鹤壁银行招聘面试题目和答案.pdf

鹤壁银行招聘面试题目和答案题目一：某村居委会全面推行“小微权力”清单制度，谈谈你的看法。专家审题专家审题此题是一道社会现象类题目，涉及的是政策相关的内容。其实权利清单也是国家一直在推进的一个改革方向，题目中说的村委会是政府体系中最基本的单元结构，也能推出权利清单，说明政策的宣传，基层干部的意识等都是特别好的，多以表态支持，分析一下这种清单的意义，最后再谈谈的自己给出的建议。接下来结合题目具体看一下：审题点审题点1：“某村居委会全面推行某村居委会全面推行小微权力小微权力清单制度清单制度”通过“某村居委会”可以明确本题的主体是基层，因此题目讨论的是基层政府的行为，具体为“全面推行小微权力清单制度”，我们可以联想到我国当前各级政府正在实施的权力清单制度，属于正面的社会现象，因此要对题目的现象持肯定赞同的态度。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你的看法”综合分析题可以采用“是什么-为什么-怎么办”答题，表完态，可以着重讨论推行小微权力清单制度的意义，最后可以促进该行为好上加好的对策。正确示例正确示例听到基层推行“小微权力”清单制度，我感到十分欣喜。基层“小微权力”清单使行政权力公开透明，规范基层权力运行，有非常大的意义，主要体现在以下几点：第一，全面提升了农村基层党风廉政建设水平。推行基层“小微权力”清单制度能够使作为权力下放的最终落实者的基层，真正将权力做到为民所用，促进基层干部廉洁履职，实现基层政权信访稳定。第二，保障群众权益，减少干群矛盾。通过精简行政操作环节，公开公示所有服务事项的申报条件、运行流程、实施过程及结果，切实防范村干部推诿扯皮、故意刁难等现象发生，提升了群众的办事效率，保障了群众的权益，树立了基层政府的公信力，和谐干群关系。第三，为农村经济社会发展提供了有利保障。权力有了清单，可以防止以权谋私，防止集体资产流失，让农村经济在公平竞争中搏击壮大，为农村的经济社会发展助力。为了将这项制度落实的更好、更广、更精，我们还要从以下几个方面入手，把工作做好。其一，加强小微权力清单的宣传培训工作。一方面，通过公开栏公示、印制发放宣传单、微信平台等渠道，公开“小微”权力清单内容及办事流程。向广大群众免费发放基层“小微”权力清单口袋书、电子书二维码宣传页，真正让“小微”权力清单家喻户晓。另一方面，抓好培训。充分利用党员代表大会、学习交流会等多种形式，对基层“小微”权力逐类逐项进行讲解，通过“两学一做”、“三严三实”、“群众教育路线”思想教育活动，加强对基层党员干部的法制教育、纪律教育和政策教育。其二，进一步细化“小微”权力清单，建立机制保障。各乡镇、县直相关职能部门应不断完善基层审批、验收、审计、财务等监管制度，简化办理程序和工作步骤，配套制定行为规范和责任清单，明确村干部执行每一项权力，确保“看图做事”“照单操作”落实到位。其三，完善相关的监督机制。一方面，通过三微一端有效拓宽群众监督举报渠道，发挥群众检举、揭发以及信访等群众监督措施的作用。另一方面，基层应严格执行“党务、村务、财务”三务公开制，再加上加强上级党组织的监督，要把实行常态化监督检查与专项监督检查结合起来。做到全方位监督，真正的把权力落到实处。题目二：习近平总书记说：“年轻人要做敢于斗争善于斗争的战士，不做爱惜羽毛的绅士。”对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点类题目，题目给出的是习近平总书记的话，我们需要根据其中的观点进行深入分析，充分用好道理论证和举例论证，在最后还要结合自身谈谈应该如何践行。