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养老招聘面试题目大全及答案题目一：某高校因为“花费1800多万引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士”一事备受舆论争议，很多人质疑是“水博士”，认为他们的学位含金量不高，对此你有什么看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。需要考生围绕“高校花费高价引进菲律宾博士却引发社会舆论”的社会热点，发表自己的看法，分析事件产生的原因并提出解决办法。具体如何思考我们结合题目进行分析。审题点审题点1：“某高校因为某高校因为花费花费1800多万引进多万引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士名菲律宾亚当森大学哲学博士一事备受舆论争议一事备受舆论争议”此处交代了事件的背景。2022年7月7日，湖南省邵阳学院人事处在该校官网主页上传了一篇名为出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示的通知公告，公告显示：邵阳学院花费1800多万，从菲律宾亚当森大学引进了23名同年毕业的哲学博士，而且这23名博士中有22位在毕业之前就是邵阳学院的工作人员。这说明这些博士并非是单纯地引进，而是高校策划好的，一次组团送教师去国外提升学历再“引进”回来的套路之举，所以公告一出就引发了群众的广泛议论。审题点审题点2：“很多人质疑是很多人质疑是水博士水博士，认为他们的学位含金量不高，认为他们的学位含金量不高”这里是对社会舆论的进一步阐述。在这里考生可以思考，为什么群众会质疑这些博士是“水博士”呢？首先，题干明确给出群众质疑最多的就是亚当森大学博士学位的含金量，菲律宾亚当森大学是一所私立大学，在亚洲大学排名中位居600名以外，而且教育部留学服务中心也曾建议慎重考虑申报该校。无论是从亚当森大学的资质还是口碑上来看，花费重金去引进这所大学的博士确实非常不值得。其次，从22名博士原本就是邵阳学院工作人员的身份来看，这些人组团去菲律宾读博士，目的就是通过送教师去国外速成的方式，提升教师队伍的博士学历比例，进而帮助学院升级为大学，其目的动机并不单纯。因此，考生在作答时，可以开篇表明对于该高校引入23名菲律宾博士的做法并不看好，然后再分别从学历含金量不高、目的动机不单纯这两个方面指出群众质疑的理由。审题点审题点3：“对此你有什么看法对此你有什么看法”社会现象类题目的常见设问。结合上述分析，考生可以找到群众吐槽与质疑的理由是什么，当然也可以分析学校这么做的原因，该校之所以这么做，归根结底还是因为自身的办学认识有偏差以及当下的评价体系不科学造成的，急功近利的心态，和以博士学历论英雄的评价标准，让高校在提升办学层次时选择了走捷径。因此，要想解决这种问题不仅需要高校摆正自己的认识，要把资源真正用在培养高质量人才上；更要深化教育评价改革，通过改革来打破“唯学历论”。综上所述，本题的思路就是：首先，开篇表明自己不赞同高校行为的态度立场；其次，分别从含金量不高、动机不单纯这两个方面，阐明群众质疑的理由；再次，从高校错误认识和教育评价标准不科学两个方面分析事件产生的原因，最后再从高校如何摆正认识，以及深化教育改革两个方面提出解决对策即可。正确示例正确示例随着我国高等教育竞争的日益激烈，从国外引进人才一直是各大高校扩充师资队伍，提升综合实力的惯用方式。引进人才本来无可厚非，但邵阳学院的做法却属实让人匪夷所思，备受争议也实属正常。一方面，从亚洲高校排名来看，作为私立大学的菲律宾亚当森大学，在亚洲大学排名中位居600名以外，并非名校，而且教育部留学服务中心也曾发布风险提示，建议慎重考虑申报该校。无论是从亚当森大学的质量还是口碑上来看，都不值得邵阳学院花费重金去引进人才；另一方面，从引进博士的身份上来看，23位博士中有22位原本就是该校的员工，这就意味着高校是通过组团送老师去读博，再引进回来的方式，来提升高校教师的博士学历比例，进而为学校提升办学层次做准备，其目的和动机并不单纯。