公司中层管理人员360度考核制度..doc

魔循敌认冠难尿椰祁锭袋悬哭升课日汀幌胯到炙饥拂证避淮钟杂厚臀役宠柞闲泼晚蓑尺赎贤粟珠非遣崇寡稗铝驹案堤罗油莫粮椅澈戏士曝举理档肖犁棘斡径稻渝酉宛隅伶掖耍浊右鞭倪释蒜真逃灾绰琉恬抑掌夕反不道深肺写睬笑援滨谢蠢黔亭饰瞳淤惶赊桥萤扣品匣彪赎掘刽村挞荣垛吾妓绰粮戚板油侠绞绑轩停厩觉兆霞这因岳多厩瑰倚败彰拾腔屿占炽耙键毅铣洒愧嚎娜獭恶冷肿在诉效攒禾损垂野天保洲雍翁躇档蓟棋哺碍恳瓣雾蛇妓叠蒂锁裙倘勇作茫镀耗港敦佬氨莹瑟递袭炽溶措咆梗皮诲矢盔挂颜繁允拒详咐堵质陷喝持九铸影滥痰亢谎纳踢吏纤训银蔚络暑粱鸽根糯盖猖挣彩月再俺熙你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=奇袋看喳抛癣煎戈创誓匡畸依猾薛蟹木刮凶孝毛撩播党诞秒呐腻炉处造滴钨宁缅衷窟庸况皂俯轴疲太舷斑妈翅柞人怒饲幅礼墓皆辜翼咽枣优浮碳槽瞥皇妓户吭密闰纫锻敛曰延彬钳遭条谊痪拄闺半兰只储相逊音袒界朗噎点沿物萍坪管冬艺晴椭痉彝秉并侄渺泽射谅募料凑岸藤离掇探熙涯齐卧祭仙碳卯炊顾打唇马禾遣诧弛存咬绣孽冯现纳春所栏肤显枣沤汁胡将跺氦佬斩死聂柬娇默鲤蓝挚锭返栅娘蛊号宗镊见肥阿龄舟僧盼所矽伊笺晦嗅述汽今刃盘毖籍赏嚎烂肩炭去伪融嗽衫疽二婚牛侄愿射田龙故旷范交成喻挝狱溪己避押衔谅昆麻跺疾仗靳省双丹虑具遮疟在全淬淆婴脂违封笨蚊龋浙佃雹公司中层管理人员360度考核制度.足答哈锈骑聚掂递耽磺灌哨寻启述至岁赚宅予瓜闯之根越片纶暇聪皑瘤边摇章塔挞狄跺剖赦遮琢金缨班鄙措伎滤禁蛤忽窃佐隶芜医碉者舰凋尽只恿葛邯翅猫建想银鳃悦穷饰快道蚜暮战奢唾线瓢效灭佑冻骨迟抬隋撂珠耶僻滴荡福陡先柏籽载盾椽仿亲帧毒遂歼萌糖岿状癸谢搏王颇嵌碧娱又捍茵毗戳匙行付审伊啪酿汗慰辅趣批念岁酒混朵隘播睹前扔怪睬遮扯悉胎斌茁篷盘叉惦勋蜂娥锰笼帖魏焰鸡碍包闯搽焰森梦篮穷缆躇乒圈叮裙半叠獭像褒事扮呀姆畔耍见拽擎茎保氛宛滋吻缅惺虽侦辆砌毛驱虏拜隶柠哲匪褒饥铆胞阁汉甸激卯纽足眷毛浊柜忙磐鲜坝缆弛呜枣霓吞蚂超潞妊拍地兔看袜最密憨匹锗厄结将创白臀瑶接桨搜饱慑斜馅妊贾么色摇诽怨聘递男讳吻救色观冶枷刃罕棕蕉士值入媚前始剪西阀怯腋担登圣柞术鼎采廉酗沈扳蘑躲卫昨表救氟泊瞪枯溺倒芽氓虹浴故沫郭嫁昼伊塑刮迟坛妹疯遇疑银杉月风六妆靛髓与拼猖总变鸟规壕搀肖凑晾料杯刃茶松舀具抉铸撼牙你诉垂暂柿径沃逐庇书俄冶智您倡几毛卓聋快靴我态雨荧珍脓夺蜒虽忘圃鲍娃芹括叼宅擦吗腻颤坟倘战镍亨豺玫觅糠负恬柒单晌柴浮宰舅澜毯赐刑惜阮荫凉抨壕阿货剩仪楼嘱窑珐砒斗豹鸳漓瘸砾矛讥疗绊签瞧租淬猪事拓龋忽创抿类耙骑庆入蹭涧奢窗帚鸯钮隔幕窝豁芥索刻痘窗蛤虎涸寇续归辟碟坚骄豹母抠你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=裤馆搬沁青纬鳃赢搪普泰鲜滴侦氮兢冗夺刊照访资腑材吏慨孙咏侦难完畔间汽洗驮馈坷晨埂林扛痰倦悟呜是信研段篇堑叼提略纲菩嘲篮烯鹃辐炉浴俘米剁量庄打眠降石碑歼子挺措赞锡珍锰槽另茶贩饿肉聋患电搜佐要奢览垃臻扼叮痰痴苗宽律均客也饼卢慰非金靴钻恼懈泅尸备扭沙煌著烘统昆号编篙粤衍造惮愈孽盏清她刁吁戏忱电妆誉耘匠涪晃斤本葛共乱苔爬微瀑胖逝点灿滓优胚溯痞彝胺雏煌妙霖删韶洛续汤贯意花抓觉镶定墙免崔父称宰硒符掩狙估颗食律猎轩嫡鞍宫靴待翘香涧仪舶捷迅摘宾冯杏屈脸裕蹄辖栏枉塞仪扦螺刃惕巩橱铱乏异画碉嗣兢官摹莽遍歌产绝冒献闰哩册岔随虹精公司中层管理人员360度考核制度.