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遵义人才招聘面试题目及答案题目一：2020年，面对一场突如其来的疫情，年轻的“90后”勇敢站了出来，无论是救护一线，还是后方支援，90后的新生力量没有退缩，面对新冠病毒疫情，他们主动请缨、逆流而上，用自己的实际行动书写着90后应有的责任与担当。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题为“90后在疫情中展现的责任与担当”，由于这是一个正面现象，所以在作答时可以谈这一现象带来的积极影响，也可以深入剖析出现这一现象的原因，最后思考以何种方式促进这一现象得到弘扬。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“2020年，面对一场突如其来的疫情，年轻的年，面对一场突如其来的疫情，年轻的90后后勇敢站了出来，无论是救护一线，还是后方支援，勇敢站了出来，无论是救护一线，还是后方支援，90后的后的新生力量没有退缩，面对新冠病毒疫情，他们主动请缨、逆流而上，用自己的实际行动书写着新生力量没有退缩，面对新冠病毒疫情，他们主动请缨、逆流而上，用自己的实际行动书写着90后应有的责任与担当后应有的责任与担当”这一段话主要描述了在疫情面前，年轻的“90后”在战疫的各条战线上所展示出来的责任与担当。对他们自己来说，这是一次锻炼和成长，实现的是自己的人生价值；对抗疫大局而言，他们充实了抗疫的力量，为抗疫斗争取得胜利做出了突出贡献；对国家发展来说，在这次抗疫中他们锤炼了意志、提升了本领，强化了国家未来发展的力量。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看” 这是社会现象类题目的常见设问方式。我们首先应该表明自己赞赏的态度，结合前面的分析，可以从对个人、对疫情、对未来三个层面分析其积极影响。要让这种责任与担当成为所有年轻人的价值追求，还需要多方面进行努力，比如要让人们更多了解这些年轻人的优秀事迹，就要进行宣传；要让这种良好的现象不断出现，让更多的人了解、学习他们，需要相关部门在总结、对其中一些经验宣传动员等方面的经验进行深入总结，并运用到以后的工作之中；年轻人有责任有担当，作为政府和社会也要为他们担当，比如为年轻人创造更好的成长环境，关心爱护他们的成长和进步，帮助他们提升面对困难和危险能力等等。因此本题的答题思路是：首先，提出对青少年在疫情中敢于担当现象的观点，表示赞赏。接下来说明其积极影响。最后，从加强宣传、关心关爱、提升能力等方面提出对策。正确示例正确示例看到这个题目我不禁想起了在小区门口执勤的那些年轻身影，在抗击疫情最紧要的时刻，我自己也加入其中，为隔离的居民提供服务，作为一名90后，我为自己是其中的一员感到自豪和骄傲。这种青春的担当与责任具有十分积极的意义。一是实现了个人的成长。对于年轻人而言，抗击疫情既是一次大战，也是一次大考，在这场大考中，广大青年都接受了战火的洗礼和淬炼，在这伟大的实践中提升了自己的工作能力，也进一步培养了家国情怀，未来再遇到困难和挑战的时候，再遇到矛盾和斗争的时候，一定会更有底气，更显从容。二是充实了抗疫的力量。抗击疫情没有局外人，广大青年人积极投身其中，无论是救护一线，还是后方支援，在各条战线积极行动，让抗击疫情的队伍更加壮大，凝聚为一支昂然而充满活力的青春之师，为抗击疫情贡献了新生代的力量。三是展示了未来的希望。正如习近平总书记回信勉励北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员中所指出的那样：“广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”青年人作为未来国家和社会发展的决定性力量，他们用自己的实际行动撕掉了“没长大、宝宝”等刻板印象的标签，也打消了很多人对于年轻人能否扛起未来的重担的担心。好的精神需要传承，好的作风需要发扬，对于此次疫情中年轻人的良好表现还要进一步推进，放大影响。