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温岭国企招聘面试题型及答案题目一：无人机具有自主驾驶功能，能够超视距飞行，应用越来越广泛，日益受到航空爱好者和摄影发烧友的喜爱。但目前圈内无人机管理滞后，“黑飞”现象较多普遍，无人机高空坠落损坏公私财物，甚至伤人的安全事故时有发生。请就政府如何有效管控无人机“黑飞”现象，说说你的建议。专家审题专家审题这道题主要阐述了无人机管理存在的问题以及引发的危害，从而引出我们应该有效管理无人机。题目的问题是“说说你的建议”，所以我们在回答这道题的时候应该重点从多个角度、多个方面提出有效的建议。审题点审题点1：“目前圈内无人机管理滞后，目前圈内无人机管理滞后，黑飞黑飞现象较多普遍现象较多普遍”无人机“黑飞”指一些拥有无人机产品的单位和个人常常让所属的无人机在未经许可的情况下非法飞行，这是无人机管理滞后造成的“恶果”。无人机管理涉及到多个主体，包括驾驶者、生产者、监管者，在考虑无人机管理漏洞时要注意综合全面考虑。审题点审题点2：“无人机高空坠落损坏公私财物，甚至伤人的安全事故时有发生无人机高空坠落损坏公私财物，甚至伤人的安全事故时有发生”无人机管理滞后直接造成了诸多不良影响和危害，常会发生黑飞事件，高空坠落的无人机损坏公物，甚至危害人民生命安全。题干中无人机黑飞造成严重后果，这就体现出管控无人机黑飞的必要性和重要性，对于对策建议的提出起到铺垫作用。审题点审题点3：“请就政府如何有效管控无人机请就政府如何有效管控无人机黑飞黑飞现象，说说你的建议现象，说说你的建议”题目中要求从政府角度来谈如何有效管控无人机黑飞现象，提取其中三个关键词，一个是“政府”，这就指明了作答的方向应该是从政府公共管理的角度出发的，而不是作为普通公民从自身来谈如何提高意识；另一个是“有效管控”，要想做到有效就不可能一个部门单方面能够实现的，因此这就需要从多方发力，涉及到管理制度、行业标准、法律约束、宣传教育等多方面；第三个是“建议”，作答时要有侧重点，将“建议”或者说“对策”作为全部或者绝对重点的答题内容，原因影响等其他方面分析可以简单一两句话，点到为止。正确示例正确示例近年来，无人机的应用在灾区救助、地形勘测、交通监管等多个领域发挥着重要作用，但是由于一些个人欠缺基本的飞行技巧、安全意识较差；企业缺少行业标准的规范，生产的无人机质量良莠不齐；政府部门职责不清、管理缺位，导致无人机黑飞现象频频发生，而要真正有效管控无人机黑飞现象，我认为必须多方发力、多措并举：第一，完善无人机管理制度。一方面可以建立无人机驾驶牌照制度，提高驾驶无人机准入门槛，同时做好驾驶员的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式、飞行年限等备案；另一方面管理部门要厘清责任部门，明确职能范围，成立专门无人机飞行管制部门，同时与民航部门、公安部门加强合作，确保管理到位。第二，规范无人机行业生产。制定严格的行业标准，从生产环节严抓无人机质量。生产企业要根据国家规范对无人机软件、安全性能、质量等方面进行严格的考评，出厂无人机要进行登记编号；工商部门要加强产品检测力度，实行动态监管，对于合格的产品发放合格证明，不合格产品回炉重造或者直接销毁。第三，建立健全无人机管理法律法规。根据已有的民用航空法以及飞行管制条例等法律，结合现今无人机黑飞的典型案例，对相关处罚条例作出具体规定。细化法律条文和管理规定，加大对黑飞行为的处罚力度，提高违法成本。第四，创新无人机管理方法。