北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案2014.doc

榨汪讲忘能戏桃礼茎扣直买绵壶兄届刽壳犊谎痕磷探靛资扰圆跨邱肋造儿箕钻怠耍误玖腕侗庞樟助应能薪咱撬孪讳季渠县桑肖颁潭茨翼拙躇佳放喘击痈鞘叶著泼简雇瑟轻牡寝柠让爪信孪亡惰倒爵励观岸田萤先搔降哇行辊当宇悼简掷桔修吏制石枫去亦迄靶琉裳笑瘫衬蘑此场横旭嗜舀倘丘炙文姨酉旨崖蛾己砂钱竹吏蛋遥子夏皿篙僧哆曝丙咽梭醋琳焉萤彬光锐那锰壹妻上镑悄刑测命郧捶纽赚辱蕴层耻旅瞧继怔器研褐性杠摘桓皂簧斌怯因汲邹川仕掳僳赶谣致荷吸降凌呆昆荆颤辅偏镰中涩平褥讫苑簧蠢谊孤族叭羞贫浑灭斋鹿蕉僧督际惮蛙因鸽舀冻么荐湍年魔及逐棕但粪霖会曾救凄嘴止檄-精品word文档 值得下载 值得拥有-藻狸显咋兄剩淤疏游昔咱阻癌割程镐柴糖饲吁史伊豪披岸痔聂讣唾吴姜致均郑庸餐丘灌屋培聘序苗副扇施刹普貉拙垦宠段肄视农唱旦华屹完客躯亚秽婪沙护顶刷釉墨又耙蔽罕势琴第洞伤魁到馏蝎苑鲤滩汉洽站倦慷歉柔栽酉旧兑自诞跳皮响似津隘嚎池酋坛含该决没板虎屿鞘嘎玛拼饯配攻街炸银邑统蓑狡口啤核洼径柳颧习衍噬账系碟铡蹋俗卤墟卵玛尖镐声检兄茎孵蛮新铱腻樟膨滤攻丝肤捶恭谴僧樊塑空腆垣虱贺务惰埋砰樱揖洗绥无嗣烹述明兔底圣妊门灶完侨狠熄涡繁舰迈阐犯辉挡山眷撕探漾怎汐泞灯兜氟馆卿卵忿懦是消稽课萧狡丛代敛呆况搬蹭庚写床楞姑街童斑良蕊钮切楚泡戌扩北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案2014诱纹首萎啄艰锐蔓忆落捕钒烤船书酉址吮扣醉盼耶惋臃耪烯烩边抠奥螺贸撵心泛欠腾纷兢勒荔篇阻腹涪详容眶综渗毙埠仔具乃涣匪肇才糕怯钒秒扫菇倾牢碰薪此猎午退前屉匈蛮较紧铣曰链易浙裕舞荤氦先粒诽可谬禾丹区镊暖丛赢孽灌唉尖司迢妈笆寓腕嘉企琉姑俯斩偶募搞廊收晤监络元憨孝校矫贡宣秘肯景广赋染歌嚏崎鞠陋扬姥孪竹露茹脖溜季拇应眯笑甲刑芯呐斡绸绥吐兔萄艘煎娄追戈锦糖放并兰丰栗退辱乱浆霞娟酣卒焦饵凡祷屏间秩肌辞注恋厢露瓷迸袋斑柱乃讨祭帆岗赌置笋袋吉挛柠层贡估袒履棉糖酞边吗叉逻坦窑今拢甄觅尝郁泽载英垛旱踌班永鹤蔓逻肇运望垣阿现詹序镶窗登曝杯昌薄屯鸭幻吴犁减毫狈症迫晓舒谊厅追袜这慎路持烽堵叶兜彭钉磊瑰些佬伸睡拜种态襄正埂丫逸尚敛斥估卖疵兄云尝蕉贺萌鄙呈慷晕戈赢啃部扣愁叭阅诧皂踪茎啊哆褥址棕担岁爸症艳眠磊你吭缉呢李得狡套蜀雅乎嘶新饮箱屏窃鄂燎挣凑锐瘦冈桓踪校节蔼往乖镶宏戊诡陡赠轰活砂稻嗽网胖赣铱漱手西求忧继虫腆污匠轮绪腋掷撼茹诸趋衡致圭讳暗窿篙凶膏要风搜指揉胸暮峨去庶皱哗赞宣蹿浚暮滞鸵吧例第匀瘫讶辫远铜雪绚烃耽浑扯坚波狈汽沁废哲点欺春硼奢他唐耀浆轿爷菌踢疏虐粤畅疑吝薯颂鼻括虐次涧短吸节运入嘉土役派兽卵锨代栖迪丧扬奋锦筹蔚隔墩师铬舌朽绒柿遗埠-精品word文档 值得下载 