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遵义消防招聘面试题目和答案题目一：什么才是真正的为人民服务（政绩工程）。专家审题专家审题本题属于综合分析类社会现象题目，题目限定了为人民服务与政绩工程，那么我们要阐述什么是为人民服务，政绩工程的危害，言明利害关系，分析如何做才能达到情为民所系、利为民所谋、权为民所用的为人民服务，避免政绩工程的出现。具体如何分析，我们进一步结合题干：审题点审题点1：“真正为人民服务真正为人民服务”根据题干，我们要了解什么是为人民服务。为人民服务要做到想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，拍脑门决定、形式主义都是要不得的。党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是最高价值取向与追求，是党的核心领导层提出的最根本要求，而在具体贯彻落实中，要把人民群众对美好生活的向往作为不断前进的奋斗目标，才能不忘初心、牢记使命。故此，我们可以在开篇阐释为人民服务的要旨。审题点审题点2：“政绩工程政绩工程”所谓政绩工程就是领导干部不顾民生，只图在位期间有一些面子工程、庞大工程、形象工程、政绩工程以使自己加官晋爵。这类政绩工程不会真正满足群众需求，破坏了政府的公信力，让干群关系变得岌岌可危，同时也反映出了正是由于干部自身党性修养不够、结合实际不紧密，又不会被监管部门所发现，即使被投诉举报也只是口头批评，并没有真正做到对政绩工程“零容忍”。因此我们可以分析政绩工程带来的危害和产生的原因。综上，本题答题思路为：开宗明义表明立场阐明为人民服务意义言明政绩工程危害及原因提出相应解决措施和建议。正确示例正确示例真正的为人民服务是想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，而绝不是那些劳民伤财、大动干戈的政绩工程、面子工程。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是最高价值取向与追求，是党的核心领导层提出的最根本要求，在具体贯彻落实中，要把人民群众对美好生活的向往作为不断前进的奋斗目标，才能不忘初心、牢记使命。为人民服务的好干部能使其所在的政府工作部门公信力大幅提升，拉近党员干部与人民群众之间的关系，而大搞政绩工程不顾民生会遭人诟病，令人耻笑。正如“红毯书记”李连玉、“表哥”杨达才等。这种政绩工程的出现存在诸多原因：第一，部分领导干部“四风”自纠不到位，官僚作祟大搞特权，服务意识跟不上，除了可作晋升“资本”的事，其他一概不管。第二，能力用不到点子上，政策决策脱离民生之本，形式主义盛行，对上层政策解读不到位，依然大兴楼堂馆所、消耗三公经费，而对于基层的实际调研过于缺乏，民主性意见收集基本缺失。第三，党内外监管存在疏忽，手段过于单一，财务公开、审计不够专业，问题导向流于表面，不深究、不深挖，目标考核多为阶段性，致使急功近利之风盛行。因此，要真正实现为人民服务，让群众成为干部与项目工程的拥护者，要从以下几个方面去加强和整改。一是提高党性修养。“两学一做”系列教育活动要真正实现常态化、制度化，通过“三严三实”教育其谋事要实，政策解读要深入人心、结合实际，同时对存在“四风”问题的领导干部作为反面典型，明确其所受到“零容忍”的严厉惩处。二是扎实做好民生工程。对于群众意见要重视，利用好市长信箱和网络调查问卷，同时要深入实地开展调研，聘请专家提出意见，即使是修建馆所这类工程，也要在全民健身、书香社会等政策带动下多加利用，要多推动“不如都江堰，万世资灌溉”的可再利用项目。三是科学全面监管考核。对基建项目的立项要严格把关，纪检、审计、财政等部门要从专业角度要求其公开公示，并做好合理性审核，以作为年度目标责任考核的一个测评因素；同时加强民主测评意见的收集，通过群众路线实践教育活动来了解项目满意度；党内监管要明察暗访结合，联合媒体等监督力量，真正站在百姓一方。题目二：遵义消防招聘面试题目和答案编号：455672c1092a42f4edba3abbe00cbd972022/12/3第1页，共4页有人说贴近群众就能找到基层工作的正确打开方式，请结合实际谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题是单观点的题目，就是在说基层工作中贴近群众的重要性，因此，在答题的时候可以提取分论点进行分观点论证，后续再给出启示，落实到对策，结合实际说明如何贴近即可。