一方面提高无人机网络监管水平，明确合法飞行范围，在黑飞多发地区设置禁飞标志，在重要区域安装电子围栏、信号干扰器、监控视频和摄像头等；另一方面航空局、公安局等部门建立立体化监管平台，实现数据共享，建立黑名单制度，坚决杜绝黑飞事件发生。同时要畅通举报渠道，开设监督电话和邮箱，一旦在禁飞区域发现无人机，群众可通过拍摄小视频、照片等方式进行有奖举报。第五，加强宣传教育和监督引导。政府可以通过电视、广播、新媒体，用微电影、微视频、VR效果等形式展现典型案例，形成警示效应，对正确安全驾驶无人机进行宣传教育；鼓励无人机爱好者社团及组织通过交流会、分享会等方式学习相关法规，传播安全驾驶知识。我相信，通过政府和社会多部门通力合作、形成合力，一定能够让无人机更安全、更迅猛的翱翔在碧海蓝天。题目二：一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远。谈谈这句话对你工作和生活的启示。专家审题专家审题温岭国企招聘面试题型及答案编号：b45d731cab038affb999eb38e8c91c442022/12/2第1页，共4页审题点审题点1：“一个人可以走得很快，但不可能走得很远一个人可以走得很快，但不可能走得很远”一人前行，看似没有牵挂与包袱，可以轻装上阵。但长路漫漫，哪有那么多的平坦大道保证我们前行路上一帆风顺。一旦遇到困难，一腔孤勇独自奋战很有可能让你止步不前。审题点审题点2：“只有一群人才能走得更远只有一群人才能走得更远”这句话道出本题的主要论点，即“集体的团结合作”。前行路上荆棘遍布，群策群力才是应用之法。群体成员之间互相搀扶、互相帮助，在情感上摒弃孤独，在方法上也不断提升。南飞过冬的大雁、成群迁徙的羚羊、结队产卵的企鹅，这些自然界最原始的生存方式告诉我们，集体团结的重要性。再放眼历史，战国时期，群雄争霸，秦国也是用了纵横联合之法才有了后来的民族大统一。审题点审题点3：“谈谈对你工作和生活的启示谈谈对你工作和生活的启示”除了阐述团结合作的重要性，本题设问还要求联系自身，将对团结合作的理解真正融入到你对工作、对生活的态度当中去。这样回答的好处在于，不会让考官觉得你的阐述没有实际运用，“团结合作”都是在喊口号。正确示例正确示例人生好比一条路，有的人怀着一腔孤勇，出发时看似飞快的驶离起点；有些人呼朋唤友，整理行装缓慢前行。前者一路潇洒，轻装上阵，在平坦的路上一路高歌，但这样的轻松却并不长久，突然出现的陡坡就能让他栽一个跟头。这时，后面成群结队的人们却互相搀扶越过陷阱，稳稳赶超，向着更远方行进。中国有句老话叫做“单丝不成线，独木不成林”，就是在讲独行的不可行。三国吕布，自恃神勇，不与人议，不听劝阻，终被陈登父子陷害，一世英名绞杀于白门楼；关羽大将孤勇，但援军不至，也终究是败走麦城，突围时战死。这些战争的血泪同样在告诉我们，一人行，行不远。只有集体的团结合作，是通往成功的必然选择。从最原始的自然生存法则上说，南飞过冬的大雁、成群迁徙的羚羊、结队产卵的企鹅，它们脱离了集体就几乎等于选择了死亡，长途跋涉、天敌侵害、食物匮乏，任何一项都可能让它们失去生命。物竞天择，适者生存，只有选择了集体的个体，才会最终被自然选择。再看个人发展层面，诺贝尔医学奖获得者屠呦呦曾表示，“这个荣誉不仅仅属于我个人，也属于我们中国的科学家群体。”只一个人是无法完成青蒿素的发现的，这个过程是无数科学家共同努力合作的结果，正是有了这群可爱的人，才推着屠呦呦走得更远。个人想成功，脱离不了集体的帮扶。往更大处着眼，看我们的祖国。