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“年轻人要做敢于斗争善于斗争的战士，不做爱惜羽毛的绅士。年轻人要做敢于斗争善于斗争的战士，不做爱惜羽毛的绅士。”鹤壁银行招聘面试题目和答案编号：dda8b273520a542e3b8b8758a9d8c61a2022/12/3第1页，共5页这句话来自中共中央印发关于加强党的政治建设的意见(以下简称意见)。意见要求党员干部做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职失察。这句话其实有天然的对立关系，拆开两句话来看，我们就可以分析为什么要做战士，以及做“绅士”的危害，也就是进行正反论证。首先看正面，要敢于斗争善于斗争，这里是说斗争精神对年轻干部成长的重要，那么为什么要有斗争精神呢，首先我们从年轻人这个特殊群体的特征说，我们要跟自身的惰性、自己的短板斗争，这样才能让自己更快成长、更好进步。另外，进一步扩大，可以从意见中看到，斗争其实是说我们要跟一切错误言论和不良风气斗争，也就是对外的斗争，这样的斗争可以让我们的团队更好，对党和国家更好。这里可以从党史的角度出发，在长征的路上、在改革时候，正是有斗争精神，才让我们取得了伟大胜利。因此，正面可以从这两个角度分析。再从反面来看，爱惜羽毛的绅士其实就是我们不敢斗争，当好好先生，这样其实就意味着妥协退让，自身就会没有斗志，比如在中美贸易摩擦当中，网上一些惶恐的言论，其实就是斗争不足的表现，以及那些面对同志的问题发现了却不说，担心得罪人，更是对组织的不负责任。作为年轻人，在践行的时候，首先，要有斗争精神，也就是思想意识上的事情，其次，要有斗争的本领，最后，更要能担当、有方法。因此，本题的作答思路是：首先，表明这句话的深刻内涵；其次，从正反两面深入剖析；最后，提出作为年轻人应该如何践行。正确示例正确示例习近平总书记这句话是对年轻人语重心长的嘱托，时刻警示我们，在成长的道路上，应该永葆斗争精神，培养斗争本领，与明哲保身、爱惜羽毛的“绅士”行为，坚决说不。首先，斗争是自我提升的基础。年轻人初入社会，经验还不够丰富，还面临理论和实践结合不够紧密等问题。这就需要我们与自己的不足和短板，与自身的怠惰情绪做斗争，只有与之斗争到底，我们才能够成长和进步，早日在工作中独当一面。脱贫攻坚的工作中，不少优秀的年轻干部，正是在这种自我斗争当中逐渐获得成长，从不懂农业的学生，转变成农产品方面的专家，从而练就了过硬本领。其次，斗争精神是时代对我们的要求。当前我们处在全面深化改革时期，这是国家发展的关键时刻，我们面临着各种风险挑战。一方面是改革发展过程中的一些国际国内的社会矛盾，另一方面，在内部也存在一定的思想问题，这些都需要我们有高度的警惕，有斗争到底的意志，才能积极面对，着力化解，肩负起时代给我们的重任。我们的党在发展的过程中一直有这样的斗争精神，不论是从延安时期就开始的批评与自我批评，还是改革路上勇敢创新、披荆斩棘，正是有这样的精神才获得伟大的成功。反之，如果没有斗争精神，只是爱惜自己所谓的羽毛，其实就是妥协和退让。在日常的工作当中，面对他人的问题，如果担心得罪别人，要做好好先生，这更是不负责任的表现。因此，在以后的工作中，我会牢记习近平总书记的嘱托，积极践行斗争精神。一方面，敢于斗争，发扬斗争精神。我将不断学习，提升自己的政治理论水平，毫不动摇地坚定理想信念，正确认识对待前进道路上的曲折与困难，认识当前的风险挑战，在大是大非面前敢于亮剑，面对困难迎难而上，在危机面前挺身而出，出现失误勇于担责，对一些形式主义歪风邪气等问题予以坚决斗争。另一方面，善于斗争，培养斗争本领。