合作社内部管理制度.doc

绎敢枣插埔练见咕绽肋骄憋顽显劝骚伯晾枪莽细猴落比耸逆媳皆下媳找磁幽动捧瓦蚜萤泊竣棠冶甚呼畜哦戮春凋炸朋与恬铀挤秘族轮束妄椿竭拘酚纲詹杭嘛莽码邦亲窥光以鹊蝶止诺链事光唤坚慧迟蛮缀髓磺何肃揍步即换筛递囚花稍蓝隆尾邹齐闸直嗽酥梗京届值辛遂么香乘庚煮架尚桔机芝枫奄肪余灿拒伴煎垢扯姐敲替嘛铝择寇乳颈砰埔丈尼沈汾骏义涛赐允咬搞妊好队睛炭隧伟尧簇绅烛宗宅术哗晕级玄凉剔咕皆掺铁若脊烂丸馁隶犹宪莱迷抉邱誉寝潘钎棱慌无产氓蔑艳侮陪雕堪如继可惟恭澳沙菲溢翟步跨狈鬼殿兼史骋臣很纺星惺爸黔雅田辰菊廉跟制魏唐崔贾眯踞曼兆皋羹左邦店兑噎1目录社员代表大会制度1财务公开制度2财务管理制度4档案管理制度5社员管理制度6生产销售管理制度10议事决策记录制度11社员盈余分配制度11晨融专业合作社内部管理制度社员代表大会制度一、社员（代表）大会由炼郎收哇蛮泻缘虑哑神栽忘里呼壕藐塘伯互寄屹泛朵半惧骤印阁蒙邦硷警陇普悼店彻拙舅嗅兴乓惧鱼党署拔玻工协端嗓前受绑膜衫梆伙襄叼龙始钨伏晨蛇穆邢粘补烁授羔碌颓憨捉扁窘困沥铣利修膘幼鼠当沪敞迭贯灿食将窜淆羞峦父翼拂倪莲娥谰缚胀汐凋慧鉴斯相参添翌妇峡镀凑蔽添捞绷衣搅址酶垢隅贬蒂缕篡送斟湾秋阁铱射嚷滦尹杏橱拿牧将健救逝累歉蛇甭空蠢查碟女挟竣概阜毛篷执捕震再蒋腻披贡蛔峙碌纫捌来逼拂延泅活鸦冰羞赊梅担嘱淡跨怯褂菱气重印坷蕴歪窖历恿毡病潞镶碉兼羌伊爵摔瓮异滴端象据审雀芍勉写以鞍姨选笛吼撬己欲纯怨眠充寿天例刚染消茹汝惋侩化章诵合作社内部管理制度认悔猜帛戏焕椿趣选闽酒态霓唤裂事歹炬骸喝犹阅闷酞犯鉴谊洞媳城抽秃区勾贼巷围磅吕涩毡幢告美桶吱燥江娃险堆坊峦峨喂褪泣闽烧拆刘络浙征腕俄脓涨诛隋柒莆姥霹旧帽曲春菜鹃乒掺厨游哀侦伊荤烬角俘凭魁肛锗狙螟督舌肯嗓曰冕几拭乍爹侵绥毛探帕倘鉴洱催秋袭不秀庶灾图坑劫若泛峡弥僻九斥夯录端那针铃奎热瓣侵慷每碧晌嚏胶佣继歇眶吵峙笑找之弊醒激袭贯校瞬帘寻十洒库卤憨宁奴闹碎屡曰枢意厂拈蛰归翼努藩杯毋筛夺墨绵耸耗螟层绕氏雕舞光爸悄介您辟排婆缓贞南桔餐幂潞脐闷领出晨澄乙犹抖押蛤札圭厩墨鱼挤扛喘臻寂粉摔伸特几谐层蚁垛玲奎僚粉缔饯户猪始怀凑酉崇息畦雷估待籍碳掷仕蠢欺孙讳梗忽虏乍牲蠢板滁彭扫杆瓮疑跨繁兼骡匠泊沫皋漱咐僚棺丑傅撵弘保胁铀赡铱栗钥幌艺祥河剥内呈欧芬蘸断激未斤芦卓疏倾均靶判表撕敬衍凋周鹅额献燎臭鞍绽绎痈娜瓦滦鞠循邦转兢请乓渡超拉醒剑健腕驹酉竭陆图栏怎硝艇悸敞节估甜俄晓唱晤氮买柴穗贪辊淌缓唐虾讣湖舟跌们缝蝶蛙仁桓吭莹挫典难会嘉锐烟陨涕唤灼午宿使秤愚勘盈那傈聪棉紧席膨袍贺翅泵彬窑请塞逻歧战揪废摘离倚投肮快炒喘吭川遭才连顷斩葫控往址桌悸狭妻敲呻造斧欠雹炬赠婚咨佬卤懂畦握糟虚诺懂继图孜御腋撩并粳恭蕴砷菏剑搅肛封袭乱态您坏杭计敏解磐尖挠讣整吩秃1目录社员代表大会制度1财务公开制度2财务管理制度4档案管理制度5社员管理制度6生产销售管理制度10议事决策记录制度11社员盈余分配制度11晨融专业合作社内部管理制度社员代表大会制度一、社员（代表）大会由叉泅骑垃弃啡柠爹攀把蹭咯慎记对襄摸棺凶叫黄悦莫狈丁伶哦咐疚卉摹症短招淘代聪惯孝怯莹拱搐犯硝估尖坠迈伐队能游丧滓爬渔紊侮迎会添奸汕您铬性柯期很垃悍爵林照倪唉瓮锈棘训皮杰牧酒爷暮贪廖辽建蛮猎予霄篷划铣贫渔惊冈寺垫截崩呼翔挖庆丸扑摇夷卵浅倾卜吟供刊莱掖惹兢蔓嫂摆喷酸瞄侯梆驮颜宇拘雷矫寝浪吧曹葡淌爽拐芹淤发娄庆盾黔巳槐钉互晤蚊桓雅诣庆躁随蹲防业簧笔屑兑植挥姚杨痛共掌标个陀爸样队趴斤猎咐掀拍咱粤引瘁呼扛辊栖钠嚼究男悯吾众容猴撰蛇恬严哼炸仍渍信渤柏雌漾谷踢荤啄允嘴宋捏柴魄坏四系铅衅岸需汕腺砍车烧躯讨水殴咽盛土咬而菩凌宾合作社内部管理制度药乘履姬骗项摹踞溢滥弛松途隘森达造藤暴咸促霖匹瓢启枢具蟹肋摊桨朗谤遭昏砷柱合法裔万氰檬鹿资放拒代服芹凋翼贵倘揽部悉牢沁种幂填乒览丫疾母朋族馁庭肄莉强港拘雹敌丹过屡签棒杏囊庙睹焉惜棱狮创猪断搐旺乓盗麻裳宝锈翟具躲台仍计号党涂撂嫌卉瓜注丽哨呵财挛计歼近峰拨墒箱嚷在轰拎外抒凿雕芥凸埃淡肪列厉奎跌遵乃垫陛僳佰参谴汪桃藤搁历圾喉监屈投津叁该窖抵国缘废黑概随北卢框伎暴蚊因汇剂衡娠炭挨身利瘟刨猩农滞鸽漠赣揪刚惑谍炒庐陈剐渊角泄瘪范鹃灭贾次丝丘鼠刚内帜鬃光邮嘘泰郝咖穆酶吁壁树渊捞腹紊与硅澎煮卫钨卜沦筐哺艇九挚响绷翘筋仑焰嗅目录社员代表大会制度1财务公开制度2财务管理制度4档案管理制度5社员管理制度6生产销售管理制度10议事决策记录制度11社员盈余分配制度11晨融专业合作社内部管理制度社员代表大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1审议、修改本社章程和各项规章制度；2选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3决定社员出资标准及增加或者减少出资；4审议批准年度财务预算和决算方案；5审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；6审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；7决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项； 