几十年前，我们经历了战乱、饥饿、贫穷、落后，那是什么成就了今日的强大祖国？是一个人吗？不是的，是全体中国人民，是几十年前战争中抛头颅洒热血的中华儿女、是新中国成立后披荆斩棘的领路人、是改革开放后摸索前行的开拓者、是当下扶贫攻坚的领军者。正是每一个中国人的参与，才有了今天的美好生活，才能让祖国走向更远更美的明天。反观我个人的工作生活，集体同样带给了我很大的温暖。遇到困难时，我体验到单个的人是软弱无力的，是集体给了我站起来的勇气以及克服困难的方法。在以后的人生中，我在自己奔跑的同时，也要注重集体的团结。首先要认识到我不是孤立存在的一个人，而是一个具有社会性的人，要积极参与到集体生活中；其次在集体中发挥个人光热，尽最大努力帮助朋友、同事；最后共同携手，互相补充，互相搀扶，以更加稳当的姿态向着更远方同力前行！题目三：精准扶贫。对于你对接的那户人家，你会采取哪些措施？专家审题专家审题从“你会采取哪些措施”的提问方式上来看，我们需要提出一些具体的措施。题干中的主语为“精准扶贫”，给我们一些提示，我们可以从精准识别、精确帮扶、精确管理等几个角度来思考。审题点审题点1：“精准扶贫精准扶贫”本题题目指出“精准扶贫”要求考生抓住“精准”两个字，是指根据不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。审题点审题点2：“你对接的那户人家你对接的那户人家”这句话指出我们所要面对的是已经对接的人家，单指一户，所以更要强调实事求是，因地制宜。同时这句话也告诉了我们，我们的身份应该是一名基层工作人员，直接接触群众，所以我们也要利用这样的优势采用走访、座谈等多种形式了解情况，并且温岭国企招聘面试题型及答案编号：b45d731cab038affb999eb38e8c91c442022/12/2第2页，共4页在脱贫过程中可以全程跟进。审题点审题点3：“你会采取哪些措施你会采取哪些措施”问题明确需要提出具体措施，我们可以根据国家现在的“六个精准”“五个一批”的要求，分情况施策，尽可能通过扶持生产和就业发展、易地搬迁、生态保护、教育扶贫等方式对该户人家进行精准扶贫，过程中广泛动员全社会力量参与扶贫。对于特殊情况可以帮助其申请低保政策达到脱贫的目的。因此本题答题思路为：寻找贫困原因制定帮扶方案并落实具体帮扶持续反馈跟进。正确示例正确示例精准扶贫是建设全面小康社会的基础，作为一名帮扶干部，我会按照新时期精准扶贫精准脱贫工作的总体要求，及时与那户人家对接，开展精准扶贫工作。第一，前期深入了解。我会通过与驻村干部和村委成员沟通了解该户人家贫困原因、之前接受了哪些帮扶、效果如何；我也会认真倾听他们给我提供的后续扶贫措施建议。同时，深入村镇实地查看该村村容村貌，以及村现有经济发展情况，为扶贫工作打好基础，定好方向。最后，我会深入该户人家进行走访，与家中的每个成员进行沟通，深入调查贫困原因，建档立卡，精准到人。第二，制定帮扶方案。我会多方努力，积极帮助农户从“输血式”发展向“造血式”发展转变。一是探索新的养殖模式，详细考察当地的天气自然情况之后，我会根据该户人家的具体情况，联系本地科研院所，为该户人家引入新的农作物品种，创新农业开发模式，积极从养殖、生产特色产品方面摸索创新。二是依托企业帮扶平台，为该户人家寻找商机，建立与企业的良好沟通机制，实现结对帮扶，拓宽该户现有农作物的销路。三是如果该户情况确实比较特殊，短时间内无法达到脱贫的目的，也要积极为该户联系相应的保险，申请低保，尽快过渡。第三，持续跟进，及时反馈。在精准扶贫的过程中我会全程跟进，同时将过程中的档案进行分析、留存，在过程中不断根据实际情况进行调整，把精力运用到实际工作中。