我会主动、积极投身到火热的生活、学习和工作中，深入基层一线，在条件艰苦的地方培养能力，在困难较多的地方锻炼品格，在处理急事难事当中锤炼素养，在斗争中不断地去汲取教训，积累经验。题目三：某学校打算开放校内体育场馆和运动设施，为使体育场馆设施得以充分利用，作为学校的工作人员，你将如何做好前期工作？专家审题专家审题本题属于组织管理题的特殊问法，题目并不是问如何做好“开放”工作，而是问“如何做好前期准备”。这就需要我们审题时多加注意。审题点审题点1：“某学校打算开放校内体育场馆和运动设施某学校打算开放校内体育场馆和运动设施”本句题干指出了题目的主题，即开放校内体育场馆和设施。如果单纯就组织好开放事宜而言，可以按照时间顺序进行展开，首先进行调研了解，然后广泛宣传，接下来安排好开放有关事项，并且做好保障确保实现目的。审题点审题点2：“你将如何做好前期工作你将如何做好前期工作”如果狭义看待“前期工作”的话，似乎除了调研，没有其他好答的内容。但是如果我们广义看待它的话，组织开放的所有环节，鹤壁银行招聘面试题目和答案编号：dda8b273520a542e3b8b8758a9d8c61a2022/12/3第2页，共5页都需要我们在开展之前筹划好、准备好，由此我们只需要转化上文中的各个环节并适当调整顺序就可以得出本题思路。对于“安排开放”，就可以在前期准备时“制定工作方案”；对于“做好保障”，就可以变成“完善配套制度”；而宣传通知则可以挪到后面，作为正式展开前最后一步。综上，本题的思路为调研了解形成方案配套制度开展宣传。正确示例正确示例开放校内场馆和运动设施，可以使闲置资源实现更有效利用，并且满足社会民众体育健身需求。为了稳步推进好这项工作，我会做好以下前期准备工作。第一，调研了解。首先，通过座谈交流、资料汇总等方式等向教务、体育等部门了解目前体育课程、活动开展的时间和使用场馆设施情况，从而梳理出资源闲置的类型和时间段，建立闲置清单；其次，通过在网上发布调查问卷以及周边社区、社区走访了解等方式，了解市民对这项举措的意愿和需求情况，从而建立需求清单。第二，形成方案。根据有关文件精神和领导集体决策，本着校内优先、教学优先的原则出台我校开放方案。一方面，保障校内人员正常使用，场馆设施的开放时间、种类应优先满足校内师生体育课程、活动开展需求，同时满足本校学生课外体育活动需要；另一方面，出台开放明细，在场馆设施种类上，开放体育场（馆）、操场、球场、乒乓球室等，在开放对象上，我校体育场馆设施主要面向本校师生、学校周边的单位和社区居民及体育团体组织，在开放时间上，采取定时开放或者预约开放的实行，满足晚间、周末、节假日的使用需求。第三，配套制度。在安全管理制度上，学校管理人员、老师排班负责开放时间的值班看守，安排好保洁人员做好清洁卫生，并且保证器材设施的定时更新维护；在准入登记制度上，通过采取预约登记制度提前了解、安排校外人员使用，在寒暑假、节假日等高峰期根据客观承载量进行必要限流；在收费制度上，按照低于本地商业场馆的标准向社会人士收取必要费用，同时对于青少年、老年人和残疾人等人群实行免费。第四，开展宣传。方案及配套制度制定完善后，一方面通过班会、家长会、班级群等方式向广大师生家长进行宣传告知，保证不影响正常教学秩序，同时保证校内同学课外时间的使用不受影响；另一方面通过当地新闻媒体、官方公众号等途径向社会通知，宣传好校内场馆、设施的规模和种类，公布开放的具体方案、收费标准和报名咨询电话，及时解答校外人员疑问，做好冲突协调。题目四：巿民张某在某餐厅包间用餐，发现包间里安装了摄像头，张某很生气，与餐厅工作人员发生了争吵，双方大打出手并报警。餐厅的工作人员反映，包间安装摄像头的事情，在顾客就餐前已向顾客做了提醒，不存在侵犯隐私的问题。如果你是出警到现场的民警，你会如何处置？