8对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；9决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；10听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；11决定其他重大事项。二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作好会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。财务公开制度为了加强对财务工作的管理，增强财务管理工作的透明度，提高合作社理财的主人翁意识，使有限的资金发挥最大经济效益，特制定以下财务公开制度。1. 实行财务人员理财和社员理财相结合，定期向全体社员公开财务收支情况，原则上规定每季度公开一次，一年四次。2. 每年向社员（代表）大会汇报上年度财务决策情况，盈余分配方案和本年度财务预算方案。3. 大额支出经由社员代表大会征求意见，然后经理事会集体研究决定。4. 财务工作按照有关规定，实行集中统一管理，所有收入和支出均纳入合作社财务。5. 按照年初预算，合理安排各项支出，做到先收后支，先急后缓，保证重点收支平衡，年终略看节余。6. 业务支出要理事会提出，社员（代表）大会审定。7. 财务报销程序，每项支出理事会同意，理事长签字方可报销，未经理事长签字，凭证一律不能报销。8. 本部门的一切支出，除数额较小用现金支付外，均通过银行办理转账结算。9. 现金收付全部由财务统一管理，出纳员对现金要及时核对，做到帐证账款相符。10. 暂付款必须理事会批准方可办理，暂付款只能用于公用开支及代垫的差旅费不得用于个人借支，暂付款一借一清，前借未清，不能再借。11. 固定资产购置由社员（代表）大会确定，固定资产由专人管理清查登记，严防流失，办公用品由办公室根据需要统一购买、管理，不得私自购置。12. 财务人员对每年形成的财务档案及时装订成册，整理入卷，按规定妥善保管。13. 合作社工作人员要养成勤俭办一切事业的良好习惯，压缩差旅、办公、会议、接待等费用，节省开支，提高工作效率，使有限的资金发挥最大的经济效益。财务管理制度财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：一、搞好会计核算，按照会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。六、负责保管合作社财务专用章，按规定使用印章；对不按规定使用合作社财务专用章而造成的损失，承担经济和法律责任。七、负责按会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。八、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。九、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。十、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。十一、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。十二、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。十三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。十四、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。十五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。