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德州工作招聘面试题目及答案题目一：网络募捐平台展示了全社会的爱心，但是也催生了很多被人诟病的现象，比如平台“扫楼式”筹款模式、筹款人发布虚假信息等。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类题目，题中给出了网络募捐令人诟病的一些现象，要求我们对此谈看法，则考生对于这种负面的社会现象可以着重分析危害和产生原因，进而提出相应的解决举措。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“网络募捐平台展示了全社会的爱心网络募捐平台展示了全社会的爱心”这句话引出要讨论的话题，随着互联网的飞速发展，网络与慈善事业也进行了深度融合，网络募捐就此应运而生，与传统募捐相比，网络募捐有着覆盖广、成本低、方便快捷的特点，使慈善事业在运行过程中筹集善款更加便利，能够快速、及时帮助到需要帮助的人们，让不少需要帮助的人得到了社会广泛的关注，逐渐成为慈善事业运行过程中筹集善款的主要方式之一。审题点审题点2：“但是也催生了很多被人诟病的现象，比如平台但是也催生了很多被人诟病的现象，比如平台扫楼式扫楼式筹款模式、筹款人发布虚假信息等筹款模式、筹款人发布虚假信息等”转折之后是重点，“但是”引导出网络募捐在实际操作中存在的问题。“扫楼式”筹款指的是某些众筹平台派驻地推人员地毯式“扫楼”，逐个病房挨个病床引导患者发起筹款，这些人自称“志愿者”，对募捐金额填写随意，对求助者财产状况不加审核甚至有所隐瞒，对捐款用途缺乏监督。筹款人发布虚假信息指的是筹款人明明有房有车，或是本身病情不需要大量的钱，却利用众筹平台给自己筹钱，比如著名的罗一笑事件、德云社吴鹤臣众筹事件等。这些负面问题不但会让爱心人士寒心，也会让真正需要帮助的人无法获得帮助。上述案例都是网络募捐发展中出现的负面现象。那么为什么原本出发点很好的筹款平台会出现违背初衷的问题呢，我们可以按照主体分析法，找到与负面现象有关的主体，首先是利用众筹平台谋私利的用户，他们心术不正，才会想到用这种方式赚钱。而“扫楼式”筹款的操作者是平台员工，这就说明平台管理存在问题，而且对虚假信息不能筛选，说明平台制度设计不科学，让一些人有漏洞钻。那么如果这一切都能被有关部门及时发现并处理也不会愈演愈烈，这就能够推出政府有关部门对网络募捐平台的监管不严格。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”题目问对上述现象的看法，则考生可先总括对网络募捐的看法，即初衷很好也带来许多便利，但是存在的问题却令人担忧，接下来可结合审题点1、2中的内容，对负面现象的危害和发生原因进行分析。既然网络募捐还存在种种问题，那么要如何解决这些问题，考生可就此提出相应的举措。既然有些人心术不正让爱心人士寒心，那么就需要媒体加大宣传，呼吁群众合理使用网络募捐，爱心人士提高辨别能力。既然平台管理有问题，那么就要科学设计制度，建立健全调查机制、审核机制、大数据反欺诈机制，对欺诈行为进行源头把控。政府监管不到位，那政府有关部门如民政部门、网信办、公安部门就要加大对违法犯罪行为的检查执法和打击力度。因此本题的作答思路为：首先，提出观点，肯定网络募捐的意义，指出存在的问题；其次，具体分析论证题中所述现象的危害和产生原因；最后，提出具体举措，维护网络募捐秩序。正确示例正确示例网络募捐操作简单、成本较低、容易扩散，是困难群众寻求帮助的好渠道，但在实际生活中“扫楼式”筹款、发布虚假信息等负面事件却屡屡出现，不但背离了网络募捐的初衷，让爱心人士寒了心，长此以往还会让真正需要帮助的人步履维艰。之所以会出现这种现象，原因有以下几点：一是部分人道德败坏，心术不正。在发布虚假信息的案例中许多人经济条件不错，就像“罗一笑事件”中的父亲罗尔、“吴鹤臣事件”中的德云社吴鹤臣，他们自身收入不菲，没有治疗的经济压力，却利用众筹平台给自己筹钱。这些道德败坏的人将救命的通道变成谋财的工具，带坏了社会风气。二是平台制度设计不合理，内部管理松懈。媒体报道的“扫楼式”筹款就是有的平台内部管理出现问题，招聘大量的线下推广员违规引导病人用筹款平台；而“虚假信息”之所以能在平台上发布，也是因为募捐平台缺乏科学的调查、审核机制，让不法分子有机可乘。