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据现场民警的职责处理问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急的原则进行排序，逐一解决；最后思考如何避免类似的问题发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“巿民张某在某餐厅包间用餐，发现包间里安装了摄像头，张某很生气，与餐厅工作人员发生了争吵，双方巿民张某在某餐厅包间用餐，发现包间里安装了摄像头，张某很生气，与餐厅工作人员发生了争吵，双方大打出手并报警大打出手并报警”此处为题干背景阐述，同时出现第一个矛盾点，即“张某与餐厅工作人员发生争吵，大打出手”。发生争吵会影响其他客户，大打出手可能会造成人身伤害，因此，应该先制止争吵，检查是否造成人身伤害，根据伤势轻重进行处理，控制现场秩序。审题点审题点2：“餐厅的工作人员反映，包间安装摄像头的事情，在顾客就餐前已向顾客做了提醒，不存在侵犯隐私的问题餐厅的工作人员反映，包间安装摄像头的事情，在顾客就餐前已向顾客做了提醒，不存在侵犯隐私的问题”此为矛盾点二，即“包间安装摄像头，张某生气，餐厅认为不存在侵犯隐私的问题”。双方的看法观点不一致，可以调查了解具体的情况，根据是否侵犯了隐私进行假设，再分别处理。审题点审题点3：“如果你是出警到现场的民警，你会如何处置如果你是出警到现场的民警，你会如何处置”此处为考生设置了身份。民警出警后要全权处理现场的问题，根据审题点1、2，矛盾点1比矛盾点2更紧急，因此，应该先控制现场局面，处理伤势；再调查了解情况，处理摄像头引发的纠纷。最后，还要避免类似的问题再次发生。因此本题的答题思路是：首先，控制局面、处理伤势；其次，调查了解情况；再次，分别处理摄像头引发的纠纷；最后，惩前毖后，避免再次发生。正确示例正确示例作为现场民警，我会冷静果断、公平公正的处理。鹤壁银行招聘面试题目和答案编号：dda8b273520a542e3b8b8758a9d8c61a2022/12/3第3页，共5页首先，检查伤势，控制局面。到达现场后，我会和同事一起了解状况，如果双方仍在争吵、打架，我会立即制止争吵，请他们冷静。并查看双方是否受伤，如果伤势不严重，让他们到旁边做简单的包扎处理。如果伤势较为严重，我会联系医护人员将其送往医院，待伤势稳定后再行处理。第二，调查核实，了解情况。一方面，我会和同事对双方进行分别询问，了解餐厅在就餐前告知张某包间摄像头的方式方法，张某认为侵犯隐私的具体想法。另一方面，我也会到包间和餐厅后台实地查看，了解摄像头安装的位置，监控录像的存储和管理方法。第三，公平公正，解决问题。如果餐厅告知张某包间有摄像头的方式不够明确，如仅在菜单等不明显的位置做了文字提醒，导致张某产生了误会。我会对餐厅工作人员提出批评，告诉他们餐厅包间有一定的私密性，安装摄像头确实存在窥探消费者隐私的嫌疑。并向他们说明，就餐前应该采取在包间醒目位置张贴标识、直接告知消费者等十分明确的方式，保障消费者的知情权。在说明了道理之后，我会让餐厅工作人员对张某道歉，删除影像资料，并就伤势进行一定的赔偿。如果餐厅确实在就餐前明确告知了张某。我会和张某沟通，安装摄像头为了在出现偷东西等纠纷时有据可查，在餐厅已经明确告知的情况下，他选择在此就餐就说明认可了安装摄像头的行为。同时，我也会和餐厅工作人员说明，对于摄像头记录的顾客的影像资料要谨慎保管，不能泄露，从而真正保护消费者的隐私权。相信双方在我的协调下，可以互相理解。最后，做好后续，避免发生。我会和同事一起将此次处警的资料进行归档整理，并在辖区加强文明就餐、隐私保护等方面的宣传，避免类似的情况再次发生。