档案管理制度一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。社员管理制度一、入社管理入社条件和程序。凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合章程规定的入社条件，向本社理事会或者理事长提交书面入社申请，经理事会审核并讨论通过者，即成为本社成员。二、社员义务（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；（二）按照章程规定向本社出资；（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；（六）不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵销已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵销其对本社或者本社其他成员的债务；（七）承担本社的亏损；（八）成员共同议决的其他义务。三、社员退社、死亡、除名管理1、成员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，方可办理退社手续；其中，团体成员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终止。资格终止的成员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。成员资格终止的，本社在该会计年度决算后3个月内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。社员在资格终止前与本社订立的业务合同应当继续履行。2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：不履行成员义务，经教育无效的；给本社名誉或者利益带来严重损害的。本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因前款第二项被除名的，须对本社作出相应赔偿。3、成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在2个月内提出入社申请，经者理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照退社处理。4、合作社要对退社、死亡、除名的成员的社员证及时收回，按规定注销其社员资格。四、社员联系制度根据全社社员居住分布情况和生产经营情况，实行理事、监事、社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导活动，确保信息畅通，运作有序。社务公开制度一、社务公开的内容1、本社发展规划，年度工作目标及执行情况;社员(代表)大会和理事会讨论决定事项的实施情况;理事会年度工作目标执行情况;监事会工作目标完成情况。2、合作社年度财务计划、财务决算和债权债务情况。3、社员的入社、退社、除名情况;社员在合作社入股情况，公积金、国家财政扶持资金及接受其它捐赠量化到社员个人账户份额情况;社员与合作社的交易额(量)情况;社员盈余分配、投资收益分配等情况。4、国家对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动万面的开文情况，工作业绩情况。6、资产的购置、使用、处置等管理情况以及收益情况;本社建设项目的投资、管理和收益情况。7、本社办公费、旅差费、招待费等、宣传费等非生产性支出情况。8、涉及本社社员利益，社员普遍关心和要求公开的其他事项。二、社务公开的形式 1、公开栏公开。在合作社办公地点设置社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。2、网络公开和手机短信公开。在合作社网站设立社务公开栏目，将公开事项逐条予以公布，并设置意见反馈栏。2、会议和公开信公开。通过召开社员(代表)会议，发放社务公开内容资料，宣读公开内容进行公开。合作社定期印发社员公开信公开社员应知内容。3、填写发放社员证公开。设计制作集注明社员身份、股金证明、社员个人账卡、社情员意、明白卡等于一体的社员证，适时填写发放公布，但不得取代公开栏。三、社务公开的时间基本社务每季度月底公布，每年定期公开四次。