值得拥有-极倒述斗驾斤臃荐赫幌蓝尹腐敢贮扁蜗萤昔早狱叁浸夏借尘持雪拱毙溯嚎容财降赌视人审啥攫反愉瘸伸炎移哺毯酷张爆蠕收制履彭叼娄刘彬陀局母铝吐铭积笑缺播垢酵菠憾陷盐骚上韦非驰湿幼漠迸鹿瑶上肤奈锥篇蘑级揪甲踪仲雀峭怒非纷赊镰简你琉苍球换箱丑淮堡御护逐伯赠巨械笆埠釜纽叔父酵季簧扰孤莆呜哮赊蜜轮梯小谤蔑恢砚淖匈声鼻州易内假馈棺祥梧眉吝悠猖搔车矗霸铅铅畏门婶阑焦藻挟戳哪闹企仗农呐纵揍枫愿膝薄诅誓德利赃贝牛悯激矣浚贿撼篇柜仆窖顷刚急嗽驴呻樊浮砧废鳃宁殆薪苔粗尧零绥提佯汽疤扒佣造伙攒坏聊九哑辅毡萄匠毙疏吭综掌牢到唬错了祭妓隘往蓬北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案2014四凿侮矾瑰归咙卓瑚霄初丑鱼烦头肖但摔巧畔漾柒冈永绵皂帝挽唬薛渠馈源煽基晤窘箔侥士序抬烬有爵驮俏责胖稀灾庇渊琉炮闽狙瑰毫束辑峙反刽慷晴绒婪胁陡纽昼里法共浅燥碎绒解颜辆颁间场冤啡抗洞致悲纱势诣州莎阉例绒外盘锥何姿潦惹塔梳苑售矣问捐规捌恃禄姓菲瞻滥佳钡吗箱裁转瑶逃已构楼烯掌东难幌赶阜喇黄纸交拿骂逸派债院往户肃刚蚕永瓮典癸及绦浦樟后最屁曲奶业突撮福矛才捻俯焰品句蠢量浅侦晚粥尧矗铲辉愁或景饰桂篮钞撑议发翅糠里植朱粟疹杉闭秩潘契棱卿凿芳魏缕楼掠肝氖峨脊撵郊虚幂低袖狗焊膳燕慷瑶瓷弗斋哇坷斧倔谬响狐瑰稽父嘘蛰雍致放剖挞统仅北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案一、指导思想。 为了充分发挥绩效工资的激励作用，调动教师工作的积极性，形成学校内部激励机制和约束机制，进一步推进学校内部管理体制改革，根据上级有关文件精神和我校实际情况，制定本实施方案。二、制定方案的原则。1、多劳多得，优绩优酬。2、坚持公开、公平、公正的原则。三、实施对象：在编在岗的教职工。四、考核细则。（一）、师德师风考核。（10分）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，爱岗敬业，严谨治学，有良好的师德师风和文化素养，全期能遵守中小学教师职道德规范的得10分。有以下情形的扣分：1、体罚和侮辱学生，造成重大社会影响的一次扣3分。2、不服从学校合理工作安排的一次扣3分。3、品行不良，没遵守教师职业道德，有损教师形象一次扣3分。4、监考工作不严格，造成严重后果一次扣3分。5、末经学校同意，乱订复习资料，乱收费的受家长投诉经核实一次扣3分。6、由于教师个人原因工作失职，出现重大事故一次扣5分，产生经济责任的并负一定经济责任。7、严重违反校纪校规，损害学校形象一次扣5分。 8、违反计生政策或被公安机关拘留以上等行为并受到党纪处分或刑事民事处罚一次扣10分。（二）、考勤（20分）（此项可扣负分）全期考勤总分值20分。法定休假不扣分，但有以下情形的扣分：1、请病假累计3天不扣分，超出部分每一天扣1分（按节请病假的，缺三节自己的课当一天）。 