三是政府有关部门监管不力，处理不严。政府有关部门对新兴的线上募捐形式的监管显然存在着一定的滞后性，很多事情只有报道之后才会被有关部门注意到并加以解决，在人手的安排、监管的频率上都不能满足现实要求，这才让一些平台胡作非为、非常任性。德州工作招聘面试题目及答案编号：1d27a156d3f47bca46228c39ac235c062022/12/3第1页，共4页为了让网络募捐真正发挥作用必须多措并举：首先，媒体做好宣传引导。新闻媒体应拿出社会担当，通过撰写专题文章、制作公益视频、邀请专家做教育节目等方式，做好对网络募捐的引导，一方面呼吁群众奉献爱心帮助更多的人，另一方面也教会大家辨别真伪，理性献爱心。其次，平台加强内部管理。一方面，募捐平台应管理好平台工作人员，定期开展培训和考核，提高员工素质，对于不择手段提高业绩的工作人员要依规惩处。另一方面，也要做好制度设计，例如利用强化调查、大数据反欺诈、黑名单等方式，加强与医疗机构的合作，从制度层面严格筛选把控，保证受捐助者信息真实有效、捐款全部用于治疗。最后，政府加大监管力度。民政、公安、网信等有关部门，一方面加大执法检查力度，要引进优秀人才充实执法队伍，加强协作开展联合行动，对网络募捐平台进行远程监管，另一方面要对存在问题从严处理，对问题平台立即约谈，督促其立即整改，对恶意欺诈的平台要及时关停并处以刑罚，列入黑名单。题目二：创新是五大发展理念之首，你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点题，把握关键词“创新”和“五大发展理念”。明确五大发展理念包括创新、协调、开放、绿色、共享。那为什么说“创新”是五大发展理念之首，也就是其中最重要的？我们可以从“创新”跟其他四大发展理念之间的关系入手去分析，进而提出相应的对策去落实创新。正确示例正确示例习近平总书记同志在党的十八届五中全会上提出要把创新提到“五大发展理念”的首要位置，充分指明了我国发展的方向和要求，也代表着当今世界发展潮流。只有不断创新，才能更好地践行五大发展理念。第一，创新推动区域协调。创新是引领发展的第一动力，实现区域的协调发展、缩短城乡差距需要创新。正如现在的农村电子商务，通过“互联网+”的模式拉近了城乡的空间距离，避免了农产品的滞销。同时，吸引人才回归农村，推动城乡一体化发展。第二，创新利于绿色发展。只有通过技术创新和制度创新，才能更好地推进可持续发展。比如全球最大的煤炭经销商神华集团，秉持着“绿色发展”和“低碳理念”，不断创新自己的产业链，为可持续发展肩负起了责任。各个省也不断创新生态补偿机制、环境监督机制等，为生态文明的建设注入新动能。第三，创新实现开放共赢。面对对外开放的新局面，惟有创新才能增强经济实力，与其他国家合作共赢。在神舟系列中，我国航天技术不断进行革新，让整个世界都看到了中国的实力，吸引更多国家主动与我国合作。第四，创新保障人民生活水平。共享发展是指把发展成果与人民共享，这自然也离不开创新。不管是现在的精准扶贫还是社会保障制度的落实，都属于创新的范畴。正如精准扶贫，一改以往粗放、普惠的方式，通过电商扶贫、特色产业扶贫的方式，惠及更多的贫困人口。因此，我们要把创新发展放在我国发展全局的核心地位，具体应做到以下几点：第一，弘扬创新文化，培养创新人才。可将创新领头人物的事迹拍成纪录片，在社会上进行宣传，培养每个人的创新意识。高校应该把创新纳入课程教育中，开设一些创业指导课或者举办创业大赛，为国家培养更多的创新型人才。第二，企业自主创新，变革管理技术。各个企业要不断创新自己的发展理念，根据消费者的需求情况做好市场定位，进行产品创新。对于落后的技术和设备应及时变更，不断吸纳前沿技术，在国际品牌中谋取一席之地。第三，国家激励创新，建立容错机制。对于创新的企业和个人，政府应给予一定的资金扶持和政策优惠，鼓励更多人加入到“双创”的浪潮中来。同时建立容错机制，激励大家进行大胆的改革和有益的尝试，培养更多创新的企业家。题目三：领导让你组织一项脱贫攻坚活动，你怎么组织？专家审题专家审题该题是组织管理题，组织一项脱贫攻坚活动，我们可以通过做好前期准备、进行活动宣传预热、多种方式开展活动、总结提升活动效果几个方面来开展，并且要将工作的重点放在活动形式的多样化上面，可以组织对贫困地区群众的政策宣讲、技术帮扶、物资帮助等，提升脱贫攻坚实效。