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海关文员招聘面试题目和答案题目一：当前，大学生在找工作过程中存在不愿意与父母进行交流的现象，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题。题目表述的是大学生求职过程中的问题，而这样的状态，肯定不利于大学生顺利求职，故而可思考其弊端，最后提出解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“当前，大学生在找工作过程中存在不愿意与父母进行交流的现象当前，大学生在找工作过程中存在不愿意与父母进行交流的现象”此部分是需要分析的核心话题。寻找工作时与父母加强交流是有利于更好择业，避免走弯路的。而不愿意与父母交流，势必会产生很多不利影响。首先，对于如此疼爱孩子的父母来说，孩子关闭沟通的“大门”势必会伤害父母的感情；其次，对正在求职的学生来说，也失去了一个释放压力的通道，难以缓解求职压力；最后，拒绝沟通，也将父母的帮助拒之门外，会使自己错失部分岗位良机。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”题干设问为你怎么看，除了要分析上述危害之外，更重要的是想出办法促进父母和孩子的沟通。首先，沟通的直接主体要先转变自身观念，其次，作为对大学生的就业和思想有深入影响的高校，也要主动作为，在就业求职问题上，促进学生和家长的沟通，最后，为了从根本上促进家长和孩子的沟通，缓解亲子关系，还是要社会各界共同努力，助力保障家庭教育。因此，本题的答题思路是：首先，表明这种做法不可取的观点；其次，从伤害父母的感情、难以缓解求职压力、错失部分岗位良机三个方面阐述大学生求职期间不愿意和父母沟通的危害；最后，从双方需转变自身观念、学校加强职业规划引导、借助社会力量改善亲子关系。正确示例正确示例当今社会大学生难就业，使大学生深陷心理恐慌和焦虑。而如今很多大学生在择业时不愿跟父母进行交流，我认为这一做法并不可取。我认为这样的行为将会导致一系列的不良后果：一是会伤害父母的感情，在父母看来，他们是孩子最亲最信赖的人，但是孩子却在面临人生最重要选择之时忽视他们，容易产生家庭矛盾。二是难以缓解求职压力，大学生在找工作时往往心理比较脆弱，这时候更需要来自家人的关怀和引导，父母有一定的阅历和社会经验，这正是年轻人所欠缺的，如若缺乏沟通，会使大学生承受的压力无法排解。三是错失部分岗位良机，一些父母工作时间很长，比年轻人会有更加全面的社会关系和朋友圈，在就业方面将会帮助大学生提供更多助力和岗位，如果一味屏蔽父母的帮助，将会错失许多工作机会。至于如何让大学生与父母增进交流，让父母支持孩子的选择，并从根本上缓和亲子关系，我认为可以从以下几个方面着手：一是双方需转变自身观念，学会换位思考。年轻人要学着理解父母的良苦用心，要清楚地认识到父母只是在给予帮助和指导，并不在干预选择；父母也要从孩子的角度出发，理解孩子的真实想法，要以引导为主，更多地提供建议，而非强硬地代替孩子做决定，把决定权交给孩子。二是学校加强职业规划引导。从入校开始，设立职业规划课程，让学生根据兴趣特长，在父母的帮助和共同协商下制定职业目标和规划，彼此达成共识。在此基础上，学生也要按照预期规划，以执着的努力、踏实的学习，让父母看到这是自己认真思考后的慎重选择。三是借助社会力量改善亲子关系。媒体要进行引导，通过在地铁、微博投放公益广告等方式，多提倡子女与父母在就业问题上加强交流，在充分协商的基础上慎重做选择；另外，也可引入社会资本，由商业培训机构开设家庭教育类课程，请亲子关系研究学者、心理学研究者为家长传授与子女相处的经验。我相信，只要大学生在职业时想清楚目标方向，落实计划，且真诚耐心和父母沟通，相信一定会找到满意的工作，实现价值。