审题点审题点1：有人说贴近群众就能找到基层工作的正确打开方式。：有人说贴近群众就能找到基层工作的正确打开方式。贴近群众是我们每一个基层工作者都在践行的行为准则，也是基层工作中打开局面的重要手段，贴近群众要做到几个方面：思想贴近，只有从思想上意识到群众的重要性，才能真正融入群众，学会为群众着想；能力贴近，要不断调研学习，通过提升能力才能为群众更好服务，以自身本领赢得群众尊重；行动贴近，在行动上坚决践行群众路线，工作中以百姓为先，有奉献精神，吃苦耐劳，踏实认真，这才能用行动换取群众的信任。审题点审题点2: 请结合实际谈谈你对这句话的理解。请结合实际谈谈你对这句话的理解。结合实际，需要基层工作方面的例子、现实工作中的问题等方面来进行辅助论证。同时，在启示中要紧密结合基层实际，提出有针对性的对策。本题思路为：简要入题思想贴近能力贴近行动贴近启示对策。正确示例正确示例贴近群众就是走群众路线，有利于掌握一手数据，用最真实的数据进行决策；了解基层困难，解决群众问题；加强干群联系，领会基层工作方式，真正用心、用情、用力，融入群众，因此，要想在基层工作中打开局面，贴近群众就要做到以下几个方面：首先，要思想上贴近群众。只有从思想上意识到群众的重要性，才能真正融入群众，急群众之所急，想群众之所想。时代楷模黄文秀，正是从思想上意识到了群众的重要性，才会在漆黑暴雨夜冒雨回村完成工作。她在工作中经常入户走访，倾听百姓声音，了解百姓困难，对贫困户和老人都以亲人的态度交流，正是这种思想上的贴近，带动了整个村脱贫致富，实现了贫困户零的成绩。其次，要能力上贴近，在基层工作中，情况纷繁复杂，对基层工作人员的各项能力要求更高，只有不断提升自己能力，在工作中保持学习的热情，在群众沟通中学习工作的技巧，在各项实践中学会调研分析，才能为群众提供更好的服务。咱们大同广灵县的大学生村官何涛就是最好的例子，他刚入村的时候什么都不懂，凭借一腔热血投入到基层工作中，经过不断学习政策理论，积极学习扶贫政策和适合当地发展的专业技术知识，最终在扶贫中取得了成绩，获得了“脱贫路上好青年”的称号，赢得了村民的肯定。这说明，只有能力贴近，才能做到让群众满意。再次，要在行动上贴近，工作中一方面要坚持自己的理想信念，以百姓为先，不断梳理自身工作内容，踏实做好每一件事情，在工作中细致认真，不放过每一件小事，另一方面要针对上级的政策做好落实，落实好政策和群众的“最后一公里”。面对贫困户建档立卡的工作，就面对面，心贴心，上门走访每一户群众，面对扶贫方案，就多方求证，科学论证，充分结合贫困户实际情况，给出最科学合理的方案。真正用行动的落实来换取百姓的笑容。最后，作为一名青年党员，在今后的工作中我会筑牢理想信念，牢牢树立为人民服务的宗旨意识，以坚定的理想和甘于奉献不怕吃苦的精神投身基层；以不断学习，终身学习的能力面对基层工作高要求，不断向同事学习，向群众学习，以自身本领回馈基层；以踏实细致，认真负责，以最精准的数据和落实到位的政策来帮助群众，实现脱贫致富，乡村振兴。题目三：建立一个网上平台，将大学体育场所利用起来，使居民在平台上预约场馆，对场馆加以利用，该项工作重点是什么？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，题目问法比较具有针对性，需要在答题时通过语言表述或者内容侧重体现“重点”，接下来结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“建立建立一个一个网上平台网上平台，将大学体育场所利用起来将大学体育场所利用起来”即该项工作的内容和目的之一。搭建平台，可以请本单位的技术人员或者直接聘请第三方机构建立。利用大学体育场所，就需要通过学校了解大学体育场所的数量、规模和使用情况，知道哪些场所可以提供给校外使用。要建立这个平台肯定就需要供需双方的加入，建立之后呢，显然才可以保证平台的正常使用。建立的平台最终要投入使用还要不断宣传，才能让大家知晓。审题点审题点2：“使居民在平台上预约场馆，对场馆加以利用使居民在平台上预约场馆，对场馆加以利用”遵义消防招聘面试题目和答案编号：455672c1092a42f4edba3abbe00cbd972022/12/3第2页，共4页即该项工作的内容和目的之二。“预约场馆”就需要对接群众，尤其是大学周边居民，通过多种调查方式了解他们的数量和健身需求，做到合理安排场所，合理预约。