德州工作招聘面试题目及答案编号：1d27a156d3f47bca46228c39ac235c062022/12/3第2页，共4页审题点审题点1：“领导让你组织一项脱贫攻坚活动，你怎么组织领导让你组织一项脱贫攻坚活动，你怎么组织”脱贫攻坚活动是当下三大攻坚战的重要内容之一，我们要按照组织管理题中，活动类题型的答法，先搭建好框架，从准备、宣传、开展、总结四个方面入手，并且重点将活动开展部分的内容具体丰富起来，可以结合宣讲会、实地帮扶、捐送物资等形式进行结合，也可以考虑进行线上线下宣传、产业扶贫、联系农产品销路等方式帮助困难群众自主脱贫。综上，本题的答题思路：首先，做好前期准备工作，包含对政策的了解、对人员物资的协调；其次，要进行活动前的宣传预热，号召大家积极相应脱贫攻坚；再次，多种形式开展脱贫攻坚工作；最后，总结提升活动实效。正确示例正确示例脱贫攻坚是三大攻坚战的重要组成内容，关系到精准脱贫目标实现，关系到群众生活水平提高，如果由我来负责组织这个活动，我会从以下几个方面开展工作：首先，做好活动前期的准备工作。一是通过阅读政策文件等方式了解当前脱贫攻坚的具体政策；二是联系民政部门、村委会了解贫困群众的数量、贫困原因、脱贫需求；三是组成活动小组，做好相关物资和方案的准备工作。其次，开展宣传预热工作。一方面，通过政府部门官网、微博话题讨论等形式向社会进行广泛宣传，号召公益组织、相关企业参与脱贫攻坚；另一方面，在贫困地区拉横幅、到村委会宣传，告知贫困群众我们的活动时间、地点，号召大家积极参加。再次，开展多种形式的扶贫活动第一，深入贫困地区的村（居）委会，开展宣讲会，进行扶贫政策的宣传和讲解，向贫困群众讲解国家关于脱贫攻坚方面贷款、税收、产业扶贫等优惠政策，并通过脱贫典型的正面示范、现场互动答疑，引导大家提振脱贫信心。第二，开展技能培训。邀请农村种植养殖领域的专家、再就业创业领域的先进人物，根据贫困群众的具体情况开展技术指导和帮扶，向大家讲解科技种植的优势、如何更好销售农产品，并联系政府再就业孵化部门对于无业贫困者进行技能培训，提升他们的能力水平。第三，联系本地知名的企业、电商集团到农村贫困地区进行考察，由政府牵头帮助农民和相关企业签订合同，发展农村特色产业和农产品网络销售，提高收入水平。第四，对于基本生活保障存在困难的群众，我会组织扶贫送温暖活动，为他们送去米面粮油等生活必需品，缓解贫困现状。 最后，活动结束后，我会定期对贫困群众进行回访调研，了解他们的需求，并根据实际情况建议领导常态化开展脱贫攻坚活动，以确保扶贫效果稳步提升。题目四：有媒体来采访城中村改造进展工作，但是领导在市里开会，你怎么做？专家审题专家审题本题属应急应变类题型，本题要协调的是采访和领导不在的矛盾。答题中可合理假设，领导能赶回来和不能赶回来接受采访的不同情况，并且根据情况分别进行问题处理。同时，本题涉及媒体，需注意单位的形象，采访内容需坚持公开透明同时客观谨慎，必要时请示领导。审题点审题点1：“有媒体来采访城中村改造进展工作有媒体来采访城中村改造进展工作”有媒体采访，自然而言要想到，需要对媒体采访的目的、采访紧急程度进行一定了解。题目谈到采访内容为城中村改造进展，我们可适当细化，如城中村的整体规划，后续安排，经验等。同时还可能涉及到城中村改造进展会遇到的问题，如计划与进展存在不符、预计完成时间不明确等。审题点审题点2：“领导在市里开会，你怎么做？领导在市里开会，你怎么做？”题干给出的矛盾点比较单一，领导在市里开会，媒体采访是需要向领导汇报的，如果领导能接受采访，自己就可以做一些采访准备工作；如果领导无法赶回，进一步分情况探讨采访内容由自己负责、由他人负责、没有人能负责等情况如何处理。综合上述信息，本题的答题思路是，接待媒体汇报领导领导能回和不能回分情况讨论处理总结反思。正确示例正确示例面对媒体的采访，我会从以下几个方面来开展工作：第一，热情接待并汇报领导。一方面，我会请记者到办公室或者会议室，送上茶水，询问记者单位、来访的目的，向记者了解采访内容、紧急程度等，便于后期的工作安排。另一方面，通过微信、短信的方式将媒体采访内容、时间安排汇报给领导，询问领导安排，并按照领导的指示进行后续的工作。