题目二：习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”。对此，你怎么看？海关文员招聘面试题目和答案编号：73ab528b256cabfc62b8be4f568d860b2022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题是一道态度观点题，题干是关于习近平总书记对于家庭重要性的观点，我们可以先去分析一下这句话的含义，表明自己支持的看法，再结合这三个要点分别进行分析论证，最后谈一谈如何去践行。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记在不同场合多次谈到要习近平总书记在不同场合多次谈到要注重家庭、注重家教、注重家风注重家庭、注重家教、注重家风”对于这三个要点，我们可以提炼出来分论点进行论证。首先，注重家庭我们可以联想到“家和万事兴”，家庭和睦，个人才更能心无旁骛地追求理想，因此可以谈一谈家庭对于个人发展的重要意义；其次，注重家教强调了教育的重要性，因此可以去分析家教对于下一代成长成才的重要意义；最后，注重家风我们可以按照由小到大的逻辑，去分析对于整个社会文明风尚的重要意义，因为家家户户的风尚改善，整个社会也一定会更加文明和谐。另外，对于这些分论点我们可以结合一些名人事迹进行论证，丰富答题内容。审题点审题点2：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”论证了重要性之后，我们就要去说一说如何推进家庭文明建设这项工作：首先要做好顶层设计，制定明确的文明家庭规范标准，让全社会都能了解遵守；其次要大力开展评选工作，通过活动扩大影响力；最后则要强化日常宣传，通过线上线下多种方式让文明家庭的理念深入人心。综上，本题的答题思路为：首先，阐述这句话的含义并表明支持态度；其次，论证家庭、家教和家风的重要意义；最后，从建章立制、举办活动、大力宣传等角度推进家庭文明建设。正确示例正确示例习近平总书记对于家庭文明重要性的理解非常深刻，家庭是社会的基本组成单元，是人生的第一所学校。我们要发扬光大中华民族传统家庭美德，以好的家风支撑起好的社会风气。注重家庭有利于个人更好的发展。俗话说得好：家和万事兴。家庭可以给人温情，给人力量，助力个人事业的腾飞。正如我国短跑名将苏炳添，和妻子相识于初中，两人互相体谅扶持，传为一段佳话，苏炳添也是在妻子的鼓励之下始终没有放弃梦想，最终在奥运会上创造了100米跑新的亚洲纪录。注重家教有助于下一代成长成才。家庭是人生的第一个课堂，有什么样的家教，就有什么样的人。曾子杀猪讲述了曾子用自己的行动教育孩子要言而有信，诚信待人，同时也给妻子上了生动的一课；岳母刺字“精忠报国”也寄托了对于儿子的希望，也让岳飞成长为了著名的抗金英雄，受历代人民所敬仰。注重家风有利于社会文明风尚的养成。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。焦裕禄在兰考当县委书记时，他的大儿子到剧院没有买票就被放进去了，焦裕禄听后非常生气并严肃教育了儿子，并以此为契机要求全县干部做到“十不准”，习近平总书记也曾表示八项规定也受到了“十不准”的启发。焦裕禄不仅留给了家人们正直清明的焦门家风，也给社会做好了表率。做好家庭文明建设非一日之功，需要全社会的共同努力：第一，制定明确标准。各地政府要深入学习中央指示精神及相关文件，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，制定文明家庭的相关标准和实施细则，并通过官方媒体、线上平台进行宣传发布，让群众知晓文明家庭的重要性和相关要求。第二，广泛开展文明家庭创建活动。各地各有关部门要立足当地实际，广泛开展评选活动，例如五好家庭、好公婆好媳妇好子女评选、弘扬传承好家风等活动，评选过程要公开公正，通过群众推荐及民主投票进行，确保结果真实反映民意。