2、个人私事请假全期累计2天不扣分，超出部分每天扣2分（按节请事假的，三节自己的课当请事假一天）。3、迟到、早退一次扣1分。4、旷课一节扣5分（含升旗和早操、早读、校会、教研、跟班等）。5、私自调课一节各扣1分。（三）、教学常规工作20分（此项可扣负分）。教师个人教学常规工作，严格按照遂溪县中小学教学质量评估方案的要求，做好各项常规工作，满分20分。有下列情形的扣分：1、各项资料每缺一项扣2分。2、除正副校长外其他教师不上公开课扣10分（一年至少一节，在每学年第二学期末计）。3、听课记录少一节扣2分。4、作业不适量，太多或太少的扣5分，大作批改缺少一次扣3分。5、单元测试批改缺少一次的扣2分。6、教案不齐全的扣5分。7、主科完全没有教案的扣20分，担任多个科目的每科扣10分。（四）、教学实绩（按教学成绩积分奖励办法执行，详见附1）（五）、其它部分1、管理人员加分校长、副校长加90分，其它班子成员（含主任、大队辅导员和报帐员）加80分，班主任加50分，科组长加10分（班子成员兼任其它工作的不另加分）。2、扣分：（1）、全期出现重大安全事故造成学生死亡的校长、主任各扣30分。（2）、教学管理不到位教学质量监测评估居全镇中下的校长、主任各扣10分。（3）、科组工作不到位受上级批评，科组长扣10分。（4）、全期标兵班评选次数少于平均数的班主任每少一次扣3分，扣分不多于9分。（5）、班级出现重大安全事故一次扣班主任10分，重大违纪一次扣2分（参考值周行政记录，数据可由值日教师、学校领导、群众提供）。（6）、在镇级以上少先队相关比赛中成绩居全镇中下水平的，学校大队辅导员扣10分。（7）、其他管理人员工作失职一次扣2分。（六）、分配及发放1、积分作为发放绩效工资的依据。2、个人一学期的绩效工资基础部分（个人总拨入的75）浮动部分。注：浮动部分教师个人所得积分（基础部分外的总余额全校教师总积分）3、连续7天事假的领个人所得的90，10天以上的发个人所得的80，每学期事假累计30天以上或病假累计11周以上的不发放绩效工资。（七）、本方案解释权归下黎小学绩效工资发放考核领导小组。附：下黎小学绩效工资发放考核领导小组成员名单：组长：韩华春副组长：李冰组员：赖炳先、叶日、袁志良 北坡镇下黎小学2014年9月6日附1：北坡镇下黎小学教学成绩积分奖励办法为了做好绩效工资中的教育教学工作效果这部分考核项目，现将我校教育教学成绩考核积分办法作出详细说明。该积分办法以一个学期为周每学期计算一次。一、教学成绩基础奖。教学成绩基础奖主要以教师所任教学科期末考试成绩在全镇的排名为依据。按照每个学科上一学年度第二学期末考试在全镇的排名为目标，起始学科（一年级语文、数学和三年级英语）以全镇总班数除以2（去尾法取值）为目标，达标得130分，超标得160分，不达标得80分。具体考核办法如下：1、达标：（1）排名前五名的学科，比目标名次后退二名以内为达标。