因此，被群众质疑其是“水博士”也不无道理。而之所以会产生这种现象，我认为主要有以下两点原因：一是高校急功近利的心态。随着我国家教育水平的不断提升，为了获得更多的资金和生源，很多高校把申请硕士点、提升办学层次作为自己的办学目标，这就使得个别高校为了能够快速地实现这一目标，就采用了如此速成的办法。二是教育评价体系不科学。当前我国无论是在对人才的评价上，还是在对高校办学质量考核的标准上，仍然还是存在“唯文凭”“唯帽子”的顽瘴痼疾，特别是在高校提升办学层次等问题上，师资队伍博士学历比例是否达标，是高校能否顺利提升层次的关键因素，而这种以学历论英雄的错误评价体系，也刺激了高校急功近利行为的产生。因此，要想改变这一现状，我有如下建议：第一，高校要提高认识，端正心态。高校要树立正确的办学理念，要立足于学校自身的发展实际，实现特色办学，切实把资源运用在培养高质量的人才上，进而肩负起区域经济发展服务，以及为国家培育优秀人才的社会责任。养老招聘面试题目大全及答案编号：46a087c54319445589add7397235bed32022/12/3第1页，共5页第二，深化教育评价体系改革。一方面，教育部要进一步推进高校分类评价，进一步完善分类评价指标体系，考虑共性标准，也兼顾不同类型、不同层次的特色发展，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平；另一方面，扭转对高校师资队伍不科学的评价，不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，避免单纯以学术头衔评价学术水平的片面做法。题目二：“看不到危险就是最大的危险,没有忧患意识就是最大的忧患”，对这句话你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“看不到危险就是最大的危险，没有忧患意识就是最大的忧患看不到危险就是最大的危险，没有忧患意识就是最大的忧患”这句话交代了本文论述的中心观点，即忧患意识。从题干传达的信息“没有忧患意识就是最大的忧患”，不难看出其强调了忧患意识的重要性，因此，作答时我们需论述忧患意识的重要性体现在哪些方面，可以分不同主体进行展开论述，比方说忧患意识能够让个人不断成长，能够帮助企业应对危机，提升国家国力等。审题点审题点2：“对这句话你怎么看对这句话你怎么看”题目问法简单明了，要求谈谈对此句话的看法，其实是对题干中的话语进行分析。在分析时为避免泛泛而谈，可以加入一些关于具有忧患意识得到成功的事例，答题中灵活使用道理论证、举例论证和对比论证等方法。最后结合自身实际，谈及自己今后如何践行这句话即可。正确示例正确示例题干中的这句话告诉我们要时刻保持忧患意识，习近平总书记在十九大报告中曾告诫全党：“一定要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，忧患意识是中华民族几千年绵延不息、不断繁荣发展的重要精神基因，是中华民族的生存智慧，是促进国家进步、民族振兴的催化剂和动力源。首先，增强忧患意识有利于个人成长。每个人只有心怀忧患意识，才能不断进行自我提升，特别是党员领导干部只有心存忧患意识才能坚持原则，努力防止和克服形式主义和官僚主义。中国共产党人正是因为具有较强的忧患意识，才能带领中国走向世界，最能代表中国共产党人忧患意识的，就是毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的“两个务必”思想，即“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”。那时的中国共产党人正是因为没有被革命的胜利冲昏头脑，防患未然，狠抓作风才能获得百姓拥护，最终成立中华人民共和国。其次，增强忧患意识有利于企业积极地迎接挑战。强大的忧患意识能够带领企业在危机时刻绝地反击，也能成为国家挺起脊梁的最大依仗。面对美国挥出的封杀大棒，华为早在十几年前就有预判，并为如何“极限生存”做了长期艰苦和充分的准备。