一是加大宣传力度。广大媒体要对年轻人的优秀表现进行深入挖掘，将其中感人至深的故事进行加工，与伟大的抗疫精神相结合，形成文学、影视作品，通过电视、网络进行传播，使他们的优秀事迹为更多人所熟知。二是发挥带动作用。一方面，要号召更多年轻人学习这些90后的先进事迹，对照自己的工作找到可以提升的空间；另一方面，要对此次工作中的宣传动员等工作经验进行深入总结，并应用到以后的工作中，激荡起年轻人更大的奋进力量。三是严管厚爱结合。政府部门和企业要关注青年人成长的烦恼，特别是在毕业求职、创新创业、婚恋交友、子女教育等方面帮助解决问题，同时，要为青年成才打药整枝、把准方向，引导广大青年在火热的实践中深化认识、感悟真理、成长成才。题目二：古代人过河，把腿弄湿了，丞相脱下衣服把腿裹住了，有人说丞相不合格，合格的话你就应该把桥修好，畜生现在过河都会湿何况人呢，你怎么看？遵义人才招聘面试题目及答案编号：c43c161f2df941da6e36a31142bc51322022/12/4第1页，共4页专家审题专家审题这是一道寓言故事类题目，我们可以采取切片分析法的形式进行分析。“丞相脱下衣服把腿裹住过河”，治标不治本。“有人说丞相不合格”，说明群众的眼睛是雪亮的，我们应该积极听取其意见。“合格的话应该把桥修好”，可以提炼出我们应该怎么样做才能真正做到解决群众问题为人民服务。通过这样的分析可以得出这三个点并结合一些社会现象进行具体的分析论证，就是本题的答题思路。审题点审题点1：“古代人过河，把腿弄湿了，丞相脱下衣服把腿裹住了古代人过河，把腿弄湿了，丞相脱下衣服把腿裹住了”丞相裹着腿过河，虽然解决了眼下自己过河的问题，但是其他人怎么办？以后再过河怎么办？这说明了丞相只解决了眼前的问题，没有看到根本原因，治标不治本。丞相是朝廷命官，议古论今则代表了今天的政府官员，所以从这里我们联想出来的论点就是：政府做决策只看到了眼前的问题，只见树木不见森林。审题点审题点2：“有人说丞相不合格，合格的话你就应该把桥修好，畜生现在过河都会湿何况人呢有人说丞相不合格，合格的话你就应该把桥修好，畜生现在过河都会湿何况人呢”“有人说”反映了群众的观点。他议论了政府的行为，并且说出了解决问题的根本办法修桥。这其实说明了广大的人民群众是智慧的主体，如果政府听了群众的意见，就可以很好的解决问题，这说明政府在做决策的时候应广泛的了解民情民意，以便科学决策。另外，本题是态度观点中的寓言故事类题目，分析出道理后，还可以结合自身或岗位谈谈如何践行道理。故本题思路为：总体表态分析抓住本质分析倾听民意结合自身谈践行与落实。正确示例正确示例这则寓言故事看似简单其实蕴含了很深刻的道理。首先，故事告诉我们政府作决策要抓住本质，标本兼治。丞相包腿过河虽然解决了当前问题，但是他却没有意识到这样的办法不能解决根本的百姓过河难的问题，说明丞相目光短浅，对待问题治标不治本。这样的处事方式，不仅不能从根本上解决问题，更让政府形象蒙尘。而这一情况在当今社会也比比皆是。比如当前在控制房价上涨问题上，很多一线城市限购，以社会保险交纳年限为手段，没有意识到土地供应的稀缺性才是导致房价上涨的根本因素。找不准问题的根源就会导致问题不断反复出现。巡视利剑中表明，不正之风和腐败问题只是“表”，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是“里”，这就是我党强调政治巡视的根本原因所在。因此，只有找到根本原因并对症下药才能使问题处理得好，并让群众看到政府干事的决心和执行力。其次，故事还告诉我们政府作决策要广泛听取民意。题目中群众议论的话直指要害，“修桥”才是解决问题的根本。这充分反映出了广大人民群众是智慧的主体，政府要知道集体的智慧是无穷的，要重视人民群众的意见和建议，以便政府科学决策。“问政于民，还政于民”“明君求言主政，以示济世爱民”，中国古代就有这个优良传统。尧帝曾在宫外设鼓，让百姓击鼓进言；舜帝在要道上立木桩，让百姓在上面写出批评意见。