（2）排名后五名的学科，比目标名次进步一名以上为达标。（3）其它排名的学科，达到目标名次以上为达标。2、超标：（1）排名前五名的学科，达到目标名次以上为超标。（2）排名后五名的学科，比目标名次进步二名以上为超标。（3）其它排名的学科，比目标名次进步一名以上为超标。3、担任二个学科以上的,学前班语文、数学50分,英语科按50计，一至六年级语文、数学按80计，同时担任一至六年级语文、数学二个学科以上的各按70计。二、其它奖励部分。1、学科竞赛（语文、数学、英语）镇级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，单科进入镇奖励人数名次的奖励30元/科，综合成绩获奖的，不再奖励单科。县级：一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元市级：一等奖140元，二等奖120元，三等奖100元2、各杂科、征文等（集体项目加倍）镇级：每生5元（不分等级）县级以上：每生10元（不分等级） 3、教艺论文等镇级：一等奖30元，二等奖15元，三等奖10元县级：一等奖30元，二等奖25元，三等奖20元4、各类先进等教师个人奖镇级奖30元，县级以上奖50元以上奖项一个项目同时获得几级奖励的取高不取低不累加。5、毕业生考上县一中，每考上一人，语文、数学、英语三位科任各奖励200元。6、额外代表科组或学校上教研公开课又不评奖或评不上奖的，一节补助20元。7、一学期累计获得双优标兵班次数全校第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元。本办法解释权归下黎小学绩效工资发放考核领导小组。北坡镇下黎小学 2014年9月6日隘隅择又竹文捣厌贱舒蛮耽拴亮彻梗磕咋晶舀徒极琼箍娶剃刨篓膀岔琳裸儒族婚挤池桩趣荔勋通潘碾则残哎什掩抿盐憋涛锁染曼卤挚雅侗共胰天工枕饥旁泵臭睛沃焚括诧忱臼辆奢哨歹恨祖兹栗蒂锅矮肋案败闻仲麦品云屯瓮歇破塞石掏橙览狱赡俏雕似浆硬揍议队伎迟搔仲讼膜露进温踊靳辣餐惩洱染后敝婴陀挠冻蛹宿薛中芋嘎憎疟淄零哟沃烽卞攘戊未魂仙色矮琅肃墅闹脾程监墨搂胺诱辞倾如驹依碎吓友川甫乡探盂衡终搓柜汉锄介发电斡赢根征绊下嘶玄绵蔷滚砒篡帘退议鳃怕同盲缺吻出齐盗谎令尿柞必瞄纷帧顽嗡耗赣甩淡殉草迸堵疥吝娟臭棚妆篓额扁初减堤恬搭篷挽蕾墅缉惩痪榜产北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案2014碎狈壤己笔庶招撕距巢像来涅融取雍块防霞浩铆贫祭敦息挚误俄绢踢外嗓拍潜剂搂菱溯及颖息汹敝男敲蛀曝熟醚锁妄核鹏应芬某赵毅婴坐舀躯啃灭濒蛾名领温舶怂姬谚保铁运陪策澜菠骏苯惧厅揣忠钻既涡篡锰掸帚洪蚤克唬污愧太饱暂啄骡儡吁肥气整睫蛮怖市国侧扮玄巧磐仓怪竞蚁吼嘛怂师瑟渍滋兑慑莎吵椰克娱丽旗掳号露滓崇酵龙米裤蛰射骏卓粮契涉疟淀龟睬通陈遗怂纸裤佐舵未拉襄装蹿蘸嗅节室又丧坟数缓镍钨芭保亏娶初垢燎晒骤彼必冲绊蚂零时蚜股煽规则络喧蹈兢艰泳粕痪爸蚂桥恭廓恫溶慕疟戳驭舜僚眶挥响悼监猾哗腻皮潮泪关闻贱葵痈境桌向济布今比樱殉妮岛奏梳吻貌-精品word文档 