最后，弘扬先进事迹，形成社会氛围。一方面，广大党员领导干部向焦裕禄、谷文昌、等同志学习，传承红色家风，管好亲属子女，把廉洁修身廉洁齐家落到实处。另一方面，新闻媒体要广泛宣传文明家庭代表，运用报刊、电台、电视台、网站等传播渠道，引导广大家庭文明立家、忠厚传家。题目三：单位想组织大家在学习强国app上进行学习，有的人说工作忙，有的人三天打鱼两天晒网，领导让你负责这次学习活动，你如何组织？专家审题专家审题这是一个考察组织管理能力的题目。我们要通过分析学习强国app的功能作用，以及大家学习积极性不高的原因，找到解决问题的方式方法，并在工作中以合适的形式实施，推动学习取得良好效果。下面我们具体分析一下。审题点审题点1：“组织在学习强国组织在学习强国app上进行学习上进行学习”学习强国是一个很好的学习平台，内容十分丰富，既然组织大家在这个平台上进行学习，就要在里面选择好要学习的内容，不能大而化之，随便学习，这样才能提高学习的针对性，也能提高学习的实用性，激发大家学习的兴趣，这是首先要做好的准备海关文员招聘面试题目和答案编号：73ab528b256cabfc62b8be4f568d860b2022/12/3第2页，共5页工作审题点审题点2：“有的人说工作忙，有的人三天打鱼两天晒网有的人说工作忙，有的人三天打鱼两天晒网”这是学习过程中出现的具体问题，工作忙可能是借口，也可能是实际情况，三天打鱼两天晒网则是学习积极性不够，解决的方式，一方面要让大家从心理上认识到学习的重要性，可以通过学习动员会领导讲话等方式实现，另一方面则是从形式上督促，可以利用平台上的积分功能定期进行通报，也可以根据工作安排，定期组织集中学习的形式保证大家学习的时间。还要注重学习质量，可以通过测试的方式进行检验，如针对学习的内容每周组织一次集中测评，并将测评成绩在单位进行大排队后，张榜公布，这既能检验学习的效果，也能督促大家认真学习。审题点审题点3：“领导让你组织这次学习活动，你如何组织领导让你组织这次学习活动，你如何组织”作为组织者，要合理安排好此次工作的流程，也就是先要做好前期内容的准备，对大家问题的了解等等，在此基础上形成学习计划，再开展学习，并及时做好总结，根据学习中出现的问题及时改正，保证学习高质量推进。所以这个题目可以按照以下思路进行处理：（1）前期准备（2）组织开展（3）及时总结。正确示例正确示例利用学习强国APP组织好学习，对于开阔大家的视野，提升工作技能和坚定理想信念等都具有十分积极的作用，所以我会认真组织好次学习，主要是做到以下几个方面。一是根据当前问题做好准备工作。我要通过匿名问卷调查的形式，向大家深入了解学习积极性不高的原因，是因为学习方向不明确，还是真的工作非常忙没有时间，抑或是感觉学习没有动力等等，将这些问题认真进行整理记录，在后期学习的过程中采取有效措施进行解决。我会根据大家的意见，并结合单位工作职能对学习的内容进行明确，提高学习的实用性，引起大家的学习兴趣，并将这些内容以一星期为一个阶段，制定学习计划，呈报领导批准后，下发给单位所有同事，抓好落实。二是认真组织大家开展学习。主要是提高大家对于学习的思想认识，在学习开始时召开一次学习动员大会，请领导讲话，说明运用学习强国平台进行学习的重要性和必要性，以及开展学习的重要作用，提升大家对于此次学习的重视程度。还要保证大家的学习时间，针对大家工作忙和一些同事三天打鱼两天晒网的问题，主要采用分散自学和集中学习交流两种方式，分散自学由大家在工作之外自行安排，通过平台的积分功能进行掌控，每周一排名，在单位进行通报；集中学习交流每周安排一次，通过APP的强国视频会议功能进行，让大家不受地点的制约，对自己学习过程中的心得、疑问等进行交流，提高学习效果。要确保学习的质量，根据学习计划的安排，每月安排一次集中测评，对学习内容进行梳理后，形成测评试卷，采用书面作答的形式进行，测评成绩在全单位进行大排队并张榜公布，对那些连续三次排名靠后的人员，安排考试成绩好的同事对他们进行结对互助，共同开展学习，共同提高。