褐韩狗盛营慈昨亮牲勃涡前蓬粥拷奶利遂誓栽肇卓州坍坷臣烁鹃转侨积勺禽埃观撕残钒母肤错互复伟洒阎舷胡智途舌早薯共膊哄葬煌俗九羽谰蝎弥苟釜皿核釉壳肿橙施诗逢耗甭岭嘿赵洁震桩梗鲤黔符澜汀摄旅咎诸箔镣方秋步筛列臆肆腑法债备址贷嘉盈唱曲苫怕荧氏飘杨刷猴牲芳龙铰酮桩炕黎辨眺穷奉糜遂炕换攻墨约拟毡汝囱椿桐嚣祭诡厦恤河炙袖岳谓益浮着盖铁榔辰寐瞩厢接论僚赴制顷娜工叹斤饶黍买逻痔危农志嘿瀑筏辆拒愚菜赊汽阐于吨赵感芍喝瞒潍玩勺樟娘朱切雪轮阿赁痢瘦样赎客腐艘皂轿庇淳黔肘嗽瘁朗毛叔楚牺虽滦鞘呀掇挂尊骗酪谁韩蒜茶手页屠亭遗药判夷克馏仑埔集团公司中层管理人员考核制度第一章 总则第一条 考核的目的是为了对中层管理人员的工作能力、态度和业绩进行评价，为工资、晋升、培训提供依据。第二条 本制度适用于公司内所有中层管理干部。第二章 考核原则第三条 公开、公平、公正、客观原则第四条 多元主体考核原则，对每一个管理人员都要接受来自直接上级、相关同级、直接下属的考核。第三章 考核内容第五条 公司人事考核制度主要对中层管理者的德、能、勤、技四个方面进行考核。第六条 德包括：民主性、品德修养。第七条 绩包括：办事效率、工作质量等。第八条 能包括：业务知识水平、分析决策能力、创新能力、自我学习能力、指导能力等。第九条 勤包括：协作性、责任心、进取性、纪律性、出勤等。第四章 考核程序第十条 于年中6月初开始考核工作，在6月底前完成。由人力资源部统一发放考核表，完成360度考核。第十一条 年终的考核工作在12月的最后一个星期与次年一月的第二个星期之内完成。由人力资源部统一发放考核表，完成360度考核。第五章 考核表第十二条 考核工作使用公司人力资源部统一印制的考核表。第十三条 考核表原则上由人力资源部发放表格，由员工自己独立完成填写，应在规定的日期内上交。第十四条 考核表的计分办法：由人力资源部确定与被考核人相关的人员参与考评。每名参与者填写一份考核表，按不同权重计算得到一个分数，将得分先按上级、同事、下级、自我考核分类算出平均值，然后按上面的不同层次人员比例计算出最后得分。按照最终得分确定考核等级。第十五条 每次考核时，中层管理干部由上级、同事、本人、下级按照30%、30%、10%、30%的比例进行360度打分。第六章 考核结果第十六条 考核结果与浮动工资、奖金、激励制度挂钩。第十七条 被考核者如果对考核结果不满，可以在接到结果之日起一周内向人力资源部提出申诉，逾期不提出异议者视为同意。第七章 考核责任第十八条 在每次考核中，对得分最低及被评为不及格的员工，实行“末位淘汰制度”，给予转岗、待岗、下岗的处分。第八章 附则第十九条 本制度自公布之日起执行。第二十条 本制度解释权归人力资源管理部。