题目五：现在许多年轻人参加工作后不久就辞职，对于闪辞这个问题，你怎么看？结合自身岗位谈谈你想实现的成绩和成就？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，要思考对闪辞这个问题的看法，可以结合实际思考闪辞对年轻人、单位的影响，从而得出答题观点：闪辞是弊大于利的，对于此种问题的产生，可以进一步分析其产生的原因，并且提出改进方法。在答题中还要注意题目的特殊设问，结合自身岗位谈谈自己想实现的成绩和成就。审题点审题点1：闪辞：闪辞闪辞就是到工作单位不久后迅速辞职，对于这个社会现象要有一定的认知，或是劳动报酬、或是发展空间、或是企业文化，或是年轻人的自身问题等多方面的原因导致这种现象的出现，对于解决这种问题，就需要社会、企业、个人等多个方面共同努力才能进行解决。审题点审题点2：结合自身岗位：结合自身岗位这里虽然说的是结合自身岗位，但是一定不能够忽略在前半部分提出的社会现象，在表述时要把自己的想法、岗位的需要、社会现象反映的问题都紧密结合起来，才能使整个回答完整。所以这道题目的答题思路可以为：开头表态，分析原因，解决问题，结合自身谈想实现的成绩、成就。正确示例正确示例对于闪辞现象的出现，我认为是弊大于利的，虽然可以促进市场形成更加良性的人才聘用机制，但更多的是造成了一些不良影响，不仅不利于年轻人工作经验的积累和能力的提升，还会导致一些用人单位人员流动过快，缺少稳定的工作力量，造成人力资源匮乏。更是助长了社会浮躁之风。出现闪辞问题，我认为有以下几个方面的原因：一是有些企业待遇较低，管理粗暴。用人企业在招聘中处于较为有利的位置，在工资上掌握更大的话语权，一般给出的报酬较低，达不到年轻求职者的目标。在管理上过于强调企业利益，忽视了员工的心理感受，导致不满情绪滋生，最终致使频繁辞职。二是个人期望过高，能力不足。有些毕业生在择业时一味追求大公司大企业，进入单位后发现自己并不喜好这份工作，有些心理不成熟，无法承受挫折和压力；有些能力不足，不能满足岗位需求，最终只能选择辞职。三是教育缺位，家庭教育和学校教育，都过于注重文化知识的学习而忽视了学生的思想道德和社会实践能力的培养锻炼，导致学生无法适合企业的需要，甚至不顾企业利益频繁离职。要解决闪辞问题的出现，还需要各方面共同努力。一是个人要有合理的心理预期。正确认识自身能力和综合素质，在求职时，选择适合自己的工作岗位，不盲目追求大公司大企业和高收入高福利。二是家庭学校做到全面教育。家长要言传身教，从小培养孩子的自我认知能力、公德意识和责任意识，学校要注意培养学生的社会实践能力，比如可以增加社会实践在学生成绩中的比重。三是企业要科学管理。在招聘的时候根据企业需求选出企业真正需要的人才，哪怕付出较高的薪酬；员工入职后，要进行适当的培训，帮助他们转变角色，提升工作能力，关注员工情绪，注重听取员工意见，帮助员工疏导情绪，更加人性化管理。我这次报考的是单位的文秘工作岗位，这是我结合岗位需求和自身能力做出的选择，为了实现这个目标我也做出了很大的努鹤壁银行招聘面试题目和答案编号：dda8b273520a542e3b8b8758a9d8c61a2022/12/3第4页，共5页力。我希望在这个工作岗位上为单位和国家做出自己贡献的同时，也能够锻炼提升自己的工作能力和综合素质。文秘工作在单位中起着上传下达、沟通左右的重要任务，所以我会踏实、认真负责地完成好自己的每一件工作，遇到不懂的问题及时向领导、向同事进行请教，争取尽快适应单位的工作需要。鹤壁银行招聘面试题目和答案编号：dda8b273520a542e3b8b8758a9d8c61a2022/12/3第5页，共5页