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单选题
正确
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：
1. A 证明劳动关系的作用
2. B 指导性
3. C 废纸一张，言下之意
4. D 以上说法都不正确
正确
2.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：
1. A 主观上有故意或者有重大过失的行为存在
2. B 客观上实施了损害企业利益的行为
3. C 必须产生损害的后果
4. D 行为和后果之间不具有因果关系
正确
3.下面没有必要经过民主程序的是：
1. A 企业的薪酬制度
2. B 惩处员工时候的工资规定
3. C 企业章程、董事会的议事规则
4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
正确
4.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：
1. A 两倍
2. B 三倍
3. C 四倍
4. D 五倍
正确
5.1年以上3年以下的劳动合同期限，试用期不能超过：
1. A 一个月
2. B 俩个月
3. C 三个月
4. D 四个月
正确
6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：
1. A 50%
2. B 100%
3. C 200%
4. D 300%
正确
7.法律上规定竞业限制期限不能超过：
1. A 2年
2. B 3年
3. C 4年
4. D 5年
正确
8.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是：
1. A 能为企业带来利益
2. B 员工不知道
3. C 其他人不知道
4. D 要采取保密措施
正确
9.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是：
1. A 2008-10-01
2. B 2006-10-01
3. C 2008-01-01
4. D 2007-01-01
正确
10.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：
1. A 第一份证据
2. B 第二份证据
3. C 第三份证据
4. D 第四份证据
正确
11.外商投资企业规章描述的风格是：
1. A 非常绕口
2. B 没有出现人性化
3. C 行政化的色彩太浓
4. D 以上说法都不准确
正确
12.签订劳动合同的宽限期是：
1. A 15天
2. B 一个月
3. C 45天
4. D 俩月
正确
13.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的：
1. A 70%
2. B 75%
3. C 80%
4. D 85%
正确
14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：
1. A 北京
2. B 深圳
3. C 上海
4. D 香港
正确
15.下面不属于人事交接制度的内容的是：
1. A 硬件交接
2. B 软件交接
3. C 对内交接
4. D 对外交接
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
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