同时对于平台使用要制定一些规则和说明，还要不断宣传让更多人了解使用，并有针对性的优化完善平台。因此，本题的答题思路为：了解双方供需搭建预约平台宣传推广平台优化完善使用。正确示例正确示例通过互联网平台对场馆进行预约，能够更精准的对接体育场馆的供需，为确保平台能够高效、迅速的建设，我认为工作重点有以下几个方面：第一，了解双方供需。一方面，我会联合教育部门与高校进行座谈沟通，调查高校拥有体育场馆的数量和种类、可容纳的人数等，了解高校每学期场馆的使用时间、寒暑假假期场馆使用情况等。另一方面，我会了解大学周边居民对于体育场馆和设施的需求，通过在小区门口发放纸质调查问卷，或者通过政务平台及小区微信公众号发放电子问卷的形式，了解大学周边有健身需求的人员数量和分布情况。我会和同事一起对问卷进行信息的录入和整理，通过大数据分析，整合高校的供给与居民的需求安排合适的开放场所和开放时间。第二，搭建预约平台。可以委托第三方机构对网络平台进行建设，聘请技术人员做好平台的建立。在平台设计上，加入一些人性化的入口设计，把信息同步在政务微博、微信平台上，方便大家登录使用。在预约环节中，设置简化预约流程，实时显示预约人数和该场馆建议容纳人数。对于预约成功的信息，通过券号、扫描二维码、短信通知等多样形式进行发送，通过平台实名认证，保证根据预约使用体育场馆。也可以与警务平台进行联网，做好居民身份信息核验，避免出现学校的公共安全事件。第三，宣传推广平台。我会通过电视媒体、新闻广播等方式宣传平台的建设情况，并在社区发放平台的传单、张贴海报宣传，让更多群众知晓平台的建立。与此同时，我会通过年轻人喜闻乐见的微信推送、微博话题讨论等方式积极配合宣传，让在校学生在日常使用场馆时，能够参考具体情况，合理安排日常活动。第四，优化完善使用。平台搭建之初，我会组织部分群众进行预约平台试用，提出宝贵的意见，帮助平台不断进行完善。我也会制定居民使用场地的过程中的场馆使用规定，明确罚款赔偿事项，保护好学校的相关设施。同时，做好与学校的长期的沟通协调，面对校方有临时活动，及时与后台工作人员进行沟通，在平台上及时跟进、更新。题目四：单位组织召开一个座谈会，期间有群众反映有的工作人员办事效率低下，如何处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题目。题干当中涉及两部分需要解决的问题，一是组织召开的座谈会，二是期间群众反映问题。所以就需要考虑解决问题的全面性，不仅要解决群众问题，更要将座谈会顺利进行下去。所以面对这种突发状况，首先要沉着冷静的应对，进而找到群众反映问题的原因，通过层层递进假设的方式将问题一一解决，可以从群众方面和我单位工作人员两方面进行假设，将答题内容丰富化。问题解决后回归座谈会，有序顺利地进行下去。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“组织召开一个座谈会组织召开一个座谈会”组织召开座谈会是我们这道题设置的背景，也是我们最终要完成的工作，因此在解决遇到的矛盾之后，还是要回归座谈会，确保将会议继续进行下去。审题点审题点2：“期间有群众反映有的工作人员办事效率低下期间有群众反映有的工作人员办事效率低下”反映办事效率低下，这个时候我们就要了解下原委，看看到底是否真的是效率低下，通过合理假设层层递进的方式找到原因。到底是因为群众的个人原因，例如手续不全没有办法办理让他误认为是效率低下，还是因为办事人多导致群众的主观感受抑或是真的存在这种客观问题，我们可以假设情况然后一一解决。整合上述信息，此题的思路是：控制现场秩序-了解群众反映问题-分情况解决问题-回归会议，有序结束后总结反思。正确示例正确示例面对题目中的状况，如果我是此次座谈会的负责人，我会从以下几个方面进行处理：第一，迅速控制场面，及时处理。我会承诺对问题的解决，希望这位群众稍安勿躁，避免更多群众质疑我们工作，初步稳控现场局面，保证座谈会的顺利进行。第二，详细调查，充分了解。我会感谢群众对我们单位工作的关心与监督，并认真倾听群众反映的问题，记录该名群众为什么会认为我们工作人员办事效率低下，仔细询问当时他办理事项时的接办人工作号码牌号、服务态度、办理的业务、办理时长等详细情况，并请群众谈谈他们的建议。在此基础上，我会找到我们相应的工作人员了解情况，并调取当天事发监控视频做进一步了解。第三，针对群众提出的效率低下的问题针对性解决。