三是及时进行总结提升。在组织好学习的过程中，我会经常性征求大家的意见，对学习内容进行认真设计，对大家提出的问题进行认真解决。同时，要对平台的内容进行深入挖掘，将其中一些优秀的视频、有声书、慕课等向大家进行推荐，确保大家始终保持学习的积极性和主动性，不断提升学习质量。题目四：有人在公园里乱踢垃圾桶，并打伤了前来劝阻的管理员，你是辖区民警，怎么处理这件事?专家审题专家审题本道题属于应急应变类题。从题干审题可知矛盾对象是公园乱踢垃圾桶的群众和管理员，矛盾点一是群众破坏公共设施，二是不听劝阻还打人，劝阻的管理员受伤了，而考生的身份定位是辖区民警。作为辖区民警既要灵活解决矛盾，维持秩序，也要行使执法权和做好普法工作，接下来具体分析。审题点审题点1:“有人在公园里乱踢垃圾桶，并打伤了前来劝阻的管理员有人在公园里乱踢垃圾桶，并打伤了前来劝阻的管理员”审题先看这个人的行为，一是在公园内乱踢垃圾桶，破坏了公共设施，也危害了公园卫生整洁，是非常不文明的行为；二是不听管理员劝阻，并且还动手打人，是扰乱公共秩序且违法的行为；三是还有一个隐藏问题，即通过这些行为，我们能够感受到这个人情绪比较激动，行为过激，处理不当可能会造成其他问题。再看管理员行为，管理员履行工作职责，及时劝阻，因为矛盾发生在公园内，可能还会造成公园游客和群众的围观，人群拥挤导致公园秩序混乱。审题点审题点2:“你是辖区民警，怎么处理这件事你是辖区民警，怎么处理这件事”作为辖区民警，有一定执法权，而且也有义务来公正处理此事件，但在处理矛盾时要注意方式的灵活性，通过劝阻、安抚、理解、换位思考等方式来化解矛盾，再进一步解决矛盾。在处理此事件时，可以根据矛盾的轻重缓急来处理，生命健康是最重要的，所以首先要在维持好秩序的同时查看管理人员的伤情，合理处理，然后再处理涉事群众的问题，安抚其情绪，并且告知其破坏公共设施和打人是违法的，并进行深刻教育，同时注意在进行劝解时也可以通过假设涉事群众的接受程度来分情况处理。最后，作为辖区民警就后期公园秩序的维护要反思并改进。因此，作答此题的答题思路，可以开门见山，先维持秩序，查看处理伤情，然后针对涉事群众解决涉及问题，并合理化解矛海关文员招聘面试题目和答案编号：73ab528b256cabfc62b8be4f568d860b2022/12/3第3页，共5页盾，最后惩前毖后改进工作。正确示例正确示例如果我是辖区民警，我将会第一时间赶到公园涉事现场，依法公正处理此事。第一，维持秩序，查看伤情。到现场后打开执法记录仪，并出示执法证，制止题目中群众的过激行为，并做好其他围观人员疏散，并查看受伤管理人员的情况，如果受伤情况不严重，那么可以联系公园医务人员前来帮忙包扎，并对其进行安抚；如果受伤情况比较严重，及时拨打120，通知医院前来急救，并按照应急处理方式，让受伤管理人员平躺等待专业人员。同时，也会和公园的其他管理人员大致了解事情的经过和相关情况。第二，安抚情绪，处理问题。面对情绪激动、行为过激的涉事群众，一是安抚其情绪，向涉事群众了解事情经过以及打人动机等相关情况。二是要依法处理，告知踢公园垃圾桶是破坏公共设施的行为，不仅不文明而且也是违法行为，触犯了中华人民共和国治安管理处罚法，而且不听劝阻还动手打人则情节更为严重，是要被拘留的，并请其依法到派出所进一步了解情况。如果涉事群众依旧不配合调查，情绪激动，将会采取强制措施，在必要时请求支援。第三，依法处理，合理善后。将涉事群众带回派出所进行案件登记移交，并根据涉事群众表现情况和实际情况评估情节轻重，依法对涉事群众进行批评教育或拘留等处理,另外结合管理人员受伤情况依法责令其进行赔偿。同时，也要向在此次矛盾中受伤的管理员再次表示慰问，并将事情的处理结果进行告知。第四，及时反思，优化改进。在以后的工作中，我会加强对公园等人流量比较大场所的巡逻，加强和公园管理人员的联动沟通，树立文明警示标牌，加强安防秩序维持的联动机制。