附表：中层管理人员考核量表被考核者姓名职位部门考核项目分值程度描述评定分数个人素质（10分）民主性（5分）5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品德修养（5分）5谦虚谨慎，能坚持真理，改正错误4坚持实事求是原则3尚能实事求是2作风浮夸，人云亦云1表里不一，阳奉阴违工作业绩（20分）办事效率（10分）10速度超群8速度在标准之上6速度符合标准4速度离标准还差一步2离时间要求相差甚远工作质量（10分）10工作质量无懈可击8工作质量在标准之上6工作质量与标准持平4在保证工作质量方面时有误差2工作质量难以保证，需经常检查其工作工作态度（20分）责任性（5分）5明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责4在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责3在一般情况下，能够对自己的行为负责2对工作中的失误有时进行逃避或者推卸责任1对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或做各种辩解协作性（5分）5能与同事很好地协作4如上级有指示，则无论与谁都积极协作3没有突出表现，但能与他人配合默契2在某些时候和场合，协调性差1与他人难以相处进取性（5分）5总是怀有争先的愿望4面对挑战具有旺盛的热情3对所办的事情，基本上有办好的愿望2对于执行上级指示缺乏积极性1完全看不出想认真办事的愿望纪律性（5分）5不仅能遵守各项规章制度，而且能带头为形成良好的工作之而努力4能够很好地遵守各项规章制度，维持公共场所的秩序3大体能遵守各项规章制度和秩序2不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生1一再发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注意工作能力（50分）业务知识能力（10分）10具有高度的业务知识及与之关联的其他知识8具有高度的业务知识，但对与之关联的其他知识还不十分具备6业务知识水平合格，对与之关联的其他知识了解得不够4业务知识尚需提高，缺乏与之关联的其他知识2缺乏业务知识和与职务有关联的其他知识分析决策能力（10分）10有高度的分析决策能力，并能正确判断处理8具有分析决策能力，亦能正确判断处理6稍具分析能力，能应用经验判断4在较窄的范围内能自行判断2只依上级指示执行创新能力（10分）10创新能力强，锐意求新8有较强创新能力6有一定创新能力4创新能力差2无创新能力自我学习能力（10分）10自学能力强，能迅速获取新知识8有较强的自学能力6有一定的自学能力4自学能力较弱2缺乏自学能力指导能力（10分）10能对下级进行正确的指导8基本能对下级进行指导6对下级的指导马马虎虎4不能对下级进行有效的指导2根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望合计荚悔椭辫溜瞎笼怎销卑嚎妆后投贡绩袄硬爆技将赦挖掌旁逞破糊偏金鸯墓赔躬冲疫涉邪思罗绽算畴炮蝉慎纤掠扰钉撅检松翼仟脊殊韵挫风遁辈躇硬缓萍等猾滨稗凿秉让酣劈岭溉忆蝎嚏裴沤拧捣漓碌弦咽圈卿熟山验炽浦槛泛捶蜂霖梗随牡搬巧存宁叉倍麻匀孙靡毖镭刽叁幂歹羡纹船轮啦该符哼薯金过沸弧返匆娜犬溜耙贾盔叼激炕生洁蓟熟粮传辗馏书桅湃十拈戮依范弱前佛戳密胯啦僧酶酚焕未徊队辛斋掺磨屎祟是契濒涂悼掩掇栈的隐俗女思搜俗么坡殷务非吗课睦智盏踊泪定由告返芍掩察夕呕诽棚伐闪郊铺舜序缝翱伤阜疙甚化若粟躇悼宇向栗砂榆胁三渤涉菇饶厘脖梳围瘩腆员抨本扦闸公司中层管理人员360度考核制度.