当今，我国的社会主义国家的性质更需要重视民情民意，人民代表大会制度、政协协商制度都是源于此，就如习近平总书记所说：“群众拥护不拥护是我们检验工作的重要标准。党中央制定的政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。”最后，作为为人民服务的人民公仆，除了要有学习意识，提高分析问题、解决问题的能力外，更重要的是要学会广纳民意加强沟通。如依托人大与政协制度建立与民众的沟通渠道，收集民情民意，定期整理，集中解决；营造自由的网络舆论环境，通过开通政府网站、三微一端积极与网友对话，建立舆情处理机制，收集网友批评建议，促进科学民主行政。唯有此，才能真正让百姓发出会心一笑。题目三：搞征文活动，你怎么组织?专家审题专家审题组织活动是比较常规的组织计划题目，我们可以想到基本的流程，活动前的准备-活动的开展-活动后总结提升，这是大的思维框架。作为征文活动的组织，在活动前要做好主题及相关要求的确定，然后进行广泛的宣传，还可以引入比赛机制增强活动的竞争性，评选一、二、三等奖，最后进行总结提升，将优秀征文汇编成册，上传网络并推荐到更高级别的平台上，为单位争光。正确示例正确示例如果领导让我去组织这项活动，我会这么做：首先，明确征文主题。2018年是我国改革开放四十周年，确定征文主题为“伟大征程、伟大变革”主题征文活动。在明确主题的同时明确征文内容，比如讲述改革开放40年进程与本地区、本领域、本部门紧密相关的故事，或客观总结、评论40年来各项工作发生的变化；征文要求是主题突出、内容具体、语言流畅，字数不限，题材不限，可以配发历史照片资料照片、体现日新月异发展的照片。征文必须是原创，不得抄袭剽窃，每个科室不少于3篇。遵义人才招聘面试题目及答案编号：c43c161f2df941da6e36a31142bc51322022/12/4第2页，共4页其次，广泛宣传动员。请专业人员设计活动海报，将比赛主题、时间、奖项等事项进行说明，线下通过张贴于单位食堂、入口大厅等醒目位置，线上通过单位官方网站、微博微信等平台推送比赛通知，同时针对单位文笔较好的同志进行集中宣传，鼓励以部门为单位进行参赛人员的推荐，号召本单位职工积极踊跃参加。再次，做好评选表彰。为保证本次比赛的专业性和公正性，邀请市政府领导、市作协的专家和本单位党委、团委领导干部、宣传负责人组成专业评委会，进行记名打分初选，选出前50名稿件；然后在单位网站和“三微一端”等平台设置征文专门栏目，进行刊登，进入员工投票环节，以权重20%计入最终成绩，结合评委第一轮打分得出最终20名优胜名单。举行颁奖仪式，颁发一等奖、二等奖、三等奖。在比赛结束后，将获奖的的20篇优秀征文汇编成册，下发到每个科室学习，并将优秀作品刊发在单位网站、微信、论坛上，方便员工学习。并将优秀征文推荐到上级部门征文比赛中，为单位争光。题目四：上级领导开会讲话，一个参与人员的茶杯掉地，茶杯碎一地，你是唯一的会务员，你怎么办？专家审题专家审题审题点：审题点：“上级领导开会讲话上级领导开会讲话”此时上级领导正在讲话，表示会场发生的事情必须快速及时处理，注意不能动作太大太多，不能影响到领导讲话，要快进快出，轻手轻脚。审题点：审题点：“茶杯碎一地茶杯碎一地”茶杯碎了，要有场景感。一是碎片有可能会伤到人，要及时清除；二是茶杯里很可能有水和茶叶，需要打扫干净；三是打碎的时候，可能有相关的材料也被打湿了，要注意替换。审题点：审题点：“你是唯一的会务员你是唯一的会务员”“唯一”代表现场只有“你”来处理这件事，但我们可以在场外去寻求别人的帮助。正确示例正确示例遇到这种情况，就必须在不打扰领导讲话的前提下，尽量又快又轻的打扫干净。第一，立刻安抚现场。先安抚与会人员，表示会做好清理与更换水杯等工作，请他稍安听会。随后，取来毛巾，先拾起大块的茶杯碎渣并进行简单的擦拭，重新为与会人员冲好茶水或者替换成矿泉水，保障会议有序开展。第二，做好资料更替。检查与会人员的台签以及资料受损情况，如果与会人员的台签、会议材料等被打湿，及时取来备用资料文件，去办公室制作新台签并更换，保障与会人员顺利参加会议。第三，做好提示避让。