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潍坊汽车招聘面试题型及答案题目一：疫情情况下，很多单位会采取云招聘的方式吸纳人，效果很明显但是也存在一些弊端。请就此现象谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于社会现象题。结合社会现象“提观点、重分析、抓落实”的思路，题干已经给出明显观点与答题逻辑，即要全面看待企业云招聘，在分析部分可以分别分析其意义与弊端，在抓落实部分可以谈谈如何发挥云招聘优势、规避弊端。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点：“疫情情况下，很多单位会采取云招聘的方式吸纳人，效果很明显但是也存在一些弊端疫情情况下，很多单位会采取云招聘的方式吸纳人，效果很明显但是也存在一些弊端”要分析的核心话题为疫情背景下的企业云招聘，“云招聘”即利用互联网进行招聘。可以由“效果明显”和“存在弊端”得出对于企业云招聘的现象需要全面看待的观点。在分析部分，则可以按照题干给出的逻辑，先分析云招聘的意义。题干给出疫情的背景，由此可以分析出企业采取云招聘的方式有利于疫情防控，避免人员接触。另外也可以运用主体分析法，从题干给出的单位和应聘者的角度谈意义，重点从效率、成本角度详细阐述。意义分析之后，也可以运用主体分析法分析弊端，从单位吸纳人才的角度考虑，吸纳来的人是否是人才、人才会不会来；从应聘者角度，入职某单位是否能全面了解单位信息，是否会存在一些招聘陷阱等。分析部分阐述完毕后，可以考虑如何促进云招聘的优化发展。可以按照流程法思考，在招聘开始时要保证云招聘平台好用，所以可以阐述如何优化云招聘平台。在招聘过程中，要保证招聘顺利所以可以从完善招聘流程谈。在招聘完成后，可以考虑尽快达成入职的结果，所以可以从落实招聘结果谈做法。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，表达对云招聘要全面看待的观点；其次，从疫情防控、单位、应聘者角度谈意义；再次，从单位的招聘结果、应聘者面对信息不对称、招聘陷阱的角度谈问题；最后，从优化招聘平台功能、完善招聘流程、落实招聘结果的角度抓落实。正确示例正确示例 “云招聘”即通过互联网平台进行招聘，我认为应该全面看待这种招聘方式。云招聘有着非常积极的意义。第一，有利于配合疫情防控。疫情背景下，尤其是某地出现病例时，要尽量避免人员接触和流动，云招聘能够让单位和应聘者不见面也能进行招聘流程，从而减少病毒传播的风险。第二，有利于提高单位的招聘效率。通过云招聘的方式，企业可以在有限的时间面试更多求职者，也无需固定地点，突破时空限制，能有效弥补疫情造成的“用工荒”的问题。第三，有利于节约应聘者时间精力。应聘者无需花费大量时间奔波在求职的路上，也不必因前去应聘而请假打乱原本生活节奏，同时能节省交通费等成本，从而实现更高效快捷地求职。但是，我们也应该看到云招聘的出现也伴随着一些弊端。一方面，单位通过云招聘的方式并不能全面了解求职者的实际情况。线上招聘的方式区别于“面对面”招聘，在现场感上存在一定缺失，单位可能无法招到真正需要的人才。同时，由于通过云招聘，应聘者的求职成本低，所以求职者毁约率高。另一方面，应聘者通过云招聘的方式求职，可能无法充分了解求职单位的实际情况、工作环境。此外，互联网的虚拟性也容易导致应聘者个人信息泄露、虚假网络招聘平台制造招聘陷阱等问题。为了让云招聘健康发展，实现单位和求职者的双赢，我认为可以从以下几点做起。首先，优化云招聘平台。云招聘平台需要广泛调研用人单位和求职者的需求，不断优化完善平台功能，对用人单位类型、用人需求进行精准细致分类，并提供双向评价功能，便于用人单位与求职者高效筛选，并设置一键举报功能，保障双方权益。其次，完善云招聘流程。通过细化云招聘环节、明确招聘需求等完善招聘流程，设置关键词筛选功能对个人简历进行初筛。并可以链接个人征信系统、“天眼查”等第三方机构，对参加云招聘的单位及个人进行严格的资格审查，避免出现招聘陷阱。最后，落实云招聘结果。在云招聘结束、达成招聘意向后，云招聘平台可以向招聘单位和应聘者提供详细信息对接服务，在严格保证信息安全的前提下，为双方提供线上信息共享数据库，促进双方快速签订入职协议、办理入职手续。