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《简报》教案设计

《应用文读写》课程教案设计
课程名称
应用文读写
使用教材
语文（应用文读写）
授课教师
陆秋春
职称
助教
授课对象
会计专业 一 年级
班级人数
45
授课类型
讲授
授课时间
2课时
授课课题
简 报
教学目的
与要求
1、 了解简报的定义、特点、作用和分类
2、 掌握简报的写法及格式
教学重点
简报的写作
教学难点
简报的格式
教学方法
讲授法、图示法
教具
教材

教学内容及
过程设计（含教学时间分配）

教学内容及
过程设计（含教学时间分配）

简报的格式
一、 引入主题，激发思考（3分钟）
在初中的时候，我们已经学习过一些简单的应用文，比如我们常常看到的通知、请假条等等，这些对我们来说并不陌生。但是，如果现在我们学校举行了一个活动，要你把这个活动及时写下来并发到各班传阅。那么，我们应该把这个活动写成什么文体，或者是用哪种应用文来写呢？这节课我们就来学一学这种新的应用文——简报。
二、 简报的概述
（一）简报的定义（5分钟）
简报是机关、团体、企事业单位用于汇报工作、反映情况、交流信息的一种内部事务性文书。（板书）
（二）简报的性质和特点（7分钟）
1、性质：内部发行的临时性刊物（板书）
2、特点：准确、新鲜、迅速、简明、连续（板书）
（三）简报的种类（10分钟）
1、工作简报—反应本部门、本系统各方面工作情况（板书）
2、动态简报—反应各部门、各领域的新情况、新动态（板书）
3、会议简报—在某一会议召开期间，为交流代表观点、反映会议动态而编写（板书）
（四）简报的结构和写法（此部分边讲解边写简报图示）
简报一般由报头、正文、报尾三部分组成。（板书）
1、 报头（5分钟）
报头由简报名称、期号、编发单位、印发日期、保密提示等几部分组成。报头和正文要用一条横线隔开。
2、 正文的写法（25分钟）
报头以下、报尾以上部分是简报的正文，有以下内容：
（1）按语 主要说明编发这份简报的目的，或对文中所列事项进行评价
（2）目录 处居中位置。若简报只有一篇文章，不必标注“目录”。
（3）标题 标题应该明确、简明、醒目，类似新闻的标题。概括其中心内容。字体小于简报名称大于正文字号。
（4）主体 简报主体的写法类似新闻的写法，在开头部分一般用一句话或一段话概括全文的主要内容，然后用富有说服力的典型材料把开头的内容进一步具体化，反映情况、肯定成绩、提出问题。
3、报尾（5分钟）
包括：发送范围和印发分数。正文和报尾要用一条横线隔开。
3、 简报的格式（板书）（附下页）
三、 小结（3分钟）
这节课我们需要掌握的是简报的写作和格式，我们主要通过图示的方式对它的格式和写作要求进行讲解。同学们在写作的过程中要注意编发简报的要求。
四、课堂练习（27分钟）

（密级） （期号）
XX简报
第x期
（编发单位） （印发时间）
报头部分
按语
目录
标题
正文

正文部分
（发送范围） （共印X份）
报尾部分

作业
以所在班级召开的班会为内容，编写一份简报。
教学反思
应用文写作是一门实践性比较强的课程，教师讲解了之后学生只有通过不断的练习才能掌握写作方法。所以在教学过程中，我主要用一个课时多的时间来讲解新课的内容，剩下的时间就是给学生做课堂练习来巩固和加深印象。
参考资料
《应用写作》 卞成林 广西师范大学出版社 2001年6月
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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