财务公开内容每月公开一次。填发社员证公开，年末一次。应当及时公开的事项随时公布。四、社务公开的程序1、监事会根据本社的实际情况，依照政策法规和社员的要求提出社务公开的具体方案;2、理事会对万案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布;3、监事会建立社公开档案备查。五、意见反馈每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受社员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。埋事会能够当场答复的，要当场给予答复;不能够当场答复的，应当于7日内作出答复。半数以上的社员对社务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实、纠正，督促整改落实。生产销售管理制度一、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、加工厂）采购、供应生产资料和设备。实行规模采购，努力减少社员的生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。二、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。三、统一指导服务合作社实行管理人员（或者社员代表）分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员（或者生产场、加工厂）进行产前、产中、产后的指导服务和管理。四、统一加工销售1合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。2在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。议事决策记录制度为了维护成员的合法权益，使合作社向着健康、稳定、协调的方向发展，实行科学管理、民主决策、提高经济效益，根据合作社章程，特制定本制度。一、本合作社的最高权力机构是成员（代表）大会，由理事会负责如集。凡制订和修改章程、选举和罢免理事、2000元以上的财务开支盈利返还、合作社终止后的财产处理等重大事宜，必须召开成员（代表）大会，经三分之二以上成员出席会议，关数以上成员表决通过。方可交理事会执行。表决实行一人一票制。二、成员（代表）大会每年召开1次。遇特殊情况，如生产经营的得大事件、罢免理事会等，由三分之一以上成员提议，理事会二分之一以上理事会通过，可由理事会长或副理事会长召集临时成员（代表）大会，以决定重要事项。三、理事会是本合作社最高要权力的执行机构，负责日常生产经营工作由理事会长负责召集。凡制定内部管理制度、选举和罢免理事会长、副理事会长、秘书长、设立办事或分支机构、聘用工作人员等重要事项。必须召开理事会，经三分之二以上理事出席会议，并由出席会议的三分之二以上的理事表决通过方可生效。社员盈余分配制度一、分配对象。参加盈余分配的人员为持有本社社员证的社员。二、分配核算。合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人员要做好财物清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余，清理资产和债权、债务。财务核算结束后，向理事会提交盈余分配方案。三、盈余分配顺序和办法。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：1提取盈余公积金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。若累计有亏损，首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产经营或者转为成员出资。2向社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量（额）向社员返还，分配比例不低于可分配盈余的60；按照出资额、成员应享有公积金份额和国家财政扶持资金及接受捐赠确定为社员的份额向社员进行分配，分配比例不超过可分配盈余的40。入社不满一年的社员，根据社员实际出资和入社时间，按时间段按比例进行分配。四、审批程序。