德州工作招聘面试题目及答案编号：1d27a156d3f47bca46228c39ac235c062022/12/3第3页，共4页第二，分情况接受采访。如果领导能按时赶回，我会将领导回程的时间告知记者。并在领导赶回之前，向记者介绍城中村基本情况，同时，为领导安排好采访行程，准备好采访所需资料，等领导回到单位后可直接开展采访工作；如果只有领导熟悉此项工作，且不能及时赶回，我会将领导因会议无法赶回的情况告知记者，并在领导同意的情况下，将城中村改造的基本情况整理成文档交给记者。同时向记者表示歉意，给予承诺，待领导回来后立即与他取得联系，第一时间安排采访事宜；如果领导不能赶回，而该项工作由我负责，我将在领导同意和指导下接受采访。我会向记者如实介绍城中村改造的施工计划、工作进度、改造中取得的成绩、遇到的困难和问题，并带领记者实地走访城中村，邀请城中村居民代表接受采访，方便记者更全面客观地报道此项工作，最后也欢迎媒体能够对我们的工作提出意见；如果领导不能赶回，且该项工作不在我业务范围内，我会根据采访的紧急程度，在领导同意下安排相关负责人接受采访，我会做好台账资料搜集和辅助工作。第三，总结与反思工作。在今后的工作中，要注意将重大工作事项及进展情况主动及时向媒体、社会公开，建立信息公开和反馈渠道。在面临突发情况时，要建立舆情快速反应机制，既保障群众的知情权，又有利于群众行使监督权。题目五：你认为在什么样的环境中能锻炼自己，如果没有这个环境，你怎么办？专家审题专家审题本题考察的是自我认知能力，所以答题的时候要结合自身的真实感受、所处环境、切身体会等来阐述观点，可以结合自身经历谈意义、谈应采取的做法等来论证题目，最后注意扣题即可。所以从本题中的两组关键词入手，我们就能找到题目的关键：审题点审题点1：“环境环境”从哲学角度看，环境即外因。外因对事物发展具有重要作用，可以改变、同化、塑造所针对的对象。好环境成就人，坏环境危害人。因此我们谈不同环境给我们带来何种影响，而环境的破坏是如何产生不良影响等。可以根据自己实际情况（自身缺陷、不足）谈能够针对性提升自己的环境类型，例如没吃过苦可以讲困难艰苦的环境，等等。审题点审题点2：“锻炼自己锻炼自己”虽然题目强调环境，但内因才是起决定性作用的根本要素，在没有环境的时候从自我角度出发进行锻炼，要依据自己的目标去奋斗，通过学习知识提升技能，增强素质，还要锤炼心里接受能力，克服困难，多种途径进行自我锻炼。审题点审题点3：“思路思路”结合上述审题点，所以答题思路就是先谈谈哪些环境对自己好（外因），再谈谈原因，最后谈怎么在环境之外提升自己（内因）。正确示例正确示例各位考官，环境对于一个人的成长有着十分重要的影响，就我而言我认为艰苦的环境例如说是基层最能使我得到锻炼，原因主要有以下两方面：一方面，艰苦的环境能磨练意志。我是独生子女，从小被父母关爱、包容着长大，很少遇到挫折，成长比较顺利，所以艰苦的环境例如说是基层，工作任务多，而且经常会遇到“新题”、“难题”，能让我得到磨砺，从而变得更加独立、坚强、勇敢和自信。另一方面，艰苦的环境还能增强能力。就基层而言，因为直接面对群众，工作量大，涉及领域广，在这种环境中，不仅能够接触多种事物和群众，锻炼自己的沟通能力技巧，改进和创新工作方法，也能学习许多新的知识和对社会的认识。正如习近平总书记正是有了梁家河的七年知青岁月的艰苦环境的磨炼，才练就了一身本领。当然，个人成长也离不开自己的努力，所以即使没有这种环境，我也会从以下几方面去做，使自己得到更多锻炼：第一，我会不断增强综合素质。我会培养良好读书习惯，多读书、读好书，通过读书了解古今中外、吸收养分，提升自身人格、道德等，增强综合素质。进入工作单位后，我也会立足岗位，多学习业务知识，使自己能够胜任岗位。第二，我会积极担当作为。在工作中，我会勇于担当，不论组织、领导交给我什么任务，只要是合理合法，我都会积极完成，遇到困难不退缩，与同事合作、向典型学习，克服困难，争创佳绩。第三，我会培养奋斗精神。不断催促自己努力向前、奋勇争先。不断树立一个个小目标，在此基础上不断朝着远大目标前进，不断激励自己，走出生活的舒适区，随时保持危机感，通过奋斗让自己不断成长。德州工作招聘面试题目及答案编号：1d27a156d3f47bca46228c39ac235c062022/12/3第4页，共4页