兼职服务协议书.doc

兼职服务协议书甲方：办公地址：联系方式：乙方：常住地址：联系方式：身份证号码：根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供兼职服务自愿签订本协议。一、协议期限：自 年 月 日至 年 月 日。二、合作形式：1、乙方同意在协议期限内为甲方提供兼职服务，并保质保量完成甲方交办的各项任务。2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格，因本协议的订立而侵害的任何第三人的合法权益，甲方不承担任何连带责任。三、服务内容1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要，为乙方安排 的工作任务并提供必要的工作条件。2、乙方在甲方服务期间，甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训，乙方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定，并承担相应的责任和义务。3、乙方应服从甲方所安排的工作，服从岗位领导的各项工作指令，并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力，可以调换乙方的工作和岗位。5、乙方根据甲方规定的作息时间（做五休二，早9:00到晚17：30）开展岗位工作，因工作任务等原因需调整工作时间的，乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。四、服务报酬1、乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每月 元（大写：），甲方根据乙方在月度内实际出勤天数核发。2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有，乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益，乙方承担由此造成的一切损失。3、甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬；4、因乙方与 已存在劳动合同关系，故乙方同意甲方不必为其办理任何保险（包含但不限于：养老、医疗、工伤、失业、大病、公积金等）和约定薪酬外的其他福利待遇。五、双方权利义务1、甲方建立健全公司内部的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失，甲方有权给予扣罚服务报酬。2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活动等，否则一切后果由乙方自行负责。同时，甲方保留追究其法律及经济责任的权利。3、服务期内，乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料等；服务终止后，乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。4、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终赔偿责任；如果乙方要把服务内容作为论文发表文章，则论文报告或文章必须经过甲方书面同意，否则按照侵权或泄漏公司机密处理。六、协议解除1、服务期内，甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况提前三天通知乙方不予留用，乙方须按要求办理解除协议手续，否则甲方有权给予扣罚处理。2、服务期内如乙方需申请辞职，应提前三十日提出申请，经甲乙双方协商一致后，可以提前解除本协议。3、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。（1）连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。（2）泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。（3）违反公司规章制度和各项纪律两次以上的，经教育第三次再犯的。（4）被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议。（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。（3）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。七、协议变更及争议：1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)