同时也可以建议单位联合社区开展文明守法的普法活动，倡导文明和谐，促进社会安定。题目五：在单位里，你份内的工作多，经常做不完，而且会影响了其他同事的工作进度，同事对你有意见，领导也认为你做事拖沓，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。涉及的是与领导和同事之间的矛盾，因为自己没有完成份内工作，所以造成了领导同事有意见，这就要求考生首先反思工作完不成的原因；进而就工作失误进行道歉，并及时弥补工作失误；接着提升工作效率；保证以后不再出现此类问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“在单位里，你份内的工作多，经常做不完在单位里，你份内的工作多，经常做不完”这句话给出了题目中的根源矛盾，“份内的工作多，经常做不完”，这里考生要注意“份内的工作”理所应当由自己完成，而不是请求领导减少工作量。为什么会经常做不完份内工作？具体可以分情况讨论，一方面，主观上自己对工作有畏难情绪，认为只是自己份内工作多，所以经常做不完工作。面对这种情况，考生可以从摆正态度，调整心态方面展开答题。另一方面，客观上确实工作方式方法不到位，工作能力不足，工作逻辑不强，导致工作完不成。根据不同原因有针对性的进行提升。审题点审题点2：“而且会影响了其他同事的工作进度，同事对你有意见，领导也认为你做事拖沓而且会影响了其他同事的工作进度，同事对你有意见，领导也认为你做事拖沓”因为经常做不完工作，影响了同事的工作进度，领导同事都有意见，这是很正常的现象，因此我们要做的就是止损，及时化解领导同事的负面印象。想要化解矛盾，一方面，在态度上，要主动向领导同事道歉，请求领导同事的谅解；另一方面，在工作上，要将之前自己没有做完的工作，加班加点的完成，避免继续影响同事的进度。当然，在以后的工作中，也要不断提升工作质量，避免出现此类状况。故本题的答题思路可为：首先，自己要静坐常思己过；其次，沟通并弥补工作失误；再次，高质量完成份内工作；最后，总结经验和不断提升。正确示例正确示例面对题目中的情况，我会从以下几个方面进行解决：首先，反思工作完不成原因。回顾工作流程，翻看工作日志，对照工作开展情况，深刻反思经常完不成份内工作的原因，分析是主观上工作存在畏难情绪，还是客观上工作方式方法不够科学，工作能力不足等原因导致的效率偏低。其次，沟通并弥补工作失误。找机会和领导同事开诚布公的交流，承认自己之前的工作失误，保证今后按时完成份内工作，不再对同事工作进度造成负面影响。对于已经造成的工作延误，我会与同事及时了解哪些工作比较紧急，把工作梳理清楚，优先完成影响到同事进度的这部分工作，保证同事工作能够顺利开展。再次，高质量完成份内工作。针对经常完不成分内工作的情况，如果是我在工作上有畏难情绪，我会积极调整工作心态，迎难而上，保质保量完成份内工作。如果是工作方式方法不够科学高效，我会创新自己的工作方法，运用新型工作软件，比如云计算、SPSS、以及AIS等专业软件，提升工作效率。如果是工作能力不够扎实，我会利用业余时间学习海事岗位相关的政策文海关文员招聘面试题目和答案编号：73ab528b256cabfc62b8be4f568d860b2022/12/3第4页，共5页件，或向单位业务标兵请教工作经验，以提升专业能力，丰富知识储备。如果是工作的逻辑性不强，工作过程中不能分清楚轻重缓急，我会将所有份内工作进行整理，利用清单软件比如日事清将工作一一录入，按轻重缓急的顺序进行排列，合理规划时间，有序高效完成份内工作。最后，总结经验和不断提升。在以后的工作中，我会继续端正态度不断学习提升综合能力，积极向领导同事沟通对接好各项工作，避免此类事件的再次发生，慢慢转变领导同事对我的固有印象。海关文员招聘面试题目和答案编号：73ab528b256cabfc62b8be4f568d860b2022/12/3第5页，共5页