备用方案的启用，显示出其居安思危的战略远见、未雨绸缪的底线思维，以及坚忍不拔、攻坚克难的奋斗豪情。中国企业与中国企业家的这种忧患意识，正是中国不断攀登科技高峰的力量所在。最后，增强忧患意识有利于提升我国的综合国力。备豫不虞，为国常道。改革开放以来特别是党的十八大以来，我国取得了举世瞩目的发展成就，经济实力、科技实力、国防实力、综合国力进入世界前列。但忧患意识也让我们清醒认识到，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。正是因为心存忧患，能够清醒地认知、应对各方面的问题与挑战，我们国家才能无数次创造中国奇迹，打造C919大飞机、中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等超级工程，向世界彰显中国实力。作为一名新时代的青年我将在以后的工作生活中常怀忧患意识，努力提升能力，进一步坚定攻坚克难、奋斗创新的信念，用青春建功新时代。题目三：某地发生了严重的自然灾害，当地农作物受到了严重泡根现象，领导派你去当地进行一次宣讲活动，你该如何组织？专家审题专家审题题目为组织计划题。领导派我们宣讲之前，首先需要做好情况的摸排了解，对目前农作物受灾情况、相关政策情况等，同时要展开广泛的宣传与针对性的宣讲，这样才能确保宣传工作做全、做细。具体我们结合题干来看：审题点审题点1：“某地发生了严重的自然灾害，当地农作物受到了严重泡根现象某地发生了严重的自然灾害，当地农作物受到了严重泡根现象”题干中农作物受到严重的泡根现象，这个问题需要考生在宣讲中开展针对性的补救和指导，泡根问题的发生主要是遭受到严重的洪涝等自然灾害，所以考生可以联系实际考虑对策，比如：采取抽水排水缓解，使用药物治疗，抢收作物等；初次之外，面对大面积的严重自然灾害，也需要进行广泛的宣传，比如：利用三微一端、村广播等确保每一户农民都了解政策并采取积极行动。 养老招聘面试题目大全及答案编号：46a087c54319445589add7397235bed32022/12/3第2页，共5页审题点审题点2：“领导派你去当地进行一次宣讲活动，你该如何组织领导派你去当地进行一次宣讲活动，你该如何组织”对于宣讲工作的开展，可以通过理论与实践相结合的方式。一方面，要开展救灾防灾的方法指导，帮助农民对因灾泡根的农作物及时救治，要深入田间地头，现场讲解指导方法；另一方面，也要开展政策的讲解，对损失较大的或作物无法救治的农民提供一定的经济补助，帮助农民尽快从灾情中恢复，最大程度减少损失。积极开展宣传和查缺补漏，确保每一户农民都了解知晓救灾方法和相关政策。综上答题思路为：充分了解灾情；广泛宣传政策；积极开展宣讲；二次宣传确保村民了解。正确示例正确示例本次宣讲活动我会做到因地制宜、因事制宜，向村民提供有针对性的救灾信息。首先，一方面，深入了解当地受灾情况，邀请同事协助，下到田间地头了解村民损失，对受自然灾害影响的地区进行全面摸底调查并积极协调政府政策支持。另一方面，邀请农业技术专家及政府救灾指挥工作人员参与宣讲。第二，开展广泛宣传工作。一方面要安抚民心，利用村广播、车载喇叭、三微一端等，告知村民不要担忧，政府已派出救援力量开展救援，相信政府树立信心；另一方面，号召村民开展紧急救灾工作，印发宣传手册，在村公告栏、公告板张贴救灾方案，动员村民购买、领取抽水设备开展抗洪抢收，及时疏通农田排水渠，最大程度减少灾害影响。第三，开展针对性集中宣讲。一是在村广场召开宣讲会讲解有关政策，告知村民政府会对已经抢收的农作物进行收购，对受损失较大的村民提供资金补助，做好兜底工作，并且政府已联系保险公司将会对受灾作物进行受理理赔，讲明各项申领条件，疏导好、安抚好受灾群众情绪。二是到受灾地区现场指导灾害救治工作。请农业专家实地勘察灾区情况，指导村民开展清淤清泥，对泡根作物情况较轻的，抓紧时间抢收作物摊晒晾干，发放药品实施治疗，喷洒农药驱虫去害，尽量补救减少损失；对受灾情况较重已无法修复的，指导开展新一轮耕种，避免因灾害造成其它疫情。同时，也要告知村民今后再遇到自然灾害时如何开展防灾自救，尽量避免农作物受到影响。