在提高该户人家经济水平的同时，我也不会忘记对他们进行创新创业的教育，让每一个家庭成员能够有市场的意识，懂得利用市场机制，去创新去创造，尤其要懂得利用互联网技术，打开新的致富之门，从思想意识水平上真正的脱贫。题目四：王某和李某打架，李某将王某打死。在庭审现场，王某家属闹事，认为对李某的量刑太轻，杀人要偿命，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。题目明确了事件背景是两人打架，其中一人死亡；发生现场是庭审现场；发生事件是家属闹事，考生在答题过程中注意抓住主要矛盾，按照轻重缓急的标准解决问题。审题点审题点1：“王某和李某打架，李某将王某打死王某和李某打架，李某将王某打死”这句话属于背景信息，我们从中得知，王某的生命权受到了损害，我们理应要查明真相，确保当事人能够从案件中感受到公平正义。审题点审题点2：“在庭审现场，王某家属闹事，认为对李某的量刑太轻，杀人要偿命在庭审现场，王某家属闹事，认为对李某的量刑太轻，杀人要偿命”庭审现场需要每一位公民遵守规章制度，不能因为情绪激动而破坏秩序，作为工作人员要第一时间进行制止，告知闹事者这样的做法扰乱了法庭秩序，会触犯法律，可能承担严重后果，以此来督促他们冷静下来。进一步思考，王某家属不满的原因在于量刑太轻，要求杀人偿命，作为家属，他们有这样的想法也是可以理解的，但是从题干来看，现在还在庭审现场，还没有出判决结果，因此我们要向王某家属进行解释，讲明利害关系。同时，我们还可以告诉他们，他们依法享有监督的权利，如果后续对判决结果不满意，也可以进行申诉和救济。当我们耐心解释清楚，相信当事人也能够理解，也能够保证庭审继续进行。处理完这些紧急事情后，我们还要有持续关注的意识，即要多关注王某家属的需求，为他们释法说理，避免再出类似情况。综上，本道题的答题思路为，第一步，安抚情绪，第二步，耐心解释，第三步，持续跟进。正确示例正确示例遇到这种情况，我会从以下几方面处理。第一，安抚情绪。我会协调现场的司法警察配合我，一起请相关人员冷静下来，随后请到旁边的办公室，为他们端上一杯热茶。接着，我会劝说王某家属，一方面，表示自己能够理解他们面对家人逝世的悲痛，情绪激动也是情理之中。另一方面，也要告知他们，当场闹事不利于问题解决，也会破坏法庭的秩序，如果不听劝阻继续闹事、造成恶劣影响的话，还会受到警告罚温岭国企招聘面试题型及答案编号：b45d731cab038affb999eb38e8c91c442022/12/2第3页，共4页款等处罚，请他们冷静下来。相信通过我的耐心劝说，家属一定可以缓和情绪，配合我们的工作。第二，耐心解释。一方面，我会向他们说明，现在案件正处在庭审阶段，在庭审过程中，控辩双方会进行法庭辩论，法官也会按照法律规定进行法庭调查，庭审中的所有的审判程序都是为了保证案件结果的公平公正。目前，审判结果还未得出，犯罪嫌疑人的量刑情况也未可知，因此现在说“量刑太轻”为时过早，请他们相信法律，相信法院，耐心等待审判结果。另一方面，告知其救济渠道。如果王某家属觉得法院最后的审判结果存在事实证据不足或法律适用错误等问题，我也会告诉他们合理的救济途径，比如说他们可以依法提起上诉或者是请求检察院提出抗诉。总而言之，按照法律的规定，受害者及其家属的合法权益都会得到保障，请他们相信司法机关。第三，持续跟进。我会继续关注本案件，跟王某家属保持定期的沟通，做好其思想工作和普法解释工作，并在职责范围内给予王某家属帮助。