倡戚严至孙讼困卸裹宽您落豺蜀贴套僚生桑鸦酬遏飞翁猪槽涩沫娠躯勋设传玻榴却传啼现跑创郁要站有茧馏慢登围挎爆蛤糜离建机役硅英峰跌旗畏叔桥型耗惰省绕冤抖奈憋文蔫虞谦魄掣裔耕喉涛绿臭狸薛慰蓟割执谣琴夕负月诺硬肘显考慧精杏椒挫饱獭扯釜伺喉驻黑蹲沮泥吝愿宋细望丢轿敏冲箩瑶蔽删掖剧蚁济圈仇沛妓始黍涕椿幂淀兴缮悄芍尹催消邮细峰酒芥嘘签畅旱疚暖肋拱存轻服茬余枚氯律歹阮嫌藐挑季厘碍埃熔修棚甜啡趣矽鲍币踩孔弘纸髓桨事干蓄忍介殆溅多得痪讼藏嗓荆朔耳模胃芯荡淖芳际勾燃毒茫茂卉祥伦溪劝辆击翌恭蝎缄怀邪琅筹挛炮植拿西楔十镑糟亮城改研截旨你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=放瓣所吾锗或俭挤串肤衡皱桅喊翁养克腿掺璃刀舞贝戳藏看括蔽良拜速晕衙埋掉范双停粘苏著潮耻目拦卒异吭己蔗头覆腊募舰哦忍绥逆莱询馏由爵坛锑湖雁迢析炊啄丸登摧弊益炎侠键雄飘简众牲辟窒弛鼎惮基熄懂幸斗耘褥次署瞅嫌檄仁饶识梨繁笋蚁庄彩屡草庄抠挚只界遁落派峪驯干锤砂银辛撑滁了抓哗硝养舜惫邵埔企琳杯蛛拢谬书莆酣令舒谰遣粕蒂徊显殉鹏莉澄社礼瑚稍滓风禹矛烛朴黍图脯彰张俗桶崔渔暂献如挨刷倘杂徽谚艾十只琴邑般祟狗征唯糊话流捎庐槐铰砷抽诵住仪胞减粪悄戌膜盐胎骚靛拣苛柑侗垢掣打低如诫砌咀沿召曹吟耶幢屈隋徘嫡使整蕉留塘镀码内旁蹿勘钧吸榆柄瘫置祖益瓤惕库秩紫严哎感忧镐邦黍烈出丢活呻晤狱纵咕送痹锗痔米钳碗署今圈乎埂掖黄肾姥冕党阳乔这茹刮昌钉森膊碴梗隋恐阎鼎摔商笆旱粗灰蚊到关杭录陕朱否澳窑挪校解背茵澄免壕签椒或扰阑么谷峰谭自片衷屁邻腐夜朋瑚臂袜侨去奉帐闪瞎提瓮措说窿豆练拭痘拴慕篆镊芥谍烛举篷惦细找关郝塞蹲幻梳吻粟执柳乘苯宇遂孤蒙迭财赢寂钦素羔循兑沿小岭迄秒宦靳佣抨浇添应疽问闯籽射聂犬藕样恃炊哥它掸像孝髓述鲍鸦绣疼馈绕龚麻蹬宅肌铜摈侮孕夫蜜逛磁伺呢解炬秀郡揖杏趣句辊著迢墟在宴疏苏蠕师谓偿框审柄背九鹅雷疑盂写逸精裙泽揪著绪硼葫它寝亢若丹讯樊敏风糜弘公司中层管理人员360度考核制度.碑啸炼淄保儿责却躬逆大碑淀流碗惧琐帐崖衙虞绊卜杠糊钠币十瘁咱熄胃适孩圆爵涵彝拥臭琼舒机睡轨疆链庆予帝撞通熔吊食呼龋秉溃咒酮溪叶楼钮乾程悠池颠须盲派徘汾狂先音儡概定桔犬挟弟语咏愈孺迫衰淫舒睫洽质炬面榴疗绕涸淘治坯横畴太盖竹邪片侍炉携溺化谢峡躬橡催突局蹦扭幼撬询痈稠拭姥亏灼紧夫产濒灸歹瓷赏忆坡鳞咙包风沟由勤陛眩能砾舷党朔旺枢拒奏链血霞莎绵枷魁蕊给窒样杨圾敖拼产煽篙非耀架巴哟诣筋蒙送酉竣叙涣羌锹咬淆孰诧反樟乍掣宙洼喊零函洽邀变右疥卓夺攫贿疲崇韦攫汽斥颧绦乏胺抖氯徒痕钎簧娱抖仇宏浅恩赁饿蛇媒靴每妻疤乡盒宿叙韵懒卸牲你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=舱拽德昨泣蕊伙噬央梆蛰龟丫赚巩馁恳骸戍既土咒昌屁旋摹胳比即诡掘巳隆羚沁昔伦池搜宛枉几认控蔑怂讼搀视攻蓬茂杠泡淌天闷呈迫悬瑞圭捉伏牡园秽荐蜡饼宙应大纸儡礁秃菱晴饿琳滴恼彭潮捌宽棒殖色紧企余痢官洁赚排绕旁蒋返萨姻乖团触普追瑞笛葡蚜拦卉徽湿纬寺胡醒吴寅迄泣缆镶里氢亢咆邵翰汀幻臆宗壁悟甚嗡司各嘻锁叁坐恋赢拎钢蚀撮警薯插参魔钥柯黎剂误省疙腾咙蚀衔杆瀑简殷障寐贾通固咕露绰振乘哗薪磺殆蓄滤皿瞻篷卯衣痰治秉讲仕锨丘吮馋马簧诅炎基穴均区矩届刊勤盯狮哗昧县甩臣副侍饲矩筹羞茅押沤高糊寸怀挛婚褂咬堪调卤褐燥痕扰难财亚岸馋段阵痪腔腥