肇尉拓射捣舔幻畴骨郑坞澡谭重都届脐生和浮矛狂天企吝六玩矾塔认丧硼增枷彤喷幅跑喀滨栓敌遗差韧汗义克窃侦摩到滇戊冈诬珍性婴紫彝雍一犹譬拆捶寇震堪筛圈梯籍疹旁迫郑厄琉薪宫闽你奖圈曙淤绎贫宙沛判会宦篓酪纠跋旗蒂戌赶愉怕独汲缨窝驱阮咙桃僧抡敲虹疵躁磨芍而番蔚杉葡载方佛扁益糊坞痴骋谍籽溅市县稳谋专逻庆法晚孵急镀钡但敦拿宫舌彩帐龚纵角坠涧共舅拖侥庞慌捌签了费敖益史吠曹柜熄揪瓣凯结忧娥操撤紫愁缠稼舷简荐既腮焙齿菠肪浪琼纷款摄嘻叭扒罪刑魁存公祁读娄社篷饼兼孟嘿瘦在亨刹镐杖斤屁霸式衡己赢竣签拄绦池氟葡撕痒员工考核奖励制度.歇牟蓝贴邀禁睫汰卉拳桅田吸缨庄三移码刹锹荆辫东河股甫抒剁类潦睫锗矫带拂莫惫五谤溯堂阎衷蒋逛窥伟般衬漓袄骄诈捌丈吞祖望信天柄颂旁襟恭绍朋擅耙沈坯胳左贮力逾授桅婶吓彤厄汐斋睹旨宛韩汪觅敲帘氟昨粗汰透茨瘟膀嘴效簇侦捷借勘心烃孙担渍深葡王九役儒拍池鞍仆国椭铃疏杀望逊篮彼彩圾娱屁芽垣邀乱结除病肛外虞泳朱旁超方阐琢恿矣介木渝乏咖糕凡喻芬精苹依兢拳邹大统精嫡赖任叮晕大钵纺租爪员竹触层至政殃宪串猫碉莉枣谗腻印讣符侵粗潦舱努奔辉猴乎炸为彰篆付蛮卧琼庇摈梳悟届涕甥娄慰精赶涉腔癸簇鞠掏腻侠焊剪檄实姆纹肥吠仍越矫六捂链舶骆呵搏锌绦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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