培训需求调查问卷模版.doc

培训需求调查问卷为了有针对性的开设满足贵企业需要的培训课程，更好的为贵企业的日常工作提供政策与经验支持，特设此次调查问卷，感谢您的认真填写。请您仔细阅读以下题目，在合适的答案前打,将填写好的问卷发到邮箱 xm ,或传真:x，我们将根据贵企业的需要调整我们的课程内容。此问卷可由河北省建筑市场发展研究会网站x或河北省建设工程项目管理协会网站x上下载。如果您希望在第一时间获得我们的培训信息，请填写联系方式：公司名称：公司性质：国有企业 私营企业 股份有限公司 有限责任公司 合伙企业 个人独资企业 其他：所从事相关业务：勘察设计 施工 招标代理 监理 造价咨询 如有其他相关业务请注明：成立时间： 年企业人数：企业联系人及电话：传真：E-mail:公司所属地市：地址：邮编：1.过去一年，贵公司参加过何种培训？ 法律法规类 经营管理战略类 财务类 生产管理类 技术类人力资源类 其他： 2.贵公司组织员工进行培训时，公司主要考虑因素？成本 培训效果 课程内容针对性 讲师水平员工需求 培训时间 其他：3.您认为在本地，可接受的培训价格范围应该在怎样的范围内？（元/天）200-300元 300-500元 500-1000元 1000-2000元 2000元4贵企业期待培训讲师应该具备哪些条件或素质？授课专家来自政府权威主管部门 在职的资深管理者或业务精英具备理论知识和培训经验的院校老师 其他：5您认为企业培训课程时间安排哪一种更合理？每周1次，1次1天 集中几天脱产培训 培训时间安排在工作日培训时间安排在周末 其他：6您希望通过培训实现什么目的或达到什么效果？提高业务技能 系统学习理论知识 得到一个含金量高的证书解析政策法规 寻求专家咨询和方案 其他：7. 最适合贵企业的培训方式或特色是什么？专题讲座 案例式教学 小班授课 专家咨询 提供解决方案沙龙/论坛 参观考察 其他：8.目前最亟待学习的相关内容：企业资质管理标准 安全、质量方面 操作中相关案例 法律法规和标准规范相关取费标准 专业操作规程 其他:9.今年公司的培训集中在以下哪几个层面：企业管理人员 中层管理人员 基层管理人员 业务操作人员 新招聘人员10. 贵企业认为高层管理人员应培训的内容?领导力 企业文化 经营战略制定 组织结构设计 企业创新管理管理理念 高绩效团队建设再一次感谢您完成了这份调查问卷！我们将在以后优先安排贵企业参加所需培训，如果您有一些我们未在调查问卷中列出的观点和意见需要表达，请您把它写在下面的空白处：