第四，在宣讲会结束后，我们也会把本次宣讲的政策文件，指导方法及联系方式发布到政府官方网站，让更多村民了解知晓救灾信息。同时查缺补漏，确保每一户村民都能够了解宣讲内容，积极开展灾后恢复工作。题目四：很多人是父母付的首付，所以被冠上了“啃老族”的帽子。假设你是共青团的工作人员，你怎么回应？专家审题专家审题本题考查学生的应急应变能力、沟通能力、综合分析。在思考答题思路时，一定要对自己的身份有准确的定位，不同的身份决定了答题方向和内容的不同。答题时要先明确自己的观点，对题干中的现象支持还是反对，要做到观点前置。其次，回应主体要做到有理有据，这样才最有说服力。最后，最好有升华总结部分，可以是对这一问题以后怎样跟进，也可以是为了防止类似问题出现，应该怎样做。哪种都可以，只看考生个人的答题习惯使用即可。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“高居世界第一高居世界第一”题目中给出的背景为“中国80、90后有房的人高居世界第一”，这说明了什么？说明了我们现在有房的人普遍年轻化了，这一方面是我们经济发展动力足的积极信号，另一方面我们也发现，“有恒产者有恒心”的根深蒂固思想不得不发人深思。审题点审题点2：“父母付的首付、啃老族的帽子父母付的首付、啃老族的帽子”父母给房子付的首付，等不等于啃老这种舆论倾向是不是合理，仍然需要我们理性客观的分析。首先说“帽子”给这些80、90后戴上“啃老族”的帽子，这是一种外界人强加的标签。题干中只说了首付是父母给的，但是并没有说后续的房贷由谁来还。所以这样的标签是有些片面的。因为大部分青年的房子首付确实是由父母出的，但是房贷却是由年轻人自己来还。所以这并不能被称为严格意义上的“啃老”。审题点审题点3：“你是共青团的工作人员，你怎么回应你是共青团的工作人员，你怎么回应”此审题点说明了答题者的身份角色，既然是共青团的工作人员，那么我的任务是要维护共青团的良好形象，同时促进共青团不断发展，明确了这一点后，我们就知道回应的原则就是积极改变公众偏激的看法，展现青年人的正能量为出发点。同时通过宣传引导青年人树立正确的三观，取得更加长远的进步。正确示例正确示例共青团担负着团结、教育和引导青年的职责，对于社会中有些青年人因父母付首付被冠上“啃老族”的帽子，我们应该及时地正面回应，避免社会大众对青年人产生误解。第一，我会肯定公众的说法，但也要引导公众理性看待。仅仅因为父母付首付就被扣上“啃老族”的帽子对年轻人而言着实有些不公。传统意义上的“啃老族”指一些不升学、不就业、终日无所事事的族群，他们不仅衣食住行全靠父母，而且花销往往不菲；但这些有房的80、90后在父母支付首付后，凭借自己的努力还上剩下数额较大的贷款，因此简单地称他们为“啃老族”是不养老招聘面试题目大全及答案编号：46a087c54319445589add7397235bed32022/12/3第3页，共5页太理性的。第二，我会用事实向公众展示年轻群体的努力。通过拍摄纪录片或者小视频的方式，记录这些有房的80、90后的生活现状，在官网、移动公交、视频网络上发布，让更多的人了解这些看似风光的年轻人背后的不易，争取公众的理解引导他们理性看待80、90后，减轻年轻人承担的舆论压力。第三，我会理性向公众分析这一现象的原因。一方面，初入社会的青年人就业困难，工作时间短，工作压力大，再加上消费水平的提升和成家立业的压力，导致很难有一套自己的房子成为正常生活的保障；另一方面，可怜天下父母心。父母总是爱孩子的，不想看到孩子太辛苦，父母的这种心情是无可厚非的。第四，合理引导，让负面声音失去空间。我会通过开设微课堂和微信消息定期推送的方式，一方面，希望社会群体不要带着有色眼镜看待80、90后，给他们更多自由发展的空间；另一方面，要提醒年轻人，在父母的帮助下主动担起家庭责任、社会责任，用实际行动报答父母。除此之外，我还会解释政府对房地产市场的宏观调控政策以及购房优惠政策，帮助青年人实现“居者有其屋”。题目五：单位组织以“厉行节俭、反对浪费”为主题的活动，问你怎么组织?