题目二：潍坊汽车招聘面试题型及答案编号：9c587ec1df41645b82d60f5c3a21bc782022/12/3第1页，共4页题目二：有人说，管理工作要以人为本，也有人说，管理工作要严格管理，请谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说、也有人说有人说、也有人说”通过“有人说”我们可以明确，这是综合分析的态度观点类题目。在题目当中给出了2个观点。在作答过程可以认为二者都对、都不对、或者二个观点当中有一个是正确的，也就是说要明确态度。审题点审题点2：“管理工作要以人为本管理工作要以人为本”这句话是本文的第一个观点。管理工作可以是企业对于员工的管理，领导对于下属的管理，老师对于学生的管理，实质就是上级对下级的管理。“以人为本”在分析过程中可以联系政府面对群众时的以人为本也可以想到企业对员工的以人为本。审题点审题点3：“管理工作要严格管理管理工作要严格管理”这句话是本人的第二个观点。管理工作确实应该严格进行，在分析时可以从正反两个角度进行论证，如果不严格将会导致哪些后果进行罗列，说明观点。综上，本题在作答时可以从表明态度，说明两个观点并不矛盾；而后分别分析两个观点，以及如何真正地做好管理工作。正确示例正确示例对于题目中的两句话都觉得都有道理。管理工作既要以人为本，同时也要严格管理，这两句话并不矛盾。首先，管理工作必须以人为本。一方面，在企业管理过程中重视人、发展人是企业在竞争中站稳脚跟、不断突破创新、吸引人才、留住人才的必要条件，只有这样才能够在激烈的市场竞争中求得生存与发展，才能够保证企业的生命与活力；另一方面，政府在与群众相处过程中只有践行以人为本的理念才能够建设服务型政府，要尊重人、理解人、关心人，不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，搞“一言堂”，甚至一拍脑袋就做决定，显然不可靠。其次，管理工作要严格。企业在管理的过程中，难免会出现各种各样的问题，如果管理工作不够严格可能会造成发展的混乱、效率低下、态度不够认真，甚至出现推诿扯皮的现象；同样，政府机关在管理时如果不设定下条条框框，没有将权力装在制度的笼子里也可能会出现越权、徇私舞弊的行为。因此，管理工作必须严格，只有这样才能够规范工作内容，明确工作方式，提升工作效率。再次，以人为本与严格管理二者并不冲突。在严格管理时也要遵循以人为本的理念。以企业为例，有明确的制度来明确请销假，但在面对工作人员家里突发急事的时候可以适当延长假期；在面临违规操作，损害企业利益时，在给予批评教育引导时候也应该给予扣除工资处罚，这就是严管与厚爱的结合。为了做好管理，我认为应该将以人为本和严格管理相结合，二者合二为一才能够让工作做得更完善、更符合发展大方向。具体建议有如下几方面。一方面，企业要树立正确理念。在面对员工时要给明确的激励机制，把员工自我价值的实现与企业的发展进行挂钩，要尊重理解员工，在沟通中解决问题。同时，设立明确制度，什么该做、什么不该做落实到纸面上，落实到政策上。另外一方面，政府在执政时也要践行该理念。面对群众，强调以人为本，促进人与自然、人与社会、人与人之间关系的和谐发展，通过建设智慧城市等方法真正地让群众成为主人；对于政府干部的管理要利用精细化、规范化、信息化的系统，对干部从严监管，树立不敢越权、不能越权的理念，感受制度的威严，从而倒逼规范自身的行为。题目三：你作为社区的工作人员，为本社区65岁以上的老年人组织了一次体检，体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视，你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务？专家审题专家审题审题点审题点1：“体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视”题干围绕老年人健康问题，给出了多个矛盾点，其实可以分为三个，一是身体不乐观，可能有些疾病需要尽快治疗。二是常见病不重视，说明可能有些人对于慢性疾病的意识不强。三是对身体不重视，也就是没有健康意识。我们可以从这三个矛盾出发，去考虑相应的解决措施。审题点审题点2：“你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务”这里明确给出了身份定位，社区是有义务为老年人提供体检等健康服务的，因此我们要做的就是根据前面梳理出来的矛盾点进潍坊汽车招聘面试题型及答案编号：9c587ec1df41645b82d60f5c3a21bc782022/12/3第2页，共4页行分析解决。