初一14班级管理量化细则.doc

班级量化管理细则总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生养成良好行为习惯、学习习惯以及道德素养的养成，并创设良好的班风和学风，依据中学生守则中学生日常行为规范，针对我班的实际情况，特制定本细则。班级精神体现第一章 有关说明 1、品行起始分为100分，每周结分一次，至学期结束，计算平均成绩，得90分以上（含90分）的为优秀，得75分89分（含75分）的为良好，得60分74分（含60分）的为及格，得60分以下的为不及格。测评结果即为该同学期末操行评定分。 2、期末操行平均成绩在班级前列的同学将优先考虑入团和各类评优。 3、组长犯错，扣分一律乘以1.5；班干部犯错，扣分一律乘以2；团员犯错，扣分一律乘以2.5。（不累积，按最高分算） 4、组长包庇组员的，一经查实，组长扣5分，组员扣3分；科代表包庇同学的，一经查实，科代表扣5分，被包庇同学扣3分；班干部包庇同学的，一经查实，各扣5分，并撤销班干部同学班干部职务，情节严重的，将在初中阶段不考虑入团和各类评优。5、每周结分一次，对结分在班级前5名的予以一定的奖励。连续每周都在班级前5名的，在评优和入团中将直接进入评优和入团范围；连续3次量化测评成绩在班级倒数5名，且行为表现确实不佳者，予以书面通知家长到学校开个别家长座谈会。6、表现最好的学生期末评优中加上3票，第二名加上2票，第三名加上1票。 7、一次扣分或加分超过10分的须经班主任同意。第二章 扣分项目学习 1、迟交、忘带，扣1分。 2、作业未做，扣3分。 3、因作业质量不好，字迹潦草者，被任课教师查询，扣2分。 4、到校、班级补作业，扣2分。 5、抄作业，扣5分，并交班主任处理。 6、作业在老师讲解后，拒不订正的或订正仍有错的，扣3分。 7、未按照要求完成复习、预习、背书任务，扣2分。 8、不及时完成老师布置的各项任务的（或不带齐学习用品），扣2分。 9、上课不认真做笔记或拒不做笔记的，扣5分。 10、大考班级名次比上一次退步的，退步五名至十名的每人扣3分，退步十名以上的每人扣5分，并写总结检讨。纪律 1、无故（或无正当理由）早上、中午、晚上迟到扣1分，迟于上正课扣2分，旷课扣3分。 2、三分钟铃响完后进教室，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，扣1分。 3、课上借东西，扣1分。 4、课间追逐打闹，扣1分。 5、课上打瞌睡，趴在桌子上，扣1分。6、课上交头接耳，小声说话，吃东西、玩小物件、传纸条、擅自换座位、离座且不服从管理的、玩打火机、接教师话、起哄的，扣2分。 7、自习课（早自习、午自习、晚自习）纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣2分，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣分。 8、就餐时随意在餐厅跑动、不听指挥乱插队、大声喧哗，扣2分； 9、考试时借东西，扣2分。 10、考试时作弊，扣5分。 11、携带不该带的物品（手机、小灵通、课外书籍、不健康书籍等）到校的，扣10分。12、上课、自习时间看报刊、杂志、听音乐等，扣2分。 13、带零食进入班级，或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣3分。 14、上课被老师点名批评的，扣1分。15、同学之间发生矛盾扣5分，参与群殴打架的扣15分，与群殴打架相关的人员扣6分，并交德育处处理。16、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，每次扣3分。17、敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分。18、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分。19、教室物品损坏由个人承担，没有人承认由全体学生共同承担。20、爬窗户、爬围墙、爬栏杆、爬校门，攀折学校花草树木，扣10分。21、涂改班干部、组长登记本，撕毁登记本的，扣10分劳动、卫生 1、不听从卫生委员的分工的，不按时打扫卫生的，扣2分。 2、打扫清洁不认真，扣2分。3、打扫卫生时缺席者，扣2分。4、课后擦黑板不及时影响下一节课的，扣责任人1分。4、座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人2分，查不出则扣座位人1分。5、教室或卫生区卫生在值周老师检查时被扣分的，责任到组上的全部人，每人扣1分，相关责任人扣2分。6、带零食进教室或在班级外的其它场所随意扔废纸、乱扔垃圾，破坏环境卫生的，每次扣2分；7、就餐后，饭盒等餐具未摆放整齐的，扣2分。集会、锻炼、体育 1、眼保健操不认真，扣1分，不做眼保健操扣3分。 2、课间操不认真，散漫不及时排好队的，扣2分；无正当理由不参加体育锻炼、课间操等，扣4分。 3、升旗仪式讲话、态度不端正的，扣2分；无正当理由不参加升旗仪式的扣4分。 4、升旗、体育课、重大活动等仪表不合要求，穿拖鞋，留长发、戴首饰、留长指甲、化妆、衬衫纽扣没有扣全、穿鞋没有拉起后跟等的扣3分。 5、不积极参加班级、学校组织的各类文体活动者，扣3分。寝室纪律1、寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正（如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚），责任人扣3分，其他人员扣1分。2、晚就寝时抓到讲话的，查寝不在的，扣2分。3、寝室发现校规定的违禁物品（如烟、扑克牌、打火机、刀具、易燃易爆等）的，扣5分。4、寝室物品损坏由个人承担，没有人承认由寝室全体成员承担。加分标准1、正规考试中，单科测验成绩，第一名加5分，第二、三名加4分，第四、五名加3分。其余凡是100分考试达90分者，加2分，凡150分考试达120分者加2分。 2、连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加3分。 3、正规考试中总分进入全级前30名或考试总分进入班级前5名或总成绩较上次班级排名前进10名以上的加5分。4、知错能改，表现较前周有较大改善者加1分5、受到学校通报表扬者，加3分。6、文体比赛，个人代表班级参加，依照参加态度、为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5分。7每科测验总分比上一次进步的，第一名每人加5分，第二名每人加4分，第三名每人加3分，第四名每人加2分。8主动帮助老师，协调班级同学间矛盾者，每次加2分。9连续一周无迟到早退、缺勤者，每次加2分。10纪律被学校评优秀，或者班集体加分了，全班同学可各加2分，纪律委员加3分。11、举报不良现象，拾金不昧者加2分。12、广播稿或其他稿件在学校或者相应地点发表的，每次加5分。说明：扣分情况每周由班委会组织统计，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。一、一周内扣分达10分者；1、由本人写出书面检查，写出深刻检讨（不少于300字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算)2、罚读班级管理细则5遍。二、一周内扣分达15分者，或连续两周扣分达10分者1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨！（不少于500字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算)2、请家长到校，与班主任商讨教育方法！3、罚抄班级管理制度20遍。三、一周内扣分二十分以上者，或连续三周扣分达十五分者，或者连续四周扣分达10分者；1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨！（不少于800字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算)2、请家长到校，接学生回家反省2-5天，反省清楚再由家长送来学校方能上课！严重的再交由学校政保处接处理！ 学期末，根据各同学的累积总分，评定三好学生，优秀班干，操行文明学生，学习积极进步奖等荣誉称号并记入学生档案。此记录将作为班主任学期末对班级同学打分、成绩单评语的重要参考依据。此制度自颁布之日起生效。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)9