如果是群众对于我们的政策规定和业务流程不了解，误以为工作人员办事遵义消防招聘面试题目和答案编号：455672c1092a42f4edba3abbe00cbd972022/12/3第3页，共4页效率低，我会在会上向大家说明办理业务前可以通过官网、电话、公告栏提前了解相关业务办理要求；如果是客观情况下群众等待时间过长，我们会表示歉意，建议群众可以提前采用预约排号的方式节约排队时间，也可以网上申请办理；如果是由办事人员办事效率低引发等待时间过长，我会向群众表示我们会在后期增设轮岗制度、强化员工技能培训考核，以提高工作人员业务办理的效率。第四，解决完该名群众的问题之后，继续会议，请大家提出问题和意见进行解答，在会议过程中会做好文字、图片、视频记录，并借此机会提出整改意见，一方面可以通过轮岗、评比等培训考察制度，群众评价纳入绩效考核，开展“服务标兵”评选等多方式保证工作人员办公能力和热情；另一方面，大力宣传和推广我们的网上办公系统，利用“互联网+政务”服务真正发挥互联网为我们办公带来的便利，更好地为群众办理业务。题目五：领导给你们布置工作，比较紧急，但小王有紧急事情，要先走，你怎么办？专家审题专家审题此题为人际关系类题目。面对领导给我们布置的紧急任务工作，肯定要保质保量按时完成，但这时同事小王有紧急事要先走，则考生需要根据实际情况进行判断，保证工作有效开展。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导给你们布置工作，比较紧急领导给你们布置工作，比较紧急”领导给你们布置的紧急工作，你们要按照要求的时间节点高质量完成。在完成工作的过程中，要根据领导的要求，合理分工、提高效率，因为事态紧急，必要的时候可能还要加班加点。审题点审题点2：“但小王有紧急事情，要先走但小王有紧急事情，要先走”这是在完成工作过程要解决的矛盾，同事在工作中出现一些突发情况在所难免，要秉着互帮互助的原则，尽可能帮助同事协调好工作和生活的关系。可以结合题干信息展开假设，比如可以假设这次任务是不是一定要小王完成，如果不用，我就拼尽全力及时完成，甚至主动汇报领导申请尽量不打扰小王；如果此次任务没有小王不行，那就把他需要干的活儿告诉小王，让他合理安排时间，我在其他方面多担当。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”这句话给出作答要求，考生需要将处理的经过进行全面呈现，则首先应当了解任务，接下来结合审题点2中的内容，根据事态进行针对性处理，最后也可以通过此事认识到工作能力的重要性，今后加强自己多方能力，继续前行。因此，本题作答思路为：首先，请示领导，了解情况；其次，根据情况，进行针对性处理，保质保量完成工作；最后，惩前毖后，提高效率。正确示例正确示例领导把紧急工作交给我们，我们要秉着认真负责的态度，保质保量地完成好，但是在工作进行过程中出现题干中的问题，如果是我，我会这样解决：首先，请示领导，了解任务。接到任务后，我向领导请示关于此次紧急工作的具体内容、完成时间节点以及领导对于工作的具体要求，做好一一记录，方便接下来的工作分工。其次，全力以赴，完成工作。如果经过我的分析判断，此次工作虽然紧急，但并不是特别复杂，靠我自身努力可以将任务做好做优，那么我主动向领导请缨，说明我可以独立承担此次工作，小王可专心处理家中急事，我会尽量不打扰他，遇到我不懂的问题时向他请教，保证不耽误工作。接下来我会拼尽全力及时完成任务，我会利用专业的处理软件处理数据，专心致志提高自己的工作效率，必要的情况下适当加班，将该任务完成好后认真检查核实，确认无误后上交结果。如果小王在这次紧急工作中负责着重要的工作内容，而且他的专业性无可替代，那么我会向小王说明情况，告诉他我很理解他有急事的状况，但是他对于这项工作的内容最为熟悉且专业对口，由于任务紧急，他必须做出一定的协助。如果现在必须离开，他也可以将工作带到家合理安排时间完成，只要他按时将他负责的部分和我进行对接即可，其他专业性不是很强的工作我会多多承担，他如果有其他困难可以告诉我，我会尽力的帮助他。相信小王听了我的解释之后会将他的分内工作按时完成。最后，多加学习，提高能力。在以后的工作中，我会通过多种方式不断学习，提高对工作的熟练度，同时，不断向身边的领导、老同事请教工作经验，记录工作笔记，全方位提升能力。遵义消防招聘面试题目和答案编号：455672c1092a42f4edba3abbe00cbd972022/12/3第4页，共4页