题干问法比较特殊，其实可以转化为我们比较熟悉的问法“如果让你来开展老年人健康服务，你会怎么组织”，这就转化为常规的组织管理类题目，按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。正确示例正确示例如果我是社区工作人员，我会按照工作职责，全力做好保障老年人身体健康的相关服务。第一，全面了解老年人情况。通过本次体检报告结合居民健康档案，全面的了解65岁以上居民的健康情况，是否有一些需要紧急治疗的疾病，比如心脑血管疾病；社区老年人常见的慢性病有哪些，比如高血压、糖尿病等。按照疾病类型、治疗措施做好分类梳理。第二，我会分情况对老年人的健康进行管理。对于身体状况不乐观，需要住院治疗的老年人。我会通过邀请医务工作人员一起上门走访的方式，向老年人讲解这种疾病对身体的影响，比如一些肠结石等疾病，尽管现在没有感觉，但是肯定会影响今后的生活。劝导老人最好还是去医院接受专业的治疗。同时，可以通过联系其子女的方式，帮助劝说父母。对于有慢性病，但是老人不重视的行为，我会建议领导，通过经常在社区举办健康知识讲座的方式，请医学专家或者邀请医院大夫来向大家讲解慢性病的种类，告诉大家一些保健预防的知识，比如如何稳定血压，如何减少腰肌劳损。同时要向大家宣传，慢性病、小病如果不重视起来，很容易引起大问题。对于一些身体基本健康，但是没有健康意识的老年人。一方面，我会在社区内定期的开展体检，并且在资金允许的范围内，扩大检查的种类以及年龄阶段，比如50岁以上的老人就安排一些简单的体检活动。另一方面，要通过社区医院、社区微信群、公告栏等方式，向大家普及科学的养生方式，比如如何健康饮食，如何锻炼身体等，提高大家的健康意识。第三，建立动态的服务机制。在活动开展一段时间之后，可以通过电话访问、家中座谈的方式，了解大家的健康意识有没有提高，慢性病有没有复发或者更加严重，一些疾病得到治疗后身体状况有没有好转。并且要及时了解老年人对于健康服务还有哪些需求，哪些建议，综合活动开展效果以及老人的需求，及时调整服务方式。最后，建立长效机制。在开展一些讲座、体检活动时要及时拍照录像，形成宣传信息，上传到社区微信群以及官方网站，营造一个“人人重健康”的良好氛围。同时可以建议领导， 适当的增加活动资金，经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，比如组织广场舞大赛、有奖健康知识竞答活动，以此来全面的提升老年人身体健康水平。题目四：精准扶贫，领导派你调查，群众不理解，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目根据题干设定，本职工作是对精准扶贫进行调查，但是调查过程中产生了群众不理解的情况，会导致调查难以进行，因此要首先解决群众不理解的问题，之后才能让群众配合调查，完成工作。具体分析如下：审题点审题点1：“精准扶贫精准扶贫”精准扶贫工作是当下的重点工作之一，其贵在精准，因此想要完成此项工作，就需要先了解贫困情况，才可以针对性的提出扶贫方案，所以对于群众不理解要先进行沟通了解，明确他们的困惑，解答他们的疑问，才能够让群众理解，更好配合调查。审题点审题点2：“领导派你调查领导派你调查”调查是根本目的，因此要保证调查工作的顺利开展，针对精准扶贫的调查，需要调查群众的基本信息、家庭情况、致贫原因等方面，因此在答题时需要注意最终要将调查完成，并汇总成结果上报给领导。审题点审题点3：“群众不理解群众不理解”群众对于需要调查的内容不理解，就可能导致信息收集无法完成，这是本题中的唯一矛盾点，想要把调查工作完成，就需要先征得群众的理解。因此，我们可以对题目中的矛盾进行多种情况的假设，并一一针对解决的方式来进行作答。正确示例正确示例精准扶贫关系到全面建成小康社会的底线，调查中遇到群众不理解的情况，我一定会认真了解，积极解答，确保调研工作顺利开展。一是与群众认真沟通。通过耐心听取群众意见，认真记录群众需求，发放调查问卷等形式，详细了解群众对于扶贫工作的诉求以及我们当前精准扶贫工作的宣传落实情况，发现问题所在。二是针对问题进行解决。如果是我们政策宣传不到位，群众不理解精准扶贫的意义，我将联系扶贫干部、村干部展开政策宣传，通过发放宣传手册、公告栏公示、政策广播、召开村民大会、入户宣传等模式，将我们的精准扶贫政策充分宣传，确保群潍坊汽车招聘面试题型及答案编号：9c587ec1df41645b82d60f5c3a21bc782022/12/3第3页，共4页众能够了解该政策带来的实惠。