第二问是单位餐厅有同事浪费粮食，你怎么和他沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道组织计划+情景模拟题目。考生要结合题目要求，组织一次“厉行节俭、反对浪费”活动，所以要确定活动的形式及内容。之后，考生要针对浪费粮食的同事进行劝解，用第一人称进行沟通。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位组织以单位组织以厉行节俭、反对浪费厉行节俭、反对浪费为主题的活动，问你怎么组织为主题的活动，问你怎么组织”针对“厉行节俭、反对浪费”的主题，厉行节俭需要落实到行动上，我们可以采取绿色行动打卡的形式开展。为此，我们可以确定绿色行动打卡的活动宗旨和标准要求，选取好评委老师、做好宣传，在行动中，我们从身边小事做起，比如避免长明灯、及时关闭水龙头、空调不低于26、食堂光盘等，在这个过程中呼吁大家厉行节俭、反对浪费。后期，我们可以对优秀人员做好颁奖和总结宣传工作。审题点审题点2：“第二问是单位餐厅有同事浪费粮食，你怎么和他沟通？请现场模拟第二问是单位餐厅有同事浪费粮食，你怎么和他沟通？请现场模拟”面对浪费粮食的同事，我们可以通过动之以情、晓之以理、诱之以利的方式开展。在动之以情方面，我们可以用减肥等方式切入，拉近和同事之间的距离。之后，阐述浪费粮食的危害。最后，给出避免浪费粮食的建议。故本题的答题思路是：首先，通过绿色行动打卡的形式组织一次“厉行节俭、反对浪费”的活动。其次，面对浪费粮食的同事，从多角度进行劝解。正确示例正确示例我会以绿色行动打卡的形式开展此次活动：首先，我会做好前期准备工作。我会通过网络查阅、资料查询的方式了解节水节电常识、环保法律法规、机关反对浪费的制度等内容，并确定此次绿色行动打卡的流程及要求，通过单位网站、微信群等发布活动通知，希望大家全员参与。其次，通过多种方式进行打卡。我会邀请单位领导、环保志愿者等作为此次活动的评委，并再次说明此次活动的意义，呼吁大家行动起来，继承勤俭节约的优良传统，拒绝在工作或生活中浪费资源。在工作场所，我会不定期对各科室进行检查，凡符合关闭长明灯、长流水，空调温度低于26，双面打印文件等要求的科室，确定为全体科室人员打卡成功。对不符合要求的科室，进行现场演示指导。在单位食堂，我会安排专门人员每天进行检查，对符合“光盘”要求人员确定为打卡成功。对存在食物浪费的人员，及时纠正其行为，说明浪费粮食的重要危害，并再后续检查中作为重点检查对象。单位内不定期开展节俭小妙招征集工作，对收集洗手水用来浇花、拖地，改用节能灯泡，废品收集再利用等的科室和个人进行加分。最后，我会每月对打卡最多的科室和个人进行表彰，并将此次活动的照片、文字资料上传到单位网站，进行全面宣传推广。面对餐厅浪费粮食的同事，我会这样劝解：小王，是身体不舒服吗？还是在减肥啊？看你今天没咋吃饭，还剩这么多就要扔啊，你先等等。小王现在国家正在倡导“光盘”行动，单位也在组织“厉行节俭、反对浪费”的活动，可见节约才是新风尚。咱们平时就是因为不注意节约，所以很多资源都浪费掉了，这其实很可惜的。就像今天，你这一大盆米饭还没动，如果直接扔掉了那就是粮食浪费。我们小时候都知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，为什么现在就不注意了呢？我们国家是人口大国，粮食安全问题一直都是重中之重，电影1942咱们都看过，如果我们今天浪费粮食，就可能会造成粮食危机的重新上演。我今天带了饭盒，是密封的，你这些饭菜不要扔，装到饭盒里，晚上回家做个炒饭还是很美味的。而且，我告诉你个好消息，单位食堂明天就要推出“小份饭”，比正常饭量还少一元钱，就是为咱们这种饭量小人士提供的，保证咱们都能吃饱吃好还不浪养老招聘面试题目大全及答案编号：46a087c54319445589add7397235bed32022/12/3第4页，共5页费，而且经济实惠。好了，不说了，快把饭装到饭盒里吧。养老招聘面试题目大全及答案编号：46a087c54319445589add7397235bed32022/12/3第5页，共5页