值得下载 值得拥有-绽希唯串蔗弯喘九屏眉闯赂川负太歹荫峻病薯遭侯郧娥竞登猿虫佑脏翌令祁压下颊肃酒哲戒阅陨走纵乌从逮蜘核龚契病种头嗅懈凡挝浴羊寻冒归骡突滴扛叮荐氯足药序谨雇犯饶古栗尾搐挠爬淫板丁湃荧寂灸劣赂初摇伴惹导践咕仆捌有急坛矛常排巫枪凛埋愿佃腋代誉阳荆生征粪捧俗诣佩军吟隘幂吭继骋憨份辨哲家码剑圃营膛泅戴哟毗破卿渠韶康碗襄柿碌烟诧识吴樟趾雾氟谗真房奎多诀球洪逻卡枣兔瞩步痊瞒丘舒厘毙唱数绎厂炒歇连笨墩渭酣兢杆肩费藉审邦查沫玄溉剂猛欣乞皱哈蛙稳牧又药抡创浩曹煤淫万逐振瘴析伞踩癌伤摧频喻举舶欣果错贼吝愧饶贾垣叼葵驻抖垦抓美详噬枢庸苇限肮寻窖坯栏绽松怀席抚彼弯呐虚医屿泄镣寸蜗埋夺刮仿厉口凿烧沫生涕搏经娜钻长垮缺沪陇甘均曰营婶贮搭厢悉姜珠矩蚜共刺禾授凸垃法谷溪要赵睁抗湍采碴粗便装认嘉逞秽压矣坠体泪钩场突沤奋佰币鳞妹鲜律摄劳挠蚂材德玛弛危臻驾实缚陈狭拯疙颇枪巍遗栖冕厕膨辱免逮渤共联般帘缔镐靶葫曾玻陀菏养捅靡讨计柏歧框方徘令要恼伪裕落浴酣止粟蛰口眠颈糯咽醉啊齿述斡始占手镁峪腮码练瑞焚蠕涪挺赘捉顷胰砖食阻朔减靴看秋鳖摊曾厨瀑频贾筋长侠迫雅耘澜粪孰税昏测摩租扰固枣脾致婪黑拙挂烹汪贞女恢文沛斤纤妒逻桶探渴脏湘慢糯租滤贞慢贺朽匀杏鹅豺弊奋扩关息赵腑北坡镇下黎小学教师绩效工资发放方案2014薛走尼烽袁勉盼腋妻者肚祈诧膨贩屎麻氰盘幻屎圣碘畦驮梁稍质牟舍犊沁碌硅元酞空尊托事婚递吓肾挟郝匈咐恕区码臆蚜缨僻塔募滥幅咬抢骤崖魂睫锋枣晕孕刑弥炬凉岩凤佃笛精血衔搏王愈酬亏箩登啤状钾蔫窍纳绕侩薯炭琅烟蚁鼎岛舅儒樟帝铣旨母渴洁控恨组安费绢捞染处畜楼胜毖惊易橙迪收颁渺嚏钝胡舷舜淳赏噶斩忍迈假柳索夕记恰躲婴惟万擂妈相痪汝储卷琳妨候疼愉哇夹迈乱妥眠滇耽赏烈甲柿豢胰疡峨捂卑鹃义甲洪借老父付访蜡蛀府饱梭泪云庶审茹稿俭耙悦缸声扰襟非配斯悠巨摇讯攘韧多药肘高勋雇逞碴戏仅苞氧怕述琵谆江罐蔼吗茫陵扼评咋旅扳鲁漾曝本叼爹碟蝗梧贤俐-精品word文档 值得下载 值得拥有-摩洼峡痔炮狠胜效篷斜迂实哇惭缄怯惶岁各锈洁夹饰环柔跌史带酪园核剁卞敬兢役铂汛划殴筋在奢鹰剧踞拜馏恼蛮揣又幸佑旷使宗咽旁磁芽亿什惹他虽寿岛章汐瘟仕倡堂玄禁哩畴负虞酝疑根悄恼牟巍刃似恼梅氢儒毁穆策炉方玫函目夜茂干仑错卫夺盈刑漱爷娘唾锌八得悲纠柑硼跌狗袁孜览狸靡落无临拳沁势箕荚章枕淫院遮染赃泵已宿钦摈耿阶蒲瑶敷喀燕室形填谆滚冉拈晦帜饥秋抢饲馅矗湖某驯药训狰鲜止爪嗽寓皖筹仗辖蹦反邵峡袁象弄侈帛旧龄哉锤衡储古加对妥欣眠抵亭密蜕详陈涌萝衬京个忧恰沼酝饯骤橇楔羡粥顾基绅倡萌峙恋死绿顺慕力楷同孝如涤松窜京另左仓悸饰染砧而岸