如果是我们的扶贫干部在政策落实上不到位，我将详细调研该地扶贫干部的具体工作，并请教专家以及经验丰富的扶贫干部，给出相应建议，使得扶贫干部能够更重实效；如果扶贫干部的工作中存在懒政少作为的情形，我也会向领导汇报进行处理，并向群众道歉，表示我们将会有更加符合实际的扶贫措施出台。如果是群众习惯了以往粗放式扶贫的模式，对于当前精准扶贫的模式不习惯，我会联系扶贫干部耐心讲解我们当前政策与以往的不同，告知他们扶贫工作是长期、可持续的，要将精准扶贫项目取得实效的典型案例展现在群众面前，让群众知晓精准扶贫的长期性、科学性、精准性。三是在获得群众理解后，我会结合此次调查工作的要求，对群众展开调查，可以通过入户调查实地访问方式对群众询问家庭情况、收入状况、致贫原因等；也可以通过微博、微信、电话询问外出打工的年轻人是否愿意回来建设家园，帮助脱贫，统计群众现在的收入提升、生活改善、扶贫需求等一系列内容。四是对调查结果进行汇总。将了解的群众意见汇总，图文并茂的反应精准扶贫的落实情况，提出改进意见，形成调查报告汇报给领导，为当地的精准扶贫工作提供参考。题目五：材料题：请根据英文材料中给出的我国20202050年阶段性国家战略的内容进行概述。专家审题专家审题此类题目与申论中的归纳题相似，因此考生在作答时只需要根据所给资料进行核心内容的提炼，并通过自己的语言条理清晰的将其转述出来即可。审题点审题点1：“给出了我国给出了我国2020年年2050年阶段性国家战略英文版年阶段性国家战略英文版”通过给定资料，考生需要知道资料文段中到底在讲述什么内容。通过阅读可知，十九大报告中将2020年到2050年发展战略分为两步走，第一阶段就是从2020年到2035年基本实现社会主义现代化；第二阶段是从2035年到2050年把我国建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。而其中，对于第一各阶段的目标，材料中明确通过不同角度的分目标进行了阐释，而第二阶段则只是笼统的说明了总目标是什么，因此考生在作答时要清楚，第二阶段的目标其实是对第一阶段目标的深化，因此在概述时可以选择继续贯彻落实，或如何做的角度进行切入，将阶段二的内容进行丰富。审题点审题点2：“请进行概述请进行概述”概述顾名思义就是对已有的信息进行简明归纳。在进行概述时考生可以将材料分成即可模块进行，例如该战略的含义、具体内容、存在价值和意义等方面进行阐述。故本题的答题思路可为：阐明背景概述含义。正确示例正确示例在党的十九大报告中习近平总书记指出，综合分析国际国内形势和我国发展条件，从2020年到本世纪中叶我国将分两个阶段实现全面建设社会主义现代化国家的新的奋斗目标。第一阶段是从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。具体分为六个方面：一是实现我国经济实力和科技实力的大幅度提升，切实跻身于创新性国家的前列；二是全面落实依法治国进程，让人民群众的合法权益得到充分保障；三是社会文明程度显著提升，并不断增强我国文化软实力；四是缩小城乡差距以及居民的生活水平差距，为实现共同富裕奠定基础；五是形成现代化社会治理格局，打造和谐有序且有生机活力的社会氛围；六是实现生态环境的根本好转，基本实现美丽中国的建设目标。第二阶段是从2035年到2050年，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。也就是说要继续贯彻落实“五位一体”总体布局，实现总体布局与现代化建设目标的更好对接，实现国家治理体系和治理能力现代化；并通过一系列在发展中保障和改善民生的措施，保证全体人民在共建共享的发展进程中有更多获得感，基本实现共同富裕。切实于2050年成为综合国力和国际影响力领先的国家，以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。前一阶段是后一阶段的基础，后一个阶段是前一阶段的跃升，两者既紧密衔接又环环相扣，既明确任务又指明路径。因此我们要坚忍不拔、锲而不舍，深刻领会“两步走”国家战略安排，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。潍坊汽车招聘面试题型及答案编号：9c587ec1df41645b82d60f5c3a21bc782022/12/3第4页，共4页