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城东学校教职工绩效考核工作量考核细则2.doc

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7、学语文1012-14体育12-1414-16数学1012-14美术12-1414-16英 语1012-14健康(文体)12-1414-16地 理10-12计算机12-1412-14生 物10-12研 究12-14物 理10-12养 成12-1412-14化学10-12劳技/科技14-16思 品10-1212-14科 学12-14历 史12音乐12-1414-16二、工作量计算标准(一)教学人员1、中学:语文、数学每上一节课计1.2分,英语每上一节计1.1分。政治、历史、地理、物理、化学、生物每上一节课计1分,音乐、体育、美术、信息等课每上一节课计0.9分,研究0.8分。2、中小学语文、英语早读

8、每上一节计0.5分。3、由教务处安排的代课,学校单独给予15元的补助;当一线教师上课的周工作量分值超过该科目工作量或行管、后勤、教辅岗位人员工作量分值超过工作量时,超过的分值学校单独给予每个15元补助。4、会考科目跨头教师:1节/周.个,中小学课程跨头教师:1节/周.个。 (二)行政人员行政部分工作量:校长: 满量(12个工作量) 党支部书记:满量(12个工作量)副校长: 810个工作量 工会主席: 810个工作量处室主任:78个工作量 团 队:57个工作量处室副主任:一半工作量(56)个工作量 (三)其它岗位折合周工作量计分报表及调资:满工作量教务/政教员/文秘:89个工作量实验仪管员:全职

9、仪管员满量,理化生单科仪管员23个工作量图书管理员:满工作量档案管理员:2个工作量水电维修:满工作量教研组长:1个工作量年级组长: 2个工作量网络管理员:23个工作量普九:半个工作量宣传:半个工作量食堂卫生管理及就餐秩序维护:满工作量广播系统维护:23个工作量课间操组织:4个工作量饮用水发放:满工作量“三独”组织训练:3个工作量学籍管理:2个工作量男女生辅导员:满工作量 打字员及一体机管理:满工作量校园安保:三、教职工周工作量分按以下方法转化为绩效考核分:工作人员周工作量得分=工作人员周实际工作量工作人员周人均工作量35分。注:此细则由教务处负责操作考核 2011年2月珠栋迄蛇臂惶弄淄浪七钳详

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