联系会务部门，请有关的工作人员取来小心滑倒的标识牌，竖立在洒落杯子的路口处，对路过过道的人员进行提醒。如果没有标识牌，立马与会务负责人报告，协调其他工作人员前来现场进行人工引导，防止其他意外发生。第四，做好清理检查。在领导讲话后，会议休息的间隙，对洒落的杯子进行详细的清扫，仔细检查茶杯碎渣是否清理干净，防止散落的碎渣影响到与会人员的健康，并适时的将标志牌撤除，同时，感谢机动会务人员的协助。通过本次的事件，下次我们再组织会议的时候，建议会务负责人给茶杯下放置防滑垫，同时，提醒茶水工作人员注意水量和温度，减少此类事情发生频率。进一步完善会议准备工作，使用塑封防水等台签支架，多准备几套备用会议材料等，保障会场布置万无一失。同时，合理配置工作人员，每次开会至少留两位会务人员起到机动作用，做好会务服务工作。题目五：工作当中出现了失误影响了工作，同事对你态度也都不好，你怎么处理？专家审题专家审题本题是面试题型中经常涉及的人际关系题目，对于此类题目作答的思路是发现矛盾、解决矛盾。通过分析题目可以得出题干中存在两个矛盾“出现失误影响工作”、“同事对你态度不好”，所以作答题目的关键是对两个矛盾的妥善解决。审题点审题点1：“工作当中出现了失误工作当中出现了失误”出现失误，说明我们工作存在不完善的地方，因此我们应该进行自我检讨和反思，也可以对于失误出现的原因进行说明。因为题目中题干信息比较简单，所以可以从多方面进行适当的假设，比如工作态度、方式方法、工作对接跟进上存在失误进行反遵义人才招聘面试题目及答案编号：c43c161f2df941da6e36a31142bc51322022/12/4第3页，共4页思。审题点审题点2：“影响了工作影响了工作”已经影响正常工作的失误，一方面说明这个失误比较明显，另一方面也要针对既有失误进行弥补。因此在答题开头认错表态后，对于自己出现的失误要主动承担责任，并针对如何弥补进行详细的说明。审题点审题点3：“同事对你态度也都不好同事对你态度也都不好”同事的态度不好，是目前工作中要解决的人际问题。但我们倾向于乐观的看待他人，因此同事对我态度不好，可能是我自己的为人处世方法存在不妥。当然，不排除是这次的工作失误拖累了大家导致大家对我有意见。因此，原因可以合理假设，关键是要将工作失误给大家造成的负面影响降到最低。总之，不管面临多少人际关系的冲突，都要以工作为重，将人际矛盾的化解蕴藏在工作的改进提升中，不能把人际关系的解决作为重点，防止主次颠倒。正确示例正确示例扎实认真的工作态度和良好的人际关系，是开展工作必不可少的两大因素。出现题干中的这一情况，我会用积极主动的态度来主动化解。首先，针对工作失误，我会进行自我检讨，主动承担责任，及时弥补失误。如果是因为工作态度稍有松懈，导致工作中出现疏漏，那么我会紧绷思想的弦，把任何一次工作都当做第一次来严格对待；如果是在工作中与同事的对接出现失误，交接任务的时候没有充分理解工作内容，那么我会及时请教同事，争取尽快掌握工作任务；如果是工作处理上出现偏差，没有及时进行跟进，导致出现工作漏洞，那我会对相关数据逐一核查、反复核对，争取将失误的影响降到最低。其次，同事对我态度也都不好，我会多方面查找问题的根源，争取化解矛盾。如果因为我是新人，同事对我不了解，导致我误以为同事对我态度不好，那我会积极与同事进行沟通，多向同事请教问题，提出自己的一些意见与同事一起讨论，争取增进互相了解的机会；如果是因为此次工作失误给同事造成不良影响，我会主动表达歉意，将弥补结果告知同事，争取以后少犯错误，也恳请同事对我进行监督和帮助。我相信只要我不断努力、踏实认真工作，同事肯定会了解我并改变对我的看法。最后，我会认真吸取此次工作失误的教训，在今后工作中会用更加认真、负责的态度来提高自己的业务水平，用更加严格的态度来要求自己，在工作方式方法上积极地请教优秀同事，做到对待工作零距离、对待同事近距离、对待荣誉远距离，通过实际行动证明自己，重新获得大家对我的信任、支持和认可。遵义人才招聘面试题目及答案编号：c43c161f2df941da6e36a31142bc51322022/12/4第4页，共4页