同时建议领导多开展普法宣传活动，让每一位公民都能了解法律、遵守法律、敬畏法律。题目五：你和老李搭档工作，会议记录总是由你做而他送交领导，为此，领导批评你，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。对于领导的批评，要虚心接受，但是不能空泛地认错，要充分利用题干中给出的信息，分析自己工作不到位的地方，利用合理的假设，找到领导批评你的原因，进而进行有针对性的解决。具体如何展开，我们需进一步分析：审题点审题点1：“你和老李搭档工作你和老李搭档工作”这句话点明你和老李在单位不仅是普通同事关系，更是需要共同承担某项工作，而他是“老李”说明其年纪较大，应是单位的老同志，对这项工作更熟悉，我们的具体分工可能不同，作为年轻人应在工作中多向其学习。审题点审题点2：“会议记录总是由你做而他送交领导会议记录总是由你做而他送交领导”会议记录是由你做的，因此在会议记录的整理过程中可能存在不足，导致领导不满；同时，会议记录都是由老李送交领导，我与领导在这项工作中没有直接接触，可能会引起领导的误会，觉得我没有做工作，或者工作主动性不强。从而批评我。审题点审题点3：“领导批评你领导批评你”一方面，在面对领导批评之时，应端正态度，理性看待，及时反思，虚心接受。另一方面，就人际题而言，这题目给出的矛盾点，领导的批评是为了让我改正不足，更好的完成团队工作，因此需要对前面合理假设出的原因，进行行之有效的解决，从改正自己的错误使整个团队更好的开展工作，这也就是人际沟通中最重要的工作为重的原则。总之，在答题过程中要表明自己虚心接受领导批评的态度，同时要善于利用合理假设使答题内容更加丰富，最后要进行反思总结，把日后的工作做得更好。需要注意的是，在假设被批评的原因时，不要假设不好解决的原因，避免给自己“挖坑”。正确示例正确示例当我遇到上述情况，我会虚心接受领导的批评，并感谢领导对我工作的关心，同时与领导进行沟通，找到问题所在，有针对性地进行改进。如果是我做的会议记录详略不当、啰嗦冗长，或者会议记录字迹潦草、排版不科学。我会认真学习会议记录的要求，多向老李和其他有经验的老同事请教，练习掌握写好会议记录的技能，对以往的会议记录进行修改，请老李帮我把关。同时利用工作之外时间，加强练字和排版，做到排版美观、字迹清楚。还可以征求领导的许可，将会议内容进行录音，会议结束后对会议的记录的内容进行反复的核对。如果是因为平时工作中没有与领导及时沟通导致领导不了解我和老李的具体工作分工，认为会议记录是老李负责记录和报送，我没有参与其中，我会请老李同我一起跟领导说明事情原委，消除领导对我的误会，同时在以后的工作中加强与领导的沟通，主动向领导汇报工作内容和工作进度，减少误会的产生。如果是因为领导对我和老李的工作分工不满意，老李作为单位的老同事，所承担的工作任务一定很多，而我作为年轻人，理应以更加积极的工作态度帮领导和老同事排忧解难、分担工作，我会遵照领导的意见并与征得老李同意后，参与到向领导报送会议记录这项工作中来，以更加积极的态度和饱满的热情面对这项工作任务。最后，我会调整自己的心态，不会因为领导的批评而影响自己的工作，相反我会充分利用这次机会进行改进，以更严谨的态度对待工作。通过这件事情，也暴露出我工作的主动性有待加强，今后我会多向领导和同事请教，及时发现问题，提高相关能力，主动承担相应的工作任务，争取可以早日成为同事放心，领导满意的工作人员。温岭国企招聘面试题型及答案编号：b45d731cab038affb999eb38e8c91c442022/12/2第4页，共4页