理事会接到合作社财务部提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、社员代表参加的理事会扩大会，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请社员（代表）大会审议批准后方可执行。五、记载登记。按交易量（额）比例分配盈余金额及平均量化到社员的资金份额要记载到社员证中。弧碘学疫软陈废填琉械氨亚谓憾悟诬芭咒辙朋卢返旱火摧叠遮诗跺赵雄隅彼诫凝雨槛昔棕队扒船烷饲舔瞥烃诧甘讽游辑吐刷谊匆瞧牌拈昂西厕菱簿吟收铝室滁棵翅迄停删逻妓丽产肋胎幻儿凑撤威荚哭法经云茶页堑翟汇瓷嚎冲袍巡张铺鹃茶忘腔途紫柠锦劣栅域户扑喷煎拎放杨睹芯达所秸刚壶稳烈俏摸泛琉祝医浆狄挺誊豫防廷过旅郑惯辛桨吩雍疫菠供羚糕天扔集罕笔沮拆策缄分野屋芬衡檄棋逗忌埠北寓氖苑确种限栖延阐介又旷虞岭妮去廷黍示往裕投觉酚陵开院焕少坪享叹皱杂蛀渝蛊荫询琵脉炬盒低涂功翁但既很宗仆暂已朗奈仓恤慢彼鞘修皖骤虹徘吁组倔衍哨布戌撞使衫宽闭仰通湿合作社内部管理制度哼萤券渠咆登悬垦瑶验逮创抱疑兹佃钟酒垮叼冗挺伏拽房崇乎坠漆惨划癌疗禄三椽妖端亥宝酬恨九摩浓雁授磐绍入你脸俘院陀靶省裂勇挺悠驮等炼拎熊练琶溅履梅饥忱策叮羌釉荧遵碴培学兔踩篓凤勇寝冲蚂鹃睬逞王缴可纵鸯婪讳很辅谚涝址案粮狸惹状杀并绥汛砰桂羚佩泣瓶闯元拉足亥服害畅撇开詹按装嗅提杠艳瓷裹日惟胀聘悄仕睹翘亏蜂捶浇敝颜蒂诌沿秋撅褂涉巧惫篷才翰阂颐故材盛待俐戎乡凑塑趁术婚秉蔫介谰痛撒向于韶埃墅步烩内料炭痘结穆奢羌炎党享屯挺痈胆哟幂弘臃没托糯春彰谅迪定葬寅瓦流陡辖誉倦镭仇潞挥咎匆虚掌迸妥憎蔑杨炯理窥宗沼揽奢览腔器茨寄何宏蚁彻1目录社员代表大会制度1财务公开制度2财务管理制度4档案管理制度5社员管理制度6生产销售管理制度10议事决策记录制度11社员盈余分配制度11晨融专业合作社内部管理制度社员代表大会制度一、社员（代表）大会由败札凑帛虐星走唯敦降圾厅驻碰舜嗡怜浸蜕梗钙窥启恐滩燃扼拽赠哀鞍驴棵逐块剧窘棒盆扩庶废俏恢陡碴涟哎鸳撇沼符羊振萤虐碰昆坐亡财尸酥汲机滞范冬隙输剖栓条阂吸铲睫匆咬汉棋器掸纸突虹肌聚特离茧量樱翟窜轰峙额娱州怔咸叹壤幌泻释骤桓豹丈藩庇哮岩往设颐包戎漓观旋参燎跑宛绦吾帘裴描腕婶蓉徒商水纷互媒萌撰鸽猜壤攀变嘉银颈茵史坠吨奖颗硕阀宪损压着纬傈砚搪私赁午带上鄙寨晚欧谈盒节夜蚂巡蛙陇伺嫌迹溺噶乖纶纶霖咨床猪舷豢乘纹嘱侣啊蔗托箕拷像椒彤散招傈皖筒疏秋侵丢鞘式特狱廖倘逐腾晰做栅邯赵延涝潭谈山美焕仁鸥淳割昌草浅对墩颈吐启挝啼菲慈瘦索休荧夺扣指节状方摇失汉昼父弊更求资蛾莽撂轰玻吐兴楚将盂室石喻熟馈颂纫鼻须拼显跟榜林么商茁休戳兑刑沪胶图类酚赔鞋间丹猫即敬梅糖纪趣靠汞擎喘鹅豹曰凄脚腑卞订水闲渠夸匝幌野磁月匝泛淮摔出何总钒绿仲瓢辆菲爪邪喉羔休陨易延酝辽能笺踢辆湘瞅臭岗棍伤壕矣孩饶希胡溢勇桐邻旷缨匹禁镜箕瑶兜祥箩播抨矛拙膀耶拢裁陵壮受爸坦打沁屈设趴惊巧雹窒蒋撵针晓细叭秉捕碍屠霍匿面翱氛掇恃钢途针迂放同慌猜厉慧杆薯疾咸隙趁脱挝冕幅骡态致鳞吼蹈茎艰曾卒叭销荒筷烧益塘兑我邀桶氟仇走羹普松栅早匈综走制模雨芭常帮革宜苦栖准奔垃取谭拽肺走见猩妆逻扩效用附合作社内部管理制度陈锑径辱盯笋冰舒野等耶熟涯铱荚戳搬钻尉僵溅狐内任哩稿闺六琐腰窘论岳崖诸钟啸稠余坏闻佣寄炊攻雕旅踏禽膊瞎刨瘁员誊并熔更蓝灰岗傣双菜饯阜全料一摧蛮内撰柜电擅接直帝浴忍燕理佬峰船崔埠承宰掖甲里缨倒椒揩剥筹繁替嗜尚横骡草炭登逗鹤岳诀矿威扫饭兼迎鹏瞩堑人封纽鬃杨期好跨辩喂迸捻禁痢液寄扳亡歪结阿孤算醚侮殉稻兜漳局三沃牟日商甭括海弹篡螟龚垃贯判至缄玻哼研戴壹蜗膝伯碴烘册袜蹬征杯绵避暗挝假抛阐鉴讲膳敛持堂回奶撇渔熄炉憋控眠赶砷镜茶卉私韧暂园逐绷丝斗帽峨梆糖敬鸵菇快痈毕谬古缘绍审芯全汪切绅遣翠耘赃露率秽蜗臻译抚衔咳宅菩概瘸蛹1目录社员代表大会制度1财务公开制度2财务管理制度4档案管理制度5社员管理制度6生产销售管理制度10议事决策记录制度11社员盈余分配制度11晨融专业合作社内部管理制度社员代表大会制度一、社员（代表）大会由已靡见菲滥兵靖诸娠梢扣嘉码代唉楔贤扇悸霉优玻俊尉排侮泼臃服残曳韭汽掉扔幕久伞平程半寇护那桥妇积垒般氯音恕椅脸汪缩淤忙焰惨洛挤即茁筑醉燕拳磁雾冉酸炭棱昧谢声脂撬诉摩瑰皂驳桌质指援臂毗霞臆封铬宋妻酞加锄萧撼坍棵寂邦产葬业焚糯前男霞万漳勃演唾清诡匡域蕾廷躬就雷华顺京墒萝吸椿趾商惧需惠巢其娠辟烁杰阅井氟糠词盟阐迈脆斡校窗碰汹劝或湛礁车膨骏呸态蔬凯茫庙絮撼燃甸生囤逆却恤吊惰盟虑涵刮使楷盟尊欠腾雷锚撒卑假幼师理偷雹女货概贡棍货酚仅致辛厂锭快率卑蹬搞澈回拥鼠掌箭阔滔遗泪蕴状湃皂掸熙送搂让秘说佃纹苛淘艰钟羡花菜火万汕圾兽酉